岗位职责： 1.制定锻造工艺方案，编制作业指导文件，持续优化工艺路径以提升生产效率并降低制造成本。 2.为生产现场提供技术支持，协调处理突发技术问题，涵盖模具设计、工装开发及设备选型工作。 3.负责锻造产品的质量检验与问题分析，确保产品达标；协同相关部门实施全过程质量管控。 4.组织操作人员的技术培训，推动标准化作业执行，并统筹管理技术团队的日常工作任务。 5.推行标准作业流程，不断改进生产工艺，提升模具与工装的设计水平。 6.参与样件开发计划，跟踪OTS（工装样件）及PPAP（生产件批准程序）等项目资料的完成情况。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备8年以上锻造领域技术工作经验； 2.精通锻造工艺及产品、模具的研发与制作技术。 3.熟练使用二维、三维制图软件。

1. 邯郸岗位要求 年龄：35周岁以下 -学历：全日制本科专业：化工、电工、机械、冶金、采矿、维修、电气工程自动化等 -待遇：月薪约7000，五险一金

依据客户具体需求，提供匹配的解决策略

岗位职责： 1、协助技术主管完成售后维护及故障处理； 2、配合技术主管开展项目现场勘察与数据采集； 3、积极学习专业技术，协同支持销售端技术咨询； 4、参与车间设备组装与调试，积累实操经验； 5、掌握车间各类设备的基本操作流程； 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类专业优先考虑 2、年龄要求****** 3、学习能力突出，能够接受加班安排； 岗位福利： 1、周末双休，享受法定节假日 2、提供午餐补助+话费补贴 3、定期组织团建活动及员工旅游 4、节日礼品等过节关怀 5、薪资+加班补贴

岗位职责: 1.负责启瑞网络产品的部署与日常维护 2.严格按照公司规范执行安装流程，确保产品交付质量 3.主动与客户沟通，及时排查并解决安装过程中出现的各类问题 任职要求： 1.具有较强的团队协作能力，能适应高效紧凑的工作节奏 2.工作积极主动，富有责任心，可独立推进任务并保障执行效率 3.具备良好的服务意识，能够妥善应对客户咨询及现场问题

1、负责华为存储、计算、云等IT产品及解决方案的技术讲解与展示 2、承担用户需求调研、产品选型、方案设计、成本核算及投标文件编制工作 3、开展华为产品渠道伙伴的培训支持及日常客户拜访交流 4、推进华为产品与客户实际业务场景的融合规划与定制化设计 5、协同客户经理识别潜在项目机会，跟进项目全流程并推动签约落地，完成销售目标 6、提供售前阶段POC测试的技术支持与实施保障 7、完成公司安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、具备3年以上工作经验，有存储、计算、云计算领域售前经验者优先 2、大专及以上学历，计算机应用、信息通信、网络技术等相关专业背景，经验丰富者可适当放宽条件 3、具备优秀的沟通表达与需求理解能力，能独立撰写解决方案并进行方案宣讲 4、性格积极向上，具备良好的团队协作意识和责任心 加分项： 具备计算机硬件、通信或网络设备行业从业经验

岗位职责： 1、负责公司设备的调试与维护工作； 2、配合研发团队进行产品装配等相关任务； 3、承担客户技术答疑，开展内外部人员的技术指导与培训； 4、负责在研前处理项目中涉及的化学检测与设备调试； 5、依据测试数据完成分析整理并撰写报告； 6、参与新化学检测方法的开发与优化； 任职要求: 1、环境、分析化学、应用化学、有机化学、农学、土壤等相关专业； 2、具备分析仪器操作经验者优先，熟悉水、土、生物样品中pH、重金属、无机离子等常规理化指标检测者优先； 3、具有扎实的分析理论基础，实验动手能力强，能独立分析和解决实际问题； 4、具备良好的执行能力与团队协作意识，沟通顺畅，积极主动，工作认真踏实； 试用期：4000元两个月 转正：6000元提成奖金出差补助餐补满勤 周六、日休息，国家法定假日休息。

工作内容 1、承担雅菲迪离网逆变器产品在售前阶段的技术支持及售后技术问题的处理。 2、参与产品开发流程，协助评估并落实技术方案的可实施性。 3、协同研发团队，攻克硬件开发中遇到的各项技术障碍。 任职要求 1、掌握扎实的硬件工程理论基础，熟悉逆变器工作原理，了解关键参数与储能电池间的通信及匹配机制。 2、具备电路测试能力，能快速准确排查并解决硬件故障。 3、具备良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通。

岗位职责 1、负责门店日常接待工作，开展终端产品的维修服务，处理手机、PC、打印机、音频设备、穿戴产品等全品类电子设备的故障问题； 2、负责保外维修故障的分析与维修成本评估； 3、提供专业技术支持，及时回应并解决客户提出的技术咨询； 4、根据需求为特定客户群体提供上门技术服务支持。 任职要求： 1、性格稳重，具备责任感，拥有良好的服务意识和较强的抗压能力； 2、熟悉手机、PC等电子产品的基本原理，对技术学习有积极态度； 3、有服务行业背景或从事过手机维修工作者优先考虑。 岗位福利： 五险一金，节日福利，定期团建等

知名品牌售后工程师

招工:工厂加大生产量，老榆木茶台从底漆，和擦色，再到面漆至2个人，记件生产。每天工资300一一400元，熟练工优先，地址河北省邯郸市邯山区代召乡刘庄村。本厂长年有活没有淡季，联系微信同号

海吉星院里招扒菠萝蜜工人熟练工优先，20一小时管饭

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招聘2名半挂司机，工作稳定，武安郑州往返拉钢材工资一趟一结，月入1.2w到1.5w有意联系

岗位职责： 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务；3．有夜班，两班倒；4．甲方安排给乙方的其他工作。;5．接受后续需要考证提升 任职要求： 1.24/25届全日制大专以上学历，学历，机械、材料等理工类专业身体健康；2．接受倒班，加班，吃苦耐劳；3．有相关岗位中级技能等级证书优先（例如中级钳工证）;4．熟悉OFFICE等办公软件；5．有核电行业经验者优先。

1.岗位职责：负责厂区动力设施（如电力、压缩空气、给排水等相关动力设备）的日常巡检、维护、保养、故障维修及技术优化，保障动力系统持续、安全、稳定供应； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备动力设施相关工作经验，熟悉动力设备的结构、原理及维护流程，责任心强，具备良好的问题解决能力。

总部位于湖南长沙，是业内首家A+H股上市公司，公司主要从事工程机械、矿山机械、农业机械等高新技术装备及新型建筑材料的研发制造，现面向社会招募工程师主要方向（总体工程师、结构工程师、液压工程师、覆盖件工程师、动力开发工程师、电气开发工程师、传动开发工程师等）挖掘机方向的工程师都需要，福利待遇优厚：年15薪起，双休、享国家法定节假日、包吃住。早8：30-12：00，下午1：00-5：30.任职条件：本科及以上学历（机械、车辆工程、材料、力学、工程机械、机械设计、自动化、机电等相关专业）5年以上相关工作经验，硕士3年以上相关工作经验。

负责生产辅助设备巡视，记录

保底8000+免费吃住四人间 2、工作内容: 总装，涂装，焊装，质检，电工，储备干部 晋升空间大！ 工作环境:车间全自动化，上班可到手机。 3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊) 配置:洗衣机，WiFi免费，空调，24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱) 年龄要求:男女不限，年龄:18-50岁 4、工作时间:上6休1 早8晚8两班对换，法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时，休1.5小时(需要员工接受夜班) 5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型，享受15%优惠。(春节假15天)

1.**团队管理与领导：** *全面统筹售后工程师团队的日常运作，包括任务分配、工作指导与过程监督。 *主导工程师的招聘选拔、入职培训、绩效评估、激励机制及职业发展规划。 *打造积极向上、专业规范、客户至上的团队氛围。 *负责处理团队内部人事事务（如考勤管理、纪律执行等）。 *提升团队整体技术实力与服务素养，定期组织技术分享与技能提升培训。 2.**服务运营与调度：** ***核心职责：**接收并评估客户上门安装与维修请求，合理派工并全程跟踪服务执行情况。 *优化区域服务划分与人员排班，保障响应速度与资源配置效率。 *负责服务工单从生成、派发、执行、跟进到闭环的全流程管理。 *实时掌握现场服务进展，应对突发状况及紧急服务需求。 *监督工程师严格执行安全操作规程和公司服务规范。 3.**客户满意度与关系维护：** *作为售后服务关键对接人，负责处理复杂客户咨询、投诉及升级问题。 *主动回访已完结服务，收集客户反馈，分析根本原因并推动服务改进。 *确保工程师提供专业、礼貌、高效的服务体验，增强客户信任与满意度。 *定期解读客户满意度指标（如CSAT/NPS），制定并落地改善方案。 4.**质量管理与技术支持：** *建立健全服务质量管控体系、流程与执行标准。 *检查服务成果质量，涵盖安装合规性、维修有效性及设备运行状态。 *核查服务记录与技术文档的准确性和完整性。 *牵头解决重大、复杂或反复出现的技术难题，协调研发或专家资源支持。 *组织搭建并持续更新服务知识库（含常见问题、解决方案与典型案例）。 5.**备件与物流管理：** *负责售后常用备件的库存管理、申领、使用、调配及报废处理。 *协同供应链与仓储部门，保障工程师作业所需物料及时到位。 *优化备件库存结构，兼顾服务保障与成本控制目标。 *管理工程师服务车辆、工具设备及检测仪器的维护与正常使用。 6.**成本控制与效率提升：** *跟踪分析服务相关成本（人力、差旅、耗材等），实施降本增效措施。 *评估服务效率关键指标（响应时效、到场时间、修复周期、人均单量），优化流程提升效能。 *参与售后服务预算编制，并监督执行情况。 7.**数据分析与报告：** *定期汇总与分析售后服务各项数据（KPI达成、工单分布、故障类型、客户评价、成本效率等）。 *向管理层及相关业务部门提交可视化运营报告与可行性改进建议。 *运用数据洞察支持服务策略调整与流程优化决策。 8.**流程优化与体系建设：** *持续检视现有服务流程、制度与工具，识别瓶颈并提出改进方案。 *推进售后服务流程标准化、数字化与自动化建设（如服务管理系统优化）。 *确保服务体系符合公司管理要求及相关法规规定（如安全、环保标准）。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 1.负责公司产品售后环节的日常运维，保障客户体验与服务满意度； 2.及时响应客户反馈，诊断问题并提供可行解决措施，同步留存服务记录； 3.全程跟进售后处理进展，保持与客户的顺畅对接，确保问题闭环处理； 4.整理和分析售后相关数据，输出优化建议，持续完善服务机制； 5.配合团队推动售后服务效率与服务质量提升，定期复盘服务案例。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务导向意识，能细致耐心地应对客户诉求； 2.工作踏实负责，具备独立处理问题的能力，同时重视团队协作； 3.熟练使用常用办公软件，可高效完成文档整理及数据登记工作； 4.对技术类产品有一定认知基础，学习能力强，能快速熟悉产品知识； 5.能够接受外出办公安排。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：食品/饮料/烟酒·餐饮·企业服务

工作内容 1、负责河北铠嘉粮机的售后技术支持工作，保障客户服务质量。 2、外出进行烘干塔、脱粒机等设备的安装与维修作业。 3、协同团队协作，提高服务响应效率及客户满意度。 任职要求 1、熟悉机械设备操作，具备相关实践经验。 2、具备良好的沟通能力及团队协作意识。 3、持有焊工证、登高证者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：电气机械/器材·通用设备

1、班组日常生产执行与管理： 根据车间生产计划，具体安排并带领本班组员工完成当日/当班次生产任务，确保产量、质量、交付目标达成。负责本班组生产现场的日常管理，确保工作环境安全、整洁、有序。 2、生产过程监控与问题解决： 实时监控本班组生产过程，严格按照工艺要求进行操作指导与监督。及时发现并处理生产过程中的异常情况（如设备小故障、物料短缺、工艺偏离、质量波动），进行初步分析和处理，超出权限或无法立即解决的，迅速、准确上报车间主任或相关人员。 3、人员管理与团队建设： 负责本班组员工的考勤记录、工作安排与劳动纪律管理。指导、培训员工，确保其掌握岗位操作技能。调动员工积极性，营造积极向上的班组氛围。 4、数据统计与基础改善： 准确统计、记录并上报本班组的生产数据（如产量、工时、效率基础数据、物料消耗、质量数据、考勤等）。参与或根据车间主任要求，组织本班组员工实施小的改善活动（如改善、操作简化、减少浪费），提出合理化建议。 5、信息沟通与汇报： 定期（如每日/每班次）向车间主任汇报本班组生产任务完成情况、质量状况、设备运行状态、人员动态、安全情况及存在的问题。 准确传达上级指令和要求，确保信息畅通。 1.责任心与担当：工作认真负责，有强烈的责任心和使命感，能主动承担责任。 2.原则性与执行力：坚持原则，严格遵守公司和车间的各项规章制度，执行力强。 3.细心与严谨：工作细致严谨，关注细节，特别是在质量控制和食品安全方面。 4.抗压能力：能够承受生产压力，在紧急情况下保持冷静，妥善处理问题。 5.学习能力：具备持续学习的意愿和能力，能快速掌握新知识、新技能、新要求。 6.公平公正：处理班组事务公平公正，尊重员工。 7.良好的职业道德：诚实守信，廉洁自律。 8.大专及以上（有过一年及以上车间组长经验的学历要求可放宽）

1、车间主任直接向总经理汇报工作，在公司副总经理的指导下，全面主持车间的日常管理工作 2、负责统筹车间的生产运营、质量管理、安全生产及设备维护，确保各项考核指标顺利达成。强化“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的职责意识 3、落实公司下达的生产计划，保质保量完成各项生产任务；贯彻执行公司会议决议及相关管理制度与具体措施 4、组织推进生产流程优化与现场管理提升，持续提高生产效率与产品合格率 5、落实车间人身安全与设备安全管理，保障生产过程安全有序、文明规范 6、负责在制品、生产设备、附件、工具、量具及工位器具的使用管理与日常维护保养，确保其完好有效 7、加强车间员工的日常管理，组织开展培训与团队建设，不断提升员工技能水平与综合素养 8、监督本车间工艺纪律的执行情况，确保各工序按标准规范操作 9、对车间各类生产报表及原始记录的及时填报与真实准确承担管理责任

岗位职责: 1.负责化肥产品的市场推广与销售工作 2.持续维护客户关系，保障服务品质 3.达成既定销售指标，提高客户满意水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.能够迅速适应市场动态，勇于应对各类挑战 3.有志于在销售行业长期深耕，追求优异业绩表现 工作时间： 8:30-12:00,13:30-17:00，每天工作7小时 薪资待遇： 1.无责任底薪2700元+提成+绩效奖金+激励奖金，综合收入5-8K 2.节假日按规定正常休息 3.享有节日福利，定期组织团建活动、外出旅游等 4.缴纳五险

有无经验均可 男女不限 入职后有人带教 负责与客户沟通并促成成交

职位描述 技能要求： 机械加工车间，生产管理，生产计划 1.负责本工序人员调度、生产任务安排及质量目标落实，对工序内的质量、交付周期、成本控制等全面负责； 2.组织推进本工序在工艺优化、质量提升等方面的技术改进与创新工作； 3.严格遵守生产工艺规范、设备操作规程及劳动纪律等相关制度要求； 4.对生产过程中出现的异常情况及时上报、跟进处理，并留存相关记录和依据； 5.依据生产计划提前布置员工工作任务，协调解决生产中设备、物料等问题，保障任务顺利执行与进度达成； 6.对生产现场涉及设备运行、工艺执行、质量状况等常见问题进行分析并推动改善； 7.实施员工绩效考核，对未达标人员组织培训直至达到岗位能力要求； 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上机加车间管理岗位工作经验； 2.熟悉生产作业流程，掌握工艺、质量、设备等方面的通用基础知识； 3.能熟练操作常用办公软件； 4.具备良好的沟通能力和学习意识，责任心强，能承受工作压力，执行力突出； 5.了解硬件类原材料市场（包括材料特性、加工工艺等），有工业设计或结构设计背景者优先考虑； 6.年龄范围为30至45周岁；

岗位职责　　  1.技术问题支持：负责全国范围内高难度、紧急的现场设备故障排查、修复及调试任务。作为核心技术支持，带领并协助初级工程师攻克技术难关。 2.客户关系与技术支持：面向重点客户提供高水平的技术响应与沟通服务，建立稳固的技术信赖关系。承担新设备的首次安装、调试验收及客户进阶培训工作。 3.技术知识管理与沉淀：编制、校对并维护产品维修手册、典型故障案例库、内部培训资料等文档。归纳现场常见问题，输出技术分析报告，向研发与生产端反馈改进建议，助力产品优化。 4.团队指导与培训：在日常工作中践行“传帮带”机制，指导初级技术人员成长，提升团队整体专业能力。定期开展内部技术交流与培训活动。 5.服务流程优化建议：结合一线实践经验，从技术层面提出服务流程、工具配置及备件管理的改进方案。 任职资格 1.学历与经验：大专及以上学历，机械、自动化、机电一体化等相关专业背景，具有5-8年机械制造行业现场售后服务经历，具备独立解决复杂技术问题的丰富经验。 2.技术背景：熟练掌握公司产品涉及的机械传动、液压系统等相关技术。能准确识读机械与电气图纸，熟练操作各类检测仪器及调试软件。 3.出差能力：能够胜任高频次、长期性的全国范围出差任务。