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人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公客服互联网运营销售培训实施人事档案管理考勤管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务,为员工提供基础人事咨询服务 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
销售达人
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限不接受居家办公
「岗位职责」 一、对接公司提供的客户资源,通过电话、微信、面谈等形式沟通客户需求,推介公司产品; 二、持续跟进客户意向,推进报价、合同签署、回款等销售全流程工作; 三、维护现有客户关系,发掘二次合作及客户转介绍机会; 四、按时达成销售目标,提交销售数据报表及客户跟进情况记录。 「任职要求」 *******,学历不限,接受零经验(具备ToB销售、建材/新能源行业背景者优先); 表达清晰流畅,抗压能力佳,对高收入有强烈追求; 具备主动学习意识,配合团队管理安排,可接受短期出差(非强制); 责任心强,目标明确,愿通过自身努力获得可观薪资回报。 「岗位亮点」 1、无责底薪+高额提成+绩效奖励,综合月收入6k-15k(上不封顶),优秀者月薪可达2w+ 2、公司提供精准客户线索,无需自主拓客,新人也能高效成单 3、健全培训机制(包含入职培训+导师带教+进阶课程),新手也能迅速入门 4、晋升路径公开透明,从销售员→主管→经理,凭实力实现快速晋升
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年高中及以上绩效考核管理人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
工作内容:主要负责公司人力资源的招聘、薪酬核算及考核管理相关事务与流程 职位要求:需具备2--5年或以上相关工作经验;年龄在30-38岁之间;性别不限;急招中 有意向者请通过电话直接联系沟通
HRBP人事专员
4000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责工作室整体人事统筹管理,包括招聘、员工关系维护、培训组织及员工福利计划; 2、参与制定人力资源战略规划,优化人力资源管理流程; 3、组织实施绩效管理体系,确保绩效评估公正透明; 4、处理员工入离职手续,解答员工政策咨询,维护良好的员工关系; 5、推动企业文化建设,提升团队凝聚力和员工满意度。 p关系及团队冲突; 5、具备较强的组织策划能力,能够有效推动人力资源项目执行。
人事专员本科及以上
职位描述: 1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作; 2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作,招聘渠道评估以及拓展工作; 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业; 2、1-2年工作经历,有外派项目经验者优先; 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等 4、身体健康,性格开朗,有较强的人际沟通、协调能力,责任心强
人事专员经验不限中专及以上混合办公
我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理,协助处理公司的人力资源事务。 工作内容: 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求: 1.中专以上学历,人力资源管理或相关专业优先 2.优秀应届毕业生亦可 3.熟练操作办公软件,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4.对人力资源工作有热情,细心、认真、负责 薪资待遇:5k加提成加奖金(多劳多得)没有强制要求 工作时间:早9:00~晚18:00。月休6~8天
人事专员经验不限高中及以上
辅助团队发展,保单续费提醒,理赔服务等基础服务,电子化授权,增值服务,人事招聘,综合性事务等。联系人:李女士
招聘人力资源月薪3000到6000上不封顶
3000-5000元/月
人事专员经验不限中专及以上混合办公销售人事/销售从业经验
招聘全职人力资源人员和人力资源主管
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制客服销售从0到1团队搭建经验
①工作时长固定:5+5工作模式,每周1-5上班、每天5小时,周六日有双休 ②收入待遇:月保底收入固定、上不封顶 有无经验均可
店长
品牌女装 招聘:店长一名 年入5万左右 店员三名 月入3千以上 ✅要求:18-35岁有经验者优先 ⏰早班:8.30-17.00 晚班:13.00-21.00 ❣详情面谈 地址:意明商场四楼 ☎微电:
邯郸
1月30日 00:09拨打电话
二保焊工厂焊工氩弧焊焊接
铁牛车业焊接车间招聘 因公司业务发展需要,焊接车间需要招聘以下岗位: 1、车间主管1名,负责备料焊接全面工作 2、激光切割机操作员1名,要求会基本电脑操作,时间充足 3、备料工3名 4、点三角2名 5、氩弧焊工10名 6、二保焊工3名、焊小件2名 7、车架校正2名 招聘长期熟练工人,常年有活,工资及时。 联系人:石经理 电话:
邯郸
1月30日 00:04拨打电话
质检员冲压工
【急聘】的朋友看过来! 我们是资质齐全的大型制造企业,业务正爆发式增长,从不欠薪、晋升透明,就缺能干事的你! 热招岗位 质检(2人,22-35岁,男女不限):大专/检测/机电相关,有人带,上手快 统计(2人,22-35岁,大专/计算机相关,坐班稳定,环境舒适 冲床普工(5人,22-45岁,会装拆调试模具即可,技术岗越干越吃香 车床普工(5人,22-45岁,男女不限):中专/会看图纸用卡尺,接受两班倒,多劳多得 自动组装工(2人,22-45岁,包工制,有机器经验优先,时间灵活 硬核保障 ✅ 薪资准时发:每月固定到账,从不拖欠 ✅ 吃住全免费:宿舍+食堂全包,每月省下大笔开销 ✅ 福利全配齐:学历奖+全勤奖+工龄奖,收入看得见 ✅ 生活有温度:节日福利+带薪年假,工作生活不脱节 地址:邯郸丛台区惠泽路 联系:
邯郸 丛台区
1月30日 00:04拨打电话
河北邯郸需要安装师傅,联系电话
其他安装维修
河北邯郸需要安装师傅,联系电话
邯郸
1月30日 00:02拨打电话
冲床工激光操作工冲压工
✅平垫厂招工 岗位:1、冲床工 2、激光操作工 3、激光上下料工 4、冲床技师1名 待遇:管饭,福利待遇好,长期工作者,三天打鱼两天晒网的不要 电话:
邯郸
1月30日 00:00拨打电话
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
通过线上软件招聘,负责传达好上传下达等信息,完成每日数据登记,跟进任务完成度,做好数据统计
人事
5000-10000元/月
人事专员
负责招聘
人事专员
岗位职责: 1.通过抖音、视频号等新媒体平台,为合作制造业企业定向招募人才 2. 负责求职者的岗位匹配、面试协调及入职跟进,提供全流程专业服务 3. 维护候选人资源池,建立长期信任关系,提升人岗匹配成功率 4. 收集市场动态与求职反馈,持续优化招聘策略
招聘专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年中专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
一、招聘与配置 招聘执行: 发布职位信息,筛选简历,进行初步电话面试。 协调安排业务部门面试,收集面试反馈。 完成背景调查,发送录用通知书。 入职管理: 办理新员工入职手续(合同签订、资料收集、系统录入等)。 组织入职培训,引导新员工熟悉公司文化和制度。 协助安排工位、办公用品等,确保新员工顺利上岗。 离职管理: 办理员工离职手续,进行离职面谈或访谈。 核算离职薪资,出具离职证明,进行工作交接协调。 分析离职原因,定期提交离职分析报告。 二、培训与发展 培训支持: 协助制定年度培训计划,并组织实施各类培训活动。 管理培训供应商,维护内外部培训资源。 负责培训签到、记录、效果评估与反馈收集。 员工发展: 协助维护员工职业发展通道和晋升体系。 组织实施试用期转正考核、绩效评估等流程。 管理培训档案和员工技能矩阵。 三、绩效与薪酬福利 绩效管理: 协助推行和维护公司绩效管理体系(如KPI/OKR)。 组织和跟踪绩效考核流程,收集和汇总考核数据。 协助处理绩效申诉,确保考核过程公平。 薪酬福利: 核算月度薪资、奖金、补贴等,确保准确、按时发放。 办理员工社保、公积金、商业保险的申报、缴纳和变更。 解答员工关于薪酬福利的咨询,维护相关数据。 参与薪酬福利市场调研,协助进行数据分析。 四、员工关系与企业文化 员工关系维护: 作为员工咨询的首要窗口,解答人事政策相关问题。 协助处理简单的员工投诉和劳动纠纷,防范用工风险。 组织员工活动(如团建、年会、节日关怀等),提升员工凝聚力。 企业文化建设: 传播公司文化和价值观,参与内部宣传平台维护。 协助推进员工敬业度调查,并参与结果分析。 制度与流程: 协助起草、修订和执行人力资源相关制度和流程。 确保所有操作符合国家及地方的劳动法律法规。 五、人事数据与系统维护 信息管理: 建立、维护和管理员工人事档案(纸质与电子版),确保信息准确、完整、保密。 负责人力资源信息系统的数据录入、更新与维护。 数据分析: 定期统计和分析人力资源基础数据(如离职率、招聘周期、人效等),制作各类HR报表。 为管理层提供准确的人力数据支持,辅助决策。 岗位任职要求 教育背景:​ 人力资源管理、企业管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历。 专业知识:​ 熟悉国家劳动法律法规及地方政策,掌握人力资源管理各模块基础知识。 核心技能: 沟通协调能力:​ 优秀的沟通和人际交往能力,能处理多方关系。 执行与细节导向:​ 执行力强,工作细致严谨,对流程和数据敏感。 办公软件:​ 精通Excel(熟练使用函数、数据透视表)、Word、PPT等。 系统操作:​ 熟悉主流人力资源信息系统或具备快速学习能力。 关键素质: 原则性与公正性:​ 能公正处理人事问题,具备良好的职业道德。 服务意识与同理心:​ 能换位思考,为员工和业务部门提供支持。 学习与适应能力:​ HR政策法规更新快,需持续学习。 保密意识:​ 能严守公司人事机密。
招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员学历不限
【工作内容】 1.负责公司的人事招聘 [工作时间] 1.早九晚六,中间休息一小时,月休6~4天 【薪酬福利】 底薪6000+提成,综合薪酬:8-10Q, 无经验有专门的培训
人事专员高中及以上
职位名称:保单服务专员 职位类别:售后服务 薪资待遇:3000+ 招聘人数:20人 经验要求:有无经验均可 学历要求:高中及以上 职位描述: ①工作时长固定:6+5工作模式,每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定:,计提养老保障金 ④福利待遇固定:每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话: 工作地址:河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。
人事专员经验不限高中及以上
职位名称:人事助理,保单服务专员 职位类别:售后服务 薪资待遇:3000+8000 招聘人数:20人 经验要求:有无经验均可 学历要求:高中及以上 职位描述: ①工作时长固定:6+5工作模式,每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定:, ④福利待遇固定:每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话: 工作地址:河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。
商务经理经验不限学历不限
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、个人债务优化:针对有各大银行信用卡、信用贷逾期,互联网金融/网货平台逾期的负债人,帮助其停息挂账、避免催收困扰、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用; 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月底薪6千五险一金
代理合作招募
8000-10000元/月
商务经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.开展代理商招募工作,推进合作关系的建立与落地 2.为代理商提供必要的支持与资源,助力其达成业务发展目标 3.持续维护代理商业务关系,保障合作高效有序开展 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及谈判技巧 2.能够独立开展工作,同时具备较强的团队协作意识 3.热爱新能源领域,适应高强度、快节奏的工作氛围
人事经理
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
嘿,你!我们正在寻找一位充满活力、善解人意的人力资源伙伴,和我们一起打造最佳的工作场所!你将负责的事情包括招聘超棒的团队成员、制定培训计划、确保薪酬福利都让人满意、还有维护大家都爱的公司文化。如果你:热爱与人打交道,善于倾听;对人力资源法规了如指掌;能处理各种HR相关事务,从招聘到员工关系;总是保持冷静,善于解决问题;那么,你就是我们在找的那个HR英雄!快加入我们吧!
销售助理
3000-4000元/月
销售助理1-2人经验不限学历不限区域销售较多外勤销售额提成
维护老客户,开发新客户
加微信客服
招聘专员
通过大学生就业网过来的简历,联系学生加微信,参加线上面试,工作简单,易上手
人事专员
6000-11000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上电商
人事专员任职要求 1.教育背景 ◦本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。具备扎实的专业理论基础,能够为人力资源工作的有效实施提供支持。 2.工作经验 ◦1-3年人力资源相关领域工作经验,熟悉招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的实际操作流程。具有快节奏企业工作经历者优先,能快速适应高强度工作环境。 3.专业技能 ◦熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel、PPT等,尤其擅长运用Excel函数进行数据整理、统计分析,并制作各类人事报表。熟悉至少一种人力资源管理系统,如钉钉、用友HR等,可高效完成员工信息维护、考勤汇总等工作。 ◦具备良好的书面表达能力,能独立撰写招聘公告、培训材料、制度文件等规范性文档。同时拥有较强的口头沟通能力,可在面试、员工交流等场景中准确传递信息。 4.能力素质 ◦具备出色的沟通与协调能力,能与各部门及不同层级人员顺畅对接,整合资源推进人力资源项目执行。善于倾听员工反馈,在处理员工事务时表现出耐心与亲和力。 ◦学习能力强,能及时掌握最新人力资源政策法规及行业趋势,并应用于实际工作。面对多变的工作情境,具备灵活调整策略的能力。 ◦工作认真负责,作风严谨细致,对人事数据与文件处理保持高度准确性,严格遵守公司保密规定。 ◦具有良好的团队合作意识,乐于分享经验,积极协同同事解决难题,助力人力资源团队整体效能提升。
人事助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1、配合推进招聘工作,包括岗位需求对接、招聘信息发布及简历初步筛选; 2、统筹安排面试流程,协调相关环节,保障招聘工作高效运行; 3、搭建并更新员工档案体系,维护人力资源信息系统的数据准确; 4、参与办理员工入职与离职手续,确保各环节有序衔接; 5、协助开展员工关系相关工作,促进团队协作与氛围建设。 任职要求: 1、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力,善于人际互动; 2、了解人力资源管理基本理论,有实际工作经验者优先考虑; 3、熟练操作常用办公软件,具备扎实的文档处理技能; 4、责任心强,具备保密意识,关注工作细节; 5、工作积极主动,能适应一定强度的工作节奏,具备良好的团队协作态度。
HR人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上
1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 岗位要求: 1、1年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供邯郸电子商务专业招聘在线招聘信息,主要招聘邯郸商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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