1、根据客户订单制定生产计划，排单时需综合评估交货周期、公司产能、物料到货进度及订单沟通情况，实时跟进物料动态、车间生产进展及订单变更信息； 2、负责编制工厂月度与周度生产计划，下达生产指令，并全程跟踪执行进度，确保计划有效落地； 3、组织订单评审，落实生产前打样安排与确认，统筹生产各环节进度、物料准备、工艺配置及品质执行情况的跟进； 4、结合生产完成进度与采购供应状况，动态调整生产计划，保障出货目标顺利实现； 5、负责生产转单前的物料准备工作及结单后剩余物料与成品数量的清退核对； 6、联动厂内各职能部门，及时排除生产过程中的各类障碍，保障生产流程顺畅运行； 7、按照订单需求，跟进物料计划执行，落实常规备料及紧急催料工作的具体推进； 8、每周汇总并编制异常事项报告，按时提交上级部门； 9、完成上级交办的其他相关工作事项； 10、年龄30~45岁，统招大专及以上学历； 11、具备3年以上PMC管理经验，有金属制品行业背景者优先，具有生产管理实操经验者更佳； 12、现阶段公司处于管理整合期，工作任务较重，休息时间有限，无法适应者请勿投递；待体系理顺后将逐步恢复正常作息与节假日安排，要求3个月内完成厂区各项流程梳理，阶段性表现突出者可获相应奖励； 13、具备主导信息化系统（ERP、MES）开发与落地的能力； 14、拥有从0到1搭建标准化管理体系的实际经验； 15、思维清晰，擅长规划布局，沟通协调能力强，执行力出色； 16、月薪1.0-1.8W，表现优异者享有阶段奖金、节日福利及年终奖等激励。

工厂现状交底： 1. 工厂此前长期租用厂房进行生产，现已购置土地并建成自有厂区。自建生产车间已竣工，2023年1月初完成设备搬迁与安装调试，宿舍楼、办公楼仍在建设中，尚未交付使用。 2. 公司正处于向标准化工厂转型的关键阶段，各管理岗位需主动梳理工作流程，推动体系化建设。无法适应该过渡期工作强度者请勿投递。后期待体系理顺后，将逐步实现规律作息及法定节假日正常休假。 3. 食宿费用及保险费用（含企业应缴部分）均已纳入所列薪资范围内，年终奖发放区间为0至6倍（基本工资+岗位工资）。 岗位职责： 1. 统筹接单、生产计划排程、发货安排、仓储管理及物流运作，团队编制共26人。 2. 依据订单情况科学规划生产任务，确保客户交期（含样品交付），同时控制成本（如合理组织倒班、停机等）。 3. 负责与外协加工厂的对接与协调。 4. 每日跟踪并复盘各车间生产计划达成情况。 5. 当前公司暂未设立独立品质部门，相关职能由7名仓管人员兼任。 6. 员工整体信息化基础较弱，目前采用纸质排产单，数据采集与系统化管理处于初步启动阶段，优化空间较大。 要求： 1. 具备3年以上PMC管理经验，有金属制品行业背景者优先，具备生产管理经验者优先。 2. 具备主导软件公司开发信息化管理系统（ERP）的能力。 3. 有从0到1搭建标准化管理体系的实际经验。 4. 思路清晰，擅长规划，沟通能力强，执行落地能力突出。 5. 年龄要求30岁以上（硬性），45岁以下（硬性）。

岗位职责： 1. 结合客户订单与工厂实际产能，科学编制生产排程。 2. 统筹调配人员、物料及运输资源，保障产品准时交付。 3. 动态跟踪生产执行情况，快速识别异常并实施有效调整。 4. 与销售、采购、仓储等相关部门高效协同，灵活优化生产安排。

岗位内容： 1.制定生产排程，保障生产任务按期交付，兼顾生产效率与产品品质。 2.监控生产执行情况，了解各环节运行状态，快速响应并处理异常问题。 3.汇总并整理生产相关数据，通过数据分析协助拟定生产改进措施。 任职要求： 1.有生产计划管理相关经验，熟悉ERP等生产管理系统操作。 2.具备良好的协调组织能力与沟通技巧，认同团队协作理念。 3.关注工作实效，做事条理清晰、严谨踏实，具备较强的抗压能力。

1、依据公司销售预测与订单情况，开展年度、季度、月度生产计划的评审、编制及审核工作； 2、基于生产计划安排，制定相应的物料需求计划； 3、接收业务部门意向订单交期咨询，组织评审并反馈，承接生产任务单，将订单分解至各相关部门，统筹材料调配，确保生产顺利推进与交付准时； 4、监督采购执行过程，跟踪物料到货进度； 5、组织实施物料请购，并审核相关请购单据； 6、对生产所需用料进行监控与审批管理； 7、督导仓库日常运作，监管安全库存水平及物料周转周期； 8、有效管控采购成本，提升资源使用效率； 9、跟踪生产进度，协调处理生产过程中出现的异常问题； 10、整合各生产车间数据报表，开展生产相关数据的统计与分析； 11、组织开展下属员工的能力培养与素质提升，持续提高团队专业水平； 12、检查下属工作进展与绩效表现，设定具体工作目标与执行计划； 13、负责本部门人员的日常管理，维护团队稳定，减少人员流失； 14、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.编制并落实生产计划，保障生产任务如期达成； 2.根据市场需求动态，优化生产方案以应对市场调整； 3.全程监督生产环节，确保产品品质达到规定标准； 4.统筹调配资源，及时处理生产中出现的各类问题； 5.跟进订单进度，确保交付节点准时完成。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与规划能力，能高效管控生产流程； 2.拥有良好的团队协作意识，善于与团队成员沟通配合； 3.对市场趋势具备敏感度，能迅速响应外部变化； 4.具备现场问题分析与解决的实际操作能力； 5.能规范记录并准确统计生产相关数据，确保信息真实可靠。

1、依据客户订单制定生产计划，排单时需统筹考虑交货周期、公司产能、物料到货进度及订单相关沟通事项；实时跟进物料供应、车间生产进展及订单变更情况； 2、负责组织编制工厂月度与周度生产计划，下达生产指令，并全程跟踪执行进度，确保计划有效落地； 3、落实订单评审、生产前打样安排与确认，跟进生产各环节进度，协调物料供给、工艺部署及品质管控； 4、结合生产完成进度与物料供应实际，动态调整生产计划，保障出货目标达成； 5、统筹生产转单的物料准备工作，以及结单后的产品数量核对与剩余物料回收跟进； 6、联动厂区内各职能部门，及时处理生产过程中的异常问题，确保生产流程顺畅； 7、根据订单需求，跟踪物料计划执行，落实备料及紧急催料工作的推进； 8、负责每周异常情况报告的整理与提报； 9、完成上级交办的其他工作事项； 10、年龄30~45岁，统招大专及以上学历； 11、具备3年以上PMC管理经验，有金属制品行业背景者优先，具有生产管理实操经验者优先； 12、现阶段公司处于管理整合期，工作节奏紧张，休息时间有限，无法适应者请勿投递；待体系理顺后可逐步恢复规律作息与正常休假，要求3个月内完成厂区各项流程梳理，表现突出者各阶段均享专项奖励； 13、具备主导信息化系统（ERP、MES）建设的能力，可指导软件团队开发； 14、有从0到1搭建标准化管理体系的实际经验； 15、思路清晰，擅长规划布局，沟通能力强，执行力出色； 16、月薪1.0-1.8W，表现优异者享有阶段性奖金、节日福利及年终奖等。

1、依据公司销售预测与订单情况，开展年度、季度、月度生产计划的评审、编制及审核工作； 2、基于生产计划制定相应的物料需求计划； 3、负责接收业务部门的意向订单交期咨询，组织评审并回复，接收生产任务单后分解至各相关部门，统筹材料安排以确保生产顺利进行和按时交付； 4、监督采购流程，跟进物料到货进度； 5、安排物料请购，并审核相关请购单据； 6、监控并审批生产所需物料的使用； 7、督导仓库日常运作，监管安全库存水平及物料库存周转周期； 8、有效管控采购成本； 9、跟踪生产进度，协调处理生产过程中出现的异常情况； 10、整合各生产车间的数据报表，进行生产相关数据的统计与分析； 11、组织开展对下属的培训，提升其专业素养与工作能力，增强团队整体业务水平； 12、检查下属工作进展与绩效表现，设定具体工作目标与执行计划； 13、负责本部门人员的日常管理，维护团队稳定，降低人员流失率； 14、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、主要负责接收订单，分解物料需求计划，并跟进物料到货进度。 2、负责二维码的打印与管理工作

1、按照客户订单制定生产计划，排单时需综合评估交货周期、公司产能、物料到货进度及订单沟通情况，实时跟进物料供应、车间生产进展及订单变更动态； 2、负责组织编制工厂月度与周度生产计划，下达生产指令，并全程跟踪执行进度，确保计划有效落地； 3、统筹订单评审、生产前打样安排与确认，跟进各生产环节的物料到位、工艺配置及品质执行情况； 4、结合生产完成进度与采购供应状况，动态调整生产排程，保障出货目标顺利实现； 5、落实生产转单前的物料准备及结单后的产品数量核对与剩余物料回收工作； 6、联动厂区内各职能部门，及时排除生产过程中的各类障碍，保障流程顺畅运行； 7、根据订单需求，跟踪物料计划执行，落实备料跟进、常规催料及紧急补料的具体动作； 8、负责每周异常事项报告的整理与提交工作； 9、完成上级交办的其他相关事务； 10、年龄30~45岁，统招大专及以上学历； 11、具备年以上PMC管理经历，有金属制品行业背景者优先，具有生产管理实操经验者优先； 12、现阶段公司处于体系搭建与流程整合期，工作节奏紧张、休息时间有限，无法适应者请勿投递；待体系理顺后将逐步恢复正常作息与节假日安排，要求3个月内完成厂区各项工作的系统化梳理，表现突出者各阶段均设有专项奖励； 13、具备主导信息化系统（如ERP、MES）开发与落地的能力； 14、有从0到1构建标准化管理体系的实际经验； 15、思维清晰，擅长规划布局，沟通协调能力强，执行高效； 16、月薪1.2-1.8W，表现优异者可享阶段性奖金、节日福利、年终奖等激励。

招工 招激光师傅两名常年有活 ，不压工资，工作地址石城一村 电话

B本司机 有经验者优先 薪资福利:薪资面议

家具厂招跟车送货，工资面议，地址石家堡，电话

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2026深汕工厂开工大吉，职位你来1:深汕鹅埠汽车座椅厂 18-40周岁，男女不限，工价22元/小时+20元/晚夜班补贴+外宿补贴240元/月，月薪6000-8000/月，包吃工作餐2：广州（增城）汽配厂招聘 【岗位】装配普工，质检，物流，冲压，缝纫平车，高车 【年龄】：18-48岁，男女不限 【待遇】：20-24元/小时，6200-9000/月， 【吃住】：包吃包住，5人间空调新宿舍3：鹅埠五金厂需求大量冲压工，包装工 18-49岁男女不限 冲压：19元/时 两班倒包吃住 包装：17元/时 长白班包吃住 月薪5200-60004：深汕鹅埠汽车激光雷达厂 【招聘岗位】：普工/质检/物料员/操作工 【招聘要求】：18-45岁有初中及以上学历，会简单的电脑操作，能接受无尘服，两班倒 白班21元/小时（含餐补） 夜班21元/时+20元/晚夜补贴≈23元一小时。（含餐补） 包住宿6人间，公寓式全新宿舍，月薪5500~7000元/月。5：深汕鹅埠材料厂 【简单好岗位】 17-42岁，19元/时，包吃住 夜班19*11.5+25夜班补贴=243.5元/天 白班19*11=209元/天 月薪5500-6000 做六休一，管理人性化，工作简单轻松，主要就是看机台；帮师傅打下手井号以上岗位一周预支300-500 联系电话：杨经理（）

大家新年好！ 因生产需要 直招以下人员（正月初十开工） 1、生产跟单: 1名 长白班（ 2年以上SMT贴片计划经验优先 ） 2、IPQC: 1名 白夜班（2年以上SMT首件经验） 3、仓库账务: 1名 长白班 (2年以上SMT贴片仓库做账经验，EXCEL做账) 4、操作员: 2名 白夜班（ 生手可培训） 5、品质 目检/包装: 2名 白夜班（生手可培训 ） 6、SMT物料员: 1名 白夜班（有经验优先，生手可培训 ） 地址：深圳龙华观澜 (）

新年好！ 因生产需要 直招以下人员 1、SMT操作学徒/操作员: 3名 长白班（后期转白夜班） 2、炉后QC/A0I 2名 长白班（ 1年以上工作经验） 3、SMT IPQC 1名 （1年以上工作经验） 4、SMT物料员 1名（熟悉电子物料，会物料换算 长白班） 地址：深圳市宝安石岩塘头南岗第二工业园16栋6楼 公司：深圳百立特物联科技有限公司（木瓜贴片） 联系电话： 陈先生（）

东西湖TCL空调厂旺季来临 现需求仓库物料员20人 240-260元/天（21一个小时） 当天干完，次日结工资，每天到账 18-49岁均可安排

物料员:26/小时-285/天，5号发薪，包吃包住物料员:26/小时-285/天，5号发薪，不用体检物料员:26/小时-285/天，5号发薪，人走账清 招聘要求 1、年龄16-45 周岁，男女不限 2、有身份证，身体健康，无疾病 薪资待遇 小时工:包吃包住(人走帐清)工价26/小时，日均285一天月综合薪资:7500左右。小时工可长期可短期，5号发薪 正式工:月7000~8000(底薪2850元+加班费+全勤奖300+绩效800+岗位津贴500-2000元)有社保和五险一金 福利待遇 1、园区食堂免费吃饭，不用掏钱 2、免费提供公寓房2-6人间宿舍,独立洗手间、空调、热水、WIFI 3、。每周都可预支2000

岗位内容： 1. 制定生产排程，确保生产目标如期达成，保障生产效率与产品品质。 2. 监控生产执行情况，了解各环节运行状态，快速响应并处理异常问题。 3. 汇总并整理生产相关数据，通过数据分析协助拟定改进措施与优化策略。 任职要求： 1. 具备生产计划相关工作经验，熟悉ERP等生产管理系统的操作与应用。 2. 具有良好的组织协调与沟通能力，具备较强的团队协作意识。 3. 讲求工作实效，条理清晰、责任心强，能够适应一定的工作强度。

岗位职责： 1、负责家禽类冷冻产品的采购及资源协调工作； 2、掌握市场动态与商品信息，及时提交分析反馈报告； 3、监督并审核商品的引入与淘汰流程，持续优化品类结构； 4、参与商品定价、比价及供应商筛选相关工作； 5、负责合同的审批、签署以及供应商的评估与日常管理； 6、定期对接处理供应商账务相关事宜； 7、定期开展采购数据报表分析，并推动问题整改落地； 8、参与采销供应链体系的建设与完善。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备至少3年家禽或相关行业采购经验，其中采购管理经验不少于2年； 3、具备良好的沟通谈判能力，熟悉产品成本结构、利润模型、财务基础及市场营销知识； 4、具有团队合作意识，具备较强的计划与组织协调能力； 5、能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 一、岗位使命： 依据公司发展战略及市场实际需求，在董事长指导下，牵头制定供应链中长期发展规划与战略目标，为业务拓展提供坚实的供应链保障。定期对战略实施成效进行复盘与优化，确保供应链方向与公司整体战略协同一致。 二、岗位职责： 一）部门管理 1.根据公司年度经营规划，拟定部门年度工作目标与执行计划，并推动落地实施； 2.主导部门流程与制度的持续优化，并监督执行过程，保障工作高效有序运行； 3.组织开展部门组织架构、人员编制、职能划分及岗位职责说明书的制定与完善； 4.全面推进人才引进、培养、任用、考核与保留机制建设，打造高执行力专业团队； 5.推动部门会议体系规范化运作，包括早会、周例会、盘点会及产销协同会议等； 6.负责跨部门协作沟通，提升内部协同效率。 二）采购战略与计划管理 1.制定采购战略：围绕企业战略目标（如规模扩张、成本控制、产品创新等），制定中长期采购策略，明确采购品类分级（如关键物料与辅助物料的优先级）、采购模式（集中、分散或联合采购）及全球布局策略（如跨境采购、区域化供应网络）； 2.需求对接与计划执行：与生产、研发、销售等部门密切联动，收集物资需求信息（如原材料规格、数量、交付周期），转化为可操作的采购方案，避免“库存积压”或“断料停产”。结合市场供需变化（如旺季涨价），提前调整采购节奏（如淡季锁价备货）。 三）采购管理 1.指导制定采购策略与执行计划，结合生产排程与库存状态，科学下达采购订单，保障原材料、零部件及时满足生产进度； 2.推动建立完善的供应商管理体系，涵盖供应商开发、评估、谈判及合作关系维护，优化供应资源结构； 3.监督采购合同履约情况，协调处理采购过程中的异常问题，确保采购任务顺利完成。 四）供应链协同与优化 1.推动与供应商、生产、销售及客户等相关方的高效沟通与协作，实现信息互通与联动响应，提升供应链整体敏捷性； 2.定期开展供应链各环节运行分析，识别瓶颈与改进点，提出并落实优化措施，持续提升运营效率与效益； 3.推进供应链数字化建设，引入先进的管理系统与技术工具，实现数据实时监控与智能分析，增强管理可视化水平。 五）供应商管理 1.供应商开发与准入：建立供应商准入标准（如资质认证、生产能力、质量体系、环保合规等），拓展优质资源渠道，构建多元化供应网络（降低单一依赖风险）； 2.供应商关系管理：定期与核心供应商沟通交流，实施绩效评估（涵盖质量、交付、成本、服务等维度），实行分级分类管理（如战略级、核心级、备用级），促进长期稳定合作； 3.商务谈判与合同管控：主导重大采购项目的商务洽谈（涉及价格、付款方式、交期、违约条款等），审核合同内容，确保合法合规并保障公司利益； 4.组织开展供应商绩效考评，覆盖产品质量、交货准时率、价格竞争力和服务水平等方面，依据结果动态调整合作策略，淘汰不达标供应商。 六）风险管理 1.识别供应链潜在风险因素，包括供应中断、需求波动、品质异常、物流延误等； 2.牵头制定风险应对预案与应急管理机制，确保突发情况下快速响应，最大限度减少对公司运营的影响； 3.定期更新风险评估结论与防控措施，适应外部环境与市场变化。 岗位要求： 一、综合素质要求 1.具备高度责任心与职业操守，工作作风严谨细致，拥有良好的抗压能力与复杂问题解决能力； 2.富有创新思维与开拓意识，能积极应对市场变化与企业发展新挑战； 3.具备敏锐的市场洞察力、强烈的成本控制意识、服务导向和结果导向；品行良好，忠诚可靠，责任心强，应变能力出色，工作态度认真踏实。 二、专业技能要求 1.能够运用统计方法、市场调研数据及历史销售记录开展需求预测； 2.精通生产计划编制，可根据订单情况、产能水平、物料供给等因素合理安排生产排产； 3.具备企业整体产能评估与规划能力，能够科学配置人力、设备等生产资源； 4.掌握MRP原理与应用，准确计算物料需求量与到货时间，制定合理的采购与库存策略； 5.熟悉各类库存管理方法，如ABC分类法、经济订货批量模型等，有效降低库存成本，提升周转效率； 6.精通供应商评估、筛选与管理流程，善于建立并维护稳定的供应合作关系，保障物料持续稳定供给； 7.能熟练运用项目管理工具与方法，制定项目计划，整合资源，跟踪进度，确保项目按时保质完成； 8.具备全面的成本管控意识，能在生产计划、物料采购、库存管理等环节实施有效的降本举措。 行业及工作经历： 行业经验：5年及以上食品行业供应链相关工作经验，具备农副食品行业背景者优先； 职务经验：3年及以上供应链总监岗位任职经历。

主要工作内容 · 生产管理：编制并落实生产计划，全程监管生产运作，优化机械加工工艺（如车、铣、磨、钻等），保障订单准时交付。 · 质量控制：搭建并运行质量管理体系，确保产品符合图纸要求、工艺规范及客户标准，及时分析并处理加工过程中的品质异常。 · 设备与安全：制定机床（CNC/传统设备）、刀具、夹具的维保方案，严格执行安全生产制度，保障作业安全。 · 成本控制：管控原材料使用、刀具消耗、人工工时等关键成本项，持续降低不良品率与资源浪费。 · 团队管理：组织操作工、技术员的培训与绩效评估，提升团队专业能力与协同效率。 · 技术改进：推动新工艺、自动化及数字化工具的应用，配合研发部门完成新产品试产及工艺可行性验证。 任职资格： 1. 统招大专及以上学历 2. 具备3年以上机加工作业管理经验 3. 有汽车零部件、通用设备制造等行业背景者优先

技能要求： 岗位职责： 1、主导公司全系列产品研发方向的制定、规划及落地执行。 2、统筹产品设计、开发与测试工作，带领技术团队攻克关键技术难题。 3、组织研发项目前期准备，搭建标准化研发流程，完善技术文档管理体系。 4、负责研发团队人员管理，推动团队建设与能力提升。 5、监控项目执行进度，制定并持续优化开发方案，保障项目按期交付。 6、深度参与产品设计与实现过程，协同市场与运营开展需求分析，从技术端增强产品市场竞争力。 任职要求： 1、专业要求：本科及以上学历，机械设计或机械设计与自动化相关专业。 2、身体素质：年龄在33至45岁之间，具备良好的职业素养。 3、工作经验：具有五年以上机械设计领域工作经验，其中两年以上同类岗位经验。 职位招聘1人

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-05-01 需熟练操作CAD进行绘图，具备使用3D软件导出CAD数据的能力

职位描述： 从事风力发电及储能产品在风冷、水冷、液冷方向的仿真分析与研发工作。 任职资格： 1.全日制应届硕士及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、机械工程、制冷与低温技术、暖通等相关专业优秀毕业生，具备扎实的制冷领域基础知识； 2.熟练掌握3D/2D设计工具，能够运用ANSYSFluent、Comsol等仿真软件中至少一种进行模拟分析，有相关专业实践经验者优先考虑； 3.英语四级以上水平，具备基本英语沟通能力者更佳。

岗位职责: 1.负责党建文化墙的工艺实施与制作 2.依据设计规范，完成党建文化墙的构思与落地执行 3.保障党建文化墙的成品质量及视觉呈现达到企业标准 任职要求： 1.具备扎实的手工制作能力与创新思维 2.具有良好的团队配合意识，能按时推进项目进度 3.熟悉党建文化理念，能够精准表达其核心精神内涵

任职资格： 1.全日制本科及以上学历； 2.电子、机械、测控技术、微电子、物理、化学、自动化等理工类相关专业； 3.可接受夜班工作。 工作职责： 1.负责工艺流程的优化、良率提升，设备的日常评估、调试、维护； 2.负责产品性能异常分析，进行产品性能优化、评估及验证； 3.负责新产品、新工艺技术导入、评估、分析与改善； 4.负责优化设备参数，提升设备能力及产品特性稳定性； 5.负责设备问题改善，设备改造，处理设备异常，提升设备稼动率。

岗位职责： 1、全面参与项目执行与管理工作，涵盖项目建议书、研究方案、试验大纲及总结报告的撰写，开展数据建模分析与计算，把控项目进度并组织结题验收； 2、为市场部门提供专业技术支持，评估客户测试需求，解答技术问题，说明技术关键点，提出专业建议； 3、持续学习所辖专业领域的知识，跟踪测试新技术发展动态及相关行业趋势； 4、负责实验室整体技术指导，规范检测人员操作流程，组织实施技术培训与考核； 5、监督检测作业全过程，及时识别、分析并处理检测过程中出现的异常情况。 任职资格： 1.硕士及以上学历，材料、机械、化工、物理等相关专业背景，具备中级或以上职称（或相当能力），优秀应届毕业生可酌情考虑； 2.拥有5年以上力学、理化、材料等方向检验检测工作经验； 3.熟悉检测报告审核与签发流程，能够对检测结果进行科学评估与判断； 4.具备扎实的专业技术能力、良好的职业操守和强烈的责任意识，工作积极主动，勤于钻研，善于分析，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神，能适应倒班安排。

翱远家具厂，招激光下料工1名，下料工1名，磨活工3名，初今天开工，厂内提供免费宿舍，地址:里澜城，电话:何