1、全日制本科及以上学历，年龄*****； 2、具备1年以上法律相关工作经验，通过国家司法考试或律师资格考试，持有法律职业资格证书或律师资格证书者优先；无证书的优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的沟通能力与责任心，能够适应岗位工作要求。 岗位职责 1、负责公司各类法律事务的处理，包括法律风险防控、合同管理及合规性审查等； 2、审核公司相关法律文书及文件； 3、参与公司经营相关的法律事务，起草及处理各类法律文书； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。

工作内容 1、积极开展矛盾纠纷调解工作，全面听取当事人陈述并深入调查相关情况，通过依法依规、说理释法、劝导疏导等方式，引导当事人平等协商，自愿达成调解协议； 2、持续改进工作流程，优化日常统计报表设计，提升表格规范性，加强数据整理与分析，准确完成各类汇报材料的撰写与填报。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业，具备1-3年相关工作经验； 2、有法律领域从业背景，或具有司法调解、人民调解、诉讼调解实践经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力强，沟通协调能力突出，能够适应高强度工作。

负责法律相关事务的流程处理 要求全日制本科，法律相关专业或中文专业

工作内容 1、积极开展矛盾纠纷调解工作，全面听取当事人陈述并深入调查相关情况，运用法律依据、情理疏导、说服教育、劝导协商等方式，推动双方平等对话，促成自愿和解； 2、不断改进工作流程，完善日常统计报表，优化数据表格结构，开展数据分析，准确完成材料填报与汇报任务。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业，具备1-3年相关工作经验； 2、有法律领域从业背景，或具有司法调解、人民调解、诉讼调解实践经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力突出，沟通协调能力强，能够适应高强度工作。

1、通过系统外呼与案件当事人开展沟通、协商及谈判工作。 2、采用线上调解模式，推动案件达成调解并完成确认。 （本岗位外呼属服务类工作，非销售岗，不涉及任何产品推销） 任职要求： 1、认同调解工作价值，具备良好表达与沟通能力，富有同理心与耐心； 2、大专及以上学历，有相关调解实践经验者优先； 3、自律性强，遵规守纪，责任心强； 4、综合素质良好，具备正向价值观，执行力强，注重团队协作。 我们的企业愿景：致力于让人民群众在每一次调解服务中体会到公平与正义 薪资待遇： 1、试用期综合月收入5K-10K；转正后7K-15K 2、六险一金，双休，享节日福利等； 3、提供新人带教与岗前培训，成长路径清晰，晋升机会多； 4、可定期免费参与国内双一流法学院校组织的专业培训。

岗位职责： 1、负责公司各类合同及法律文书的拟定与审查，确保内容符合法律法规要求； 2、处理企业日常法律事务，涵盖法律咨询、风险识别、评估及防控措施制定； 3、参与重大经营项目的法务支持，出具法律建议，协助处理相关法律难题； 4、维护公司法律文档体系，保障文件完整性与可查性； 5、跟踪法律法规更新动态，开展内部法律培训与政策解读工作。 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，取得法律职业资格者优先考虑； 2、具有一年以上企业法务实务经验，掌握合同法、公司法等基础法律知识； 3、具备良好沟通协调能力，能独立应对法律事务并对接外部法律顾问； 4、做事严谨细致，责任感强，具备优秀的分析判断与问题处理能力； 5、熟练操作常用办公软件，具有一定的法律检索与书面分析能力。

1、全日制本科及以上学历，年龄*****； 2、具备1年以上法律相关工作经验，通过国家司法考试或律师资格考试，持有法律职业资格证书或律师资格证书者优先；无证书的优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的沟通能力与责任心，能够适应岗位工作要求。 岗位职责 1、负责公司各项法律事务的处理，包括法律风险防范、合同管理及风险管控等工作； 2、审核公司各类法律文书及相关文件； 3、参与公司经营相关的法律事务，并办理相应的法律文书工作； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责对公司提供的指标资源进行分析与匹配； 2.协助完成相关资料的归集、整理及对接，推进合同流程执行； 3.配合团队完成其他支持性工作。 任职要求： -年龄在40周岁以下； -工作细致，具备基本的数据整理与分析能力； -具备良好的沟通协调能力，有团队协作精神； -性格正直，积极向上，善于人际交流； -不限经验，公司提供系统培训，快速掌握工作技能； -具备较强的责任感和执行力。 薪资福利： -薪酬构成：底薪＋绩效奖金，缴纳社会保险； -工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（午休1小时）； -休息制度：实行大小周，享有国家法定节假日； -办公环境：固定工位坐班，办公条件良好，团队氛围融洽。 工作地点（可选）： 1.张家口市桥东区251医院附近远洋小区 2.张家口市经开区南站附近九鼎京华苑 3.张家口市万全区西豪丽景商业街 加入我们！

要求：，懂电脑，会基础办公软件，工作认真，踏实稳定。性格开朗活泼，沟通能力强。服从工作安排。

岗位职责: 1.发布招聘相关资讯 2.及时回应求职咨询 任职要求： 1.性格积极乐观； 2.工作认真细致、具备责任感，对文职类工作有热情； 3.具备良好的文字表达能力； 4.熟练操作各类办公软件； 薪资待遇： 1.无责底薪2800+200全勤，提成20-50+福利齐全 2.完善的晋升体系 3.法定节假日正常休息，国庆享受带薪假期 工作时间: 朝九晚六，单双休

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帮助债务者优化重组债务，减轻债务成本，减少催收打扰，避免起诉风险，有效止损。 全国90家分公司，可线上线下全国接单，无需坐班打卡，工作时间自由，有岗前培训，可兼职可全职，工资日结、月结。

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

人事板块: 1、负责各事业部招聘流程的落地执行，统筹员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续的协调与办理 2、管理员工劳动合同及电子化人事档案 3、办理社会保险相关事务 4、参与制定各部门薪酬制度、绩效考核方案及激励机制，优化公司整体薪酬结构 5、搭建企业组织架构与文化体系，策划并推动员工团建活动的上报与实施 6、核对各部门薪资数据，复核KPI考核结果 7、员工关怀工作：制定节日福利计划，编制预算，落实礼品采购事宜 8、定期或临时与业务负责人及员工交流，协同运营管理者建设团队，推进公司及部门决策执行，助力业务目标分阶段实现 行政板块: 1、统筹公司月度全员会议的筹备、组织与主持，完成会议纪要整理 2、协助总经理对接合作单位项目（含报价单、产品推荐单、合同起草） 3、起草、修订股东合作协议及各类合作项目协议文件

观察视频中人物的行为举止、面部神情及着装特征，行政文职类岗位，非销售性质。 工作时间9:30-18:30，每周双休。 要求本科或以上学历，需持有毕业证书。 不接纳兼职应聘者。

1、可独立负责诉讼及仲裁案件的办理； 2、在某一专业领域具有较为丰富的项目实践经验； 3、具备扎实的法律服务能力和较强的业务开拓能力； 4、认同本所的管理机制与组织文化； 5、作风正派，具有良好的职业操守和责任意识，严守执业规范，无任何行政处罚记录。

一、职责为协助公司法务风控主管领导，全面统筹企业法务事务： 1、组织并指导公司全体法务人员，高效推进各类法律诉讼案件的处理与全过程跟踪； 2、参与重要法务文件的拟定与审查工作，涵盖但不限于合同、协议及各类经济性文书； 3、主导诉讼证据材料的归集与梳理，编制相关法律文书，跟进判决执行进展，系统总结案件经验，并结合企业实际提出合规与风控优化建议； 4、统筹集团各业务板块在运营全流程中的法律风险防控； 5、组织开展法律法规相关的培训活动，提升全员法律意识； 6、负责对接外部法律顾问机构，实施日常管理与协调联络。 二、任职要求： 1、法律专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先考虑； 2、熟悉公司法、合同法、物权法等企业常用法律体系； 3、具备良好的逻辑分析能力与沟通协调能力； 4、持有法律职业资格证书或律师执业证者优先； 5、具有房地产或建筑行业法务工作经验者优先。

能力要求： 1、具备养猪行业行政人事相关工作经验者优先考虑 2、品行良好，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3、坚持原则，弘扬正向风气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、统筹管理场区食堂、宿舍及6S现场管理工作 2、负责本地物资采购及场内安全生产监督 3、配合场长落实考勤制度、薪酬政策等相关人力资源事务 4、独立开展饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、组织安排生产人员的培训活动及业余文化生活

要求熟练操作电脑，具备较强的学习能力

1、资料整理、数据统计2、前台接待3、招聘面试

岗位职责： 1、配合外贸经理完成日常事务，涵盖客户交流、订单进度管理及资料整理等工作； 2、参与市场信息采集与分析，整理行业动态，为外贸决策提供数据支持； 3、对接海外客户，保持有效沟通，维护长期合作关系，推动业务持续发展； 4、协助开展进出口操作，包括报关手续、物流调度及相关环节的跟进； 5、参与外贸流程的设计与改进，提升运作效率与客户服务质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等专业优先考虑； 2、具备扎实的英语能力，能熟练进行书面及口头商务交流； 3、熟悉办公软件操作，掌握ERP等外贸相关系统使用； 4、拥有良好的协调组织能力及应对问题的处理能力； 5、有外贸领域工作经验者优先，优秀应届生亦可接受。

岗位职责: 1.全面负责人事行政体系的统筹与管理工作； 2.能熟练操作各类办公软件，支持日常事务处理； 3.保障公司人力资源各项事务高效有序开展； 4.协助参与重大人事决策的拟定与落地执行。 任职要求： 1.具备人事及行政领域实际工作经验； 2.精通办公软件的操作与应用； 3.拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识； 4.具备独立分析和解决工作中问题的能力； 5.办事干练，熟悉社保增减员操作，营业执照的新办与注销等相关事务，能独立搭建薪酬体系、绩效方案、管理制度及各部门标准作业流程。 工作时间： 早9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休4天可灵活安排

1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时