首月试用无责薪资5000，转正绩效奖金更丰厚，期待优秀的你加入！！！（不符合条件者勿扰） 岗位职责： 1.分析平台市场趋势，挖掘爆款/新款，快速开发热销产品并匹配优质供应商/工厂资源。 2.多渠道搜集潜力产品，以销售为导向开发新品，跟踪反馈并持续优化迭代。 3.负责供应商开发与谈判（价格、交期等），核算成本，控制新品质量风险。 4.组织运营团队进行新品培训与指导。 5.跨部门高效协作，推动新品开发落地。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，1-3年产品开发经验，有医疗器械/适老产品类目资源者优先。 2.具备优秀的线上线下供应链查找与开发能力。 3.熟悉电商平台产品需求，有精品开发经验、能解剖产品者优先。 4.思维逻辑清晰，具备敏锐的市场分析、数据分析能力及商业谈判技巧。 5.熟练使用办公软件进行数据整理与分析。 注： 投递简历请注明相关类目经验或资源。 公司优势： 1、公司主营品类行业优势明显，前景广阔。 2、顶级视觉团队支持，高质量电商视觉产出。 3、拥有极其完善成熟高效率的供应链闭环。 4、拥有充分的大数据支持，可提供全方位的参考。 5、一年三节福利，生日福利，月度团建，半年/年度旅行； 6、办公环境整洁，氛围轻松 7、团队年轻，简单高效。 岗位发展方向：产品开发主管/产品开发总监/项目合伙人

岗位职责：负责公司人才招聘与选拔相关工作，包含简历筛选、面试安排等环节； 老板年轻好沟通公司氛围轻松无内卷不搞空泛承诺团队氛围积极向上朝九晚六单休五险 性别不限，*****，具备相关经验者优先考虑 无责底薪3000＋奖金＋提成 工作时间：9:00-12:0013:00-18:00 工作内容：邀请求职者参加面试跟进入职情况完成其他临时交办任务

缺几个热爱工作的人事小伙伴 我们是一支充满活力的年轻团队，因梦想而汇聚，彼此鼓舞，携手前行 岗位职责： 1.负责公司整体招聘事务 2.主要运用抖音、快手等平台开展招聘工作 3.配备独立办公工位，办公环境轻松舒适 4.工作时段为14:00—21:00，每月享有4天休息时间

负责电话沟通

负责招聘培训会议纪要证书年检管理档案车险员工社保公积金缴纳等

人力资源专员 职位描述 一、岗位基本信息 - 岗位名称：人力资源专员 - 所属部门：人力资源部 - 汇报对象：人力资源主管/经理 - 岗位性质：全职 二、岗位职责 1. 招聘配置：协助制定招聘计划，发布、更新招聘信息，筛选简历、邀约面试、安排面试流程，跟进录用与入职手续办理，建立人才储备库。 2. 员工关系：负责员工入/转/调/离手续办理，劳动合同签订、续签与管理，员工档案整理与归档，处理员工日常咨询、沟通及简单劳动纠纷协调。 3. 培训发展：协助组织新员工入职培训、公司内部培训，整理培训资料、记录培训情况，跟进培训效果反馈。 4. 行政人事：协助完成人事数据统计、报表制作，执行公司人力资源制度，配合完成员工活动、企业文化建设相关工作，完成上级交办的其他人事专项工作。

岗位职责：负责公司人才招聘与选拔相关工作，包含简历筛选、面试安排等； 团队氛围轻松，领导开明好沟通，公司环境简单务实，无内卷文化，工作氛围积极活跃 朝九晚六+单休+五险 性别不限，*****，具备相关经验者优先考虑 无责底薪3000＋奖金＋提成 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00 工作内容： 邀约求职者参加面试 跟进候选人入职流程 完成上级交办的其他临时性任务

一、工作职责 前期 1.负责人员招聘，简历筛选及面试安排与接待 2.办理员工入职与离职相关手续 3.资料归档整理，日常考勤管理，协助主管完成各项工作 后期 1.独立开展面试工作，甄选优秀人才 2.主持团队早会，辅导新成员快速融入与成长 3.维护良好的员工关系，策划组织团队建设活动，提升人员稳定性，强化团队协作氛围 二、任职要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历 2.性格稳重，具备良好沟通能力，责任心强 3.有同类岗位工作经验者优先录用

电话沟通人员招聘

负责招聘

明天文庙齐桥附近找个小工打磨除锈 工资220一天9个点下班清账 靠谱的联系耍滑 不靠谱的勿扰

杨官店开发区招临时焊工2明，要求有证，手块。二把刀勿扰，

东光县机械公司招聘:钳工,车工,机械加工人员,设备承装工 要求年龄18到50岁之间。有工作经验优先，工资:4500到20000元，管吃住! 联系电话：

明天找一组筛枣工人，一组捞枣工人，一名干零活儿工人，来的联系

因公司扩大发展现招聘店员 1 名，人事 1 名❗❗❗底薪3000➕提成，每天 7 小时，月休4天，负责日常店内工作，招募，面试。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.对工作充满热情，能够适应灵活的工作环境，具备较强的适应能力。 ❤公司地址：中山市沙溪镇康桥花地 1-46 卡 ❤电话：

—————————————— 3⃣招聘信息 1、酒水送货司机 薪资 5000－7000 月休息2天 工作要求 1-2年从事过送货经验 身体健康，无不良嗜好 岗位职责 驾驶五菱面包配送酒水，需要装卸货物 按要求完成日常运输任务 职位要求 持有C1驾照 2-3年驾龄 无酒驾及重大交通事故记录 有货车或面包车驾驶经验 熟悉市区路线 身体健康 工作时间 8:00-18:30 长期稳定 2、库房工人 负责库房接货以及提货 每日库存数量盘查 协助分货 要求有驾驶经验 薪资面议 月休2天 3、行政人事 负责每日订单开单 回执单分类与核对 协助司机与库房工人核对出货信息与调整订 要求:熟练掌握电脑办公软件 统计销售数据 薪资待遇 面议 工作地址：香坊区幸福镇金源幸福小区 联系电话:

招聘: 【职务】人事接待(负责求职者前期面试) 招聘专员（负责维护招聘账号，通知求职者面试时间等） 【上班时间】早9-晚6，每周单休。 【工作地址】南昌 【薪资】保底4000-6000（无责任底薪2800➕高提成） 【福利】每年两次长假，年中10天左右，年末20天左右。工作轻松简单。晋升空间！。

招聘 1、叉车工(2名) 急 a初中学历 b有相关工作经验优先 2、行政文员(1名) a大专以上学历 b1年以上的相关经验。 3、质检员(4名) a高中以上学历 b机电一体化，机械相关专业，需懂图纸 c有相关工作经验优先 d服从领导工作安排 4、调试员(5名) a高中以上学历 b有相关工作经验优先 5、配料员(3名) a高中以上学历 b有相关工作经验优先 6、装配(15名) a钣金外壳安装 b无经验可教，学习能力尚好，上进心。 7、售后维修员(10名) a中专以上学历 吃苦耐劳，抗压能力强，服从安排 8、装配(15名) 需 a钣金外壳安装 b无经验可教，学习能力尚好，上进心。 9、销售精英(10名) a大专以上学历 b男女不限，吃苦耐劳，抗压能力强，服从安排 福利：五险，年终奖，高温补贴，全勤奖，住房房补，节假日礼品，工龄奖，春节开门红包等。 联系方式：()张女士 面试地点：浙江省乐清市北白象镇象西路88号江南数控产业园B栋6楼第 二个办公室

【-潼南岗位更新】加油员（五险一金）、招生老师、前台收银、地推兼职、墩子、人事、服务员、宽带安装工等岗位正在招聘！。

招聘干洗店前台两名 年龄30-45周岁 会基本电脑操作 有相关经验者优先

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等各项支持工作。 2. 推进内部流程梳理与标准化建设，持续优化管理机制以提高运营效率。 3. 全面负责人事管理工作，涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 统管企业资产配置与使用，落实信息安全防护措施，保障公司运营安全。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有丰富的团队协作与管理实践经验。 2. 熟练操作办公自动化工具及OA系统，具备基本的数据分析与处理技能。 3. 拥有较强的书面撰写与语言表达能力，学习适应能力强，熟悉企业管理制度及相关法律法规。 4. 有5年以上行政管理或相关领域工作经验者优先录用。

1.负责仓库物资的日常管理，准确完成物品在ERP系统中的出入库操作，及时登记电子台账，查询库房相关计划，工作细致严谨，具备较强的责任意识，能积极配合团队安排 2.执行ERP系统数据推送，统计每日工作量与耗材使用情况，负责MES系统中任务的分配与跟进

岗位职责： 1.协助上级完成日常行政事务处理，包括文件归档、资料整理及信息录入等工作 2.负责办公环境的日常维护，确保办公区域整洁有序，营造良好的工作氛围 3.协调各部门之间的行政支持需求，推动内部流程高效运转 4.参与组织公司级活动及会议安排，提供全流程会务支持 5.完成领导交办的其他临时性工作任务，积极主动配合团队需要 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，具备基础办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队意识 3.具备较强的学习能力，能够快速适应新环境并独立完成任务 4.表达清晰，态度积极，有意愿在行政领域长期发展提升

负责公司HR战略规划、岗位配置、绩效考核及企业文化建设，统筹职级体系搭建。 1、主导人力资源开发与战略管理，制定销售部门人力资源规划方案； 2、全面统筹销售部人才招聘、培训赋能、上岗安排、薪酬体系与员工福利政策设计，确保人才供给匹配公司发展需求； 3、构建并优化人力资源管理体系，研究并设计适用于公司的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、上岗、薪酬及员工成长等模块），完善相关制度流程； 4、向管理层提供关于人力资源配置与组织架构的专业建议，助力提升整体管理水平，合理管控人力成本； 5、高效应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，指导员工开展职业生涯规划。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验，有HRBP实操背景者优先； 2、精通人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效考核管理、员工培训发展、职业路径规划及文化建设，拥有扎实的实践经验与管理能力； 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定； 4、具备出色的激励能力、沟通协调能力和团队领导力，责任心强，富有事业心，具有良好的决策水平和管理素养； 5、表达清晰，擅长跨部门协作，具备较强的书面与口头表达能力； 6、品行端正，职业操守佳，拥有广泛的人才资源网络。

薪资待遇面谈，王女士

要求；，年龄22-28岁，大专以上学历，交保险，负责住宿，办公环境优雅舒适。

职位描述： 1.发布招聘需求，进行简历筛选及面试邀约安排； 2.办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3.负责办公用品采购，以及办公区域电脑与设备的日常维护管理； 4.统计员工考勤数据，负责人事行政类档案的整理与归档； 5.协助开展公司运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6.关注最新企业相关政策动态，掌握人事行政相关法规，了解劳动法基本要求； 7.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4.具有团队协作意识，工作细致认真，能适应一定工作压力； 5.欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8.责任心强，具备独立处理工作的能力。

1、具备2年以上人事行政相关工作经验，抗压能力强，能够独立高效完成各项任务 2、熟练操作电脑，精通办公软件如Word、Excel、PPT等日常应用 3、能独立策划并组织会议、员工团队建设活动及后勤保障相关工作 4、具备独立思考能力，熟悉生产流程及办公室各职能部门运作流程，工作踏实肯干，能承受工作压力

会办公软件，协助总经理完成一些工作。 试用期3200，转正3700，月休2天，后期能独立上岗工资可申请上调 出勤时间：7：30-18：00中午休息一小时

大王铺用司机反手