1、需求对接与发布： 联动业务团队，清晰梳理招聘需求，撰写并上线具备吸引力的职位详情（JD）。 同步更新公司官网、直聘平台及社交渠道的岗位信息，确保内容准确及时。 2、招聘渠道运营： 负责主流招聘渠道的简历筛选与候选人沟通工作。 结合岗位类型（如蓝领、实习生、高端岗位），拓展并管理校园合作、猎头资源、内部推荐及行业垂直社群等多元渠道。 3、人才搜寻与评估： 主动挖掘潜在人选，发起邀约并完成初步面试（包含行为考察与能力测评）。 组织业务部门开展复试与终面，推动反馈收集与流程跟进。 4、录用推进与入职协调： 主导薪酬沟通、背景核实及录用通知（Offer）发放。 落实候选人入职前的衔接与维护，提升报到成功率。 5、数据统计与优化分析： 汇总招聘关键指标（简历数量、邀约转化、到场率、录用比例），绘制招聘漏斗图谱。 定期复盘进展，输出改进建议（如调整人才画像、尝试新渠道）。

岗位职责： 负责公司人才引进工作，保障人力资源合理配置 任职要求：具备招聘相关经验，沟通能力良好，性格积极乐观，执行力强 薪资详情：3500+提成 福利待遇：月休6天，法定节假日休息 上班时间：上午8:30-12:00 下午2:00-6:00

招聘出纳岗位： 岗位职责： 1、年龄35-45岁，具备统招本科或更高学历； 2、需具备人力资源管理相关经验，熟悉薪酬体系及社保政策，能独立拟定相关管理制度； 3、持有专业人力资源资格证书者可优先录用；

岗位职责： 1. 负责日常行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产登记与维护、环境及后勤保障 2. 协助组织会议安排、文档整理、收发文件及内外联络协调工作 3. 配合人事开展基础性工作，如员工入职/离职手续办理、考勤统计、档案管理等 4. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好企业形象 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理及数据整理能力 3. 有行政或人事助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 具备较强的责任心和执行力，能适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，中专及以上学历优先

电话沟通人员招聘

招聘店员一名。 招聘弱电监控安装学徒。 招聘电脑维修维护学徒。 招聘监控安防技术工。 招聘监控安防日工。

黄骅港码头招聘工人5名，主要负责摘钩、挂钩工作。年龄要求25至56周岁，管吃管住。工作时间为上12小时休12小时，月工资6000元。刮风下雨不作业，船不来不作业，工资正常发放。有意者可报名，明天上午9点面试。

明天杨官店白天需要一名拾料人员，要求成年人。

招聘小工若干名，要求踏实肯干、有眼力架，服从安排，跟随穿越机器施工。常年有活，工地不放假，无特殊情况不请假。月工资7200元，管吃管住，活长不累。工作地点在沧州地区境内，短暂性出门。

明天吴家发开发区需要打墙板大工1名。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘HR/ 合伙人 为公司招聘按摩师，男女都可，不限经验与学历 全职兼职均可以，兼职可以居家办公 要求： 小白的话18-30周岁 有招聘相关经验不限年龄 全职兼职均可 全职的话上班时间下午1-6点 兼职不限上班时间，自己在家帮忙招人即可 薪资待遇： 招聘提成100-300不等 拿订单额2%-5%的提点，按月招聘人数阶梯式提成 综合薪资首月4k起步，稳定后6k-8k

人事HR ：负责招人 面试 底薪1800包吃住小区房招一个200多劳多得

岗位职责： 1. 负责招聘渠道维护与简历筛选，高效推进岗位招聘流程 2. 协助组织面试安排、入职手续办理及员工档案管理 3. 参与员工考勤、社保（五险）申报与日常人事事务支持 4. 配合开展员工关系维护、基础培训协调及数据统计工作 5. 完成上级交办的其他人力资源相关支持性任务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有招聘或人事助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，适应上六休一工作节奏 5. 具备基本劳动法规常识，认同规范用工理念

一、线上线下招工获客（核心工作） 1. 负责日常招工引流，通过朋友圈、短视频、社群、本地平台、乡镇推广等方式发布真实工厂岗位信息。 2. 接待到店、线上咨询找工作的务工人员，耐心解答工价、厂区环境、吃住、工时、入职要求等问题。 3. 主动拓客、搜集求职人员资源，做好人员登记、分类、储备，积累私域工人资源。 二、人员匹配与面试对接 1. 根据务工人员年龄、技能、求职需求，精准匹配合适的工厂、临时工、长期工岗位。 2. 协助整理入职资料、讲解入职流程、注意事项、工期要求、薪资结算规则。 3. 带队组织工人面试、集合、送厂入职，跟进入职通过率。 三、在岗人员维护与回访留人 1. 对已输送进厂员工进行日常回访，跟进上岗情况、吃住问题、岗位适应情况。 2. 及时解答员工薪资疑问、请假、调岗等日常问题，安抚员工情绪，降低员工流失率。 3. 维护老员工关系，促进老带新、转介绍，持续产生新的招工资源。 四、日常门店执行工作 1. 配合门店店长完成每日、每周招工业绩指标（登记量、面试量、入职量）。 2. 维护门店招聘物料、海报、信息更新，保持门店日常接待秩序。 3. 做好求职人员台账、输送记录，数据清晰，每日汇报工作进度。 五、纠纷前置规避 1. 如实宣讲岗位待遇，不夸大、不误导，提前告知岗位风险，减少劳务投诉及纠纷。 2. 出现员工问题及时上报店长，配合处理售后问题。 任职要求 1. 年龄30以内，有无经验均可，愿意做劳务招工即可，新手可带、全程培训。 2. 性格开朗、会沟通、接地气，擅长和普通务工人员交流，情商高、耐心好。 3. 能接受销售性质工作，有目标感、想赚钱、执行力强，不躺平。 4. 熟练使用微信、手机拍照发视频、打字登记，会基础线上运营优先。 5. 能接受下乡地推、乡镇拓客，能吃苦耐劳、服从门店管理。 6. 有劳务中介、招聘、销售、地推、门店业务经验者优先录用。

兼职或全职均可，年龄与学历均不限，薪资由底薪加提成构成

岗位职责: 售后客服提供专业客户服务维持客户良好互动 任职要求： 1.拥有较强的沟通能力与服务意识 2.可独立应对销售及售后相关事宜 3.性格乐观、主动进取，具备协作精神 工作时间较灵活，周末安排休息 年龄需满25周岁

男女不限 20-40岁

兼职或全职均可，年龄和学历不限，薪资由底薪加提成构成

岗位职责 1、负责所在城市代收点网络的拓展与建设以及后期运营 2、负责所在城市代收点业务合作服务商开发与管理，高效沟通服务商 3、负责所在城市消费者服务与体验提升 4、负责所在城市公司相关业务推进和项目落地，相关业务资源整合与调配管理 任职要求 1、大专及以上学历，2年- -4年工作经验,优秀者可放宽 2、有互联网末端行业地推管理经验、快递末端管理工作经验 3、有较好的沟通表达能力与客户服务意识 4、有较强的组织协调能力，商务谈判能力 5、有强烈的事业心，好奇心，能自我驱动;理想主义，有创业精神和利他精神 6、较强的团队合作意识，有一定的抗压能力

寒假工代理去招寒假工拿分红，拿返费，拿福利，拿优势，让不再成为一个为寒假工而去打寒假工，让寒假实现利益双重分

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

双休+法定节假日休息，无责任底薪5000 岗位职责: 1. 主动邀约客户，具备基本的沟通能力 2. 准确把握客户需求，提供定制化服务方案 3. 维护客户关系，快速响应并解决客户提出的问题 （接受零经验，新人到岗享系统培训，一对一指导） 只要你愿意成长，我们全力提供发展平台 任职要求: 1. 拥有良好的语言表达与沟通能力 2. 能主动与客户交流，建立稳定互动关系 3. 具备较强的责任意识和协作精神 工作时间: 周一至周四 9:00-19:00 周五、周日 9:00-18:00 周六固定休息，法定节假日带薪休假 薪资待遇: 1. 5000元底薪+业绩提成 每周提供下午茶，每月组织团建活动，公司团队以90后、00后为主，颜值在线，氛围轻松融洽！期待你的加入

负责协助公司开展招聘等相关工作

岗位职责: 1.负责招聘流程的具体实施与日常管理 2.参与候选人面试环节，配合完成综合评估 3.协助维护员工关系，促进团队协作氛围 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作意识 2.能够高效推进工作任务，具备较强的问题处理能力 3.对人力资源工作有高度热情，乐于在实践中积累经验并持续提升

电话销售 高中以上学历 薪资福利:无责底薪3000+五险+提成，企业工作时间:8:30-12:0013:00-17:00，周六单休 工作地址:沧州市北京路文化大厦20楼2012

工作内容 1、负责接待洽谈装修客户服务，实现业绩目标 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立完成销售任务，具有良好的团队合作精神 3、对装饰行业有热情，能够适应快节奏的工作环境 4、健谈，爱笑，性格开朗

岗位职责： 1.负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2.参与人力资源相关制度与流程的制定及优化，推动工作效能提升； 3.配合推进各项人力资源专项项目，保障项目按计划有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效落实上级交办的工作任务，责任心强； 3.拥有良好的学习能力与问题解决能力，适应力强，能应对工作中的变化。

1. 负责文件的报送工作，确保各类文件及时、准确地传递到位 2. 负责员工考勤管理，包括请假、休假及外出登记等日常行政事务 3. 负责例会的会议记录，以及各项督办事项的跟进与反馈工作 4. 负责办公现场管理，维护办公室整体环境与秩序 5. 负责组织各类活动及企业文化宣传相关工作 6. 负责公务车辆的日常协调与管理工作 7. 负责文件资料的整理归档及档案管理事务