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小时工早3:00-7:30，上午7:30-12:30，下午2:00-7:00，小时工可兼职几个时间段工作地址:大城南环二中

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明天双安路南需要20人男女均可早7：00上班鸡蛋打包9小时160（不管饭）

家具厂招氩弧焊工一名，工资面议，厂子在胜芳高速路口北800米，电话

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廊坊市固安县招打胶

南孟附近下午需要一名氩弧焊工，工费由双方自行协商。

的人:929号木渎灵岩山附近需要兼职人员数名，【15】/小时，年龄18～55要求淡妆，不能留胡子或者长头发工作时间下16.30～21.30(2人)要求（必须黑裤，黑鞋.黑色打底衫）提前30分钟到酒店吃饭工资日结，下班就发工资附近公交站台(前峰村)电话

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招临时工5名，20元/小时，打杂，横栏顺兴北路。日结，明天能上班的来，打上面电话，的

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招临时工｜产品擦拭20元/小时，当日完工当日结算活简单，手工擦拭产品，细心就能做地址：南山开发区聚龙产业园北区（高铁站旁）有意向联系：

半导体射频电源维修工程师（可培养）/硬件工程师 【岗位职责】 1. 负责半导体射频电源的故障检测、维修、调试与性能验证，重点覆盖AE、MKS等主流品牌射频电源与匹配器。 2. 执行维修流程、记录维修数据、出具维修报告，保障设备稳定交付。 3. 配合团队完成设备拆解、元件更换、电路分析与老化测试。 4. 学习并掌握射频电源原理、测试仪器使用与标准维修工艺。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、电气、自动化、通信等相关专业优先。 2. 有射频电源/工业电源/半导体设备维修经验优先；零基础、态度端正、好学肯干亦可，有资深工程师带教。 3. 熟悉模电/数电基础，会使用万用表、示波器等维修工具，动手能力强。 4. 责任心强、踏实细心，愿意长期深耕半导体设备维修领域。 【福利待遇】 1. 月薪：6000元-10000元 2. 福利：五险一金、餐补、节日福利、定期培训、晋升通道 有意者请将简历发送至：caiwu@xinyuansemi.com，合则约见。

1、主要承担外饰塑料件的结构设计任务，包括进气格栅、轮眉、塑料部件等产品，具备内饰产品设计经验者优先考虑； 2、负责内外饰产品的方案开发与具体实施； 3、制定并编写所设计产品的标准、规范、图纸等相关技术文档； 4、跟踪供应商零部件开发及模具进度，确保项目按时交付 任职要求： 1、机械类或汽车类相关专业，本科及以上学历； 2、具备两年以上结构设计或相关领域的开发工作经验； 3、熟练运用CATIA、UG等三维软件开展内外饰设计、三维效果图制作及结构优化工作； 4、掌握塑料各类加工工艺及内外饰件装配工艺流程； 5、具备较强的沟通协作能力，团队意识强，工作认真细致

小时工小时工薪资福利:15元1小时同步

【岗位职责】 1. 使用系统打印车间对应的工单、产品入库标签，并将对应的工单按时交接给对应部门的班长。 2. 根据工单用料信息，在系统中录入《调拨申请单》，并将《调拨申请单》截图发送至对应钉钉调拨群。 3. 根据外协注塑加工户的送货情况，在系统中录入委外到货单。 4. 在系统上按时处理对应车间的负库存物料。 5. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，掌握基本电脑操作。 2. 工作细心、认真负责。 3. 稳定性高，责任心强。

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北京瑞康乐科技发展有限公司，成立于2010年，高新技术企业，专注数字体育智能设备研发、生产、项目整体方案输出。主营模拟高尔夫、模拟网球、数字运动馆等软硬件产品，业务覆盖国内文旅、商业场馆、校园，产品出口海外多个国家，集研发、销售、项目落地安装于一体，公司办公地点在河北三河燕郊。 人必须在燕郊，不接受异地视频面试，能接受在投简历 【岗位职责】 1. 负责PCB硬件的方案设计与原理图绘制，完成符合性能要求的电路板开发； 2. 根据产品需求进行PCB布局布线，综合考虑信号完整性、电源管理及电磁兼容性； 3. 输出生产所需的设计文件，配合制板、贴片及装配过程中的技术问题处理； 4. 协同研发团队完成测试验证，持续优化硬件设计以提升产品可靠性与可制造性； 【岗位要求】 1. 具备扎实的模拟与数字电路基础，熟悉PCB设计流程及相关设计规范； 2. 熟练掌握至少一种主流PCB设计工具，能独立完成多层板设计任务； 3. 了解常见电子元器件特性，能够配合完成元器件选型与封装设计； 4. 具有良好的沟通能力和团队协作意识，工作严谨，责任心强；

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岗位职责：统筹班组生产计划，安排人员分工，管控产量、合格率； 协调设备、质检，落实车间安全、5S，上报生产异常。 任职要求: 1. 两年以上保温板车间带班经验，熟悉整条发泡生产线 2. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 3. 工作认真负责，能适应倒班工作安排； 薪资待遇：6500-8000元/月，公司提供食宿及车间全套防护劳保（口罩、防护服、手套），带薪婚假/年假、定期技能培训 福利：年终奖金、年度团建、带薪婚假/年假、定期技能培训； 晋升空间：技工→组长→主管，技术岗可转工艺工程师，内部优先提拔

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