工作内容 1、积极开展矛盾纠纷调解工作，全面听取当事人陈述并深入调查相关情况，运用法律依据、情理分析及说服引导等方式，通过劝导、协调与心理疏导等手段，推动双方平等协商，促成自愿和解； 2、不断改进工作流程，完善日常统计报表设计，优化数据表格结构，开展数据分析，准确完成各类汇报材料的撰写与填报。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业背景，具备1-3年相关工作经验； 2、具有法律行业从业经历，或有司法调解、人民调解、诉讼调解等工作经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力突出，拥有较强的沟通与组织协调能力，能适应高强度工作节奏

工作内容 1、积极开展矛盾纠纷调解工作，全面听取当事人陈述并深入调查相关情况，通过依法依规、说理释法、劝导疏导等方式，引导当事人平等协商，自愿达成调解协议； 2、持续改进工作流程，优化日常统计报表设计，提升表格规范性，加强数据整理与分析，准确完成各类汇报材料的撰写与填报。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业，具备1-3年相关工作经验； 2、有法律领域从业背景，或具有司法调解、人民调解、诉讼调解实践经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力强，沟通协调能力突出，能够适应高强度工作。

五险一金 节假日休息 岗位要求： 1、年龄18-40岁，普通话流利，熟练掌握电脑基本操作。 2、具备良好的沟通表达能力，思维敏捷，心理素质稳定。 3、个人征信良好，无违法违纪及不良信用记录。 4、有电销、客服、保险、销售、房产等相关从业经验者优先考虑。 5、工作态度积极，具备较强的进取心和团队协作精神。 岗位职责： 1、受银行委托，依照专业规范流程协助处理不良资产回收事务，助力银行资金顺利回笼。 2、通过电话等合规渠道与客户进行沟通，结合专业知识说明相关影响，开展有效商务协商，引导客户及时履行义务。 3、针对逾期失联的信用卡客户，在法律法规允许范围内，采取合规手段查找客户信息，确保信息更新及时准确。 4、严格执行公司各项管理制度，妥善保管客户资料，保障信息安全。 福利待遇： 1、办公环境舒适，交通便捷，享受保险保障、定期团建、节日聚餐等多项员工福利。 2、依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类带薪假期。 激励政策： 设置单笔高额奖励、业绩达成奖励、新人成长奖励、推荐人才奖励、带教帮扶奖励等多元激励机制。 晋升渠道： 专员—组长—主管—经理—总监

岗位职责: 1. 负责公司日常法律事务的处理与跟进 2. 起草、审核及修订各类合同与法律文件 3. 提供公司内部法律咨询，识别并提示法律风险 4. 协助推动公司合规体系建设与执行 5. 配合相关部门完成法律相关协调工作 任职要求： 1. 具备扎实的法律专业知识，熟悉企业常用法律法规 2. 具有较强的合同审查和文书撰写能力 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能够独立分析和解决常见法律问题 5. 工作严谨，具备较强的责任心和抗压能力

岗位职责： 1、负责公司各类合同及法律文书的拟定与审查，确保内容符合法律法规要求； 2、处理企业日常法律事务，涵盖法律咨询、风险识别、评估及应对措施制定； 3、参与重大经营项目的法务支持，提供专业法律建议，协助化解相关法律难题； 4、维护公司法律资料档案，保证文件齐全、有序且可查可溯； 5、跟踪法律法规更新动态，开展内部法律培训并进行政策解读。 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，取得法律职业资格证书者优先考虑； 2、具有1年以上企业法务实务经验，熟悉合同法、公司法等基础法律法规； 3、具备良好的沟通协调能力，能独立开展法律事务工作，并对接外部法律顾问； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力； 5、熟练使用办公软件，具备一定的法律检索与文书撰写能力。

负责法律相关事务的流程处理 要求全日制本科，法律相关专业或中文专业

北方铁路上招长期合同工！3年一5年一8年无固定期限到退休（五险一金）北京铁路局太原铁路局-西安铁路局郑州铁路局-济南铁路局！岗位以下八个：客运段机务段电务段，车辆段车务段工务段，供电段通信段。大专或以上，中专的必是退伍军人！从报名到上班两个月内！机会难得！有意向的索取详细资料！真不高！招聘人数:10人左右

早八晚六做单子记记录，做工资表。每月3500元到月开支

岗位职责: 1. 负责日常业务运营的组织与管理，保障各项决策落地执行 2. 参与企业战略方向的研讨与推进，助力公司稳步成长 3. 搭建跨部门沟通机制，及时协调处理管理过程中的各类事项 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合 2. 有较强的责任担当和执行能力，确保工作任务按时完成 3. 学习能力强，善于总结并持续提升工作质量与效率 4. 有快消行业背景者优先，应届生或无经验者亦可，需踏实肯干 其他： 1. 初期工作地点位于石家庄。 2. 公司统一安排住宿，设有员工食堂。 3. 后续根据业务发展情况可申请调配至其他城市。

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工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

法务助理｜无销售｜律师带教｜双休不加班｜ 纯法律文职，零销售、无业绩压力，不要求拓客； 律师一对一带教，全程接触诉讼案件，文书、立案、证据全流程实操； 准时下班无加班，双休 + 法定节假日全休，氛围简单不内卷； 接受应届生、法学专业，长期稳定发展有清晰晋升通道。 岗位职责 案件证据管理：协助律师整理、分类、扫描案件证据，规范装订归档，建立案件台账，保障材料完整可追溯； 法律文书辅助：协助起草、校对起诉状、通知书、合同、情况说明等各类诉讼文书，优化文书格式排版； 立案流程协助：配合律师完成线上 / 线下立案材料准备，跟进案件基础流程； 档案管理：统筹纸质、电子案件档案分类保管，严格遵守保密制度； 部门辅助工作：资料汇总、信息录入、流程报备，配合团队完成案件配套工作。 任职要求 学历专业：法学相关大专及以上，22/23/24 届应届生均可，无经验可培养； 基础能力：熟练 Office，擅长文字排版、信息录入，打字流畅，逻辑清晰； 个人特质：细心严谨、有责任心、保密意识强，能踏实长期稳定在岗； 加分项：有过人事岗位经验或有律所、法院、企业法务实习经验，熟悉基础诉讼流程优先； 不接受短期过渡、兼职人员，期望长期稳定发展。 薪资福利 薪资结构：转正固定底薪 4000 + 全勤奖，每年调薪； 晋升路径：法务助理→主办法务→诉讼专员→授薪律师，可独立承接案件； 基础保障：入职缴纳社保，带薪年假、法定节假日正常放假； 作息环境：周末双休，无强制加班，下班时间固定，办公安静、团队年轻化； 成长支持：执业律师全程带教，系统学习诉讼全流程，积累完整法律实操经验，为后续执业打基础。

公司直招！无中介！法学专业！ 室内办公 不外出 不出差 不用接待客户 新人入职有专人一对一全程带教零基础可入行，上手快！ 任职要求： 1.大专及以上学历，具备法律基本常识或相关从业经验者优先； 2.普通话标准，具备较强的沟通能力、谈判能力、协调能力和团队合作精神； 3.具备快速学习能力和较强的适应能力，能够在短时间内熟悉公司业务和行业知识； 4.品行端正，诚实守信，具备高度的责任心和敬业精神。 5.有法院、调解中心或同行业工作经验者优先。 岗位职责： 1.快速学习和掌握公司的业务流程、信息知识，以便高效地开展工作； 2.负责诉讼、执行案件流程节点跟进及管理，及时督促法院进行立案、调解、保全、开庭、判决等，保障案件顺利、快速推进； 3、协调调解团队工作，及时更新案件进度并向调解团队及时反馈案件最新情况。 薪酬说明：4000-6000元/月，具体面议，根据个人能力及经验可适当上浮；试用期3个月。 你可以得到： 1.入职有老员工一对一带教，保证上班不迷茫。有专门的入职培训。 2.有五险一金！ 3.早九晚六+周末双休+假节日+午休1.5小时+全勤 4.开工红包+年会大奖+生日福利+节假日员工福利......

公司直招！无中介！说话有逻辑，普通话较标准即可！ 室内办公 不外出 不用主动找客户 不用接待客户 不需要主动寻找客户 新人入职有专人一对一全程带教，没有本行业经验的也可快速入行，上手快！ 一、任职要求： 1、中专及以上学历（不限专业），普通话标准，熟练办公软件，做事认真。 2、做过电销客服、贷后服务、有销售经验、客服经验的优先，负责金融案件纠纷调解。 3、有良好的沟通能力、谈判能力、思维敏捷、逻辑思维清晰、有责任心、有上进心。 4、征信记录良好、无犯罪记录。 你可以得到： 1.入职有老员工一对一带教，上班不迷茫。有专门的入职培训。 2.入职购买五险一金！ 3.早九晚六点半+周末双休+休假节日+午休1.5小时 4.开工红包+年会大奖+生日福利+节假日员工福利......

法律助理招聘 一、任职要求 1. 本科及以上学历，法律相关专业； 2. 具备行政事务处理经验优先，可熟练完成文档整理、资料归档等办公事务； 3. 男女不限，工作认真细致、责任心强，具备良好的文书撰写与逻辑思维能力； 4. 服从工作安排，踏实稳定，应届毕业生亦可。 二、工作内容 1. 协助处理商标侵权纠纷相关案件对接、资料跟进； 2. 负责各类法律文书、案件材料的整理、归档、录入与校对； 3. 兼顾日常行政辅助工作，完成文档、台账、资料管理等行政类事务； 4. 协助完成日常法务辅助性工作，配合团队完成各项事务。 三、薪资待遇 1. 试用期底薪：2000元； 2. 转正底薪：3000元； 3. 薪资发放：次月20号准时发放上月工资。 四、上班时间 上班时间：8:30—17:30 休息制度：上六休一 五、其他 岗位兼顾法务+行政，办公环境良好，团队氛围和谐，适合法律专业应届生积累实务经验，长期稳定发展。 有意向者可直接投递简历，预约面试！ 如果你需要，我再精简一版适合直接发到招聘平台的短文案。

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正式工岗位，工作地址根据户籍所在地的铁路局范围内安置。到手工资8000-10000元，缴纳五险二金，享有年终奖、季度奖、高低温补贴及各种福利。要求年龄25岁以下，男女不限，统招大专及以上学历，大专学历需为相关专业。

三班倒，10天一换班。底薪3000＋提成。公休2天。管一顿饭！ 早班8点到16点，中班16-24点，夜班24到早8点。入职稳定三个月后。

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听与转接工作 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持 3.协助维护公司形象，保持前台区域整洁、有序、温馨 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等协调性工作 5. 及时响应内部需求，做好部门间信息传递与沟通桥梁 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基础文书处理能力 4.责任心强，细致耐心，能适应快节奏的日常工作环境 5.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先

熟悉电脑，会做办公软件表格等。 也可以刚毕业学生， 工资不高，不耽误接送孩子上学

电脑操作熟练，具备较强的学习能力

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【岗位职责】 1. 负责客户工商资料收集、核对、整理、归档，建立客户台账； 2. 和客户对接沟通材料补齐、文件交接，跟进资料流转进度； 3. 基础文档录入、资料复印整理，配合业务完成文件传递； 4. 完成上级安排的其他内勤行政工作。 【任职要求】 1. 会使用Word、Excel办公软件，做事细心严谨； 2. 沟通良好，有耐心，稳定性强，有无经验均可，有人带； 【作息时间】 每日8小时坐班，周末双休，法定节假日正常休假，无需外勤加班。 【薪资待遇】 试用期1个月，面谈 转正薪资：底薪2000元+固定绩效200元+业务提成，综合月薪3000-4000元 工作地点：武安市创新创业孵化基地

岗位职责： 1. 协助开展合同台账的整理与归档，按类别进行系统化管理。 2. 参与诉讼及仲裁案件的进程跟踪，负责证据资料的收集与整理，收发并归类案件相关文档。 3. 对已结案件材料实施标准化存档，定期完成数据备份，防止信息遗失。 4. 配合法务人员进行调查取证工作，整理案件支撑材料，执行合规审查及其他领导安排的工作任务。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备Excel数据处理能力。 2. 对网络传媒类企业运作具备基本认知。 3. 能够细致核对合同内容及主播相关数据，确保归档准确无误。 4. 具备较强的责任意识，保持严谨工作作风，杜绝基础性失误（如文件寄送信息校对），严守信息保密原则。 语言能力要求： 熟练操作办公软件，具备良好的文书撰写能力、逻辑分析能力以及沟通协调能力。 工作地址：保定高开区源创智慧中心一号楼

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