广告店需要一名，统计单子能兼职的，只做广告店的单子，能兼职的联系，活不多，每月2000元

1. 负责各类文件、报表的收集、整理、归档保管； 2. 完成数据录入、文档打印复印，做好会议记录； 3. 做好内部沟通对接，处理日常行政事务； 4. 办公用品申领管理，完成领导安排的其他文职工作。

要求: 1.年龄23-38岁之间，男女不限 2.熟练使用简单的办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先 3.公司提供微信和客户，无需打电话、无需外出，无需自己找客户，只负责对接客户接单，微信沟通，在办公室完成工作，有专人带 工作地点:围场五小阳光帝景底商 薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶，有保险，每月4-5天带薪休息，节假日带薪休假。

中国人寿招聘全职文员，负责联系客户售后服务，整理客户档案资料，综合薪资三千+提成，地址名都广场西塔9楼，工作时间轻松，一天五小时，上午8:00-11:00下午3:00-5:00，双休，法休，定期团建，联系电话

本公司招聘文员1人，大专以上文凭。管吃管住，工资每月6000， 联系电话。

岗位职责： 1、负责新媒体平台（微博、微信公众号、抖音、小红书）的日常运营，以及百度百科、百度知道、知乎等线上内容渠道的内容维护与推广，提升品牌在用户心中的认知度； 2、跟踪竞品品牌的市场动向，结合竞争态势及时优化内容策略与传播节奏； 3、配合市场部维护品牌在消费者端的形象，协助策划并执行各类市场推广活动； 4、协同部门主管参与制定品牌传播内容方案，增强产品品牌的市场曝光与影响力； 岗位安排： 试用期3个月后根据表现，由人力资源部结合个人意愿进行岗位分配； 任职资格： 1、23-24届毕业生； 2、大专及以上学历； 3、市场营销、广告学、新闻传播等相关专业；

【岗位职责】 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档及信息录入 2. 协助办理员工入离职相关手续，维护人事基础档案 3. 负责办公用品采购与库存管理，保障办公物资供应 4. 完成上级交办的其他行政支持类工作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，工作细致有责任心 2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 3. 有一定的组织协调能力，能高效完成多任务工作 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神

任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售内勤或助理相关工作经验，统计、财务类相关专业优先 2. 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel的数据整理与分析功能 3. 工作态度认真细致，具备较强的责任感，拥有良好的沟通与协调能力 4. 能够适应日常工作的节奏安排，具备团队合作精神，执行能力突出 5. 有ERP系统或OA系统实际操作经验者优先录用 6. 招聘范围不含滦平县本地人员

职位描述 [岗位职责] 1. 参与公司系统化培训，夯实职业发展根基； 2. 入职后通过轮岗机制在多个岗位实践学习，培养期为1年，期满后根据个人能力与实际表现定岗并开展实操训练； 3. 1至2年内具备独立承担某一业务模块或区域市场运营工作的能力。 [任职要求] 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生，热爱市场营销及管理类工作； 2. 学业成绩优秀，知识结构全面，具备一定兴趣特长或综合素质优势； 3. 性格积极开朗，具备出色的表达能力和沟通技巧，能适应高强度工作，抗压性强，善于自我调适； 4. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 5. 能够适应长期在辽西、冀北、蒙西地区出差的工作安排。 单位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期休假、节日福利

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通协助客户办理续保手续，无需外出拓展业务 公司日常基础电脑办公，操作便捷，上手快 身处持续发展的朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 入职即享带薪培训，快速掌握工作流程 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月薪5000-8000元，业绩成熟者收入可达万元 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，周末双休，享有年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升至主管、行政、IT等岗位 拥有健全的职业发展通道和系统化专业培训体系

航研公司招聘铲车司机，负责卸剧沫工作。工作期限为2个多月，薪资待遇需面议。

三岔口黄金岛招聘服务员一名待遇优惠电话​

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

下板城招烤师电话

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

岗位职责: 1. 内部文档整理; 2. 与其他部门沟通协调安排工作; 3. 负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 性格开朗； 2. 工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3. 较强的文字撰写能力; 4. 能熟练使用办公自动化软件; 5. 有创业经验（摆摊、创业等） 薪资待遇： 1. 实习2500 2. 转正后3000+提成 3. 定期为提供系统化培训 4. 供吃（一日两餐） 5. 有证可以增加底薪 工作时间: 朝九晚六，单休

岗位职责: 1. 内部文档整理; 2. 与其他部门沟通协调安排工作; 3. 负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 性格开朗； 2. 工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3. 较强的文字撰写能力; 4. 能熟练使用办公自动化软件; 5. 有创业经验（摆摊、创业等） 薪资待遇： 1. 实习2500 2. 转正后3000+提成 3. 定期为提供系统化培训 4. 供吃（一日两餐） 5. 有证可以增加底薪 工作时间: 朝九晚六，单休

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基本的保密意识和职业素养 5.有文员或行政类实习经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责: 1. 为客户进行专业接待与服务支持，保障客户获得优质体验； 2. 负责接听电话并准确完成转接任务，确保通讯流程顺畅； 3. 对来访客户信息进行完整登记与及时反馈，维持高效沟通机制； 4. 承担前台分诊工作，以及病历资料的整理与管理事务。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能妥善回应客户疑问； 2. 有较强的责任感与耐心，能够有序完成前台各项日常事务； 3. 注重职业形象，保持整洁仪容与礼貌举止，营造温馨等候氛围。

主要工作职责包括以下几个方面： 1．文件的收发与管理，包括邮件处理、各类文书及报告的撰写、资料归档与整理等。 2．信息的记录与整理：负责会议纪要、客户资料、考勤情况、销售统计等相关信息的录入与维护。 3．日常行政事务协助：承担来访人员接待、会议组织安排、行程协调、电话及邮件的及时处理等工作。

岗位职责： 协助进行数据收集，整理和分析工作 参与数据分析项目，为决策提供支持 日常处理数据任务和报告 任职要求： 本科及以上学历，统计学、数学、计算机应用相关专业优先。 具备良好的沟通能力和团队协作能力。 能够高效处理数据 应届优先

可居家办公，氛围温馨的团队，无内卷，不加班！不加班！不加班！ 上班时间：上午8:50-12:00，下午1:30-5:30，每周双休，节假日按国家规定休假。 工作内容： 1、负责办理工商、税务相关证照的申办、变更、年审、注销等审批事项，以及发票认证等工作； 2、处理内外资企业注册、变更、注销、增资、年检等全流程事务； 3、办理银行开户及各类资质批文相关业务； 4、与客户沟通对接，负责票据的收取与递送； 5、及时收集并传达政府最新政策信息； 6、对经办事项做好记录、归档与总结； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具有一至三年外勤岗位工作经验； 2、工作踏实细致，责任心强，勤奋敬业，具备良好职业道德； 3、具备较强的服务意识。

【岗位职责】 1. 负责公司各类公文、报告、通知等正式文稿的撰写与校对，确保内容规范、逻辑清晰。 2. 协助管理层进行会议组织与记录，整理会议纪要并跟进事项落地。 3. 承担公司内部文件的归档管理及外部信息的收集、筛选与传递工作。 4. 协调跨部门沟通，推动日常行政事务的高效执行。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，汉语言文学、文秘、行政管理等相关专业。 2. 具备扎实的文字功底，熟练掌握公文写作规范与办公软件（Word/Excel/PPT）操作。 3. 拥有良好的沟通协调能力与服务意识，能快速理解并响应业务需求。 4. 工作细致严谨，具备较强的责任心与抗压能力。

业务能力强、办公室、行政

岗位要求：不限性别，具备一定英语基础，能熟练操作翻译工具，年龄18-38岁，具备基本沟通交流能力，遵守工作安排，配合团队管理。 工作内容：负责英文资料的整理与录入工作，确保信息准确清晰。 工作时间：冬季22:00至次日7:00，夏季21:00至次日6:00，期间含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息，享受规律作息。 薪资：月收入4000-5000元。

岗位职责: 1.为客户提供建立专业接待与服务，保障客户获得优质体验； 2.负责接听并准确转接来电电话，确保信息传递顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与及时反馈，维持高效沟通机制； 4.承担前台分诊工作及病历资料的整理与管理任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2.拥有较强的责任感与耐心，可有序完成前台日常事务处理； 3.注重职业形象，保持整洁仪表和礼貌言行，营造舒适的接待氛围。

熟练掌握电脑文档及各种表格的制作！负责日常施工工程资料组卷归档以及影像资料的保存！有师傅带着干，负责配合师傅日常安排的任务，不懂得可以问，前期主要辅助师傅工作，熟悉业务后能独自负责师傅安排的工作

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。 负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议组织与记录： 统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。 策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。