1、全日制本科及以上学历，年龄*****； 2、具备1年以上法律相关工作经验，通过国家司法考试或律师资格考试，持有法律职业资格证书或律师资格证书者优先；无证书的优秀应届毕业生亦可考虑 3、具备良好的沟通能力与责任心，能适应岗位工作要求 岗位职责 1、处理公司各项法律事务，包括法律风险防控、合同管理、合规审查等相关工作； 2、审核各类法律文书及文件资料； 3、参与公司经营相关的法律事务，起草及处理相应法律文书； 4、完成上级安排的其他工作任务

工作内容 1、积极开展矛盾纠纷调解工作，全面听取当事人陈述并深入调查相关情况，通过依法依规、说理释法、劝导疏导等方式，引导当事人平等协商，自愿达成调解协议； 2、持续改进工作流程，优化日常统计报表设计，提升表格规范性，加强数据整理与分析，准确完成各类汇报材料的撰写与填报。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业，具备1-3年相关工作经验； 2、有法律领域从业背景，或具有司法调解、人民调解、诉讼调解实践经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力强，沟通协调能力突出，能够适应高强度工作。

岗位职责： 1、负责公司各类合同及法律文书的拟定与审查，确保内容符合法律法规要求； 2、处理企业日常法律事务，涵盖法律咨询、风险识别、评估及应对措施制定； 3、参与重大经营项目的法务支持，提供专业法律建议，协助化解相关法律难题； 4、维护公司法律资料档案，保证文件齐全、有序且可查可溯； 5、跟踪法律法规更新动态，开展内部法律培训并进行政策解读。 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，取得法律职业资格证书者优先考虑； 2、具有1年以上企业法务实务经验，熟悉合同法、公司法等基础法律法规； 3、具备良好的沟通协调能力，能独立开展法律事务工作，并对接外部法律顾问； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力； 5、熟练使用办公软件，具备一定的法律检索与文书撰写能力。

岗位职责: 1、接听来电，与案件相关方进行沟通、协商及谈判工作。 2、通过线上调解途径，推动案件达成调解并完成确认。 任职要求: 热爱调解工作，具备良好的语言表达与沟通能力，富有同理心和耐心。 薪资待遇: 1、基本工资+全勤奖+绩效工资（上不封顶），综合月收入6K-10K； 2、五险一金，月休6-7天，带薪年假，节日福利等； 3、提供新人带教、岗前培训，晋升通道广阔； 4、可不定期免费参与国内双一流法学院校组织的培训。 工作时间: 8:30-12:00 13:30-18:00 职业发展路径： 员工-组长-主管-经理

岗位职责: 1、接听电话，与案件相关方进行沟通、协商及谈判工作。 2、通过线上调解形式，推动案件达成调解并完成确认。 任职要求: 热爱调解工作，具备良好的语言表达与沟通能力，富有同理心和耐心，有相关行业经验者优先； 薪资待遇: 1、基本工资+全勤奖+绩效工资（上不封顶）。 2、五险一金，带薪年假，节日福利等。 3、提供新人带教与岗前培训，拥有广阔的晋升空间； 4、可不定期免费参与国内双一流法学院校组织的培训活动。

工作内容 1、积极开展矛盾纠纷调解工作，全面听取当事人陈述并深入调查相关情况，运用法律依据、情理分析及说服引导等方式，通过劝导、协调与心理疏导等手段，推动双方平等协商，促成自愿和解； 2、不断改进工作流程，完善日常统计报表设计，优化数据表格结构，开展数据分析，准确完成各类汇报材料的撰写与填报。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业背景，具备1-3年相关工作经验； 2、具有法律行业从业经历，或有司法调解、人民调解、诉讼调解等工作经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力突出，拥有较强的沟通与组织协调能力，能适应高强度工作节奏

负责法律相关事务的流程处理 要求全日制本科，法律相关专业或中文专业

1、全日制本科及以上学历，年龄*****； 2、具备1年以上法律相关工作经验，通过国家司法考试或律师资格考试，持有法律职业资格证书或律师资格证书者优先；无证书的优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的沟通能力与责任心，能够适应岗位工作要求。 岗位职责 1、负责公司各项法律事务的处理，包括法律风险防范、合同管理及风险管控等工作； 2、审核公司各类法律文书及相关文件； 3、参与公司经营相关的法律事务，并办理相应的法律文书工作； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。

1、通过系统外呼与案件相关当事人开展沟通、协商及谈判工作。 2、采用线上调解模式，推动案件达成调解并完成确认。 （本岗位外呼属于服务类工作，非销售岗，不涉及任何产品推销） 任职要求： 1、认同调解工作价值，具备良好的语言表达能力，富有同理心与耐心； 2、大专及以上学历，具有调解相关从业经验者优先； 3、遵规守纪，自律性强； 4、综合素质良好，具备积极的价值取向，执行力强，注重团队协作。 我们的企业愿景：致力于让人民群众在每一次调解服务中体会到公平与正义 薪资待遇： 1、试用期综合月收入5K-10K；转正后7K-15K 2、六险一金，双休，享受节日福利等； 3、提供新人带教与岗前培训，拥有广阔的晋升空间； 4、可定期免费参与国内双一流法学院校组织的专业培训

工作轻松懂电脑

五谷丰登旗下邯郸道新店开业，基本工资 炒锅2名6500-7000 配菜2名3500 打荷2名3000 大姐多名3000 加提成 有空调WiFi宿舍，月休三天，干满一年有年假。 丁

新年厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，分拣等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：

招聘美容师 招聘美容店长一名，有经验美容师数名，性格开朗。年龄18--45左右，工资2000--5000元、每月带薪资休假2天，欢迎有能力的你加入 电话: 地址:成安一环南迎宾交叉口

诚招A2司机，半挂高栏，有意联系

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

岗位职责： 1.为企业日常经营、合同管理、劳动用工等提供专业法律意见，防范法律风险 2.起草、审核、修订各类合同、制度文件及法律文书，确保合法合规 3.处理诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷，统筹内外部律师资源 5. 开展法律培训与合规宣导，提升全员法治意识与风控能力 任职要求： 1.本科及以上学历 2. 具备3-5年企业法务或律所相关工作经验，熟悉公司法、合同法、劳动法等实务 3.具备良好的逻辑分析、沟通协调，责任心强、原则性强 4.能独立处理常见法律事务，适应多任务并行与阶段性高强度工作

1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时

因公司业务扩展，现诚招5名文员，经验不限，主要负责线上引流与推广工作， 工作内容简单，以手机操作为主，月休4天，可额外多休1-2天， 上班时间早9晚6，准时下班，工作轻松无压力， 无需承担业绩指标，上手快，适合稳定求职者加入

工作内容： 公司提供意向客户资源，负责与客户进行沟通对接 为有需求的客户提供法律咨询服务，无需盲打，仅需简单记录案件基本情况及客户身份信息，并整理收集相关案件材料 薪资待遇：无责任底薪3000元+提成（阶梯式提成，上不封顶） 工作时间：9:00-12:00、13:30-18:30，法定节假日正常休假

工作地点在山西大同，能接受封闭式管理的来，对药物不过敏的来。 1、负责食堂运营及场内安全生产与5S管理落实 2、负责场区人员生活物资的发放及补给流程执行 3、负责组织实施所在场区绩效辅导面谈，配合推进批次绩效宣导及相关核算数据的整理提供 4、协助推动五级单元企业文化落地，提升团队凝聚力与员工满意度

1.负责公司行政事务的统筹与管理 2.负责对外联络、来访接待、行政接待及车辆调度安排 3.组织公司日常活动，协调会议相关事宜 4.处理总经理交办的各项日常事务

岗位职责： 1.完善公司法律合规管理机制，制定并持续优化相关制度与工作流程； 2.及时跟进并解读最新法律法规及政策动态，为公司提供法律风险预警及应对策略； 3.参与公司重大合同的拟定、审查及商务谈判，确保其合法性和合规性； 4.统筹指导分子公司及各部门合规执行情况，协调处理各类法律争议及诉讼事务； 5.组织开展法律知识培训，增强员工法治意识与合规操作水平，推动法务文化落地。 任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，已取得法律职业资格证书； 2.具备3年以上法律实务经验，有新能源行业从业经历者优先考虑； 3.精通公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规，具备扎实的法律分析与风险管控能力； 4.具备优秀的沟通协调能力，能独立应对复杂法律事务，富有团队协作精神； 5.责任心强，抗压能力好，能够在高强度工作环境中保持高效输出。

具备1年以上综合主管相关工作经验，有猪场综合管理岗位经历者优先考虑； 拥有对外联络相关工作经验者优先。

1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时

因业务发展需要，现诚聘调度管理人才，负责车辆与司机工作，保障运输高效运转，期待你的加入！ 岗位职责 1. 负责公司车辆的日常管理，包括车辆调度、维护安排及运营状态跟踪。 ​ 2. 根据运输需求，精准匹配货源与车辆，制定合理配货方案，确保货物及时送达。 ​ 3. 司机任务分配，跟进运输进度，协调解决途中突发问题。 ​ 4. 管理司机团队，包括日常沟通、工作考核及安全规范宣导，提升团队效率。

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