一、岗位职责1、战略招聘规划与业务协同： 深度洞察专用车罐车行业动态与公司发展战略，联动业务主管及组织发展（OD）团队，开展组织诊断与人才需求规划，制定所对接业务单元的年度及中长期招聘方案。 主导重点职能领域（如技术、质量、研发、生产、销售等）的行业人才盘点，构建人才分布图谱，输出具有前瞻性的人员布局建议与数据支撑。 2、高端人才寻访与闭环交付： 独立承担中高层及战略性职位（尤其是技术骨干、团队带头人及业务管理岗）的全流程招聘工作，保障人选质量与到岗效率的全程闭环。 搭建并完善关键岗位的面试评估机制，严控录用标准，赋能业务面试官提升识人用人能力与决策水平。 3、招聘体系化建设与效能提升： 统筹核心人才库的搭建与日常运营，实施持续的人才关系维护与激活策略，形成可持续的人才储备模式。 定期复盘招聘数据，追踪关键绩效指标，优化流程设计、渠道布局与投入产出比，全面提升招聘团队的运作效率与组织价值。 4、组织痛点洞察与协同推动： 主动发现并协助解决研发、生产、销售等环节因人才标准不一或机制不畅引发的协作障碍，推动人才在各业务模块间的合理流动与高效配置。

招聘岗位：人事 HR 早九晚六 不加班 ~ 岗位职责： 1. 结合公司人力需求，配合拟定并落实招聘方案； 2. 承担人员筛选、面试协调及入职办理等相关工作； 3. 负责员工档案的更新与日常管理工作； 4. 推动培训实施及绩效评估工作的开展； 5. 处理员工转正、晋升、调岗等流程，并提供必要的支持与解答。 任职资格： 1. 人力资源或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧与组织能力，能有效应对人际交往与事务处理； 3. 掌握基础的人力资源理论与实操技能，了解相关法律政策； 4. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用； 5. 工作积极主动，有较强的责任感和服务意识，能承受阶段性工作压力。

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工作内容: 1、作为公司重点培养的中高层管理储备人才，将接受系统化培养计划，由公司高层直接指导，全面参与企业核心业务运营，实现快速成长； 2、项目介绍：涵盖一二三产业融合发展的农业产业园，业务板块包括农业示范园、农产品加工、中央厨房、预制菜产业园、冷链物流以及餐饮门店运营管理等； 3、需深入项目基层，从自身擅长的领域切入，逐步掌握全产业链运作流程，全面了解公司经营与管理模式，目标是成长为具备独立管理能力的项目负责人及企业管理者； 4、初期工作地点位于河北石家庄，后期可根据个人发展意愿就近安排岗位分配。 任职要求: 1、应届毕业生或具有一至两年工作经验者均可，硕士学历，专业不限，农业、食品、供应链、物流等相关专业优先考虑； 2、具备较强的组织管理能力及良好的沟通协调素质； 3、对餐饮、食品、农业、供应链等行业有浓厚兴趣并愿意长期发展

现场工程师 岗位职责： 1、依据项目需求及设计规划，参与项目现场执行工作，统筹把控实施进度与安全管理工作； 2、负责施工现场的勘察选址、用地协调以及项目进度的对接推进； 3、与客户及项目组保持高效沟通协作，在保障工程推进的同时，妥善处理现场各类技术问题与突发状况； 4、在项目经理的带领下，依照施工组织方案和工期安排有序开展施工作业； 5、按照图纸要求、作业规范及验收标准，向施工班组进行技术交底和安全交底； 6、对施工全过程进行监督，包括工程质量、材料检测，以及基础工程、主体结构和隐蔽工程的验收； 7、协助客户完成现场验收与交付流程，并提供必要的技术支持与操作培训； 8、及时收集、整理并归档项目相关技术文件与资料，落实项目文档规范化管理； 9、持续学习掌握新技术知识和行业发展趋势，不断提升专业水平与综合能力。 任职资格： 1、身体健康，精神饱满，形象良好，年龄******； 2、工作经验：具备两年以上施工现场经验，能接受长期出差安排； 3、学历要求：高中或同等学历及以上，建筑工程、通信类等相关专业优先； 4、沟通能力：具备良好的协调与沟通技巧，能够快速应对并解决现场问题； 5、服务意识：具有较强的客户服务理念，善于与客户建立并维护良好关系； 6、熟悉本行业技术标准与规范，掌握相关法律法规及安全生产规定，确保项目合法合规运行； 7、持C1驾照者优先，具备相关职业资格证书或资质者更佳； 项目主要分布在云贵川区域！

岗位职责： 1、负责片区年度经营管理目标的拟定、审定及具体实施推进工作； 2、负责所辖区域各类费用的催收管理，确保片区经营指标顺利达成； 3、组织编制并落实片区月度、季度及年度工作计划，按时汇报执行进展并提交工作总结； 4、统筹片区内公共设备设施的维护保养，全面监管区域内各项目在环境卫生、园林绿化、治安消防、车辆秩序、客户服务、配套建设及专项服务等方面的物业管理工作，保障项目资产保值增值； 5、牵头处理片区重大突发事件及租户重要投诉事项，并对重大或特殊事件及时向公司报告； 6、对本片区月度绩效考核任务以及年度经营与管理目标的落地执行负直接责任； 7、完成区域总经理安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄45岁以下，理工类专业大专及以上学历，物业管理相关专业背景，具备物业管理经理上岗资格证书； 2、具有三年以上商业物业管理实操经验，持有中级职称者优先考虑； 3、熟知国家及地方相关法律法规、物业管理条例和行业标准，掌握商业物业运营管理模式及各项业务流程规范，具备工程及物业电气、消防、水暖系统知识者优先； 4、具备良好的团队领导力、沟通协调能力及应对突发事件的处置能力。 公司正规稳定，待遇优厚：五险一金

TK 负责人 全面负责 TK 的各项事务与工作推进

岗位职责： 1.负责商场日常清洁维护，保障环境整洁符合规范要求。 2.熟悉各类保洁设备的使用，了解大型商业场所清洁重点与作业流程。 3.具备良好沟通协调能力，能有效管理现场人员、招聘安排及物资设备调配。 4.组织并指导团队作业，确保项目有序高效运行。 任职要求： 1.不限性别，学历要求初中及以上。 2.需具备两年以上购物中心相关工作经历。 3.精通清洁设备操作，具有较强的团队组织与现场指挥能力。 4.可独立开展专业培训，提升团队整体作业效率。

招聘：工程项目经理一名。薪资面议，联系电话：（李总） 1、年龄45周岁以内，能够熟练驾驶机动车，专科及以上学历（工作经验丰富者可放宽条件），土木工程、钢结构等相关专业。 2、具有3年以上实际项目管理经验，熟悉和了解钢结构图纸、材料采购、钢结构生产工艺和现场施工安装工艺流程及相关规范要求。对土建施工熟悉的优先考虑。 3、能熟练掌握office办公软件，熟悉CAD、Tekla等画图软件。 4、责任心强，踏实肯干，具有良好的语言文字表达能力和人际沟通能力。

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务环境

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 2年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供定制化人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别关键岗位人才，提升人岗匹配度与入职效率 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核机制，开展绩效面谈与改进辅导 4.开展员工关系管理，处理劳动争议预警、员工沟通与敬业度提升工作 5.参与组织发展项目，支持团队搭建、人才梯队建设及领导力发展计划 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先 3.熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备一定数据分析能力 4. 具备良好的业务理解力、沟通协调力及跨部门推动力 5.责任心强，保密意识佳，适应快节奏、结果导向的工作环境

主要负责团队管理，工作安排等

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 负责招聘渠道的日常维护、简历甄别及面试安排； 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，管理人事档案及信息化系统数据； 完成每月考勤汇总与基础薪资数据整理工作； 落实社保和公积金的增减员业务操作； 协助开展员工培训计划及企业文化活动的组织实施； 及时回应员工在人事方面的日常咨询，促进和谐劳动关系。 任职资格： 大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验； 了解劳动法律法规及属地化办事流程； 工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和服务意识； 熟练操作Excel（包括VLOOKUP、数据透视表等常用功能）。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进

人力资源部招聘专员:主要负责校企对接，校园招聘，网络招聘等工作，可出差进校宣传招聘，男女不限，年龄20-45岁均可， 薪资待遇:3000底薪+招聘奖励

熟悉工业电气仪表的安装流程，具备人员管理及施工进度与质量控制能力，能够主动沟通并有效协调现场工作 加分项 有工程施工行业相关经验者优先

1. 负责项目整体管理，全面把控施工现场的安全、进度、质量及成本控制 2. 负责与甲方及电力公司保持良好沟通与关系维护 3. 具备火力发电厂检修与维护相关工作经验，持有安全管理证或二级建造师证书 4. 拥有5年以上火力发电厂检修维护管理工作经验，具备较强的沟通协调能力 5. 熟练掌握常用办公软件操作

岗位内容： 1. 制定生产计划，监督生产过程及质量管控环节。 2. 组织并管理生产团队，保障生产进度与产品品质达标。 3. 分析生产成本与运营效率，提出可行的优化方案。 4. 搭建并维护供应商合作体系，确保原材料稳定供应。 5. 保障生产设备安全运行，落实日常维护与检修工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械自动化、工业工程、机械设计等相关专业优先。 2. 具备8年以上生产管理经验，有中大型制造企业工作经验者优先。 3. 掌握现代生产管理方法，熟练使用ERP、MRP等管理系统。 4. 具备良好的领导才能与沟通协调能力，有团队管理实操经验。

1. 主导工商业光伏项目全周期的组织与管理工作。 2. 对接业主单位、施工单位及供电部门，协调办理项目手续、推进现场施工进度，统筹内外部沟通，确保项目在进度、质量与安全方面的有效控制。 3. 负责项目成本监督、技术资料整理归档，及时解决施工过程中出现的技术与管理问题，维护客户合作关系，积极开发和整合项目资源。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气、机电、新能源、土木工程等相关专业者优先考虑。 2. 具备两年以上工商业光伏项目管理经验，熟悉光伏发电系统施工流程、并网验收及电力报装相关手续，能够独立承担项目全流程运作。 3. 掌握光伏设备性能及电气安装规范，具备较强的现场组织协调能力、问题应对能力及成本控制能力。

【工作内容】 负责工商业光伏项目线索开拓、客户接洽、方案交流、商务协商及项目推进落地，持续维护政企关系与渠道合作资源。 【任职要求】 1. 表达清晰、行动高效，擅长市场拓展； 2. 是否具备光伏背景不限，公司提供系统化培训，全程实操指导； 3. 具备销售、工程或政企协作经验者优先考虑。 【岗位优势】 身处新能源快速发展赛道，行业需求稳定、项目资源丰富，回款机制公开透明，助力实现长期可持续的高收入职业发展。

工作职责 负责门窗幕墙项目从启动到交付的全过程统筹，包括招标投标资料编制、施工组织设计、工期规划及成本核算管理。 全面监管施工现场运作，整合设计、施工、监理等多方协作，协调解决技术难题与工序交叉问题，保障工程按时保质完成。 落实安全文明施工各项要求，跟踪施工质量检查与阶段性验收，预防安全隐患与质量问题发生。 主导项目回款流程及客户对接工作，保持高效沟通，妥善应对设计变更与后期服务需求。 任职要求 大专及以上学历，建筑工程、土木工程或幕墙类相关专业，须持有一级或二级建造师证书。 具有3年以上门窗幕墙项目现场管理经验，精通幕墙施工流程、材料性能及相关行业规范。 熟练使用项目管理软件（如Project、CAD），具备扎实的成本管控、进度把控及风险识别能力。 具备优秀的组织协调能力和团队领导力，能够推动多部门协同并有效管理施工队伍。

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我单位承接火力发电整套设备的安装与调试工程，涵盖高温超高压煤气发电、高温超高压中间再热发电、焦炉烟气脱硫脱硝等项目。施工区域主要集中于河北省境内。 岗位职责： 负责施工现场的组织管理，统筹进度、质量、安全等相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业包括锅炉、汽机、电气、热工仪表等相关方向，具备给排水专业中级职称者优先。 2. 具有5年以上建筑行业从业经验。 3. 熟练操作各类办公软件，具备良好的组织协调能力，能适应出差安排。 4. 身体健康，持有驾驶证。 5. 长期招聘，薪资待遇面议，诚邀有志之士携手共进，共创发展！