熟练使用酷家乐、模袋云等别墅外观效果图设计软件，具备别墅庭院及景观方案设计能力，

岗位职责： 1.对接客户需求，提供专业房产咨询，精准匹配二手房、新房、租赁等房源； 2.陪同客户实地看房，负责谈判、签约及过户、贷款等后续流程跟进； 3.维护业主与客户关系，通过线上平台、社区拓展等渠道开发房源与客源； 4.熟悉区域楼市动态，更新维护房源信息，打造个人专业置业顾问口碑。 任职要求： 1.年龄20-50岁，学历不限（有销售经验、退伍军人优先），应届生、职场新人皆可投递； 2.热爱销售、目标感强，有强烈的赚钱欲望，能承受合理工作压力； 3.善于沟通表达，有责任心和团队协作精神，心态阳光、愿意主动学习； 4无需行业经验，只要你积极进取，我们提供全套培训带你快速上手。 薪资结构： 无责底薪（1000-1500）元+高额提成+绩效奖金，新人首月也能月入过万，收入无天花板； 岗位福利： 1.基础保障：入职即缴意外险，坐班享受餐补 2.成长支持：系统岗前培训+资深师傅1对1带教+线上线下持续赋能，0基础也能快速成单； 3.额外福利：带薪年假（最高7天）、旅游、节日礼品，优秀员工可携家人参加荣誉晚宴； 4.工作灵活：早九晚六，月休4天，APP打卡无需坐班

【公司介绍】 贵康地产是一家专注于房地产交易服务的专业机构，旗下所有门店均为直营模式，主营保定地区中高端楼盘。每位员工都将接受系统化、全方位的专业培训。多年来，公司始终坚持以客户满意为核心理念，恪守客户至上原则，赢得了广大客户的信赖与认可。 【薪酬福利】选择这份工作能带来什么？ 1、收入保障： 无责任底薪4000元＋最高60%提成＋年终奖＋留任奖励＋免费端口支持 只要开单，月薪过万不是难题 2、福利丰富：设置销冠奖励、开单激励、新人成长奖等多项奖金机制，节日发放精美礼品；配备完善的新人带教体系，定期组织销售技巧交流培训会，开展多样化的团队建设活动。 即使缺乏经验也无需担忧，我们更关注个人潜力。新入职员工将享受免费一对一业务指导，快速掌握工作流程，并享有多种新人扶持政策助力成长。 【重点工作】这个岗位是做什么的？ 1. 开发新客户资源，维护已有客户关系 2. 接待各渠道来源的业主及客户咨询 3. 带领客户实地看房，协助进行商务洽谈，完成第三方合同签署，推动房产买卖与租赁交易达成 【任职要求】我能胜任这份工作吗？ 1、具备销售相关工作经验，有房地产行业背景者优先考虑； 2、拥有敏锐的市场洞察力，能够进行客户分析和市场判断； 3、工作态度积极主动，踏实肯干，效率高，勇于开拓，富有进取精神； 【职位福利】 提供住宿安排、弹性上班时间、员工旅游机会、节日福利待遇、团队氛围轻松活跃、优秀员工额外奖金

月入过万/租赁管家 雄小家是扎根于雄安新区的专业房屋租赁企业，掌握新区丰富房源资源，业务稳定持续增长，市场前景广阔，现诚邀有志之士加入我们的团队！ 【薪资待遇】 综合收入8k起，上不封顶，五险+月休四天+法定节假日+带薪年假，公司提供系统化培训，实行老员工带新人机制，每月15日准时发放薪资 【公司福利】 免费提供住宿（居住环境优越，水电全包），享有激励奖金+年终奖金，节日礼品派发，定期组织团建活动及外出旅游，晋升通道清晰明确 租赁管家→租赁经理→租赁主管，每三个月开放晋升机会 【岗位要求】 1、不限性别，年龄23-40岁，高中及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、热爱房地产领域，对销售工作充满热情，具备房屋租赁或托管从业经验者优先考虑 3、形象端正，气质良好，普通话流利，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识 【岗位职责】 1、主动挖掘闲置或待出租的房屋资源，开展房屋租赁托管合作洽谈； 2、带领客户实地看房，推动租赁成交，完成线下带看并同步登记房源信息； 3、与客户深入交流，推进谈判进程，顺利签署租赁合同； 4、达成团队分配的月度任务与业绩指标

【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦于学区房与中高端房产的融合，重点运营五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台开展客户与房源资源的开发与维护，塑造专业的个人形象； 2、在线下对接客户与业主，推动交易进程，建立长期信任关系； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，协同签约及产权过户等相关手续办理。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，专业不限； 2、表达清晰，具备基本沟通能力与逻辑思维； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极阳光，品行端正，责任心强，认同团队协作价值。 【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，业绩提成比例45%-70%，配备导师带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息，可连续使用，也可累计调休 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入社会的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力； 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元背景带来丰富视角与成长启发； 理由三：系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力在贵康的发展，更指引个人长远职业路径； 理由四：采用小组协作模式，配备3-4位经验丰富的经理全程指导。 团队活动丰富，轻松自然，拒绝无效社交。 福利细节众多，欢迎进一步详谈了解！

景观专业技术员，有一定的施工经验，熟练使用GPS

奔着底薪来的勿扰，寻找创业伙伴！我们推行员工创业模式，部门即公司，人人皆为创业者。我为你提供资源支持，你负责创造收益，利润按三七分成。 1.根据客户实际需求，匹配并推荐合适房源 2.外出灵活自主，工作节奏轻松可控 3.负责收集与整理房源相关资料 4.年龄要求18至50周岁，身体健康状况良好 5.承担合同签署及后续交接事宜 6.月综合收入6k-10k，收入与业绩直接挂钩，上不封顶 7.每月休息四天，法定节假日正常休假 8.工作时段为上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，标准八小时制，无需加班 9.需具备较强自信心或强烈自我提升意愿者，缺乏信心、畏首畏尾者不适宜此岗位，销售岗位首要前提是相信自己，否则难以成事 芒果期待你的加入！！！

招聘 1:房产经纪人 2:工作地点：广阳区 3:端口，网络推广，电话，免费提供多渠道获得客户️ 基本要求: 1、有挣钱欲望，沟通能力强。简单操作电脑。 2、有无销售经验均可 3、有团队合作意识。 4、吃苦耐劳，踏踏实实 5.学历不限!男女不限!专业不限！更适合宝妈，弹性打卡！ 6.免费带薪培训，月薪过万很轻松。只要有能力、有梦想、有热情! 7.工作时间：上午8:30-12:00下午13:30-18:00 8.每月4天公休公司定期旅游团建

招全职房产经纪人，不限学历，年龄25到45岁，男女不限，有上进心，有执行力，有好的沟通能力

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合规、服务透明、信息真实 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活工作时间与外勤节奏 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5.诚信正直，认同长期职业发展路径，愿在地产服务领域深耕成长

招工，有干小工的吗，工地干零活，工60以下工资220一天，工人55以下工资200一天，工作时间8个半点管住，不管吃，里面有食堂，联系电话

50装载机来两个，有两三天活，活在兴隆。 联系电话

市里找小工两个人，260一天。

承德隆化商混站招聘试验员一名，工资面议，联系电话：

招a2司机2名。随时上车。北京牌照汽车。跑滦平到北京。宽城到北京。邦均附近交班。下车结工资。熟悉北京附近各站的优先。联系电话：

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年休假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、在职员工全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄在18至40周岁之间。

岗位职责： 1. 承担房地产价值评估任务，编制评估文档，推进并完成评估项目全流程； 2. 参与重点项目的实地勘察与资料调研工作； 3. 编写符合规范的房地产评估报告； 4. 维护客户关系，促进长期稳定合作； 5. 持续收集与整理各类资产估值相关资讯，完善公司估价基础数据及市场价格信息库； 6. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 岗位要求： 1. 具备注册房地产评估师资格且累计从业满五年，有同领域工作经验者优先考虑； 2. 国家统招本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先； 3. 必须持有有效的注册房地产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获先进个人、劳动模范等荣誉称号者优先录用； 5. 具备较强的职业稳定性与专业素养，愿意长期发展的优秀人才优先选拔。

岗位职责： 1. 具备证券评估机构十年以上执业经历，或曾担任本市厅局级领导职务； 2. 持有注册资产评估师资格证书。 3. 所属评估公司位列全国前30强。 4. 执业期间团队注册资产评估师人数达60人。 5. 市场开拓能力突出。 6. 组建并管理区域团队，主导区域市场开发，达成既定业绩目标； 7. 制定市场发展规划，持续维护区域客户关系； 8. 动态掌握行业同类项目及市场变动趋势，定期向公司反馈所辖区域市场信息，为总部战略部署提供决策支持； 9. 优化部门组织结构，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 10. 具备岗位所需专业素养及长期稳定履职的敬业精神； 岗位要求： 1. 拥有注册资产评估师资质且具备十年以上咨询类企业管理经验，具有同行业从业背景者优先； 2. 本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业方向优先考虑； 3. 中共党员、获得过各类荣誉称号、劳动模范等表彰者优先录用； 4. 具备稳定服务意愿及优秀专业素质者优先任用；

岗位职责： 1、协助开展资产评估项目的具体实施； 2、负责项目现场的实地勘查及相关调研工作； 3、依据项目实施方案与进度安排，推进资产评估任务的执行； 4、掌握并运用三种评估方法，进行数据测算与结果分析，独立完成评估报告撰写； 5、按公司规范要求，及时整理并归档项目报告、项目总结等技术资料； 6、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 资产评估、金融、财务管理、会计、经济学等相关专业优先考虑 3. 每周至少保证四天出勤

岗位职责： 负责大中型项目评估及团队管理培训 岗位要求： 具备资产评估师资格（CPV） 5年以上资产评估相关工作经验 本科及以上学历 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力

工作内容 1、为客户提供专业的房地产购房咨询与解决方案 2、结合客户实际需求，匹配并推荐适宜的房产项目 3、持续跟进客户动态，维护良好关系，保障服务品质 任职要求： 1、具有优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2、能精准把握客户需求，给予专业可行的置业建议 3、工作态度积极，富有责任心，充满热情与投入精神

注意：不是中介！公司直招！！！ 薪资待遇： 有试用期，试用期无提成，转正后底薪＋提成，综合收入4500-8000不等（多劳多得） 工作内容： 1.以电话方式协助客户处理逾期账款事宜，提供有效提醒与支持； 2.非销售岗位，无需外勤，固定办公场所上班，环境舒适，冬暖夏凉； 3.缴纳五险； 4.定期组织聚餐、团建活动、员工生日会及节日福利，关怀到位。 职位要求： 普通话标准，具备基本沟通能力，能熟练操作电脑；无通话时长考核； 男女不限，年龄18-32周岁，有相关经验者条件可适当放宽； 期望高收入者优先，仅图底薪者请勿扰，谢谢配合！

注意：不是中介！公司直招！！！ 薪资待遇： 有试用期，试用期间无提成，转正后底薪＋提成，综合收入4500-8000不等（多劳多得） 工作内容： 1. 以电话方式协助客户处理逾期账款事宜，提供提醒与指导服务； 2. 非销售岗位，无需外出跑动，全程室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 3. 缴纳五险 4. 定期组织聚餐、团建活动、员工生日会及节日福利，关怀满满 职位要求： 普通话标准，具备良好沟通能力，掌握基础电脑操作，无通话时长考核 性别不限，年龄18-32周岁，有相关经验者条件可适当放宽 欢迎想拼搏、求回报的伙伴加入！仅满足于领取底薪者请勿投递，谢谢配合

薪资待遇： 1. 新人保底3500，综合收入6000-10000 2. 非销售类岗位，无需外出跑动，全程室内办公，环境舒适，冬暖夏凉 4. 定期组织聚餐，安排团队建设活动，举办员工生日会，节日福利齐全，关怀到位 5. 岗位要求： 表达清晰，普通话标准，具备基本沟通能力，熟练使用电脑基础操作，无通话量考核 性别不限，*******，有相关工作经验者条件可适当放宽 工作内容： ● 通过电话、短信、邮件等形式联系逾期借款人，提醒其及时还款，告知逾期金额、还款截止时间及相关影响 ● 进行电话交流，了解借款人的还款意愿与实际能力，协助制定可行的还款方案 ● 保持专业态度，耐心沟通，严格遵守法律法规，杜绝任何形式的不当言辞或威胁行为 ● 若电话催收无效，协调当地人员上门走访，与其家属或单位进行面对面沟通，提升还款配合度 ● 对恶意长期拖欠的客户，整理完整资料，移交法务团队启动诉讼流程 ● 配合法院完成财产查封、判决执行等法律程序，推进欠款回收 ● 涉及抵押车辆的，依法依规办理查封、拍卖等处置手续，回款用于抵偿债务

薪资待遇： 1. 新人保底3500，综合收入6000-10000 2. 非销售岗位，无需外出跑动，全程室内办公，环境舒适，冬暖夏凉 4. 定期安排聚餐，开展团队建设活动，举办员工生日会，节日福利齐全，关怀到位 5. 岗位要求： 表达清晰，普通话标准，具备基本沟通能力，熟练使用电脑基础操作，无通话量考核 性别不限，*******，有相关经验者条件可适当放宽 工作内容： ● 通过电话、短信、邮件等形式联系逾期借款人，提醒其及时还款，告知具体欠款金额、还款截止时间及相关影响 ● 进行电话沟通，了解对方实际还款意愿与经济状况，协助制定可行的还款方案 ● 保持专业态度，耐心交流，严格遵守合规要求，杜绝任何形式的语言不当或违规催收行为 ● 若电话沟通无效，协调安排本地人员上门走访，与其家属或工作单位进行面对面沟通，提升履约意识 ● 对长期恶意拖欠的个案，整理完整资料，移交法务团队启动法律程序，配合完成起诉流程，包括财产冻结与强制执行等环节 ● 涉及抵押车辆的案件，依法推进查封、评估及拍卖流程，变现后优先用于抵偿债务

我们自有生产工厂，每月订单稳定，现招聘前端熟练使用酷家乐制作效果图的设计师

薪资待遇： 1.新员工保底3500元，综合收入6000-10000元 2.非销售岗位，无需外出跑业务，全程在办公室内完成工作，环境舒适，冬暖夏凉 4.定期组织聚餐、团队建设活动、员工生日会，节日福利齐全，关怀到位 职位要求： 普通话标准，具备良好的沟通能力，掌握基础电脑操作技能，无电话拨打量考核 性别不限，*******，有相关工作经验者条件可适当放宽 工作内容： ●通过电话、短信、邮件等形式联系逾期借款人，告知其欠款情况，提醒及时还款。 ●信息传达需准确清晰，包含逾期金额、最后还款期限及后续可能产生的影响。 2.电话沟通 ●主动与借款人进行电话交流，了解其当前还款意愿与实际经济状况，协助拟定可行的还款方案。 ●沟通中保持礼貌与专业，严格遵守合规要求，杜绝任何形式的言语攻击或威胁行为。 3.委派实地走访 ●若多次电话联系未果，将安排当地工作人员上门拜访，前往借款人住所或工作单位面对面沟通，提升履约意识。 4.法律途径处理 ●对恶意长期拖欠的客户，整理完整资料与证据链，交由法务团队评估后启动诉讼程序。 ●借助司法判决追偿债务，必要时申请财产查封、强制执行等法律手段。 5.抵押资产处置 ●针对设有抵押（如车辆）的逾期案件，依法依规开展查封、评估、拍卖等流程，回款用于抵偿债务。

工作内容 1、负责房产交易过程中的沟通与协调工作 2、为客户提供专业化的房产咨询服务及解决方案 3、持续维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2、能独立完成房产交易相关事项的处理 3、对房地产市场具有基本认知并保持积极关注

注意：非中介！企业直聘！！！希望每月稳定收入、资源丰富的欢迎咨询！ 薪资待遇： 试用期薪资3500元，试用期无提成；转正后实行底薪+提成模式，综合月收入4500-8000元不等（上不封顶，按劳分配） 工作内容： 1. 以电话方式协助客户处理逾期账款事宜，提供提醒与支持服务； 2. 非销售岗位，无需外勤，固定办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉； 3. 缴纳五险； 4. 定期组织聚餐、团队建设活动、员工生日会及节日福利，关怀齐全。 职位要求： 普通话标准，沟通顺畅，具备基础电脑操作能力，无通话时长考核； 性别不限，年龄20-32岁，有相关经验者条件可适当放宽； 寻求高收入者优先考虑，仅满足于领取底薪的求职者请慎投，谢谢配合！

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅沟通，建立长期合作关系，提供专业的房地产咨询支持； 2. 承办房产买卖及租赁相关业务，为客户出具完整的市场分析资料； 3. 参与房地产项目宣传推广，落实各项销售执行方案； 4. 持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户体验满意度； 5. 密切关注房地产市场趋势，及时传递准确的行业资讯。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能妥善处理客户需求与问题； 2. 热衷于房地产领域，拥有较强的市场洞察力和判断力； 3. 能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识； 4. 遵守职业规范，严格履行行业相关法规要求； 5. 积极进取，持续提升专业能力，适应市场发展节奏。