岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3. 协调内外部资源，为客户提供定制化解决方案及全流程服务支持 4. 定期分析客户数据与市场动态，反馈业务优化建议 5. 参与合同谈判、签约及后续履约跟进，确保项目顺利落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5. 行业经验不限，有相关领域从业经历者优先

天域九五系集团性电力公司，公司注册基金23亿，深耕电力设备行业，是国家电网指定的供应商或服务商，电力电建项目覆盖全国，业务高速发展，我们为您提供行业有竞争力的薪酬（该岗位综合薪资7-10k+提成），完善的福利，项目补贴补助带薪假及清晰地晋升路径，我们欢迎优秀的您加入。 工作地点：香河/合肥/山东 核心职责： 1、销售目标与业务开发：制定并分解销售目标，带领团队开发客户、推进重点项目并完成业绩任务；同时独立开发业务并实现拿单，以实战带动团队、形成业务示范。 2、部门统筹与副总支持：在营销副总领导下，牵头市场营销部日常工作；授权内直接处理，重大事项向营销副总提供清晰、可执行的建议，由营销副总决策后组织落实。 3、销售体系搭建与运营：推动销售薪酬、绩效、客户与项目管理、CRM等机制落地，建立“计划—执行—记录—复盘—改进”的管理闭环。 4、团队建设与人员管理：在营销副总领导下，完成销售人员招聘、培养、目标管理、过程辅导和绩效反馈，逐步建立一支稳定、有执行力、能够持续出结果的销售团队。 5、跨部门协调与经营支持：协调投标、技术、生产、采购、财务等部门，推动价格、交期、、售后和风险事项及时解决，保障项目或订单顺利推进。 任职要求： 1、基本条件： （1）专科及以上学历，本科学历为加分项；特别优秀者不以学历作为硬性限制。 （2）3年以上ToB销售、项目型销售或销售管理经验；具备销售体系搭建、销售团队管理、或独立拿单经历之一。 （3）有电力行业、工程项目、长周期项目销售经验者优先。 （4）能接受较高频次出差，熟练使用办公软件；有CRM、销售数据分析或经营台账使用经验者优先。 2、核心胜任力： （1）专业能力（至少一项突出）：在销售体系搭建、销售团队管理和独立拿单三个方面，至少有一项能力突出，并能够通过真实案例证明。 （2）沟通能力：能准确理解领导意图，适应不同管理风格，能够与强势、繁忙的领导有效协作；既尊重管理边界，也敢于提出专业建议并推动及时决策。 （3）管理能力：能建立基本管理机制，识别不同类型销售人员的优势和短板，进行合理分工、培养、激励和约束。 （4）抗压能力：情绪稳定，面对冲突、变化和压力不回避、不推诿，能够持续解决问题并承担责任。 薪酬福利： 1、综合薪资：7K-10K+销售提成（薪资结构：基本工资 + 岗位津贴 + 绩效 +销售提成），特别优秀者可突破； 2、成长路径清晰：初期担任销售经理&副总助理，根据能力和业绩逐步扩大授权，并作为销售总监或市场营销部负责人的重点培养对象。 3、收入上限较高：采用底薪＋提成的收入结构，收入与个人业绩、团队成果挂钩，上不封顶。 4、生活保障完善：食堂提供免费三餐，提供单人/双人30平米宿舍、独立卫浴；缴纳五险，并享有带薪年假、生日礼遇、节日福利、年度体检等。

工作内容 1、通过互联网引流销售与推广 2、解答客户疑问，提升客户满意度 3、短视频简单拍摄剪辑并推送，负责日常客户沟通 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，思想活跃，积极向上。 2、对工作充满热情，有积极的工作态度 3、每周日休一天，节假日休息 4、年龄21-40岁，专业不限，男女不限， 5、有专人带，工作轻松简单，好上手，舒适的工作环境，欢迎你加入我们

东北地区招聘大车司机和桥检车操作手。工作地点位于衡水。

招聘岗位包括水电维修工、生活老师，共招聘20人。水电维修工薪资为3000-6000元，生活老师薪资为3000-6000元。工作地址位于衡水市冀州区东湖大道。

招聘岗位：水电维修工、生活老师，共招聘20人。水电维修工：薪资3000-6000元。生活老师：薪资3000-6000元。工作地址：衡水市冀州区东湖大道。

明天下县枣强熟练地面工一名电话

明天饶阳继续招聘木工，薪资日结，有意者可报名。

1:引进客户 2:高额提成 3:提成现发

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与业绩达成 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供专业建议与增值服务 5. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据完整规范 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，形象气质佳 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力 3.熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5.学历不限，相关行业经验者优先

1，工作内容：公司代理国内外头部品牌电子胶黏剂，清洗剂，润滑油，锡膏，负责开发维护新老客户。2，岗位职责：对新老客户的用胶点进行挖掘，开发，维护，对于新兴行业市场热点收集，做好终端客户维护管理工作。3：薪资待遇：底薪加提成，年终奖，享受公司法定节假日，及公司其他福利。

岗位职责： 1.负责专利代理、商标注册、高新技术企业认定、科技项目申报、财税合规咨询等知识产权及企业服务产品的销售与推广 2.深入挖掘科技型中小企业、财税服务机构等B端客户需求，提供定制化项目申报与知识产权解决方案 3.通过线上社交平台运营、行业展会参与、客户拜访等方式拓展新客户资源并建立信任关系 4. 定期跟进合作客户，维护长期稳定客情，推动复购与转介绍 5. 协同技术团队，为客户提供专业、及时的政策解读与申报辅导支持 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上ToB顾问式销售经验，有知识产权、科技项目申报或财税服务行业背景者优先 2. 具备客户导向思维和独立方案设计能力，能快速理解企业痛点并匹配服务路径 3.沟通表达能力强，逻辑清晰，善于建立并维系高质量客户关系 4.学习能力强，熟悉国家及地方科技、知识产权相关政策者优先 5. 认同专业服务价值，责任心强，具备良好的职业素养与团队协作精神

岗位：门店客户专员，全职、兼职都可安排 薪资待遇： 底薪3300元+全勤奖500元，固定基础3800元； 另加业务阶梯提成，部分奖励可日结； 综合月薪7500-8500，多劳多得，收入上不封顶。 福利：包吃包住，每月带薪休假4天 工作内容：维护到店客户，邀约客户到店，做好客户客情维护，提升客户消费体验。 不用害怕岗位听起来复杂，接受零基础无经验人员，入职有统一培训，手把手带，上手简单，普通人都能做。 任职要求：沟通表达流畅，五官端正，待人友善。

诚聘丝网业务员1名（内贸） 自主开发客户，时间自由。 个人累计业绩满3万元即享底薪，无业绩无底薪；提成20%，多劳多得。 要求： 1. 工作模式：完全自主拓客，时间自由 不限获客渠道，线上/线下/人脉/地推均可，不坐班、不打卡，凭能力赚钱。 2. 薪酬模式：高激励，多劳多得 个人累计业绩满3万元，享受固定底薪+20%提成双重收益；不搞画饼，只看能力。 3. 我们要的人： 有销售意识，能主动开发客户，抗压能力强，想靠业绩赚高薪的实干派。 不接受混日子、怕压力、只想躺平拿底薪的朋友，互相不耽误。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-30 任职要求：具备教育咨询、招生推广或销售经验者优先，有高考志愿填报相关背景更佳，年龄不超过四十五周岁，性别不限。需具备独立开展招生工作的能力。 岗位职责：负责统一开展招生宣传与推广工作，不得作出虚假承诺，熟悉并传达学校招生政策，准确回应家长疑问，协助完成学员报名及缴费流程。表现优异者可晋升为区域代理，拥有广阔发展空间。业绩突出人员享有年终奖励及季度分红。正规培训再就业学校，资质齐全。

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销售经理

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5. 协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4. 具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

东隆丝网招聘丝网业务员若干名，有专人带，沟通能力强，有团队合作精神22周~45周岁，内账会计名，四天公休，五险金，月工资，5000-12000元根据个人能力上不封顶，日工作时间7个半小时，有午餐，工作地点南张沃。联系电话

一、岗位职责： 1、销售管理：协助分公司特殊渠道组主任设定区域内特殊渠道客户的销售目标；跟踪销售进展，督促经销商达成特殊渠道销售指标。 2、客户开发：配合分公司推进特殊渠道销售网络布局，拓展礼品券/团购/福利类经销商资源，定期走访所辖区域现有客户、新开发客户及经销商团队，维护良好合作关系。 3、品类管理：协同分公司特殊渠道组主任制定品牌在特殊渠道体系中的发展规划；支持经销商开展品牌运营，优化产品组合与系统内品类结构。 4、培训管理：执行特殊渠道销售部制定的管理标准体系，提升分公司特殊渠道运营能力，对经销商的渠道管理工作进行检查、评估与考核，提出改进措施，并追踪整改落实情况。 5、信息管理：采集、整理并分析区域内特殊渠道市场动态（包括竞品信息），提供可行性优化建议；监督经销商KDS系统数据录入执行情况。 二、任职条件 1. 热爱销售工作，积极主动，具备挑战意识和职业热情。 2. 思维敏捷、适应能力较强，具有良好沟通协作能力和客户谈判技巧。 3. 具备客户开拓及管理经验者优先考虑。 4. 大专及以上学历，具有3年以上大客户管理相关工作经验。 三、薪资福利 1、五险一金 2、节假日双休 3、带薪年假、员工团建，定期体检及各类补贴 4、年薪面议

1.发掘意向客户，销售产品，促成签约; 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提 升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息; 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象；

主要负责动力柜、抽屉柜、高低压配电室、充气柜、环网柜、箱变等产品的销售工作， 以电话销售和面对面销售为主要方式，需协同项目负责人共同推进客户拜访， 具备电气行业销售相关经验者优先。

时间自由，公司免费提供客户

1身体健康 2能够驾驶c本以上汽车 3本公司主营心相印.维达.洁婷.苏菲等产品。销售业务主要负责区域内的，商超终端开发维护工作。（区域为市区及周边县区）。 4年龄25-40岁

岗位职责： 1、积极践行公司企业文化与销售管理理念，持续提升个人销售专业能力； 2、负责公司产品的市场销售与推广工作，维护现有客户关系，拓展产品销售渠道； 3、推动公司品牌及产品在市场的落地与发展，提升客户满意度，巩固客户合作关系； 4、主导销售合同的签订工作，确保合同按期顺利执行； 5、严格遵守公司各项规章制度，准时参加公司安排的各类会议与活动。 任职要求： 1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，男女不限，具备建材行业销售经验者优先，退伍军人优先考虑； 2、身体健康，积极向上，具备一定的市场洞察力和优良的客户服务意识； 3、性格开朗，语言表达流畅，拥有较强的沟通技巧与人际交往能力。

岗位职责 1. 负责公司软件的销售，开拓企业客户（如电商、实体门店、互联网公司等），完成个人销售目标。 ​ 2. 向客户精准介绍软件功能，结合客户需求提供解决方案。 ​ 3. 维护客户关系，跟进售后反馈，推动老客户复购或升级，打造长期合作。 任职要求 1.1年以上ToB销售经验优先，无经验但愿意学习、抗压能力强者也可投递。 ​ 2.沟通表达清晰，能快速理解客户需求，有主动挖掘潜在客户的意识。 ​ 3.认可营销数字化趋势，对软件类产品销售有兴趣，目标感强，渴望通过业绩拿高薪。