办公室助理，要求熟练使用办公软件，会简单ps，cad，单休，大专学历，

【岗位职责】 1. 根据公司各业务部门的用人需求，独立推进招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调及初步面试评估； 2. 持续维护并开拓多元化招聘渠道，熟练运用直聘、招聘、58同城等主流线上平台，根据需要参与线下招聘会、人才市场对接及校企合作项目； 3. 跟踪汇总招聘相关数据，分析到面率、入职率、留存率等核心指标，定期总结招聘成效并提出可行性优化方案； 4. 协助完成新员工入职手续办理，落实入职引导与跟进工作，提升新员工融入体验与长期留存。 【任职要求】 1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 经验：具备1年以上专职招聘岗位工作经验； 3. 能力： · 执行力强，抗压能力佳，能高效应对多岗位、快节奏的招聘任务； · 具备良好的沟通表达能力，亲和力强，善于进行招聘谈判； · 结果导向，对招聘目标达成具有责任感； 4. 技能：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘平台后台操作流程。

岗位职责： 1、执行并跟进公司招聘全流程，协调安排面试，持续维护人才储备库； 2、办理员工入离职、转正等相关手续，确保各项流程合规有序； 3、整理与统计人力资源相关数据，为人力决策提供有效支持； 4、协助推进员工关系工作，参与策划及落地企业文化活动； 5、完成领导交办的各项人事及行政辅助性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，工作认真细致，富有责任心； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编写与数据归纳能力； 3、具有较强的服务意识和团队合作精神； 4、能独立处理多项工作任务，适应高效快节奏的工作氛围。

岗位职责： 1. 协助安排公司内部会议，做好会议记录与纪要整理。 2. 处理日常行政支持事务，包括文件收发、办公环境维护等。 3. 配合部门完成资料整理、报表制作、台账更新等基础事务。 任职要求： 1. 形象气质良好，具备主动服务意识和沟通能力。 2. 工作细致认真，有良好的学习能力和团队协作精神。 3.具备基础的电脑操作技能，必须能熟练使用办公软件。

1、负责公司日常行政内勤工作，熟练操作办公软件，完成文件编辑、资料整理、台账统计、表格制作、档案归档等日常文书工作。 2、负责办公室日常接待、电话接听、对外对内沟通对接，准确传达信息，做好工作记录与事项跟进。 3、具备良好语言表达及文字组织能力，能够独立编写通知、工作简报、日常文稿，整理汇总各类行政资料。 4、负责办公用品盘点、申领、发放，维护办公环境，协助会议布置、后勤保障等综合事务。 5、配合各部门开展工作，主动承担办公室综合性事务，积极完成领导交办的各项临时工作。

职位描述： 1、参与公司规章制度、管理办法及相关管理流程的拟定与优化工作； 2、配合开展公司年度人力成本的预算编制及审核相关事务； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据准确并按时报送至上级或相关部门； 4、协助领导推进绩效管理制度的制定、调整与完善； 5、组织实施员工年度考核工作，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案； 6、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 7、办理员工社会保险的申报与核定，落实商业保险等相关事项； 8、承担办公用品、办公设备、饮用水等日常物资的采购、验收入库、发放及库存管控； 9、建立并维护公司固定资产明细账目，定期组织资产清查盘点； 10、负责办公设备的日常巡检、故障报修及耗材供应管理； 11、对公司行政类文件、档案资料、合同文本进行归档、保管及借阅登记； 12、统筹管理公司各类资质证照，办理年审、变更等相关手续。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

工作重点： 1. 招聘：依据岗位需求发布招聘信息，进行简历筛选，推进候选人面试及后续跟进； 2. 员工关系与沟通：维护和谐的员工关系，促进积极向上的团队氛围，协调处理员工间的争议与反馈； 3. 劳务管理：负责劳务合作相关事务，包括用工安排、对账结算等环节； 4. 行政事务支持； 5. 完成上级安排的其他具体工作任务。 任职要求： 1. 具备物流行业或劳动密集型企业的从业经历者优先考虑； 2. 具备较强的学习适应能力与抗压性； 3. 实践操作能力突出，能够推动执行并达成目标； 4. 具备良好的沟通与表达能力。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件； 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

可以接待客户，做简单财务，出纳，

负责日常司机管理工作

下午西景官用2个小工伺候瓦工砌砖100，起钉子电话

明天爱特购物中心招两名暑假工，有空调，早九点到晚九点，价格面议，管饭，活不累。

城东锌钢护栏厂招聘，司机一名，管饭，加班另算，要求：踏实肯干，熟练开叉车，长期工，联系电话

衡水医院康复科找白班全活女护工，病号60岁，150斤，气切，胃管，拍背，吸痰，床上做康复，早8晚6，管饭，160元，联系

【招聘岗位】申通快递员，客服C本司机，B2本司机上门取件员【薪资待遇】客服2500-3000b2司机6000-6500C本司机4500-5000上门取件员，多劳多得，上不封顶【工作内容】司机：，阜城境内送驿站b2司机：阜城-淮镇专线，取件员：自带三轮车，不耽误接送孩子，计件工资，时间自由客服：简单电脑，主要负责现场问题快件处理，对接线上客服，处理客户需求，跟踪快递签收进度【岗位要求】踏实肯干，熟练操作，有经验者优先【工作地址】阜城开发区如成钢构对面【联系方式】【公司名称】极兔快递有限公司

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 管理办公用品采购、领用及库存盘点，保障物资供应及时有序 3. 协助员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 4. 接待来访人员，维护前台形象，协调内外部沟通联络 5. 配合完成公司各类活动筹备与后勤保障工作 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致负责，有较强执行力与团队协作精神 5. 无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

1、 岗位：工行温江支行 驻点 2、 男女不限，18到35岁，全日制大专及以上学历（已取得毕业证） 3、 工作地点：成都市温江区东大街27号 4、 工作内容： （1）协助银行公积金贷款签单、档案整理。 （2）对接银行公积金业务资料交接，日常协助银行打印相关资料，证书下载等。 （3）协助银行常规资料准备-交接-系统录入-台账建立。 （4）协助区域驻点办理抵押。 5、 人员要求：有责任心，细心认真，熟练操作办公软件，具有较好的沟通协作能力，有类似从业经验优先考虑。 员工尽量温江区本地或靠近温江，试用期1个月，2800元/月（）；正式3300元/月

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作

招聘要求: 男女不限:17~25周岁;学历不限 工作内容: 1.保管资料 2.整理会议的安排 3.协助人事部门处理员工入职、离职、请假、考勤等内容(重点) 工作时间:早上10:00-12:00午休一个半小时下午 13:00-18:00 (双休/国家法定节假日带薪休假)薪资待遇:月综合:5000-6000 实习期无责底薪3800+200全勤;转正后无责底薪4800+200全勤+提成包吃住,不收取任何费用。到期转正，或者根据能力突出者可提前转正。不定期团建，绩效奖年终奖

岗位职责： 1. 负责图书的分类、编号、上架及日常整理工作 2. 为新到书籍粘贴标签、录入基础信息，确保标识清晰准确 3. 协助读者查找图书，维护阅览区整洁有序 4. 暑期高峰期配合开展读者服务与秩序引导工作 5. 完成图书盘点、数据登记等基础行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，细心耐心，责任心强 2. 具备基本沟通能力，能适应暑期阶段性工作节奏 3. 有图书馆志愿服务或文员类实习经验者优先 4. 能熟练使用办公软件进行简单信息录入 5. 遵守工作纪律，服从临时性任务安排

招聘办公室助理，要求熟练操作电脑，大专以上学历，有公休，社保，薪资面议

岗位职责： 统筹合同签订到交付的全流程（投标评审、排产发货、交付回款）。 主导重大投标及合同评审，把控风险。 签发生产任务单，协调调度，对进度负总责。 处理延期、变更等异常，推动交付验收。 带领团队，优化流程，提升履约效率。 配合跟进回款，输出履约报表。 任职要求 大专及以上，3年+制造型项目履约经验，3年+团队管理 熟悉招投标及合同风险 强跨部门协调，抗压，接受阶段性出差 管道/建材/环保设备行业优先

岗位职责: 1.负责减隔震技术领域的相关工作，推动技术规范的落地与执行 2.带领项目团队，整合内外部资源，保障项目按计划推进 3.持续关注行业技术动态，提升现有工艺流程与产品性能 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接多方需求 2.拥有团队管理经验，善于激发成员潜力以实现共同目标 3.精通减隔震技术原理，具备解决复杂技术问题的能力

岗位职责 1. 负责公司IT系统的日常维护、安全防护与权限管理，确保系统平稳高效运行。 2. 主导或参与业务流程改进及信息化项目实施，推动管理效能提升。 3. 编制并落实企业IT管理制度，开展技术培训与运维支持工作。 任职要求 1. 计算机、信息管理、软件工程等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上企业IT管理或系统运维经验，有实际项目落地经历 3. 熟悉网络架构、服务器运维及常用办公软件、ERP等管理系统 4. 具备良好的沟通协作能力、团队管理意识和高度的责任感 1. 主要承担内部信息化体系的规划、推动与执行跟进 2. 本科及以上学历 3. 具有3-5年ERP系统建设相关工作经验 4. 年龄30岁以上 5. 理解业务逻辑，掌握技术应用，并能持续跟踪优化

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3. 编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5. 对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 负责项目运营，人员排班，带教等工作

岗位职责： 1、主导公司级项目的全周期运作，涵盖项目启动、计划编制、过程管控、风险应对及最终交付等环节。 2、整合多部门协作资源，保障项目目标按时高质量完成，及时识别并突破执行过程中的关键阻碍。持续完善项目管理体系中的流程、工具与标准模板，提高整体运作效能。 3、动态跟进项目执行情况，收集整理项目数据，输出可视化成果（如甘特图、里程碑进度表等）。为管理层提供项目运行状态评估及优化建议，确保项目方向与企业战略保持一致。 4、跟踪重大任务实施进展，推动公司战略部署或高层决议的有效落地。促进跨职能协同，扫清执行障碍，提升流程运转效率。 5、开展项目管理相关培训工作，增强团队专业化水平和规范操作意识。总结成功经验，沉淀可复制的管理方法与实践模型。 任职要求： 1、本科及以上学历，项目管理、工商管理、信息技术或相关领域优先考虑。 2、具备3年以上PMO或项目管理工作经历，掌握完整的项目管理知识体系（如PMP/PRINCE2等方法论）。 3、具有复杂跨部门项目统筹经验，善于推进问题处理与资源调配。 4、思维条理清晰，拥有良好的跨团队沟通与协调能力。 5、精通常用项目管理软件（如Jira、MS Project、Excel等），具备较强的数据分析与汇报展示能力。 6、心理承受力强，能够在高强度工作环境下并行推进多个任务。

岗位职责： 1、全面负责装饰项目的技术管理工作，确保施工质量与进度满足设计规范及合同约定； 2、参与装饰工程的方案设计与施工图纸审核，提供专业技术支持与优化建议； 3、统筹协调设计单位、施工单位及材料供应商等多方资源，及时处理现场技术难题，提升施工效率； 4、负责施工现场质量监管，牵头开展隐蔽工程、分部分项工程及整体竣工验收工作； 5、编制并持续优化装饰施工技术标准与工艺流程，推动团队专业能力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑学、室内设计、装饰工程等相关专业背景； 2、8年以上装饰工程领域工作经验，其中至少3年从事技术管理岗位； 3、精通装饰施工各环节工艺流程，具备出色的现场技术问题应对能力； 4、熟练使用CAD、Project等专业软件及Office办公工具； 5、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能有效保障项目顺利实施。

岗位职责 1. 行政人事：统筹公司行政管理体系与人力资源全模块工作（含招聘、薪酬、绩效、员工关系），保障总经办日常高效运转。 2. 后勤保障：全面管理食堂运营、员工住宿、车辆调度、安全保卫、办公物资采购及固定资产台账。 3. 销售市场：主导国内与外贸市场的业务开拓，负责客户接洽、商务谈判及订单全流程跟进，服务建材、市政、化工等行业客户。 4. 综合协调：做好信息传递与任务落实，协同生产、研发、销售等多部门联动，执行总经理交办的各项专项工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上制造类企业综合管理经验，且有2年以上同类岗位实操经历。 2. 熟悉复合材料、丝网制品或建筑材料行业，有外贸运作经验者优先考虑。 3. 具备市场拓展思维和团队带教能力，能有效促进销售目标达成。 4. 文字表达能力强，心理素质好，能承受工作压力，接受短期外出差旅。 5. 持有驾照并能熟练驾驶者在同等条件下优先录用。

岗位职责: 负责机械车库项目现场与甲方的对接，协调设备发货及施工团队的工作安排，监督现场物料摆放与环境卫生。 负责施工现场管理及质量资料的整理与对接，编制安装作业指导文件。 任职要求: 1、大专及以上学历，建筑、土木、工民建等相关专业； 2、具备相关行业工程管理经验者优先； 3、持有二级建造师证书或八大员证者优先考虑。同行业人员亦可报名

【岗位职责】 1. 负责日常行政及人事辅助工作，如文件整理、资料归档、信息录入等； 2. 协助开展招聘支持与行政事务，熟练运用办公软件（Word/Excel/PPT等）； 3. 完成领导安排的其他事务性工作任务。 【任职要求】 1. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的文字编辑与数据汇总能力； 2. 工作认真细致，具备良好沟通意识，有文员、行政或人事助理相关经验者优先。