岗位职责: 1. 承担高中物理单招课程的授课及教案准备工作 2. 依据实际教学需要，制定并优化教学方案 3. 参与教学资料的研发以及教学方式的改进与创新 任职要求： 1. 具备扎实的物理专业知识与授课能力 2. 擅长与学生互动交流，能有效调动学生学习物理的积极性 3. 具有协作意识，能够与团队成员协同促进教学水平提升

工作内容 三年以上教学经验，对中考考点把握精准。 1、积极参与教学团队教研活动，掌握公立学校教学进度，持续提升授课能力； 2、配合教学组开展磨课、讲义编制及日常教学培训，增强教学研究水平； 3、主动与家长和学生保持定期交流与反馈，及时解答学生课后学习中的疑难问题； 4、激发学生学习兴趣，善于进行学习引导，完成阶段性续班目标； 5、全面落实教学六部法，保障课堂教学质量，提供优质教学服务，维护良好教学口碑。

岗位职责： 1、负责学生物理学科的教学工作（以一对一教学模式为主） 2、承担课程讲授任务，组织课堂互动与讨论； 3、负责课后辅导及答疑，批改作业和试卷等相关教学工作； 4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况与问题； 5、完成教学部门主管交办的其他相关工作。

岗位职责: 1. 负责高中物理学科教学，帮助学生深入理解并熟练掌握核心知识点 2. 参与教研活动，持续优化教学方案与授课方式 3. 定期与学生及家长交流，关注学习进展并提供针对性反馈 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能够与学生及教学团队顺畅协作 2. 能在高强度工作环境中保持高效，确保教学质量与学习成效 3. 拥有团队协作意识，积极融入集体并贡献自身力量

工作内容：1、初中物理备课、授课、教研开展2、学员月度测试3、学员学情回访及答疑要求：1、本科及以上学历，具备物理学科经验2、体态端庄，热爱教育事业3、寻求稳定工作，踏实勤奋

岗位职责： 1. 承担初中政治、生物、地理学科的个性化一对一教学工作 2. 根据学生实际状况设计专属学习方案，实施精准化授课 3. 参与常态化教学研究活动，不断改进和提升教学策略 4. 定期跟踪学生学习进展，开展教学质量评估与反馈 岗位要求： 1. 相关专业背景，具有3年以上毕业班教学实践经验 2. 热心教育事业，关心学生成长，具备高度的责任意识 3. 精通所授学科知识体系及教材内容，熟悉课程标准要求 4. 拥有良好的沟通技巧，能与学生、家长及团队成员顺畅协作

教师岗位需求： 1. 要求教师具备严谨的备课态度 2. 各学科教师需熟悉教学大纲，能够预判考题方向，分析试题结构，并掌握所授科目的教学内容 具体工作内容： 1、承担一对一教学任务，完成课后作业及试卷的批阅 2、根据学生实际学习状况，实施针对性的教学辅导 3、定期向教学主管汇报学生的学习进展与问题反馈 面试流程： 1. 介绍个人基本情况并做简要自我陈述 2. 参与基础题目测试 3. 进行知识点说明与解析 4. 完成规定内容的试讲环节 5. 接受现场提问并进行答疑

讲述高一升高二的知识练习串知识点做习题，给学生讲明白

讲述⾼⼀升⾼二的知识练习串知识点做习题，给学生讲明⽩

教学经验5年以上有自己的教学方法方式

诚聘，本厂因扩大生产，诚招剪板、折弯工作人员2名，要求有工作经验，能熟练操作剪板机折弯机，工资待遇面议！二保焊工1名，要求踏实肯干，包工活，多干多得！普工2名，22-50周岁，身体健康，能开叉车，初中以上文化！非诚勿扰！联系方式：

广宗县轮胎厂 管吃管住不体检 有夫妻间一天四餐 综合薪资8000-10000 年龄20-55周岁 另有学历可以报名办公室文员，库管

招水工大工一名，，熟手电工一名，能开槽，能打孔，中工一名.主干自建房，砖混结构 学徒工一名 干活位置: 邢台：邯郸： 偶尔石家庄 家住永年高速口附近优先 有意联系微信:

农村自建房水电安装来两个

市区光缆熔纤，不是巧活，自带熔纤机，按日工结算，300一天，投机取巧，偷奸耍滑的别跟我联系，

我们需要数学、物理、化学、语文教师等，能教高中，兼职勿扰。 岗位职责： 1. 负责初高中数学、物理、化学、语文等任意一门学科的教学工作，根据教学计划完成授课任务； 2. 针对学生的学习情况，进行个性化辅导，提升学生学习成绩； 3. 定期组织测验和考试，分析学生学习效果，调整教学方案； 4. 参与教研活动，提升教学水平和课程质量； 5. 与家长保持沟通，反馈学生学习进展。 任职要求： 1. 具备教授初高中数学、物理、化学或语文学科的能力； 2. 能胜任高中课程教学者优先 3.普通话标准，有教学经验者优先 4.对教育工作认可，有服务意识，有想法的欢迎一起共事！

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1、承担个性化教学及班级授课任务； 2、积极参与学校与部门组织的各类培训、教研、讲座和会议等活动； 3、定期或不定期与学生家长保持联系，及时反馈学生学习进展； 4、扎实完成课前备课与课后教学反馈工作； 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有相关教学经验者优先考虑； 3、富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力，热爱教育事业，致力于推动教育进步，乐于助力学生成长；

岗位职责： 1、监督学生学习进度，确保学习目标的达成； 2、定期反馈学生学习情况，与家长保持良好沟通； 3、跟踪学生的学习状态，及时调整和优化学习方案； 4、组织并实施学习干预措施，帮助学生解决学习难题； 5、参与学校组织的家长会及教育活动，提升家长满意度。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力和亲和力； 2、熟悉中学生学习心理及教学方法，有辅导经验者优先； 3、责任心强，耐心细致，能够关注学生的个性化需求； 4、具备问题分析和解决能力，能有效应对学生学习中的挑战； 5、认同“督学”理念，有意愿通过持续监督和指导提升学生学习效果。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 带领学生朗读单词、句子，辅导背诵单词及句型，语法课程需讲解相关语法知识 要求兼职人员长期稳定，具备责任感与良好的沟通亲和力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 辅导学生朗读单词、句子，协助背诵单词与句型，语法课程需讲解语法知识 需兼职人员长期稳定参与

一、岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续精进教学专业水平； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育事业有热情； 2. 具备所授学科扎实的基础知识； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 线上居家办公 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1. 综合年薪10-15w； 2. 缴纳五险一金，享有节日福利； 3. 休息时间充足，带薪年假5-20天；

岗位职责: 1. 传授学生基础学科知识，培养学生学习积极性； 2. 设计并执行教学方案，关注学生学习进展； 3. 参与及策划校内各类活动，助力学生综合素质发展； 4. 定期与家长交流，及时通报学生在校情况； 5. 不断优化教学方式，营造积极向上的学习氛围。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具有投身教育的初心与热忱； 2. 具备团队协作意识，能与同事协同推进教学工作； 3. 拥有较强的沟通能力与合作态度； 4. 具备优秀的组织协调能力与创造性思维； 5. 能针对学生个体差异，灵活运用多种教学策略。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责：线上一对一英语辅导，长期兼职 1.借助在线平台开展个性化教学，协助学生记忆与掌握英语词汇 2.保持积极互动，营造良好的学习氛围，提升学生学习主动性 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的表达能力和耐心细致的态度 2.熟悉学生英语学习特点，能制定并执行高效的学习方案 3.具备责任意识，愿意为学生学业进步提供持续支持

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【工作内容】 辅导高中及以下学段学生记忆英语单词；依据规范流程执行课前、课中、课后的教学环节 【应聘要求】 英语四级及以上水平，或具备3000以上词汇量，配备可正常使用摄像头的电脑，拥有安静稳定的授课环境即可开展教学 注意：需使用电脑上课，平板设备不支持使用 每课时收入40-45元，设有晋升通道，同时提供多样化的激励奖励方案 面试→培训→带教→考核→正式上岗 我们拥有完整的入职流程，各阶段均有专人指导，确保每位老师清晰了解后续安排 学员资源丰富，可根据教师空闲时间与个人特点进行科学匹配

知学教育咨询全职小学/初中数学教师招聘 一、关于我们 知学教育 我们秉承“因材施教，激发潜能”的理念，致力于为学生提供优质、贴心的教学服务。因业务发展及团队建设需要，现诚邀热爱教育、富有责任心的数学教师加入我们的大家庭，与我们共同成长。 二、招聘岗位 全职小学数学教师/全职初中数学教师 三、我们寻找这样的你 1.长期稳定，同心同行：我们期待寻找一位视教育为长期事业、能稳定任职至少1年以上的伙伴。我们希望与你建立深厚的信任，共同服务学生，见证他们的成长，也见证机构的发展。 2.抗压能力强，韧性十足：理解教育工作的特殊性，能够从容面对教学压力、家长沟通及阶段性高强度工作（如假期集训、考前冲刺）。具备良好的情绪管理和多任务处理能力，在挑战中保持教学热情与专业水准。 3.教学经验丰富者优先：拥有1年以上小学或初中数学教学经验（班课或一对一均可），熟悉相应学段的教材、考点及学生学习心理。有毕业班带班经验、竞赛辅导经验或知名机构工作经验者将优先考虑。 4.专业基础扎实：数学及相关专业毕业，具备扎实的学科知识。师范类院校毕业生或持有教师资格证者优先。 5.责任心与爱心并重：对学生有耐心、有爱心，不仅关注成绩提升，更注重学习习惯的培养和数学思维的建立。积极与家长保持良好、有效的沟通。 四、你的工作内容 ·负责小学或初中数学的班课及/或个性化辅导教学。 ·参与课程研发、备课、教研活动，持续优化教学质量。 ·进行学员测试、批改作业、学习反馈，定期与家长沟通学生学习情况。 ·完成机构安排的其他相关教学与学生管理工作。 五、我们为你提供 ·有竞争力的薪酬体系：“底薪+课时费+绩效奖金+续班奖金”，收入与你的能力和付出直接挂钩，多劳多得，优绩优酬。 ·清晰的成长路径：提供完善的内部培训体系（教学技能、沟通技巧、职业发展），支持你从优秀教师向骨干教师、学科负责人方向发展。 ·温馨的团队氛围：扁平化管理，简单和谐的同事关系，我们既是工作伙伴，也是彼比的朋友。 六、应聘方式 请将您的个人简历（附个人近照）发送至邮箱：[您的邮箱地址] 邮件主题请命名为：【应聘数学老师】-姓名-应聘学段（小学/初中）-工作经验年限 例如：【应聘数学老师】-张三-初中-3年 我们将对符合要求的简历进行筛选，并在一周内电话通知面试安排。期待优秀的你加入！ XX教育，等待与优秀的你，一起点亮孩子的数学之光！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责：线上一对一英语陪读，长期兼职 1.借助线上渠道，开展一对一教学辅导，协助学生记忆与掌握英语词汇； 2.保持积极互动与顺畅交流，提升学生参与度与学习积极性； 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的表达能力和细致耐心的态度 2.熟悉学生英语学习过程，能制定并落实有效的学习方法 3.具备责任感，愿意为学生的学习成长提供持续支持

岗位职责: 1. 指导小学至高中阶段学生理解单词与句子的含义； 2. 保障教学环节有序进行，涵盖课前准备、课堂实施及课后跟进； 3. 结合学生个体学习情况，灵活优化授课方式与课程安排，提升教学成效； 4. 主动参与公司开展的各类培训与会议，持续提升专业能力。 任职要求： 1. 具备良好的英语基础，需通过大学英语四级或六级以上水平； 2. 拥有较强的表达能力和教学组织能力； 3. 既能独立完成教学任务，也具备团队协作意识； 4. 具备高度的责任心，关注学生英文学习过程中的成长与安全。