岗位职责： 负责招聘渠道的日常维护、简历甄别及面试安排； 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，管理人事档案及信息化系统数据； 完成每月考勤汇总与基础薪资数据整理工作； 落实社保和公积金的增减员业务操作； 协助开展员工培训计划及企业文化活动的组织实施； 及时回应员工在人事方面的日常咨询，促进和谐劳动关系。 任职资格： 大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验； 了解劳动法律法规及属地化办事流程； 工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和服务意识； 熟练操作Excel（包括VLOOKUP、数据透视表等常用功能）。

岗位职责： 1.负责主播及运营人员的招聘、入职办理与基础人事档案管理 2. 协助开展员工培训组织工作，包括新人入职引导与企业文化宣导 3.维护日常考勤、请假、绩效数据统计与基础报表制作 4.配合部门负责人推进员工关系维护与团队氛围建设 5. 支持直播业务快速扩张所需的人力资源协调与流程优化 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验者优先 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通表达与服务意识 4.热爱互联网娱乐行业，认同直播文化，适应年轻化、快节奏团队氛围 5.责任心强，细致耐心，具备基础保密意识与职业素养

上班时间是 上午10-下午7点中午休息1小时 月休4天 没有经验的公司也会有系统的培训

岗位职责：完成本职工作

人事招聘专员招聘 岗位职责 1. 专职负责公司普工招聘工作，依托直聘平台与求职者在线沟通，做好求职者跟进、岗位介绍、面试邀约等全流程工作； 2.工作内容简单易上手，无复杂流程，专注招聘邀约核心工作。 任职要求 1. 年龄25至45周岁，大专及以上学历，性格外向开朗，善于与人沟通交流； 2. 具备基础的沟通表达能力，有耐心，执行力强，有无相关经验均可。 3.薪资福利，有责底薪+高额提成，收入上不封顶，多劳多得。 4.早8:20-晚5:30，午休3个小时，工作节奏轻松；周末双休，法定节假日正常放假，作息规律。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

人事招聘专员招聘 岗位职责 1. 专职负责公司普工招聘工作，依托直聘平台与求职者在线沟通，做好求职者跟进、岗位介绍、面试邀约等全流程工作； 2.工作内容简单易上手，无复杂流程，专注招聘邀约核心工作。 任职要求 1. 年龄25=45周岁，大专及以上学历，性格外向开朗，善于与人沟通交流； 2. 具备基础的沟通表达能力，有耐心，执行力强，有无相关经验均可。 薪资福利 1. 薪资结构：有责底薪+高额提成，收入上不封顶，多劳多得。 2. 上班时间：早8:20-晚5:30，午休3个小时，工作节奏轻松； 3. 休息制度：周末双休，法定节假日正常放假，作息规律。 工作地点:沧州市运河区一世界

任职要求： ，23-45岁，高中以上学历，工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神，具备一定抗压能力，能适应快节奏的人力资源工作环境，有工作经验优先

职位描述: 1、负责人员招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、负责驻外项目本地员工的招聘选拔、面试实施与日常管理，开展招聘渠道的评估与开拓； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有实际工作经历者优先考虑； 3、了解人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

1、薪酬策略与体系搭建 依据公司战略方向及业务发展阶段，制定并持续优化整体性薪酬策略。 主导职级体系、薪酬结构、短期激励（奖金）及长期激励（股权/期权等）机制的规划、落地与年度复盘。 开展关键岗位的薪酬市场对标，保障薪酬在外部具备竞争性、在内部保持公平性。 2、绩效管理运作与改进 统筹集团层面绩效管理流程（如OKR、绩效考核）的设计、推行、培训及迭代升级。 搭建并维护绩效评估工具与系统，确保有效支持目标拆解与人才成长。 深入分析绩效数据，为人才评价、晋升决策、激励分配提供有力依据。 3、数据驱动与合规管控 构建薪酬数据分析模型，跟踪人力成本投入产出，为预算管理输出专业建议。 确保各项薪酬绩效政策符合国家及地方劳动法规，防范合规风险。 4、专业支持与顾问服务 作为薪酬绩效领域最高级别专家，向HRBP及管理层提供复杂场景（如高管薪酬方案、并购后薪酬整合、专项激励计划）的专业指导与解决方案。 协助HRBP及管理者开展高效的薪酬对话与绩效反馈沟通。 任职资格： 1、基本要求： 本科及以上学历，人力资源、财务、统计等相关专业优先。 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年聚焦于薪酬福利与绩效管理模块，有大型集团或知名咨询机构经历者优先。 必须拥有汽车、高端制造或硬科技行业经验，熟悉研发、生产、销售等多序列的激励特性。 掌握薪酬调研方法论，熟练运用数据分析工具（如Excel高级功能、SPSS等），具备较强的数据敏感度。 2、核心能力： 体系化设计能力：可独立完成从顶层设计到执行细节的薪酬或绩效体系搭建。 战略转化与业务理解力：能将业务战略转化为具体的激励策略与实施路径。 扎实的数据分析与建模功底。 坚定的合规底线意识，同时具备优秀的跨部门沟通与协同能力。

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运河区一大型酒店招聘展板一名四天公休法定节假日补假工资面议

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急聘人事专员2名 任职要求： 经验不限，接受无经验转行人员，实习生/应届毕业生主要肯学习哦。 -年龄 17-23 岁 性格好相处，外向。 工作内容： 1、根据公司的招聘需求在各大招聘网站进行招聘； 2、负责对面试人员进行初面； 3、负责公司员工入离职手续办理、签订劳动合同； 4、负责公司各部门的考勤管理。 薪资待遇： 无责底薪4000 起；月薪5000--6000元。 上班时间： 朝九晚六，午休两个小时，周末单休，法定节假日正常休息。 公司福利： 生日会、下午茶、定期聚餐、户外团建、联谊运动会、奖金补贴等。 晋升空间： 公司提供内部晋升考核，管理层都是 人事专员～～人事主管～～人事经理。 公司提供内部晋升，能者居上。 公司氛围： 公司整体上班氛围都是轻松愉快的，部门之间的氛围还是挺舒服的。 看工作机会的随时联系我啊。

郫都区长白班人事招聘文员 岗位：人事专员，网招主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：16-35岁，男女不限，接受实习生/应届生，可开实习证明 底薪3000＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜15号发工资 上班时间：9:00-18:00（中午休息1.5小时）每周单休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职 工作地址：郫都区绿地缤纷 面试时间：上午9：00—16：30

负责招聘各大平台的外卖骑手 9:30-18:00（12:00-13:30） 周末双休不加班 节假日正常放假 2000底薪+提成（提成面议）

岗位职责: 1. 负责公司相关人事日常事务处理 2. 协助完成人员招聘 3. 配合开展员工活动与基础人事支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效协调内外部需求 2. 工作细致认真，责任心强，能按时完成交办任务 3. 有团队协作意识，适应服务导向的工作模式 4.大专学历及以上，19-25岁，无经验也可以，接受实习生 薪资： 底薪+提成+全勤+激励奖金，综合5k-10k 五险一金 节日礼包，生日会，下午茶，人性化管理，欢迎随时咨询

【薪资福利】 无责底薪4000元逐月上涨制度，每次周期六个月，新人首月招聘提成2000元左右/月，综合收入轻松5000-7000+ 提供员工宿舍，单间带独卫，仅需300-450元/月，拎包入住 每月25号准时发薪，绝不拖欠 【工作内容】 负责公司招聘账号的日常维护，回复求职者咨询 在线筛选简历，邀约合适人选到公司面试 跟进面试结果，做好人员入职对接 纯线上沟通，无需外出跑招聘，也不用打电话陌拜 【工作时间】 上午10:00-下午7:30，完美匹配年轻人作息 单休/排休制，工作生活两不误 【任职要求】 沟通能力强，会聊天，懂得挖掘求职者需求 有耐心，服务意识好，会基础电脑操作 无经验可带，有招聘或销售经验者优先 【岗位优势】 上班时间晚，不用早起赶地铁 工作氛围轻松，团队都是年轻人 坐班制，不用风吹日晒跑外勤 招聘提成透明，招得多拿得多，收入有盼头 接触人多，锻炼沟通能力，晋升空间大 工作地点：昆明市区 感兴趣直接聊，在线回复超快！

公司扩大规模现招销售人员，努力学习，沟通能力强，有销售经验者优先，详情咨询电话

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

负责跑市场销售钢板。实体厂家。容易成单。 岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调及合规性审核工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.具备良好的沟通谈判能力、市场敏锐度及独立开拓能力 3.熟悉渠道管理流程，能适应短期出差与区域协作 4.学历不限，具备较强学习意愿与团队合作精神 5. 有成功搭建/管理3家以上有效渠道案例者更受青睐

门窗销售专员

主要负责河北省区域内海员海乘招募工作，依托国有企业月入过万不是梦！

岗位职责： 1. 通过电话及微信等线上渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务 2. 准确记录客户信息与沟通反馈 3. 挖掘客户需求，针对性推荐解决方案，推动意向客户转化 4. 配合团队完成阶段性销售目标，定期复盘沟通策略与话术优化 5. 遵守合规要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、电销客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及微信使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的学习意愿和执行力

【装修招人！高薪急聘家装销售】 不用熬夜、不用外出乱跑！ 本地装修公司直招家装客户经理/销售 新手可教、有无经验均可 客户资源公司提供，不用自己瞎跑 家装刚需行业，单量大、成交稳 提成上不封顶，多劳多得 想稳定高薪、想换工作的抓紧私聊！ 平台稳定、团队年轻，挣钱最重要！ 薪资待遇 底薪 + 高额提成 + 开单奖 + 月度奖 + 年终奖励 月入2000–15000很正常，能力强上不封顶 只要你：踏实肯干、想挣钱、能长期干 欢迎想翻身、想稳定高薪的你

表达能力强，善于沟通，有销售经验优先

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发。 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约 4. 及时反馈市场信息与客户意见， 5.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 6. 有销售经验者优先，行业背景不限 7.学历不限，年龄不限。性别不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位名称：业务员（门窗业务） 岗位要求：1. 接受无经验者，有师傅带；2. 工作时间灵活，不影响接送孩子；3. 工作氛围轻松，晋升机制健全。 薪资待遇：门窗业务员年收入10-15万；月工资水平3000以上，包括基本工资、绩效、奖金和提成。具体薪资和结算方式入职前请与公司详谈确认。