一、岗位职责1、战略招聘规划与业务协同： 深度洞察专用车罐车行业动态与公司发展战略，联动业务主管及组织发展（OD）团队，开展组织诊断与人才需求规划，制定所对接业务单元的年度及中长期招聘方案。 主导重点职能领域（如技术、质量、研发、生产、销售等）的行业人才盘点，构建人才分布图谱，输出具有前瞻性的人员布局建议与数据支撑。 2、高端人才寻访与闭环交付： 独立承担中高层及战略性职位（尤其是技术骨干、团队带头人及业务管理岗）的全流程招聘工作，保障人选质量与到岗效率的全程闭环。 搭建并完善关键岗位的面试评估机制，严控录用标准，赋能业务面试官提升识人用人能力与决策水平。 3、招聘体系化建设与效能提升： 统筹核心人才库的搭建与日常运营，实施持续的人才关系维护与激活策略，形成可持续的人才储备模式。 定期复盘招聘数据，追踪关键绩效指标，优化流程设计、渠道布局与投入产出比，全面提升招聘团队的运作效率与组织价值。 4、组织痛点洞察与协同推动： 主动发现并协助解决研发、生产、销售等环节因人才标准不一或机制不畅引发的协作障碍，推动人才在各业务模块间的合理流动与高效配置。

岗位职责： 1、负责公司所承接项目的按期推进，以及现场设备的安装与调试管理工作； 2、统筹协调安装进度、发货安排及项目团队成员间的协作，确保项目高质量按时达成目标； 3、参与项目的验收与交付流程，开展项目总结与经验交流，并完成相关资料的归档移交； 4、负责项目过程中各类文档的编制与整理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电工程类相关专业，具备项目技术管理经验者优先，年龄范围30至45岁； 2、具备较强的计划制定、组织执行、沟通对接、协调管理和问题分析能力； 3、能承受较强工作压力，具有良好的团队协作意识与跨部门协调能力； 4、能够接受出差安排； 5、持有二级建造师证书（机电专业）者优先考虑。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：机械设备、机电工程、重型装备、新能源行业

• 核心职责： 对接客户，完成数据汇总、回款跟进及呼叫中心现场运营调度；全面负责通信类项目从启动到交付的全流程管理，涵盖需求沟通、资源调配与实施落地，协同联通等运营商及相关方，推进5G、物联网、智慧城市等项目执行，保障项目在进度、质量与成本方面的目标达成。 • 关键能力要求： ◦ 具备3年以上运营商项目管理背景，了解通信网络体系（如5G、传输网、核心网）及相关行业规范； ◦ 持有PMP/PRINCE2项目管理资质者优先，能独立协调多部门协作，具备应对需求调整与风险控制的能力； ◦ 出色的商务沟通技巧，可与运营商客户深入交流，精准把握需求并促成合作推进； ◦ 关注通信领域新兴技术（如边缘计算、SDN/NFV），能够结合实际业务场景提出可行性方案。 • 我们提供的硬核优势： ◦ 成长空间：提供导师带教+个性化培养计划，有机会接触运营商高层资源，晋升通道明确（项目经理→项目总监）； ◦ 薪酬福利：底薪+绩效+项目激励，五险+年度健康检查+带薪年休假； ◦ 团队氛围：团队年轻有活力，管理扁平高效，每周两次下午茶供应。 地址：石家庄市桥西区塔坛国际商贸城5号楼601 PS：无论你是善于统筹资源的“协同者”，还是擅长制定技术策略的“架构师”，这里都为你准备了施展才华的舞台！

岗位职责： 1. 负责石油化工建筑 设计协调、施工管理及现场技术指导 2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及技术交底，确保机电系统合规性与可实施性 3. 监督机电设备安装、调试及验收全过程，解决施工中出现的技术问题 4. 配合BIM应用及绿色建筑相关技术落地，提升工程品质与能效水平 5. 编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料，保障项目进度与质量目标 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先 2. 具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验，熟悉国家及地方机电规范标准 3. 熟练使用CAD、Revit等专业软件，具备基本BIM协同能力者更佳 4. 持有中级职称或注册设备工程师（基础）证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1、负责项目立项、实施、验收等相关工作，在项目全生命周期中对项目计划、人员、进度、需求范围、质量负责； 2、参与客户沟通，项目需求调研，技术选型和风险评估，理解把握客户需求； 3、独立完成需求分析，设计项目实施方案，进行项目实施组织，计划安排，进度把控，沟通管理等； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有3~5年软件项目全周期管理经验； 2、熟悉oracle、mysql数据库操作； 3、熟练的办公软件能力、能够使用word、PPT等工具编制汇报材料，并具备给客户演示汇报能力； 4、优秀的沟通协调能力，学习能力和责任心，目标感强； 优先条件：有电力软件实施经验者优先；

岗位职责: 1. 负责光伏项目前期的现场勘查、评估及相关可行性分析工作； 2. 编制并执行光伏项目的开发方案，保障项目按期高质量推进； 3. 与客户保持良好沟通，深入理解客户需求，提供专业化的技术解决方案； 4. 统筹项目开发阶段的行政事务管理，确保各项工作有序开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及商务谈判水平； 2. 能够独立应对和解决项目开发过程中出现的各类问题； 3. 具备较强的组织协调能力以及良好的团队协作意识； 4. 熟悉光伏行业基本情况，具备一定的市场敏感度和趋势判断力。 加分项 具备以下领域相关经验者优先：光伏·储能·其他新能源

立体车库钢结构及电气按装及与甲方和政府部门沟通，二级建造师。机电

岗位职责： 1、负责项目设备的进场安排、安装调试、协调沟通及验收交付等全过程工作。 2、按照项目进度要求，确保实施工作按时、高效、符合质量标准完成。 3、组织并指导现场安装作业，统筹管理安装人员或外包团队的日常工作执行。 4、每日汇总项目进展情况，编写工作日志并及时向上级汇报。 5、承担公司配电类项目后期技术管理工作，提供专业技术支持。 任职要求： 1、年龄******，大专及以上学历，电气自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景。 2、熟练使用CAD进行绘图与识图，掌握基本电路原理及弱电系统操作。 3、具备2-3年相关工作经验，有变电站、智能配电房、配电终端调试项目经历者优先，持有电工证或其他职业资格证书者优先考虑。 4、责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力及实际操作能力，能适应长期或阶段性出差，吃苦耐劳。

河北粟祥农业科技有限公司招聘简章 河北粟祥农业科技有限公司成立于2022年12月29日，公司坐落于河北省邢台市威县东二环东侧、东迎宾大道北侧2号，本公司是一家从事初级农产品收购，粮食加工食品生产，豆制品生产，豆制品制造，实体销售，互联网销售，农业科学研究，试验发展等多位一体发展的农业科技公司。 招聘对象： 一、人力资源经理1名 要求： 专科以上学历，30--40岁以上，三年上综合管理经验；熟知人力资源管理知识和公共关系处理； 具有灵敏的问题发现能力，并能及时分析解决问题；熟悉办公软件的使用，具有一定文字处理能力。 工资6000-7000元 二、销售经理1名 要求：大专及以上学历，年龄35--45岁，3 年以上快消行业销售管理经验，有食品、粮油、酒水、日化等线下渠道管理经验优先；有完整带 5 人以上销售团队经历。 薪资结构：基础底薪 + 团队业绩提成 + 渠道开拓奖金 + 回款奖励 + 年终绩效奖金，上不封顶； 福利：外勤交通补助、话费补助、节日福利、团建活动、定期产品培训、晋升通道； 三、销售内勤 / 销售跟单员 要求：年龄 22–38 岁，熟练电脑操作，精通 Excel 表格（制表、筛选、汇总、函数）。有快消品、商贸公司、销售跟单、内勤统计经验者优先录用。 薪资结构：底薪 + 绩效奖 + 年终福利，正常稳定月薪中等偏上，每月按时发薪，办公室办公、环境稳定、长期稳定岗位。 四、财务主管1名 要求：大专及以上学历，财务、会计相关专业，3 年以上全盘账务 + 成本核算经验，有生产型企业经验优先。年龄：30-40，男女不限，薪资：5000-7000元 五、仓库主管1名 要求: 两年以上商贸行业仓库主管经验，熟悉快消批次、临期、库存、出入库管理；精通仓库标准化流程、先进先出、盘点差异排查、库存损耗管控；工资：3600--4500元 六、送货司机1名 要求年龄40岁以下，，有相关工作经验者优先，底薪+提成。 七、视频跟拍剪辑1名 要求：25-40岁，，相关工作经验2年以上，做事踏实，长期稳定。工资3000---6500元。有企业宣传、实景拍摄经验者优先录用。 八、装卸工1名，，长期稳定，吃苦耐劳，年龄28--40岁，计件工资，多劳多得，平均月工资5000-7000元。 福利待遇： 每月15日发放工资。 公休、全勤奖、节日福利、公司团建等。 公司免费提供食宿。 报名方式： 1.现场报名：河北省邢台市威县大广高速路口北行200米路东（报名时请携带个人身份证、简历、学历证及相关资格证书） 2.电话： （微信同号）

现场工程师 岗位职责： 1、依据项目需求及设计规划，参与现场实施工作，统筹把控项目整体进度与安全管理工作； 2、负责施工现场的勘察、用地协调以及项目推进过程中的各项衔接工作； 3、与客户及项目组保持高效沟通协作，在保障工程进度的同时，及时应对并解决现场各类问题； 4、在项目经理的带领下，严格遵循施工组织方案和工期安排开展施工作业； 5、按照设计文件、操作规范及验收标准，向施工班组进行技术指导和安全交底； 6、对施工全过程进行监督，包括工程质量、材料检测，以及基础、主体结构和隐蔽工程的验收； 7、协助客户完成现场验收与交付流程，并提供必要的技术支持与操作培训； 8、按时整理并归集项目相关技术资料与文档，落实项目知识沉淀与档案管理要求； 9、持续学习掌握新技术、新工艺及相关行业发展趋势，不断提升专业能力与综合素养。 任职资格： 1、身体健康，精力充沛，形象端正，年龄******； 2、具备两年以上现场施工经验，能适应长期出差作业； 3、学历要求高中或同等学历及以上，建筑、通信等相关专业背景优先； 4、具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理现场突发情况与实施难题； 5、服务意识良好，善于与客户交流互动，具备建立稳定合作关系的能力； 6、熟悉本行业技术标准与规范，了解相关法律法规及安全生产要求，确保项目合规运行； 7、持有C1驾驶证，具备相关职业资格证书者优先录用； 项目主要分布在云贵川地区！

农场三分场用铆柱套口两人，一周左右

青县南环石油南门，用2个壮工，

沧东开发区招壮工俩名，日工200-记件300左右

河北沧州有20方内粉抹灰需要十几个人中间生活费活完清账，有干得师傅联系郭总

河北沧州有20方内粉抹灰8.5一个平方，需要十几个人中间生活费活完清账，有干得师傅联系郭总

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

负责给公司站点招募送餐全职骑手 项目周期长，可居家，可在办公室 有人带，上手快，基本上快速回本 有创业精神的优先，有赚钱欲望，执行力强， 三个不要 不要懒人 不要执行力差的人 不要打工心态的人 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 k

岗位职责： 1、全面负责幕墙门窗工程项目的现场管理，统筹把控工程质量、安全、进度与成本； 2、主持编制施工组织设计及整体实施计划； 3、协调建设单位、监理单位、总承包方等相关方的工作关系，确保项目按期高质量交付； 4、科学规划施工部署，衔接公司内部生产安排与材料供应保障； 5、监督并指导施工现场运行，及时协调处理施工过程中出现的突发状况及各类问题； 6、办理工程变更签证及相关结算手续，参与竣工决算工作； 7、负责项目团队人员管理，包括任务分配、绩效考核及奖惩实施； 8、统筹管理项目现场的设施设备、物资材料及各项费用，维护公司资产安全，有效控制支出成本。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑工程、环境工程等相关专业，熟练掌握OFFICE办公软件操作； 2、具备五年以上幕墙门窗工程施工现场管理经验，了解工程招投标流程，能独立完成图纸审核、预算编制、结算控制及商务谈判； 3、精通幕墙施工技术及项目管理流程，对工程安全、质量、成本和进度具有系统把控能力，熟悉验收标准及相关法规要求； 4、能够准确识读施工图纸，掌握施工技术方案制定与现场管理要点，熟悉材料分类与使用管理，按计划推进工程实施； 5、具备良好的项目规划能力，可独立主导项目运作并设定目标计划，合理调配人员资源，保障工期节点； 6、拥有出色的沟通协调能力、团队领导力和执行能力，反应敏捷，具备较强的责任意识、抗压能力及协作精神； 7、持有一级建造师证书、中级职称或建造师资格者优先考虑。 职位福利：包吃、包住、员工旅游、餐补、带薪年假、五险一金、年终分红、项目奖金

岗位职责： 1. 负责辖区内公共区域各类设施的日常管理、维护及维修工作； 2. 负责处理辖区内的工程类维修投诉，并进行沟通解释与问题解决； 3. 定期对小区内管辖范围的设备与设施进行巡检与排查； 4. 负责日常所需专业技术资料的收集、整理与归档管理； 5. 负责维修团队成员的日常工作安排、监督及绩效考核 任职要求： 1. 具备2年以上相关物业行业工作经验

1. 具备基础编程能力，熟练掌握Java、VB、VC、C、Delphi中至少一种语言； 2. 能够独立分析并解决工作中遇到的问题； 3. 适应能力强，踏实肯干，具备承担重要任务的能力； 4. 工作认真负责，遵守工作规范与流程； 5. 主动积极，能够及时发现工作中的问题并提出改进建议； 6. 擅于沟通交流，具备良好的表达能力和职业素养； 7. 具有团队合作意识，能与各级领导及同事和谐协作； 8. 学习能力突出，可快速掌握并运用新技术； 9. 有学生干部经历或相关管理经验者优先考虑； 10. 能够接受长期出差安排； 11. 要求本科及以上学历； 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、项目奖金、弹性工作

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3. 维护候选人关系，跟进面试流程，提升候选人体验与入职转化率 4.协同业务部门明确岗位画像，参与人才画像构建与招聘标准优化 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法 2.沟通协调能力强，具备良好的雇主品牌意识与服务意识 3. 熟练使用办公软件及HR系统，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，执行力高，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 5.具备人力资源相关专业背景或学历者优先

岗位内容： 1. 主导化工项目的规划、设计、实施与全过程执行，统筹项目整体推进。 2. 整合协调内外部资源，保障项目按质、按时完成交付目标。 3. 编制并落实项目计划，负责预算管理与风险控制工作。 4. 定期汇报项目进展，针对潜在问题及时采取应对措施并优化调整。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为化工类相关领域。 2. 具备8年以上化工行业项目管理经历，熟悉项目从启动至交付的全周期运作。 3. 擅长团队协作与跨部门联动，具备在多利益方环境中高效沟通的能力。 4. 具有出色的问题分析与解决能力，能在高压环境下快速作出有效决策。

岗位职责: 1.负责统筹项目进度，保障各阶段任务如期交付 2.组织办公室日常事务管理，优化工作流程提升运行效率 3.负责物资库存管理，确保资源配置与仓储规范有序 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备独立开展工作的能力，工作积极主动且有担当 3.具有团队协作意识，能快速适应团队并投入协同工作

人事招聘专员招聘 岗位职责 1. 专职负责公司普工招聘工作，依托直聘平台与求职者在线沟通，做好求职者跟进、岗位介绍、面试邀约等全流程工作； 2.工作内容简单易上手，无复杂流程，专注招聘邀约核心工作。 任职要求 1. 年龄25至45周岁，大专及以上学历，性格外向开朗，善于与人沟通交流； 2. 具备基础的沟通表达能力，有耐心，执行力强，有无相关经验均可。 3.薪资福利，有责底薪+高额提成，收入上不封顶，多劳多得。 4.早8:20-晚5:30，午休3个小时，工作节奏轻松；周末双休，法定节假日正常放假，作息规律。

负责施工现场各劳务班组的人员协调与管理， 具备与总包、监理单位顺畅沟通的能力。 监督现场施工流程，确保工序规范及质量安全达标。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

主要负责招聘主播 和公司需要岗位上的人才