薪酬模式： 宝妈也能拿高薪，上班打卡不打下班卡。 高无责任底薪+高额提成+绩效奖金+各类补贴+五险+法定节假日+带薪年假 公司开端口 工作内容： （1）接待客户并提供咨询，给予专业的房地产购房指导服务； （2）分析客户置业需求，推荐匹配房源，参与商务协商； （3）带领客户实地看房，协助完成新房交易流程； （4）拓展并维护房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系。 职位要求： （1）年龄18-45岁，具备初中及以上学历； （2）认可公司发展理念，学习力强、抗压性强，敢于面对挑战，不轻言放弃； （3）性格积极、为人诚恳，心态正向，有目标，愿通过自身奋斗实现成长与价值； （4）对工作充满热忱，具备团队协作精神，有销售经历、客户服务经验或学生干部背景者优先； （5）表达清晰，普通话流利；富有亲和力，工作主动，情绪阳光。 你只看到我收获，却没看到我拼搏；你有你的规则，我有我的坚持；你质疑我的当下，我创造自己的明天； *最后提醒一句：我愿意全力支持你，但你要主动迈出第一步。

招聘房产经纪人20名，公司提供专业平台支持，贝壳找房上市公司直接招聘，门店面积超二百平，地处北部核心区域光阳星都底商，环境优越，停车便捷，主营新房及二手房同步业务，薪资结构为底薪加高比例提成，工作时间灵活，无需加班 1、从事房地产项目中介服务工作，包含客户接待、需求对接及交易流程跟进等相关事务 2、持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，保障业务高效推进 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与自主学习能力 2、适应快节奏工作环境，具备较强的应变与问题处理能力 3、热爱本职工作，具有高度的责任感和职业操守

岗位职责: 1.从事房地产销售相关工作，为客户提供专业化的咨询服务 2.持续跟进客户动态，提升服务体验与客户满意度 3.积极配合团队协作，助力达成整体销售业绩目标 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.热衷于房地产销售领域，具备迎接挑战的积极性 3.工作认真负责，能主动应对工作中出现的各类问题

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租赁部经理，年收入25w起 【薪资待遇】 薪资8k+提成，月综合2w+社保+提供住宿+不定时团建+话费补助。 【公司福利】 1、提供免费住宿、二人单间 2、公司激励奖金 3、节假日礼品发放 4、不定期团建、旅游 5、晋升空间明确 【岗位要求】 1、专科及以上学历，2年以上房产租赁托管、经济业务相关工作经验和团队管理经验 2、具备良好的沟通、协调、团队管理与资源整合能力，以及计划执行、人际处理和应变能力 3、年龄40岁以下，形象气质良好，性别不限 【岗位职责】 1、全面负责公司经营性房屋的租赁托管及经济业务，并统筹下属部门人员管理工作 2、主导团队日常管理与培训，制定并推进团队业绩计划及量化目标的落地实施 3、组织开展租赁市场调研、信息采集及政策法规分析，及时掌握行业动态与市场趋势，提出切实可行的整体业绩策略与实施方案，积极落实并确保团队目标达成 4、制定收房、出房等租赁业务具体方案，定期汇总部门绩效数据并提交公司审核

每日跟进客户，安排看房，组织邀约，促成签约

1、公司专注于合租房的托管与租赁业务 2、参与收房即可享受分红，无需投入资金，也能当老板 3、发展空间广阔，配备专业培训，经验丰富的同事带教，快速开单，月入过万轻松实现 4、求职期间提供租房优惠，邢台市区房源覆盖最广、信息最全

房地产销售，不需要自己出去找客户，公司提供客源

招聘业务精英 薪资待遇6000—10000+上不封顶 月薪可过万 欢迎业内精英应届生，新人小白加入只要不懒，钱永远赚不完。

招聘 店长一名工资面议 房产经纪人5名 要求：18-40周岁性别不限 工作时间：早8:30-12:00下午2:30-18:30 薪资结构：底薪+全勤奖+业绩提成40%—60% 每月休息4天（每休一天班额外奖励100元，可自行合理安排） 试用期3个月，工资月结，每月15日准时发放，绝不拖欠 需求：积极向上富有活力具备责任心 （不欢迎拉帮结派、心术不正者） 公司提供发展平台，安排专人带教，入职即有人指导

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我们需要这样的你： 1、负责环保评估报告的撰写与整体规划，具备同行业3年以上相关工作经验 2、熟悉行业相关政策法规，确保报告内容的专业水准与准确性 3、协同团队成员，高效推进项目进度，保障评估报告按时交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2、执行力强，能准时完成上级安排的各项工作任务 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境并积极发挥作用 工作地点：明发广场

岗位职责： 1、负责整理并收集客户办理按揭贷款所需的各类资料； 2、与评估公司协调，推进评估报告的出具工作； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请及手续办理； 4、跟进银行审批流程，积极沟通以提升审批效率； 5、维护客户关系，提供持续的服务支持。 岗位要求： 1、大专学历； 2、接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、形象良好，气质端正，普通话流利； 6、2400+提成周天休息（综合收入7千+）

年收入可达50～100w

公司因业务拓展需求，现面向社会招聘评估岗位人员若干名。 要求： 1.年龄：23至40周岁之间 2.学历：大专及以上学历，具备房地产评估或工程造价咨询相关专业背景者优先考虑 3.基本要求：熟练掌握电脑操作，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车 薪酬待遇详谈 有意向者请通过私信联系了解详情

招聘评估员，性别不限，年龄要求23至40岁之间， 需具备大专及以上学历，熟悉电脑基本操作， 持有驾驶证并可熟练驾驶车辆， 试用期为3个月，试用期间月薪酬为4000元。

光大银行信用卡，长期稳定，团队年轻有活力，付出就有高回报 工作内容： 1、通过电话方式对逾期信用卡账户进行催收，结合客户实际状况沟通制定合理还款方案 2、保持专业态度与客户良性互动，维护良好客户关系，避免产生对立情绪 3、准确记录催收过程中的重要信息，及时完善并更新客户资料 4、按周期跟进客户还款情况，持续推动还款进度 5、严格遵循国家法律法规及公司内部制度，确保催收作业合规合法 上班时间： 8:30-12:2014:00-18:40 固定周六休息、周日调休 平均月休4-7天 节假日享受带薪休假 薪资待遇： 底薪3000~5000（采用阶梯式底薪，能力越强底薪越高）＋绩效+3%~8%（阶梯提成，业绩越好收入越高） 平均月薪6k-8K，部分人员可达10k，优秀者15k以上，上不封顶 五险一金+每月团队聚餐+年度旅游+生日福利+节日礼品+带薪年假、病假、婚假等 晋升空间： 最快两个月实现晋升，针对有能力者提供快速成长通道 每年四次晋升及调薪机会 发展路径： 专员-储备干部-见习组长-组长 初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务 任职要求： 1、普通话流利 2、个人征信记录良好 3、无违法犯罪记录 4、大专及以上学历（具备销售或客服经验者可适当放宽条件） 5、退伍军人优先考虑 公司地址： 丛台区汇金港401

1负责信用卡逾期账户的提醒及催收工作，全程在甲方系统内操作。 2针对逾期客户制定个性化的还款解决方案。 3对信用卡逾期账户进行风险评估并及时上报处理。 4工作环境优越，团队氛围积极融洽，同事之间友善谦和，团队月平均薪资9k+。 5福利体系完善，包含五险一金、带薪休假、年底双薪、年终奖、节日奖金与礼品、定期体检、团建活动，以及由分公司或集团每年组织的国内国际旅行。 6晋升机制健全，针对不同人才提供多元化的发展路径与成长支持。 7要求候选人具备良好的逻辑思维能力，能灵活运用规则，在合法合规的前提下为客户有效解决问题，助力公司维护良好声誉并达成业绩目标。

以销售新房二手房租赁为工作重点有经验的提成70%起没有经验的在岗培训工作时间自由详情私聊

工作内容：通过银行提供的客户联系方式，进行电话沟通并协商制定还款计划 上班时间：8:30-6:20（中午休息两小时）月休5-7天节假日休息五险一金 季度晋升机会、季度团队建设、年度集体旅游、生日福利、新员工欢迎会 薪资构成：底薪3000-5000+阶梯式提成+银行专项奖励

招聘岗位: 室内装修设计师3-5名要求： 1室内设计相关专业，1-3年及以上室内装修设计经验，有完整家装/工装项目案例者优先。 2沟通表达能力强，可以独立谈单，能清晰讲解设计理念，高效协调客户、施工方等多方需求。3有责任心，注重细节，抗压能力强，能适应项目跟进过程中的出差与现场沟通。 薪资待遇 另招聘 家装顾问3-5名，从事过相关行业着优先， 底薪+提成+满勤 公休2天

家装设计师

银行项目，长期稳定，团队年轻有活力，付出就有高回报 工作内容： 1、通过电话对信用卡逾期账户进行催收，准确掌握客户实际状况，并制定合理解决方案 2、保持良好客户关系，在沟通中体现专业性与礼貌，防止产生对立情绪 3、完整记录工作过程中的重要信息，及时维护和更新客户资料 4、按周期联系客户，持续跟进还款进展 5、严格遵守国家相关法律法规及公司内部制度，确保催收行为合规合法 上班时间： 8:30-12:20 14:00-18:40 固定周六休息，周日轮休 月休4-7天 法定节假日带薪休假 薪资待遇： 底薪3000~5000（实行阶梯底薪，能力越强底薪越高）＋绩效+3%~8%（阶梯提成，业绩越好收入越高），平均月薪6k-8K，部分人员达10k，优秀者可达15k，上不封顶 五险一金+每月团队聚餐+年度旅游+生日福利+节日礼品+带薪年假、病假、婚假等 晋升空间： 最快两个月实现晋升，针对有能力者提供发展通道 每年四次晋升调薪机会 晋升路径： 专员-储备干部-见习组长-组长 初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务 任职要求： 1、普通话流利 2、个人征信记录良好 3、无违法犯罪记录 4、大专及以上学历（具备销售或客服经验者可适当放宽条件） 5、退伍军人优先考虑 公司地址： 丛台区汇金港401

具体工作内容如下 1、资料审核：熟悉公司资方进件标准，负责客户资料的核对与审核，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款，配合门店人员完成收车任务，助力实现门店资金流入及回款目标，有效控制坏账率；具备电话催收能力，偶有上门催收需求； 3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记管理及印章保管，确保公司资产安全无损； 4、续保违章跟进：落实风控逾期指标管控，实施GPS监控，跟进车辆续保及违章处理，保障公司资产安全； 5、有催收经验者优先，以电话催收为主，外访频次较低。 任职资格： 1、具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致耐心，学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力。 要求：大专学历—全日制（已毕业，可提供学信网查询截图），具备1-2年相关工作经验，稳定性高，务必确认学历符合要求

1、负责所辖银行逾期资产的回收管理，通过电话方式对信用卡逾期客户进行催收提醒及还款通知； 2、开展高风险账户的识别与排查，维护资产安全； 3、配合开展对信用卡违规、违法使用的调查工作； 4、协同司法部门处理信用卡诈骗、恶意透支等违法行为的相关事务。 任职要求： 1、年龄21-40岁，学历不限； 2、具备较强的责任意识、判断力及良好的沟通技巧； 3、欢迎优秀应届毕业生积极加入！！ 我们倡导：快乐工作！人性化管理！我们不仅提供职业机会，更营造充满激情与活力的工作氛围。加入我们，您将享有以下待遇： 1、无责底薪+考核底薪+五险+阶梯式提成+个人/团队奖励+绩效奖金=月综合收入5000-8000元； 2、健全的岗前培训体系及试用期专人带教机制，助力新人快速掌握岗位技能； 3、团队旅游、聚餐活动、法定节假日带薪休假、年假等福利齐全。 职位发展通道： 1、公司发展迅速，目前在全国设有20家分公司，今年将持续拓展布局，逐步实现全国覆盖，为表现优异者提供广阔的发展空间； 2、晋升机制公开透明，以业绩为核心评估标准，结合个人综合能力，晋升路径清晰：催收员→催收组长→主管→分公司负责人→总公司管理层，成长通道畅通无阻。

负责全永年区新房及二手房销售工作 岗位福利：享受法定节假日福利，每周公休四天，实行八小时工作制，方便接送孩子，缴纳公共保险 任职要求：年龄23至40周岁，具备吃苦耐劳精神