河北承德招工启事：寻求年龄在35至55周岁之间的工人一名，享有4000至4500元的薪资福利。

小时工薪资福利:每小时15元8点-下午1点

兴隆大家庭附近快餐店招聘全天和兼职小时工，工作时间包括八点到下午三点以及晚班五点到十点，工作地点在河北承德，工资待遇面议。

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【双滦御水】招聘兼职我们在河北省承德市寻找充满活力的伙伴加入团队！岗位提供20元/小时的薪资待遇，收入透明且稳定。入职前公司将统一安排岗前培训，帮助新人快速上手，无需担心经验不足的问题。工作内容主要围绕门店日常运营支持展开，具体职责将在培训中详细指导。我们期待热情、负责的你加入，一起营造舒适的用餐体验。有意向的朋友请：咨询详情，名额有限，欢迎随时联系！

招聘（长期招聘）大师傅1人：薪资：4600元/月+社保早4点半-9点左右，10：40-12：40左右；下午3：40-6：40左右，可住宿。联系方式：

鸡公煲小时工-滦平县（师傅带教）

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招聘岗位职责:客户维护专员（不销售）工作时间：晚9－早6，周六日双休福利待遇：无责底薪4000－5000地址一：双滦区人民政府斜对面地址二：双桥区中照大厦地址三：丰宁永安街58号应聘热线：

有招聘人员从事捡萝卜的工作。薪资结算方式为每天一结。有意者可联系报名。

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

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兴隆今晚需要铲车替班人员一名，工作地点为煤厂。

明天港东来2个员工补网

招聘销售品牌：play工作地址:中山招聘人数：1人工作时间：10.29进工资待遇:190天+提2（包住、大单奖励、达标奖励）招聘要求：要有特卖经验者，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心。低头族，飞机女勿扰联系电话:

头桥附近展会招聘员工4名，薪资为21元每小时，日结，来回路上时间也算入工时。工作时间为7点到厂。有意者可报名。

招聘打杂人员一名，要求为长期工，不接受短期工作。

现在花川临时工来一个，350一个班，点对点洗手拿钱。

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兼职/河北省·承德市/工资面议//包住/做好现场交底与安全确认，会看图纸，按时保质完成分配任务，有伙食补助，有一两年经验

协助校长开展校区运营及日常事务管理 团队氛围融洽，上级沟通顺畅

要求同岗位工作经验2年以上 待遇：面议 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.统筹办公室人员工作安排，提升团队整体协作效率； 3.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达顺畅； 4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作； 5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验； 2.擅长人际沟通，能妥善应对多变的工作情境； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关设备； 5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。

熟练掌握电脑文档及各种表格的制作！负责日常施工工程资料组卷归档以及影像资料的保存！有师傅带着干，负责配合师傅日常安排的任务，不懂得可以问，前期主要辅助师傅工作，熟悉业务后能独自负责师傅安排的工作

企业名称：北京火曜星河网络信息科技有限公司招聘岗位：三角洲线下陪玩薪资待遇：薪资水平5k-7K/月，按单提成，多劳多得（干满一月后周结工资）。公司可提供住宿，办公地点与住宿都有空调。工作劳逸结合，工作氛围年轻简单，无条条框框制度。岗位要求：会玩端游三角洲，熟悉三角洲全部地图，部分地图不熟悉可以岗前培训。工作地点：滦平县皂沟村联系电话：联系人：刘经理

薪资福利:工资面议下午六点半到十二点半；下午三点半到十二点半工作地址:双滦

兴隆宫心聚电竞招夜班网管一名，联系电话

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。 负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议组织与记录： 统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。 策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。

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