推广公司房源，维护客户 托管，出租房屋 完整的晋升机制 欢迎有梦想挑战高薪人士

※无需相关经验，只要你积极加入，就能把握创收机遇！！！ ※工作地点：衡水/饶阳/景县 ※薪资待遇：底薪+绩效+分润 （综合月收入6千-1万2以上，上不封顶，长期分润，收益持续稳定） ※岗位职责： 1、负责辖区内优质房源信息的采集、汇总与分析； 2、拓展屋顶租赁意向客户，推进商务沟通及合同签署。 ※岗位亮点： 1、目标明确、客户定位精准，合作意向强，成交效率高； 2、收入与努力匹配，能力越强，收益空间越大。 ※任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力，擅长谈判交流； 2、自有车辆并能熟练驾驶。

您好，公司正在招聘房产销售岗位。不影响接送孩子，有意向可以来开公司应聘 底薪2500加提成 每月4天公休上午8点半-12点 下午2点-6点半点 时间比较自由 有人教有人带和公司的每月培训，经验方面不用担心

【岗位福利】 本岗位提供如下福利：「购房优惠」； 【工作内容】 本岗位主要涉及的房产类型为「新房」； 本岗位的具体职责包含：「实地看房」； 本岗位属于「房屋买卖」业务范畴； 【任职要求】 本岗位优先考虑具备以下经验的候选人：「客户开发/市场拓展经验」。

急招房产销售经理和经纪人各10人，有冲劲有目标，无经验可提供导师全程带教 2、热爱销售工作，具备积极进取的精神； 3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧，善于人际交流。 4、吃苦耐劳，态度端正，具备耐心与毅力，能承受工作压力。 5、工作时间：每月出勤满20天即为合格，仅需早晨到场参会（约半小时），其余时间自主安排，无需坐班。 6、覆盖保定全部楼盘资源，客户资源不流失，成交机会全掌握。 待遇：1、入职即配备专属端口。 2、高提成＋绩效奖金（共享300万奖励池，冲刺500万跳点） 3、支持佣金垫付服务。 4、通过推荐加入的优秀销售人员，可享高额入职奖励。

推广公司房源，维护客户关系 负责房屋托管与租赁服务 提供完善的晋升发展通道 诚邀有梦想、追求高薪的您加入

【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，个人业绩提佣45%-85%，免费端口+师傅带教+带薪年假+国内外旅游激励+奖金； 每月5天假期，可连续休息，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（不封顶） 【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦学区与中高端房产结合，主营四大区域：东湖公园区域、保师附校北校区域、北师大附属实验学校区域、植物园区域 【工作职责】 1、通过线上渠道拓展并维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、线下对接客户及业主关系，推动交易完成，提升服务信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质看房服务； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署及产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 2、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 3、态度积极乐观，品行端正，责任心强，认同团队协作价值。 【建议】 若您是初入社会的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：虽有挑战，但有助于锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，可从多元背景同事中汲取不同人生经验与处事智慧 理由三：专属职业成长培训体系，非形式化灌输，既服务于贵康发展路径，也助力个人长期职业规划 理由四：小组协作模式，配备3-4位经验丰富的经理全程指导 团建活动丰富，亲近自然，氛围轻松无尴尬交流。 福利亮点众多，欢迎进一步详谈了解！

1.工作时间灵活，收入可观，福利优厚，节日享礼品 2.入职即配资源端口，助力快速达成交易 3.工作职责为协助客户挑选合适房源并完成成交 4.可为在校大学生提供实习证明

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【接受小白，真正的0经验】 公司聚焦学区与中高端房产市场，深耕五大核心板块：东湖公园片区、保师附校片区、植物园高小片区、北师大片区、假日丽城片区； 【工作职责】 1、运营线上平台进行客户与房源资源管理，塑造专业个人形象； 2、线下对接客户及业主关系维护，推动交易完成，提升服务信任度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签订、产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，不限专业背景； 2、沟通表达清晰，具备基本逻辑思考能力； 3、性格亲和，善于协调沟通，能适应一定工作压力； 4、态度积极向上，品行端正，责任心强，认同团队协作价值。 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，提成比例45%-70%，导师指导+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息，可集中安排，也可累计使用 ①常规工作4000---6000元/月 ②积极投入6000---10000元/月 ③全力冲刺10000---20000元/月 ④全力以赴20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入职场的应届毕业生，欢迎加入我们！ 建议一：工作难免有压力，但有助于锻炼条理性与抗压能力 建议二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元视角助您拓宽认知边界 建议三：系统化职业培训体系，非形式化灌输，助力您明确长期职业发展方向 建议四：小组协作模式，配备3-4位资深经理全程带教成长 团建活动丰富，轻松自在，拒绝生硬社交。 更多福利细节，欢迎进一步交流了解！

邱县百富制造招聘 1⃣流水线工人第一个月(30天)3000元/月，往后3200元/月。加班12元/小时。带薪休假2天 2⃣工人第一个月(30天)4500元/月，往后4800元月。加班18元/小时。带薪休假2天 3⃣提前5分钟打卡 4⃣一个月上满班有满勤奖300元，请假不超3天有全勤奖100元。 (因工厂原因停产，不算请假照拿全勤奖，满勤奖) 5⃣工人上够一年(330天)每天补助10元 6⃣每月15号发上个月工资 7⃣招焊工三名，工资每月5500到10000计件工资 ✅上班时间：8:00到17:30(9小时)吃饭时间30分钟 ☎电话:

邯郸领跑劳务 招聘岗位看皮带工 工人年龄60周岁以下，综合工资6000一个月。 工人年龄55周岁以下，综合工资5000一个月。 两班倒，上12小时休12小时。 管住。 工作地点：武安铁厂。 电话:

急招保洁师，做家庭表面卫生，上六休一，每天八小时，月薪六千，年底一天400，有社保，月月拿分红，有年终奖，有晋升，全职兼职皆可，有兴趣了解一下吗？ 同步

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招工，电工30岁-50岁之间，三天打鱼两天晒网者勿扰，临时工也可以有意者联系 .

1、配合估价师开展实地勘查及基础资料整理； 2、协助估价师完成市场数据采集与分析； 3、负责评估报告及相关预估文件的编制工作； 4、执行上级交办的其他相关工作任务； 5、对所参与的评估项目承担相应责任。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产估价类专业优先考虑； 2、具有2年以上相关工作经验； 3、品行良好、思维清晰、应变力强，具备较强的沟通、协调与学习能力； 4、热爱本职工作，身体状况良好，责任心强，能适应出差安排； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识。

我们需要这样的你： 1、负责环保评估报告的撰写与整体规划，具备同行业3年以上相关工作经验 2、熟悉行业相关政策法规，确保报告内容的专业水准与准确性 3、协同团队成员，高效推进项目进度，保障评估报告按时交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2、执行力强，能准时完成上级安排的各项工作任务 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境并积极发挥作用 工作地点：明发广场

岗位职责： 1、负责整理并收集客户办理按揭贷款所需的各类资料； 2、与评估公司协调，推进评估报告的出具工作； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请及手续办理； 4、跟进银行审批流程，积极沟通以提升审批效率； 5、维护客户关系，提供持续的服务支持。 岗位要求： 1、大专学历； 2、接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、形象良好，气质端正，普通话流利； 6、2400+提成周天休息（综合收入7千+）

年收入可达50～100w

公司因业务拓展需求，现面向社会招聘评估岗位人员若干名。 要求： 1.年龄：23至40周岁之间 2.学历：大专及以上学历，具备房地产评估或工程造价咨询相关专业背景者优先考虑 3.基本要求：熟练掌握电脑操作，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车 薪酬待遇详谈 有意向者请通过私信联系了解详情

岗位职责：通过电话外呼方式，使用甲方提供的系统及通信线路，对逾期未还款客户进行及时还款提醒服务。 薪资待遇：岗位月收入过万，业绩越高，收入上不封顶。具备同行业1年以上经验者，前两个月保底薪资5000元；有同行业3个月以上经验者，前两个月保底4000元；对收入有强烈目标感的候选人，提供最低3000元保障底薪。 岗位福利： 【基础保障类】依法缴纳五险一金，入职即签本公司劳动合同（非三方协议），保障员工权益。 【节日关怀类】法定节假日享受实物福利发放。 【休假制度类】每年享有5至10天带薪年假（不含春节假期），工作生活更平衡。 【团队建设类】每月定期开展公司、部门及团队层级的团建活动，增强凝聚力。 【激励机制类】公司持续推出涵盖现金奖励、实物奖品等多样化激励方案，激发潜能。 工作内容清晰简单：仅需联系用户进行还款提醒，不涉及任何销售性质任务。 培训支持完善：入职即享带薪培训，培训期间每日可获得百余元培训补贴；培训结束后由资深员工一对一指导，全程贴心帮扶，助你快速适应岗位节奏。 转正后薪资结构：无责任底薪3000元起，转正后岗位工资最高达4200元。另享奖金与高比例提成，新人前三个月平均月薪约8000元，薪酬准时发放，绝不拖欠。 本岗位为公司直招，非外包岗位，欢迎长期稳定发展者加入！

一、薪资福利： 1、薪资：无责底薪+提成+补贴+各类奖励+加班费，五险一金按时足额缴纳； 2、试用期：综合收入6000-8000元，转正后8000以上，半年后可达10000以上； 3、各项补贴：全勤奖，出勤稳定无迟到早退即可享受； 4、激励机制：享有银行侧激励及公司内部激励；年终设有奖金，每年固定发放； 5、带薪假期（年休假、产假、婚假等）按规定执行； 6、员工福利：节日关怀礼品齐全，月度团队会议定期开展，日常提供蛋糕、零食、水果，自由取用，劳保用品及生活物资按月发放； 7、季度晋升机会：从专员到组长，约半年周期，薪资可提升至15000-20000 二、岗位职责： 1、属光大银行外包项目，依照专业流程协助银行管理信用卡逾期账款事宜； 2、通过电话与客户联系，提醒并协助其及时完成还款； 3、指导客户掌握正确的还款操作方式，帮助维护个人信用记录。

目前公司设立了一手房事业部、二手房事业部和长租公寓事业部。一手房事业部与邯郸市区及下辖县区各大楼盘均开展合作代理业务，二手房事业部在邯郸市各主要区域布局多家门店，现有从业人员100余名。 发展历程：邯盛名居成立于2012年，是一家专业化的房地产服务企业，专注于房地产买卖中介、房屋租赁中介、代办房屋权证、协助办理银行贷款及产权过户手续、房产信息咨询、房屋代租等服务领域。公司坚持“做事先做人，助人即助己”的核心理念，秉持“专业踏实、精益求精”的服务态度，致力于为广大的客户与合作伙伴提供全面、细致、贴心、可靠的房产服务体验。

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岗位职责： 1、负责信用卡逾期账户的电话催收工作，通过专业沟通掌握客户实际状况，并提供合理的还款解决方案 2、团队管理：统筹催收团队日常运作，涵盖人员培训、绩效评估与团队协作优化，持续提升团队业务水平 3、目标制定与执行：依据公司战略规划设定催收目标与实施策略，督导团队完成各阶段回款任务，保障回款指标顺利完成 4、风险管控：监督催收流程合规性，确保团队操作符合相关法律法规及内部制度，防范法律纠纷与客户投诉发生 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，金融、法律、经济、管理类相关专业优先考虑 工作经验：具备3年以上国有银行信用卡催收经历，1年以上团队管理经验； 熟悉信用卡、消费贷款、网络借贷等领域的催收流程及相关法规政策 素质要求：责任心强，能承受较大工作压力； 具备良好的团队带领能力及跨部门协同沟通能力；思维条理清晰，擅长处理复杂问题 上班时间： 8:30-12:2014:00-18:40 固定周六休息，周日轮休 月均休息4-7天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 底薪4000~7000＋绩效奖金+3%~8%阶梯提成（能力越强底薪越高），平均月薪6k-8K 部分员工可达10k，优秀者15k以上，收入上不封顶 五险一金＋每月团建聚餐＋年度旅游＋生日福利＋节日礼品＋带薪年假、病假、婚假等

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工作内容： 1、通过电话方式对信用卡逾期账户进行催收，运用良好的沟通技巧了解客户实际状况，并制定合理的解决方案 2、保持与客户的良好互动，在催收过程中体现专业素养与礼貌态度，预防产生矛盾或纠纷 3、准确记录工作中涉及的重要信息，及时维护和更新客户资料 4、按周期与客户保持联系，跟进其还款进展情况 5、严格遵守国家相关法律法规及公司内部制度，确保所有催收行为合法合规 上班时间： 8:30-12:2014:00-18:20 固定周六休息、周日调休 平均月休4-7天 节假日带薪休假 薪资待遇： 底薪3000~5000（采用阶梯式底薪，能力越强底薪越高）＋绩效+3%~8%（实行阶梯提成，业绩越好收入越高）平均薪资6k-8K 部分员工可达10k，部分可达15k，上不封顶 五险一金+每月团建聚餐+每年旅游+生日礼物+传统节日礼品+带薪年假、病假、婚假...... 晋升空间： 最快两个月实现晋升，针对有能力者开放发展通道 一年享有四次晋升及调薪机会 专员-储备干部-见习组长-组长 初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务 任职要求： 1、普通话表达清晰标准 2、个人征信记录良好 3、无任何犯罪记录 4、具备大专学历（有销售或客服从业经历者可适当放宽条件） 5、退役军人优先考虑 公司地址： 丛台区友谊时代广场A座20楼2001