主要负责金蝶云星空开发

【岗位职责】 1. 设计、开发和改进生产工装，以提高生产效率和减少成本。 2. 根据现有的生产流程，提出升级和优化现有工装的建议。 3. 确保工装满足安全、环境和质量标准。 4. 配合生产部门和供应商的需求，提供技术支持和培训。 【岗位要求】 1. 工业工程学士或机械工程相关学士学位。 2. 有2年以上的工厂制造工作经验。 3. 熟练掌握CAD软件，如AutoCAD和SolidWorks。 4. 具有优秀的人际交往和组织协调能力。

工作职责： 1. 参与生产全流程轮岗实践，掌握金属制品加工的工艺规范、设备运行及质量控制关键环节。 2. 配合生产主管开展日常现场管理工作，涵盖人员安排、物料调配及生产数据的记录与分析。 3. 监控生产进度与异常状况，快速响应并协调处理流程堵点，保障订单准时完成。 4. 参与精益生产相关项目，提出改进方案，助力生产效率与产品品质的不断提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程等理工类专业优先考虑。 2. 具备良好的实操能力与逻辑分析能力，能迅速掌握生产工艺及设备运作原理。 3. 拥有较强的沟通协作能力，具备团队合作精神，能够适应制造现场工作环境。 4. 学习适应能力强，抗压性能佳，愿意从基层岗位做起，致力于向生产管理方向发展。

负责风电设备环控系统（包括散热、通风、温控）的整体方案设计与技术实施，确保设备在严苛环境条件下的可靠运行。 主导开展环控系统的热仿真工作（如CFD流体分析），优化散热布局，提高系统热管理性能。 参与样机阶段的测试与验证流程，及时解决试产和批量生产中的技术难题。 跟踪国内外先进环控技术动态，推进风电环控系统的技术革新与持续优化

岗位职责: 1、“雏鹰计划”是公司面向优秀应届毕业生设立的专项人才培养项目，入职后将依照培养方案参与轮岗学习，系统掌握公司业务流程与运营模式，深入理解专业技术内容，顺利融入企业文化和工作环境； 2、入职初期安排为期六个月的轮岗实践，期满后结合个人职业意向与公司需求确定具体岗位； 3、在实践中不断提升专业能力，持续成长，逐步发展为公司核心人才力量。 任职要求: 1、2026届本科及以上学历毕业生，专业不限； 2、认同金融保险行业发展前景，并有意愿在此领域长期深耕； 3、具备较强的成就驱动力、学习能力、适应变化的能力以及良好的抗压素质。

岗位职责： 1. 负责核电、核工程等领域的机电设备模块及大型混凝土/钢结构模块的集成设计与成套系统开发，确保设计方案满足工程质量和安全规范； 2. 制定模块化产品技术方案，推进设计标准化与产品体系构建，建立并持续优化企业级设计标准、技术规范及评审机制； 3. 组织结构、管道、电气、仪表等多专业协同作业，主导解决设计过程中的核心技术难题； 4. 为制造、安装、调试及投标环节提供专业技术支持，持续优化设计流程以提升工作效率； 5. 组织开展模块化设计相关培训，推广先进设计思想、方法和工具，强化团队技术水平； 6. 编制并维护项目各类技术文档（如技术方案、设计说明等），保障信息完整、准确且可追溯； 7. 参与模块化项目的投标工作，牵头完成技术方案编制、技术交底及日常技术指导； 8. 参与项目风险识别与评估，提出有效技术应对措施，控制设计执行过程中的潜在风险； 9. 与总包单位、施工单位、监理单位及供应商保持高效沟通，推动项目顺利实施； 10. 跟踪行业前沿技术动态，积极推动设计方法与技术创新应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学工程、化工机械、机械工程、电气工程等相关专业背景； 2. 具备5年以上石化、海工或模块化领域设计工作经验，有2年以上团队管理或项目统筹经历，能够独立分析并优化模块化设计方案； 3. 熟悉石油石化、海洋工程等行业设计标准，掌握多专业协同设计流程与内容； 4. 精通SP3D、PDMS、AutoCAD、SolidWorks等设计软件，具备三维模型审查与分析能力； 5. 英语听说读写能力良好，能胜任技术交流及国际项目协作需求； 6. 工作认真高效，具有较强的执行力、抗压性及团队合作意识； 7. 持有项目管理、工程设计类相关资质证书者优先考虑； 8. 能够接受出差、现场技术支持及必要的加班安排。 福利待遇： 五险、周末双休、带薪法定节假日及年假、规范加班费、住房补贴、节日福利、年度体检

岗位内容： 1. 运用精益工程相关知识支持企业优化业务与生产流程； 2. 参与并协调改善项目，推动产品品质与作业效率提升； 3. 汇总并分析相关数据，在指导下提出可行性改进建议。 任职要求： 1. 具备良好的英文读写水平，擅长数据的采集与整理； 2. 逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与解决能力； 3. 善于沟通交流，具有优秀的团队协作意识。

1. 需要通过轮岗来学习生产工艺及管理技能； 2. 可接受机电一体化应届生； 3. 大专以上学历。

【岗位职责】 1. 参与设备的日常运行维护，确保电气及自动化系统稳定运转； 2. 根据维护计划执行设备巡检、保养及故障排查工作； 3. 协助完成机器人及智能装备的安装、调试与技术支持； 4. 配合团队开展设备优化改造和技术问题攻关； 5. 记录并整理设备运维数据，协助完善管理流程。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语水平良好，六级以上优先；机械类、自动化类、工业机器人等相关专业； 2. 熟练掌握电路原理、自动控制原理、PLC通信及控制技术；熟悉AUTOCAD绘图软件、SCADA/组态软件操作，了解主流工业通讯协议； 3. 具备气动、液压等相关专业知识储备。

1. 主要从事固体废弃物资源化利用技术的研究工作，涵盖炉渣、飞灰、污泥、石膏等固废的无害化处理与高值化应用；参与科研项目的申报及研究成果的整理总结；参与从中试阶段至工业化落地的工艺流程设计。 2. 熟练掌握无机化学、有机化学、分析化学、物理化学等相关专业知识，熟悉大宗固废处置工艺流程，具备固废资源化实际应用经验者优先考虑。 3. 具备较强的创新意识、逻辑思维能力、语言表达能力、团队协作与沟通能力，以及数据处理和科技论文撰写能力，工作态度认真细致，执行力高。 4. 接受应届毕业生或社会招聘人员，工作地点为北京或廊坊固安，能适应不定期出差安排。

这里要两个人下午两点到，半天工，电话

廊坊市广阳区招消防水

家具厂招氩弧焊工一名，工资面议，厂子在胜芳高速路口北800米，电话

廊坊市广阳区招装修木工

廊坊市固安县招打胶

招聘岗位： 1、储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 2、设备技术员实习生 工作内容 1. 协助工程师完成精密轴承自动化设备装配、组装、调试； 2. 车间设备点检、日常维护，简单故障排查； 3. 记录设备运行参数，整理技术文档； 4. 工装夹具拆装、更换。 适合：机电、机械制造、自动化专业，大专，后期可转设备工程师。 3、质检员 QC 实习生 工作内容 1. 使用千分尺、显微镜等量具对微型轴承、零部件做尺寸、外观检验； 2. 来料、半成品、成品抽样检测，填写质检记录报表； 3. 不良品标识、分类，协助跟进质量异常； 4. 车间巡检，核对产品是否符合工艺标准。 适合机械、机电、质检相关专业。 招聘要求： 年龄：18以上 学历：大专及以上 专业：数控、机电、电气、汽修、工业机器人等理工科专业优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，能接受加班、倒班优先。 薪资福利： 薪酬：底薪2990元-3500元(月综合工时制)+绩效+岗位补贴，综合工资6000～7000元(正常出勤薪酬)，转正以后正常工资8000-10000元。 食宿：实习期间白班三餐免费，夜班四餐免费。公司免费安排公寓住宿，5-6人/间，房间内配备独立卫浴，空调，洗衣机，等生活设施。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

厂长招聘 1、需为技术型综合管理人才，必须熟练掌握五金模具维修、模具制作、基础模具设计及设备故障处理，实践能力强，具备扎实的动手能力，能深入一线实际操作。 2、全面负责车间日常生产运作，科学规划生产流程与人员配置，确保各订单按时交付，具备应对小批量、多品种复杂零件生产的组织能力，灵活运用“人机料法环测”管理要素。 3、具备优化生产工艺的能力，对生产过程中出现的异常情况能迅速识别，并提出切实可行的改进方案与执行措施。 4、须有3-5年以上机箱机柜、电气钣金、五金制品类产品的生产管理经验，熟悉产品结构、性能指标及相关检验标准，可基本操作CAD、UG等绘图工具，具备与客户各职能部门顺畅沟通协调的能力。 5、熟练掌握企业ISO管理体系要求，能够有效实施现场5S管理，遵守公司各项规章制度，并持续推进现场管理规范化与体系完善。

工作地点：固安工业园南区 【岗位职责】 1. 负责具体车间（如铆焊、装配）的日常生产、人员、设备、安全与环境管理。 2. 严格执行工艺纪律与质量标准，确保生产计划按时完成。 3. 现场解决生产异常，推动持续改进。 4. 贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间工具和原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下，不断降低生产成本。 5. 实时掌握员工思想动态，做到分工合理、责任明确，并定期进行岗位培训。 【岗位要求】 1. 年龄28-45岁，本科及以上学历，优秀者可以放宽。 2. 3年以上乳品设备、大型药剂厂、大型铆焊厂、机械装备行业等大型工厂车间管理经验者优先。 3. 具备优秀的现场管理能力和团队执行力，沟通能力良好，能协调技术、质检、采购等部门。 4. 熟悉机械加工工艺、装配工艺和流程；严格执行机加工艺、装配工艺和流程并能合理修订。 5. 熟悉精益生产管理，6S现场管理，ISO9001质量体系和ISO14000环境管理体系。 6. 能控成本、降不良、稳交付、抓安全，有外资企业工作经验者优先。 【福利待遇】 奖金+带薪年假+培训机会+晋升通道+宿舍+餐补+节日福利+双休

【岗位职责】 1. 参与项目需求分析，进行系统框架和核心模块的详细设计。 2. 根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块。 3. 根据公司技术文档规范编写相应的技术文档。 4. 根据需要不断修改完善软件。 5. 编制项目文档、记录质量测试结果。 6. 完成程序测试。 7. 研究项目技术细节，编写相应的说明书。 8. 技术文件的编制及修改。 9. 上级领导交办的其它事宜。 【岗位要求】 1. 全日制本科以上学历，英语四级，计算机等相关专业。 2. 软件编程工作3年以上工作经验。 3. 精通C/C++，熟悉Qt，了解Linux，有一定的算法基础，具有较强的独立解决问题能力。 4. 具有很强的学习能力和对新技术的追求精神。 5. 电气自动化、电子、机械行业软件研发、编程工作经验者优先。

工作职责 1. 负责生产类文件的编写、格式整理及归档管理，涵盖生产计划、工艺流程说明等关键资料，确保信息传达准确无误。 2. 配合生产总监开展生产相关会议，负责会前准备、会议记录撰写以及后续任务跟踪，保障各项决策有效推进。 3. 担任生产部门与其他职能部门之间的联络协调角色，及时传递生产需求与反馈意见，提升跨部门协作效率。 4. 完成生产总监安排的其他临时性工作，积极应对生产现场各类突发事项。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先考虑，具备制造业或金属加工行业背景者更佳。 2. 熟悉Word、Excel等常用办公软件操作，具有良好的文字表达与文档编辑能力。 3. 具备出色的沟通能力，工作态度认真细致，责任心强，执行力高。 4. 能够适应生产环境的工作节奏，具备较强的应变能力和问题处理能力。

协助厂长完成生产日常管理事务，工作认真踏实，具备较强的学习能力，拥有一定技术水平，善于团队协作。 任职要求：年龄25-40岁，有酚醛生产线相关工作经历者优先，熟悉数控、电气、电焊或机电维修技能者优先考虑。

主要工作内容 ·生产管理：编制并组织实施生产计划，管控生产流程，持续优化机加工艺（如车、铣、磨、钻等），保障订单准时交付。 ·质量控制：搭建并维护质量管理体系，确保产品满足图纸要求、工艺规范及客户标准，及时分析并处理加工过程中的品质异常。 ·设备与安全：制定机床（CNC/传统设备）、刀具、夹具的维保计划，严格执行安全生产管理制度。 ·成本控制：跟踪原材料使用、刀具消耗、人工工时等关键成本项，推动降低不良率与资源浪费。 ·团队管理：负责操作工、技术员的培训与绩效考核，提升团队专业能力。 任职资格： 1.大专及以上学历，全日制毕业 2.具备3年以上机械加工领域管理经验 3.有汽车零部件、通用设备制造等行业背景者优先

【岗位职责】 1. 设计与开发：负责大功率IGBT模块、功率模组的电气、结构与热设计，包括拓扑选型、芯片布局、母排设计、封装工艺选择等。进行功率模组的电气参数计算、损耗分析、热仿真及电磁兼容（EMC）设计优化。主导模块的封装设计（如基板选择、焊接工艺、密封材料等），确保高电压隔离与长期可靠性。 2. 仿真与验证：使用仿真工具（如ANSYS、PSIM、PLECS等）进行电-热-力多物理场仿真，提前识别设计风险。制定测试方案，完成功率循环、热阻、短路耐受、绝缘耐压等关键测试，并编写测试报告。 3. 技术协作：与芯片供应商、封装厂协作，完成芯片选型、工艺评估与供应链技术对接。支持生产团队解决工艺问题，优化可制造性（DFM）与可测试性（DFT）。协助客户或系统团队解决应用中的技术问题，提供模块选型与应用指导。 【岗位要求】 1. 学历与经验：本科及以上学历，电力电子、电气工程、微电子、材料或相关专业。至少3年以上大功率IGBT模块或功率模组（电压≥600V，电流≥100A）设计经验，有成功量产案例者优先。 2. 专业技能：精通功率半导体器件（IGBT、SiC MOSFET、二极管）的特性与应用。熟悉功率模块封装工艺（如铝线键合、铜线键合、DBC/AMB基板、烧结、灌封等）。熟练使用至少一种结构设计软件（如SolidWorks、Creo）和仿真工具（ANSYS/COMSOL等）。具备功率模块测试经验，熟悉动态特性测试、热阻测试及相关仪器（如功率分析仪、热成像仪）。 【优先考虑】 1. 有高压大电流模块（≥3300V/≥1000A）或汽车级功率模块设计经验者。 2. 熟悉模块失效分析（如焊层疲劳、铝线抬升）及可靠性提升方法。 3. 了解相关行业标准（如AEC-Q101、IEC 60747等）。 【软性素质】 1. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立承担技术攻关。 2. 良好的沟通协调能力，适应多团队协作与项目推进。 3. 对技术有热情，注重细节，具备严谨的设计思维与质量意识。

招聘:1、软体主任:1名要求：有3年以上工作经验者，公司管理正规,主营出口,空调车间，冬暖夏凉常年无淡季,工资按时发放联系人：康经理电  话:厂址:胜芳镇老家具城东行200米路北。

学历：专科 专业：化学专业优先

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语水平良好，六级以上优先； 2. 机械类、自动化类、工业工程类、管理科学与工程类相关专业； 3. 熟练掌握CAD等专业绘图软件，具备扎实的数据采集、整理与分析能力； 4. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维和抗压能力，能够高效对接各部门开展协作工作。 【培养方向】 质检、生产管理、IE、设备