
泥瓦工长期日结
邯郸市临漳县招泥瓦工,河北、河南、山东地区每个,村、镇、招做农村自建房屋顶、上瓦、一户一清帐,待遇优厚,有从业经验者与我联系,合作愉快!
河北邯郸招会干数控车床人员一名,计件工资,,干131--143-201磨床人员一名,地址,
CNC磨工
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临时工1-2人月结
招工,工人一名,筛圈,年龄17—55岁之间
三天打鱼,两天晒网。者勿扰,有意者联系,工资面议。
电话肖村
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泥瓦工小工1-2人
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渠道销售
3000-8000元/月
渠道销售包住20人以上经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤回款提成TOB硬件/网络设备
年龄:22-40岁
学历:不限,大专以上学历、市场营销、等相关专业优先录用.
任职要求:具备优秀的沟通表达能力,普通话流利、标准。
经验要求:不限,1年以上销售经验优先录用.
驾驶技能:持有驾照并能熟练驾驶,便于频繁出差和拜访客户。
知识要求:能快速学习并理解公司产品线(如音响、灯光、电子屏等相关知识。)公司有培训.
能力要求:不畏冷遇,积极主动的通过各种方式(线下拜访、电话、社交媒体)挖掘潜在合作伙伴。具备“猎人”般的嗅觉和韧性,能快速打破陌生局面,建立初步信任。
薪资:底薪3000加提成,上不封顶。
地砖冲筋打点砌砖贴砖抹灰长期20人以上月结800*800包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
2025-26-27年铺贴工费
地砖800×80030元每平增加一个规格+5元(实测实量)每
400×80050元每平每增加一个型号增加5元(实测实量)卫生间地砖跟随墙砖价格
垫层每间100
冲筋抹灰每平方15元
砌壁龛100每平
包管100一根
砌墙+抹灰70每平
壁龛洞100每个
检修口100一个
超厚8公分每户加200
卫生间下沉100
卫生费100
备注所有工人按照工艺统一施工听从工地施工安排
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
7000-12000元/月
城市经理经验不限学历不限开城经验电销团队团队建设及管理能力较少出差和外勤客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养地推团队品牌招商金融产品推广经验独立开拓市场能力个人O2O/电子
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力
薪资构成:5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
新车保险产品店内推广专员
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验互联网金融面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品快消品销售经验电话销售经验批发/零售
1.与现场客户保持高效沟通,准确把握客户需求并提供针对性的解决方案
2.持续维护客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿
3.制定招商规划:结合公司战略方向,拟定区域性或全国性渠道拓展方案,明确目标合作对象(如4S店经销商集团、单体4S店、汽车制造商等)、覆盖区域及推进节奏
4.开展商务接洽与签约落地:对接潜在合作方核心决策人员(如总经理、售后负责人、销售负责人),系统介绍公司产品优势、合作机制、收益模型及支持政策,推动合作协议签署
5.市场与竞争分析:跟踪行业趋势、竞品渠道策略、产品布局及定价动向,为内部策略优化提供有效数据支撑
6.合同及资料归档:做好合作方合同的规范化管理,建立并动态更新渠道伙伴信息档案
职责要求:
1.具备出色的沟通表达能力与谈判技巧,能与各层级合作伙伴顺畅交流并促成合作达成
2.具备独立作业能力,拥有敏锐的市场感知力
3.富有团队协作精神,可与团队成员协同推进工作目标完成
4.3年以上汽车行业工作经验(涵盖4S店、维修连锁、汽车金融、保险等领域)从事过销售、区域运营或渠道开拓相关岗位;具备延保领域从业背景者优先考虑
5.熟悉汽车后市场业务逻辑,掌握渠道开发与运营管理全流程
栏目概述
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