能住工地，吃苦耐劳，应届优先

岗位职责： 1、负责办公用品、运营物资、MRO工业品等产品的日常运营及内勤工作； 2、整理报价单、采购单、合同及客户资料，跟进订单执行流程； 3、协助对接供应商、客户及平台采购需求，做好产品询比价、上架及信息整理； 4、维护产品库、供应商资料及台账数据； 5、必要时协助外出采购、送样、客户对接等事务； 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用Excel、Word等办公软件； 2、工作细致认真，责任心强，执行力好； 3、具备良好的沟通协调能力和学习能力； 4、有商贸公司、采购、运营、内勤、电商或供应链相关经验优先； 5、熟悉办公用品、工业品、电商平台运营者优先。 6、持有C1驾驶证，能熟练驾驶车辆；

●●岗位急招招满即停 ●企业文化: 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，下班准时离岗。适合热爱服务类工作、追求轻松工作节奏的人群（无需电话销售或电销任务）。同时，对于渴望成长、追求收入提升的伙伴，我们也提供广阔的发展通道。人性化作息+周末双休无加班！ ●福利待遇 工资构成: 1、基础无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社保：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险、养老保险，并提供住房公积金 ●工作时间: 上午09:00-18:00，每日6小时工作制，午间休息2小时。不安排加班，周末固定双休。享有带薪年假、年终双薪及法定节假日带薪休假，女性员工享受158天带薪产假 ●发展空间: 若你希望锻炼能力、实现自我突破，平台至关重要。作为五百强上市企业，晋升体系健全，管理岗需求量大，为有晋升意向的员工提供快速晋升支持！机制透明公开，晋升全凭实力，人人皆有机会 ●培训机制: 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司情况、熟悉产品知识，流程简单易上手，更有专业学习资源支持 2、培训完成后，公司将安排导师、组长及团队主管全程指导，一对一帮扶上岗 ●工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享有5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等法定假期（陪伴你人生的重要节点） 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮品及下午茶（工作之余轻松放松） 6、定期开展多样团建活动、聚餐等企业关怀项目 ●●●员工关怀 1.提供多种渠道反馈工作中或生活中遇到的问题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决 2.对家庭确有困难的员工给予特别关照，领导亲和，同事温暖 硬性要求:大专及以上学历，学信网可查，年龄25-40周岁

冀州招聘两名外墙工人，日薪350元，完工后结算。使用升降车作业。有意者可联系。

水电，给排水，消防

马屯招聘钢格板焊工2名，包边焊工3名。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

枣强县城招聘员工，要求会使用磨光机，负责磨焊口。工作时间为九个点儿，薪资日结。有意者可电话联系。

工作内容以及硬性要求： 工程管理起码的图纸要会看，会算量 1.员工，成都周边居住，不固定公司位置，每天完成公司派遣的管理工作就行，工程位置一般就是绕城内，所以绕城周边找工作的都可以 2.每天能方便通勤，如地铁或交通工具 3.语言沟通能力强，最好是社牛 4.工作内容简单，工作时间自由，公司同时设立提成机制，相当于是有心多挣钱的人能多挣，这也是筛选面试人很重要的一条 5.顺便提一句，老板是年轻人，不诓不骗，找工作不要只盯着大公司看，说一套做一套，恶心人，耽误时间 岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同、签证等文件的归档与管理 3.配合办理施工许可、验收及相关报审手续 4.记录并汇总每日施工日志、会议纪要及问题整改情况 5.协同各部门完成材料进场验收、用工登记及安全交底支持工作 任职要求： 1. 学历不限，建筑类、工程管理等相关专业优先 2.有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先 3.熟悉CAD、Office办公软件，具备基础识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 5.能适应施工现场环境，服从项目部统一安排

工作地点：河南永城，项目分布永城、夏邑及周边乡镇 岗位简介 天天造园专注私家庭院设计与施工，项目多为中小型庭院工程，点位分散。公司目前管理人员少，现招聘工地外勤助理 1 名。 主要负责各工地物资配送、现场跑腿、工地巡检拍照、对接施工班组，操心各类工地琐事，以及简单的售后维修。表现优秀者可培养晋升庭院项目经理。 岗位职责 1.物资配送：根据工地需求，协调运送辅材、工具、小件材料至各个工地；清点物料，做好收发登记，核对到场数量，协助内勤资料员整理库存材料。 2.工地巡场：多点位工地巡检，现场拍照、录制视频，在同步施工进度、质量问题、安全隐患，记录工人派工情况。 3.工地对接：和工人或班组沟通，传达施工要求；收集物料需求、现场困难并上报负责人。 4.现场基础管控：提醒班组安全施工、落实文明施工、工完场清；辅助收集隐蔽工程照片，保持工地整洁干净。 5.其他事务：苗木到场辅助验收、建筑垃圾清运协调；遇到现场问题第一时间上报，严禁私自做主。 6.处理客户售后问题，维修简单水路、电路。 任职要求 1.C1 驾驶证，并开车稳当爱惜公司车辆，而且注重形象仪表，爱干净卫生。 2.踏实细心，眼里有活，愿意操心，能吃苦，遇事不推诿。有无园林工地经验均可，有相关经验优先，最好是懂点水电知识。 3.沟通稳重，擅长和工人打交道，做事有分寸。 4.熟练使用手机拍照、微信，会简单表格登记。 5.永城；年龄 25–45 岁。 6.人品第一，诚实守信；严禁私自拿取工地材料、收受班组礼品红包。 薪资待遇 薪资结构：底薪 3500 元 + 月度绩效 0～1200 元+考勤奖300元 绩效正常达标 700 元，优秀最高 1000 元；考核标准：物料准时送达、对接表达清晰明了无对接不清不楚、无物料丢失损坏、隐患及时上报、无客户及班组投诉、工地材料物品及卫生整洁、售后及时并一次性解决问题。 考勤奖：休班少，全勤奖300元。工作期间无故缺岗离岗办其他事扣除全勤奖，情节严重直接辞退。 综合到手：4500-5000 元 / 月，工资按月准时发放。 试用期 1 个月，底薪按 80% 发放，绩效正常核算。 福利：公司统一购买意外险；根据情况月调休4天 上班时间：无固定上班时间，根据工地施工情况调整。 晋升通道：工作满半年，能力达标，可培养晋升庭院项目经理，薪资调整为底薪 + 项目绩效 + 竣工奖金，收入上不封顶。

招施工主管助理一名，要求会电脑，会开c1车，年龄要求26-40岁，需要工地驻场。

岗位职责： 1. 协助项目经理进行施工进度、质量、安全及资料管理，确保项目按计划推进 2. 负责施工图纸、技术交底、变更签证等工程资料的整理与归档 3. 配合办理现场签证、工程量核对及阶段性验收手续 4. 协调施工单位、监理单位及甲方相关方的日常沟通与信息传递 5. 参与材料进场验收、施工日志填写及现场问题记录与反馈 任职要求： 1. 建筑工程、土木工程或工程管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备建筑施工类岗位实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉施工流程及常用规范，能看懂建筑施工图纸 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与文档处理能力 5. 能适应施工现场环境，服从工作安排，有较强执行力

协助现场进行施工进度跟踪、现场协调及资料整理归档 施工前报验 、人员变更、验收等流程性手续，确保资料完整。 参与安全文明施工巡查，协助落实现场管理制度 学历不限，建筑类、土木工程类相关专业优先 无经验要求，应届毕业生或有实习经历者均可 具备基本CAD识图及操作能力 有责任心，善于沟通。有学习能力 能适应施工现场环境 招长期 踏实稳定的。只能干一两个月的勿扰

岗位职责 1. 负责公司IT系统的日常维护、安全防护与权限管理，确保系统平稳高效运行。 2. 主导或参与业务流程改进及信息化项目实施，推动管理效能提升。 3. 编制并落实企业IT管理制度，开展技术培训与运维支持工作。 任职要求 1. 计算机、信息管理、软件工程等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上企业IT管理或系统运维经验，有实际项目落地经历 3. 熟悉网络架构、服务器运维及常用办公软件、ERP等管理系统 4. 具备良好的沟通协作能力、团队管理意识和高度的责任感 1. 主要承担内部信息化体系的规划、推动与执行跟进 2. 本科及以上学历 3. 具有3-5年ERP系统建设相关工作经验 4. 年龄30岁以上 5. 理解业务逻辑，掌握技术应用，并能持续跟踪优化

【岗位职责】 1. 在项目经理的领导下，全面负责住宅小区的公共秩序维护工作。 2. 负责本部门工作计划，做好工作总结，做好本部门员工的培训教育工作。 3. 定期检查、落实治安情况，加强安全防范、对重点部位采取措施，发现问题及时与有关部门联系，并限时整改。 4. 负责消防设备的管理运行及业务督促。 5. 负责公共秩序维护班长及公共秩序维护员工作日志及值班记录的检查工作。 6. 负责指挥突发事件的处理。

岗位职责： 1. 制定项目执行方案，跟进实施进度并及时处理过程中的各类问题 2. 协助主管开展团队日常管理及人员能力提升培训工作 3. 与其他职能部门协同配合，统筹协调内外资源支持项目落地 4. 汇总分析项目执行中出现的异常情况，并制定相应的应对措施 5. 定期向上级反馈工作推进情况，完成效果评估及相关交办事项 6. 参与项目管理部内部沟通协作，保障项目高效有序运行 7. 负责项目各阶段文档的记录、归档与资料管理工作 8. 结合项目实际进展，提出可行性优化建议并对方案进行评估 9. 在上级指导下，针对项目痛点提出改进策略，助力产品质量提升 10. 主动学习相关技术领域知识，持续提升专业能力与综合素养 任职要求： 1. 具备扎实的项目管理能力及良好的团队合作意识 2. 能够妥善应对项目实施过程中遇到的各类突发状况 3. 学习能力强，适应变化快，能迅速掌握新技能与新内容 4. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，确保跨部门协作顺畅 5. 熟悉项目管理全流程，能够结合实际提出有效的优化建议 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·公路物流

【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、道路与桥梁工程、工程管理等相关专业。 2. 工作经验：3年以上路桥施工/养护现场经验，其中2年以上公司工程部主管或3年以上项目部门负责人（如工程部长、副总工）经验，有同时监管多个项目经验者优先。 3. 专业能力： 3.1 熟悉多项目管理：能同时处理多个项目的信息汇总、问题梳理和进度跟踪。 3.2 内业精通：熟悉公路工程内业资料体系（尤其是质检、计量资料），能快速识别资料的缺失或错误。 3.3 熟悉签证结算流程：清楚从签证办理、计量支付到竣工结算的全流程，了解常见审计要点。 3.4 懂成本指标：熟悉常用加固、养护工艺（如植筋、粘钢、路面铣刨摊铺）的人材机成本构成，能初步判断项目成本偏差。 4. 沟通协调能力： 4.1 良好的沟通能力：对内能与项目经理、各职能部门顺畅沟通，对外能配合处理与业主、监理的一般性业务对接。 4.2 具备推动力：能督促项目按时上报资料、落实整改，原则性强。 5. 软件与工具：熟练使用Office办公软件（特别是Excel进行数据统计分析），能使用CAD看图或简单制图，了解预算软件基本逻辑者优先。 6. 持证要求：持有二级建造师（公路/市政）及以上资格证书者优先，有中级职称者优先。 加分项有以下行业经验：土木工程

岗位内容： 1. 负责50兆瓦、100兆瓦集电线路的施工工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风电设备如风机、变流器、变压器的选型、设计、安装与调试流程； 3. 拥有扎实的项目管理能力，可有效协调各部门、供应商及分包单位协作； 4. 熟练运用主流风电领域计算软件及仿真工具； 5. 具备较强的沟通技巧、团队协作意识以及现场问题处理能力。

现场工程师 岗位职责： 1、依据项目需求及设计规划，参与项目现场执行工作，统筹把控实施进度与安全管理工作； 2、负责施工现场的勘察选址、用地协调以及项目进度的对接推进； 3、与客户及项目组保持高效沟通协作，在保障工程推进的同时，妥善处理现场各类技术问题与突发状况； 4、在项目经理的带领下，依照施工组织方案和工期安排有序开展施工作业； 5、按照图纸要求、作业规范及验收标准，向施工班组进行技术交底和安全交底； 6、对施工全过程进行监督，包括工程质量、材料检测，以及基础工程、主体结构和隐蔽工程的验收； 7、协助客户完成现场验收与交付流程，并提供必要的技术支持与操作培训； 8、及时收集、整理并归档项目相关技术文件与资料，落实项目文档规范化管理； 9、持续学习掌握新技术知识和行业发展趋势，不断提升专业水平与综合能力。 任职资格： 1、身体健康，精神饱满，形象良好，年龄******； 2、工作经验：具备两年以上施工现场经验，能接受长期出差安排； 3、学历要求：高中或同等学历及以上，建筑工程、通信类等相关专业优先； 4、沟通能力：具备良好的协调与沟通技巧，能够快速应对并解决现场问题； 5、服务意识：具有较强的客户服务理念，善于与客户建立并维护良好关系； 6、熟悉本行业技术标准与规范，掌握相关法律法规及安全生产规定，确保项目合法合规运行； 7、持C1驾照者优先，具备相关职业资格证书或资质者更佳； 项目主要分布在云贵川区域！

工作职责 1. 统筹钢结构项目从启动到交付的全过程管理，涵盖项目规划、工期控制、成本分析以及质量与安全监管。 2. 主导审查并优化钢结构施工技术方案，攻克现场关键技术问题，确保施工过程满足设计要求及行业规范。 3. 联动业主单位、设计机构、施工队伍及材料供应商等多方协作，保障项目高效推进，及时应对风险与变更事项。 4. 负责项目团队的日常运作与绩效评估，强化团队协同能力，确保各项工程目标顺利实现。 任职要求 1. 土木工程、钢结构工程等相关专业背景，具备建造师资格（建筑工程或机电工程方向）者优先考虑。 2. 具备钢结构项目管理实际经验，有大型工业厂房、场馆类钢结构工程实施经历者为佳。 3. 拥有出色的沟通协调能力和应变处理能力，适应施工现场工作环境及压力。

1、工作内容: 服从公司安排县区、衡水、沧州、邢台等项目部生产检修维护工作。火力发电厂、垃圾焚烧发电厂全年检修维护工作。 填写相关技术台账，完成日常例行工作，对设备维护检修做好相关记录。 全面负责厂内安全、生产、后勤、业务工作。 熟悉电厂各专业设备、系统和检修工艺，熟知机务设备检修规程、检修标准及质量要求。 2、职位要求:要求机械自动化、电力、热动等专业中专以上学历，两年以上经验者优先。 3、年龄50岁以内，会使用电脑，熟练操作办公软件。 储备项目经理、储备班长 月薪8000-10000

尽职尽责沟通能力强吃苦耐劳，经验丰富，男女不限，四十周岁以内

【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，电气工程、电力工程、机电一体化、土木工程、工程管理等相关专业。 2. 资质证书：持有一级/二级机电建造师证书、安全员B证，具备高级工程师职称者优先录用。 3. 工作经验：3年及以上新能源风电、光伏、储能升压站项目施工管理经验，独立操盘过110kV/220kV升压站完整项目，有多个竣工交付项目案例、国网项目合作经验者优先。 4. 专业能力：熟练掌握升压站土建施工、电气安装、设备调试、试验验收全流程工艺；精通电力工程施工规范、国网并网验收流程及标准；熟练看懂施工图纸、熟练使用CAD办公软件，熟悉升压站主流设备型号、参数及厂商。 5. 综合素养：具备优秀的现场统筹、对外沟通、问题应急处置能力，抗压能力强，能适应项目驻场出差；具备极强的成本管控、团队管理及落地执行能力，无重大安全事故从业记录。

岗位职责：对接政府下属单位，协助客户整理并收集相关材料，完成申报流程 具备基础电脑操作能力 工作时间：8:30-17:30，每日工作8小时，中午休息1.5小时 周末双休，法定节假日带薪休假

岗位职责: 1. 负责社群的日常维护与运营，涵盖内容策划及发布等工作。 2. 跟踪社群活跃情况，借助数据反馈调整和优化运营方案。 3. 保持与社群成员的积极互动，增强用户粘性与参与氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与同事高效协同。 2. 热爱社群运营工作，熟练使用各类社交平台工具。 3. 拥有较强的自主学习与适应能力，能迅速应对环境变动。

负责淘宝店铺运营，上下架产品

一、岗位职责: 1. 协助店长开展门店日常运营及顾客接待相关事务； 2. 向顾客详细讲解产品功能、使用方法及相关注意事项； 3. 维护现有客户关系，同时拓展新客户资源； 4. 跟进并处理产品售后相关问题，提供完善服务支持； 5. 配合完成上级交办的其他临时工作任务。 二、岗位要求: 1. 年龄28-40周岁，具备大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通表达能力，工作态度积极主动； 3. 拥有会销、大健康、保健品或社群运营从业经历者优先考虑； 4. 具备门店管理或销售实战经验者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-27 1，下花园区线下办公 2，配合校长完成机构日常事务运营，包括学员管理、小红书与抖音内容发布、微信消息回复、快递收发等，需熟练使用电脑及常用办公软件 3，薪资可面议，支持日结或月结 4，具备教育培训行业相关经验者优先考虑

岗位职责： 1)日常运营管理 i.协助团队处理日常事务，如文件归类、数据录入与汇总等工作。 ii.参与夜校课程的组织安排、运营管理及招生宣传支持。 2)活动支持及市场推广 i.协助开展公司内外部活动的策划与执行，包括会议、培训等。 ii.负责活动材料准备及活动结束后的总结报告整理。 iii.制作市场推广所需的视频、文档等素材，并参与相关内容录制。 3)文档管理 i.负责公司合同、协议及相关运营资料的归档与管理工作。 ii.不断优化文档管理机制，确保信息安全性与检索便捷性。 4)团队支持 i.提供日常行政协助，妥善应对突发情况。 ii.引进优质外部资源，助力公司业务形式与内容拓展。 iii.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1)学历及经验 i.大专及以上学历，行政管理、运营管理、表演、影视、视频剪辑等相关专业优先。 ii.具备运营、行政或助理相关工作经验者优先。 2)能力要求 i.熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据处理能力。 ii.熟悉抖音、小红书等社交平台的运营特点，能熟练使用剪辑工具及PS者优先。 iii.具备良好的沟通协调能力，反应迅速，能有效解决问题。 iv.具备较强的时间规划与执行能力，适应高强度工作节奏。 3)个人特质 i.工作细致认真，注重细节，条理性强。 ii.性格积极乐观，具有团队协作精神，乐于接受新知识。 岗位福利： 1)3000-3500税前月薪 2)双休(每周一至周五)，不保证周末双休及连休 3)五险 4)试用期:3个月

招聘运营 主要负责：用户拉新与活跃维护，活动策划执行，数据跟踪分析及策略优化，剪辑、拍摄。 任职要求：具备基础运营能力，逻辑清晰，行动力强；有相关经验者优先，应届生可投递。 我们提供：底薪月薪3900，另有绩效提成奖金