制定区域工作计划：根据公司总体部署，结合本省实际情况，制定合理的市场开发计划，稳步推进。 开拓合作伙伴：寻找本省有意向的合作伙伴（如物流园区、运输公司、保险渠道等），进行沟通洽谈，建立合作关系。 维护渠道网络：与已合作机构保持良好沟通，了解他们的需求和困难，协调总部资源给予支持。 管理本地团队：带领本省的业务团队，做好日常管理和业务指导，帮助团队成员成长。 协调总部资源：与总部的运营、培训、售后等部门保持顺畅沟通，确保本省业务顺利开展。 我们希望你具备 3-5年工作经验，有销售、渠道管理或团队管理经验者优先，熟悉商用车、物流或保险行业更好。 良好的沟通能力，能够与合作伙伴建立信任关系，协调各方资源。 有一定的团队管理经验，或者有带团队的意愿和潜力。 能够适应出差，在本省范围内开展工作，不需要长期驻外。 踏实稳重，有责任心，愿意在一个行业里深耕发展。 我们能提供什么 薪酬待遇 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖励，收入与付出相匹配，具体面议 成长支持 入职后有系统的业务培训，总部运营团队提供全程支持，让你快速上手 发展空间 表现优秀者可晋升为大区总监或进入总部管理层，参与更核心的工作 工作氛围 扁平化管理，沟通顺畅，团队氛围务实、坦诚、相互支持

职位名称：保单服务专员 职位类别：客户服务 薪资支持：3000-上不封顶 招募人数：20人左右 经验要求：无经验 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入支持：月服务津贴收入、上不封顶 ③保障支持：统一上意外、医疗等保险， ④公司支持：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 工作地址：河北省邯郸市永年区临洺关镇开发区开发路1号

车险专员招聘（可接娃/双休） 岗位职责：负责车险相关业务咨询、客户维护、出单跟进等基础工作，上手简单。 任职要求：有耐心、沟通能力强，有无经验均可，专人带教。 工作时间：每天7-8小时，周末双休，时间宽松，方便接送孩子，工作生活两不误。 薪资待遇：无责底薪+全勤奖+高额提成，收入上不封顶，多劳多得。 工作氛围：团队年轻和睦、氛围轻松，无复杂职场关系，稳定靠谱。 有意向可直接联系，期待踏实稳定的你加入！

【招募，招募】 职位名称：保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000-5000元 招募人数：20人 经验要求：无经验 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇：月服务津贴收入、上不封顶 ③保障待遇： ④福利待遇：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 工作地址：河北省邯郸市永年区临洺关镇开发区开发路1号 招募联络人：苏经理 联络电话：

①工作时长：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入支持：月服务津贴收入、上不封顶 ③保障支持：统一上意外、医疗等保险，计提养老保障金 ④公司支持：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等

招聘职位：人事助理，服务专员 中国人寿响应政府号召，为了更好的服务客户特招聘人事助理和服务专员各5名. 年龄：25～45周岁 学历：高中及以上学历，大专学历优先 工作：上午8:00—11：00下午2:00—5:00 时间:每天工作6小时不耽误接送孩子，周日休息 待遇：工资2000+/3000+/5000+；享受住院医疗及意外伤害60000——1220000保障额度；享受养老金；享受公司各种奖励福利。 联系方式：贾女士 电话:

【招募，招募】 职位名称：保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000-5000元 招募人数：20人 经验要求：无经验 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇：月服务津贴收入、上不封顶 ③保障待遇： ④福利待遇：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 工作地址：河北省邯郸市永年区临洺关镇开发区开发路1号 招募联络人：苏经理 联络电话：

制定区域工作计划：根据公司总体部署，结合本省实际情况，制定合理的市场开发计划，稳步推进。 开拓合作伙伴：寻找本省有意向的合作伙伴（如物流园区、运输公司、保险渠道等），进行沟通洽谈，建立合作关系。 维护渠道网络：与已合作机构保持良好沟通，了解他们的需求和困难，协调总部资源给予支持。 管理本地团队：带领本省的业务团队，做好日常管理和业务指导，帮助团队成员成长。 协调总部资源：与总部的运营、培训、售后等部门保持顺畅沟通，确保本省业务顺利开展。 我们希望你具备 3-5年工作经验，有销售、渠道管理或团队管理经验者优先，熟悉商用车、物流或保险行业更好。 良好的沟通能力，能够与合作伙伴建立信任关系，协调各方资源。 有一定的团队管理经验，或者有带团队的意愿和潜力。 能够适应出差，在本省范围内开展工作，不需要长期驻外。 踏实稳重，有责任心，愿意在一个行业里深耕发展。 我们能提供什么 薪酬待遇 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖励，收入与付出相匹配，具体面议 成长支持 入职后有系统的业务培训，总部运营团队提供全程支持，让你快速上手 发展空间 表现优秀者可晋升为大区总监或进入总部管理层，参与更核心的工作 工作氛围 扁平化管理，沟通顺畅，团队氛围务实、坦诚、相互支持

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责: 1.向客户详细介绍各类保险产品并提供专业建议，确保充分满足客户的保障需求与个人偏好； 2.与客户保持长期联系，积极建立并维护稳定的客户关系； 3.跟踪分析保险行业动态，及时向客户提供市场资讯及合理的投保指导； 4.协助客户完成投保流程，并处理后续的理赔及相关服务事项。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与客户进行高效互动； 2.熟悉保险业务运作模式，能精准把握客户需求并给予专业回应； 3.具备较强的市场洞察力和业务开发能力； 4.自我驱动性强，拥有强烈的客户服务意识和良好的职业道德； 5.能在快节奏和变化的工作环境中保持乐观心态，适应高强度工作节奏。

[烟花]免费招聘项目:风力发电和无人机相关工作人员，全程无任何收费项目，不收报名费、培训费、安置费，正规靠谱放心应聘！[庆祝]招聘岗位：风电运维人员，无人机机长，无人机教员，无人机运维。[庆祝]任职条件：年龄18-28周岁，身高165cm，身体健康，无恐高，有无工作经验均可，零基础有人手把手教学，学历要求中专以上学历。不限户籍，不限专业，需有毕业证。无犯罪记录。[庆祝]工作内容：负责风力发电机组日常巡检、设备维护、故障排查保养等基础工作，工作轻松稳定。[庆祝]无人机工作内容：无人机维修，机长，教员等岗位。薪资待遇：五险一金，培训期间4500-5000元起，包吃包住，岗位稳，长期可做。[烟花][烟花]应聘须知：本次招聘全程免费，不存在任何交钱入职、花钱安排岗位等情况，诚心找稳定工作均可咨询报名，:

下午用俩工4个半小时75元日结工资，偷懒耍滑的勿扰

招聘加油员1名，，年龄在30至50岁之间，有经验者优先。工作时间为上24小时休24小时，有公休。月薪为3000。工作地址位于西光录易购超市斜对面路东。

招聘司机2名。工作地址位于磁县粮油市场一街，为磁县立白鹏锦总代理工作。

短故事写作人员男女不限，时间自由，要求有想法，有独立思维，没经验者管教。短故事写作薪资福利:工资4000以上招工人数:5名电话/工作地址:锦绣嘉园对面

保险康养顾问高才计划 一、项目背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。 其中“高才计划”是公司面向市场推出的吸引优秀个人及主管的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英（顶尖/普通绩优）、及其他行业高端人才。通过专属培训及资源支持，助力您实现职业跃升。 二、工作职责 客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，做“一站式解决方案的价值传递者”； 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户； 团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 年龄：25-55岁（根据人群略有差异，顶尖绩优及非同业加盟28-55周岁）； 学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，非同业加盟本科及以上学历； 品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好； 过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；非同业加盟在其他行业任职销售/高级管理岗位满2年。 四、职位亮点 高起点职级：根据考核结果及资质评估，有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 享受专属津贴 专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷 培训支持：优化常规培训流程，享专属培训赋能 产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品 广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

泰康人寿招聘HWP，大专学历的以上的，年龄25周岁至45周岁，（未达要求者视个人能力也可以酌情考察） 学习时间上午8:30一10:30，两个小时，学习津贴3000元，其它时间自由支配， 薪资待遇，学习津贴佣金底薪，名额有限推荐上号有礼。 工作地点：宝盈大厦八楼。 联系人，钟经理：（）

提供薪酬及福利 1.薪酬待遇：创业津贴+绩效奖励+基本奖励法+方案奖励 试用期三个月，可享受公司三项保障+养老金，工资上不封顶 2.晋升机制：每个季度一次职位晋升机会，晋升标准依据基本法制度，公开透明 工作时间 周一至周五，上午8：30-11：30。周末双休，弹性上班时间 工作内容 1.专项对接寿险、 财险、银行项目 2.老客户续期缴费提醒 3.协助办理保单信息变更 4.协助办理失效保单复效 5.客户家庭保单整理 6.协助客户办理生存金、保单分红领取 7.协助客户办理理赔 8.客户保障需求分析及方案提供 9.老客户服务活动通知 10.行业、公司、产品资讯传递 招聘条件 1.年龄：25-50周岁 2.学历：高中及以上

中国人寿“返乡创业筑梦家乡”招募啦 一、招募岗位 保险销售10名 二、招募要求 1.高中及以上学历(特别优秀者可放宽学历) 2.年龄在25周岁至45周岁之间。 3.热情开朗、认同保险公司文化、思想积极、勤奋敬业。 三、福利待遇 创业扶持津贴+上不封顶的佣金+公司各项政策福利 全面的福利保障(健康保障、意外保障、养老保障) 联系电话:

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历大专以上，有销售或客户服务经验者优先

馆陶招募 保单服务专员/理赔专员（6名） 年龄：25-50 男女不限 学历要求：初中 高中以上学历（专职兼职均可） 时间自由 半天班（上午）双休 法定节假日休息 薪资待遇2200元起，先培训在上岗（带薪培训，学习津贴1000绩效保障待遇）多劳多得，上不封顶，晋升无上限，帮忙介绍给身边的亲戚朋友，欢迎咨询

1、负责金融案件相关的咨询及电话回访工作； 2、按时完成相关数据资料的整理与统计； 3、配合完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准流畅，具备良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件； 3、工作态度积极，具备较强的执行能力； 4、性格沉稳，耐心细致，具备良好的应变能力； 5、具有同行业工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1、公司定期组织培训，提升员工业务水平，并提供完善的晋升通道； 2、缴纳五险一金，享受国家规定的法定节假日； 3、每年传统节日为员工发放节日福利； 4、员工生日享受礼金或礼品慰问；

职位亮点：年终奖、个人发展职业规划 岗位职责： 1、配合主管完成各项评估相关事务； 2、独立开展实地测量、影像采集、工作记录整理及评估报告初稿撰写； 3、执行主管安排的其他相关工作； 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、财经类专业背景或具备相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用excel、word等办公软件，掌握常用函数操作； 4、愿意在事务所领域长期发展； 5、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，具有团队协作精神； 职位福利： 带薪年假、五险一金、节日福利、员工旅游、通讯补助、定期体检、员工宿舍、员工食堂

一、工作内容 1、依托公司提供的客户资源，开展线上互联网销售工作 2、做好客户关系维护，及时响应客户咨询，跟进客户需求，推动复购达成，确保完成既定业绩指标 二、任职要求 1、年龄18-50岁，身体状况良好，对销售工作有热情，具备较强的责任意识 2、目标明确，行动力强，有较强的收入追求 3、对销售行业感兴趣，愿意接受高薪挑战 4、可兼职或全职参与

一、岗位职责: 1. 负责与“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”及合作银行的逾期客户进行电话联络，提醒、督促并引导其按时履行还款义务； 2. 对蚂蚁金服 incoming call 客户进行回访，准确传达应还金额、还款途径及截止时间等相关信息； 3. 通过电话沟通说明逾期未还可能带来的影响与后果； 4. 对客户信息存在缺失或变更的情况及时核实更新，确保后续联系顺畅有效。 二、任职要求: 1. 年龄在26至42周岁之间，不限性别。 2. 具备大专或以上学历，普通话表达清晰，熟练使用计算机办公操作。 3. 性格外向乐观，反应灵敏，具备较强的心理承受能力。 4. 拥有良好的语言表达、沟通协调能力，应变能力强，工作态度积极主动，富有责任心。 5. 有催收、电销、客户服务等相关从业经历者优先考虑。 6. 个人征信记录良好，当前无任何逾期情况。 三、晋升通道： 1. 横向发展路径：客服-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经理 2. 纵向发展路径：客服-（培训师、行政、质检、人力）-后台主管 四、薪资构成：底薪+津贴+提成+节假日福利 五、上班时间：8:30-18:00，每周日固定休息 六、福利待遇： 1. 享受带薪年假、国家法定节假日及节日关怀福利。 2. 缴纳五险一金。 3. 公司定期组织多样化的员工活动，提升团队凝聚力与工作氛围。 4. 提供系统化的职业培训支持与清晰的晋升机制。 5. 办公区域配备休息室、微波炉、冰箱等便利设施，保障员工日常所需。

岗位职责： 1. 根据业务流程规范，协助金融机构，依法依规开展信用卡逾期账户的催收工作。 2. 通过电话联络、邮寄法律通知等形式与客户进行交流，提醒并协助客户按时偿还欠款。 3. 核对、补充及完善客户相关信息，及时收集并更新所需资料。 4. 在电话沟通效果不佳时，提交外访建议，并协同外访团队推进相关工作，共同完成催收目标。 5. 本岗位非销售性质，注重职业操守，欢迎应届毕业生投递。 任职要求： 1. 年龄22-45岁，统招大专及以上学历，专业不限。（接受应届毕业生） 2. 性格乐观，态度积极，具备良好的协作意识。 3. 具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力、抗压能力和学习适应能力。 4. 有电话客服、电销岗位、呼叫中心坐席、咨询服务等相关从业经历者优先考虑；退伍军人、具有银行或信用卡催收背景，以及外包催收经验者优先录用。 5. 无违法犯罪记录，无不良信用记录，工作认真负责。 薪酬福利： 1. 无责任底薪+全勤奖励+高额绩效提成+年终奖金。 2. 其他福利：社保缴纳、法定节假日、带薪年休假、高温补贴、团队旅游与聚餐、外访补助、节日礼品、员工关爱福利。 3. 保险：为正式员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）。 4. 假期：享受带薪年假、婚假、产假等国家规定的各类休假权益。 5. 提供全面的岗前培训、系统的能力发展支持、公平透明的晋升通道。

馆陶招募 保单服务专员/理赔专员（6名） 年龄：25-50 男女不限 学历要求：初中 高中以上学历（专职兼职均可） 时间自由 半天班（上午）双休 法定节假日休息 薪资待遇2200元起，先培训在上岗（带薪培训，学习津贴1000绩效保障待遇）多劳多得，上不封顶，晋升无上限，帮忙介绍给身边的亲戚朋友，欢迎咨询

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪！0成本创业风口级推广项目！师傅全程手把手带教！ 激励政策：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，小白、宝妈、行业老手都能上手！ 要求：爱学习，敢于突破自我！ 收益板块：底薪、入驻奖励、费率收益、粉丝收益，叠加长期管道收益！ 业务方向丰富多元，入驻奖励120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益轻松实现！ 自由灵活，无时间束缚，想做就做，告别打工模式，无需看人脸色。 真正实现为自己工作，管道收入持续累积，越积越多！ 不同于传统行业干三年离职即归零，我们是干两年，收入从主动转向被动，持续增长不断档！ 案例说明：每天办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计办理60台； 6个月累计奖励收入：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万）。 同时拓展美团代运营、聚合支付码、大流量电话卡等线上线下项目，多业务组合操作，综合收益更可观！

招聘金融中介 月薪5000 30000

一、岗位职责: 1. 负责与“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”及合作银行的逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时履行还款义务； 2. 对主动来电的蚂蚁金服客户进行回访，准确告知应还金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3. 通过电话沟通向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果； 4. 对客户信息存在缺失或变更的情况，及时核实并更新，确保后续联络顺畅有效。 二、任职要求: 1. 年龄在26至42周岁之间，性别不限； 2. 具备大专及以上学历，普通话表达清晰，熟练掌握基础办公软件操作； 3. 性格积极乐观，反应灵敏，具备较强的抗压能力与心理承受力； 4. 拥有良好的语言表达能力和沟通协调技巧，工作认真负责，态度主动； 5. 有催收、电销、客户服务等相关从业经历者优先考虑； 6. 个人征信记录良好，当前无任何逾期情况。 三、晋升通道： 1. 横向发展路径：客服-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经理； 2. 纵向发展路径：客服-（培训师、行政、质检、人力）-后台主管； 四、薪资构成：底薪+津贴+提成+节假日福利 五、上班时间：8:30-18:00，每周日固定休息 六、福利待遇： 1. 享有带薪年假、法定假日休假权益及节日慰问礼品； 2. 缴纳五险一金； 3. 定期组织员工活动，提升团队凝聚力与工作氛围； 4. 提供系统化培训支持与清晰的职业成长空间； 5. 办公区域配备休息室、微波炉、冰箱等便利设施。