岗位要求： 1.大专及以上学历，建筑工程或相关专业优先 2.有装饰类企业项目管理实际经验者优先考虑 3.执行力强，富有创新思维，能按公司标准高效、有序地推进各项任务 4.具备较强的协作精神，工作认真负责，情绪稳定，能适应高强度工作压力 5.工作积极主动，作风细致严谨

找建筑项目经理1名，石油燃气管道安装项目经理，有工作经验者与我联系

岗位职责： 1. 负责项目自启动至验收全流程的统筹管理，保障项目按时交付并符合质量标准； 2. 编制项目进度计划与预算方案，并跟踪执行过程，快速响应和处理实施中的各类问题； 3. 组织协调公司内部各职能部门资源，推动项目高效运行，确保进度与成果双达标； 4. 对接客户，保持顺畅沟通，定期汇报项目进展并及时反馈潜在风险或异常情况。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备汽车行业项目管理相关经验者优先，有销售背景者亦可考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及较强的学习适应能力。 职位福利： 薪酬待遇：底薪 + 项目绩效奖金 + 年终奖，综合薪资5K-6K；缴纳五险一金，月休4天+法休；带薪年假等。 食宿交通：提供工作餐补贴 / 员工宿舍

主要负责协调学校前期工程建设

1、全面代表公司负责落实业主委托的工程项目管理相关工作。 2、 overseeing现场施工，快速响应并处理各类问题，保障项目按进度实施，配合做好客户关系维护，监督、核查工程进展、质量标准及施工安全等环节。

天然气管线项目经理，懂自动焊接

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期维保对接，配合完成审计与结算工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理或项目负责人岗位经验，经验要求不限 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

工作职责： 前期（厂区建设阶段）： 1. 负责新厂区建设项目全过程的工程管理及施工现场协调工作。 2. 组织或审核工程预算，有效控制项目整体成本。 3. 监督工程进度、质量、安全执行情况，并配合完成各项验收流程。 后期（项目完成后）： 调整至采购岗位，承担设备、材料等相关物资的采购任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程管理、造价、土木工程等相关专业优先。 2. 具备5年以上工程管理或预算工作经验，有厂房类建设项目经历者优先考虑。 3. 能够识读施工图纸，具备基础预算编制或预算审核能力。 4. 工作认真负责，能胜任现场作业环境并适应相应工作节奏。

岗位职责： 1.全面负责火力发电厂检修及零星项目的现场管理与统筹协调工作 2. 主导与甲方的日常沟通对接，准确理解并落实项目需求与变更指令 3. 组织、调度及监督施工人员作业，确保工程进度、质量与安全达标 4.编制施工计划、技术交底及过程资料，及时完成项目验收与归档 5.协调解决现场技术问题与突发状况，保障项目平稳高效交付 任职要求： 1. 具备建筑工程项目管理相关经验，熟悉电力行业施工规范优先 2. 有良好的组织协调与跨部门沟通能力，责任心强、执行力突出 3.能适应电厂现场作业环境，具备较强的安全意识和应急处理能力 4. 持有建造师（机电/建筑）资格证书者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

招聘干杂活的人员，工作时间为夜班。有意者可联系报名。

明天吴桥需要木工2人，薪资以现金结算。有意者可报名。

招聘二保电焊工5-10名，SW制图人员2名。 SW制图人员薪资为5000-8000元，二保电焊工薪资为260-300元，工资月结。 工作地址位于馨明雅居西300米路南。

明天需要一名木工，工作地点在纸房头到杜林方向，薪资以现金结算。技术不熟练者请勿联系。

招出门卖鞋工人两名！干过的优先！工资每天200日结！要求年龄35岁到50岁左右！联系电话

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：不限（优先5-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力

主要负责土地报批，前期农转用，临时借地，道路开口等工作。需要有性格热情，有责任心，有抗压精神的。做五休二，五险。有此类工作经验的尽管联系我！

工作内容 1、负责管辖范围内各项目的设备设施维护、维修，组织部门人员定期检修，控制维修费用； 2、负责工程改造立项及实施，完成项目审计与决算工作； 3、负责辖区内能源管理及资产管理工作； 4、负责日常维修保障，组织维修人员按计划开展维修工作； 5、负责组织人员定期开展安全排查，消除安全隐患，保证安全运营。 要求：熟悉设备设施维护、维修流程 能动手、有电工证等证书优先

统筹工程项目全流程，负责现场管理、施工进度、质量、安全、成本管控； 对接甲方、监理，组织图纸会审，协调施工班组、材料供应商； 编制施工计划，把控现场风险，处理现场突发问题； 负责工程阶段性验收、竣工交付、资料整理，推进回款。重点 必须有小型冷库施工经验，必须有钢结构施工经验，

咸阳市秦都区招项目经理，干过顶管工程，陕西有三个月社保，施工员证件

岗位职责： 1. 负责生产计划的制定与执行，确保各阶段生产目标按期达成 2. 管控生产支出，合理调配资源，持续提升生产运作效率 3. 监督产品品质标准落实，构建并完善质量管理机制 4. 组织跨部门协作，保障生产环节高效衔接与稳定运行 任职要求： 1. 具备7年以上生产计划、成本控制、质量管理等相关岗位管理经验 2. 本科及以上学历，化工类相关专业背景 3. 熟悉化工领域生产工艺流程及行业管理标准 4. 具备良好的组织协调能力与现场问题应对处理能力

负责整体项目相关事宜，要求有经验者，要求有建造师证

负责项目对接工作，主要是门窗，幕墙

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

1. 制定并落实项目整体实施计划，确保项目按既定时间节点和质量标准有序推进。 2. 统筹调配各类资源，推动多部门协同作业，保障项目高效落地。 3. 实时监控项目进展，识别潜在风险并采取应对措施，快速处理执行过程中的各类问题。 4. 保持与各相关方的顺畅沟通，促进各阶段任务目标的顺利实现。 5. 主导项目验收及复盘工作，确保最终交付成果满足预期需求。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

具备汽车刹车片及弹片类模具设计经验， 要求具备3-5年相关工作经验。 加分项 有以下行业背景者优先： 汽车零部件·汽车研发/制造·机械设备/机电/重工

负责现场维修、管道机电设备及土建看现场现场、施工、质量、进度、安全。

一、工作职责 前期 1. 负责人员招聘，简历筛选及面试安排与接待 2. 办理员工入职与离职相关手续 3. 资料归档整理，日常考勤管理，协助主管完成各项事务 后期 1. 独立开展面试工作，甄选优秀人才 2. 主持团队早会，辅导新员工适应与成长 3. 维护良好的员工关系，策划团建活动，提升人员稳定性，强化团队协作氛围 二、任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历 2. 性格稳重，具备良好沟通能力，责任心强 3. 有同类岗位工作经验者优先录用

岗位职责： 1. 负责辖区内公共区域各类设施的日常管理、维护及维修工作； 2. 负责处理辖区内的工程类维修投诉，并进行沟通解释与问题解决； 3. 定期对小区内管辖范围的设备与设施进行巡检与排查； 4. 负责日常所需专业技术资料的收集、整理与归档管理； 5. 负责维修团队成员的日常工作安排、监督及绩效考核 任职要求： 1. 具备2年以上相关物业行业工作经验

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏