岗位职责： 1. 前期支持：承担工程概算与财务评价分析部分的编制及审查工作。 2. 自主设计：负责可研、初步设计阶段中工程概算与财务评价内容的编写与审核。 3. 设计管理：参与外部可研评审、设计监督及管理流程，对其中工程概算与财务评价部分进行审核。 4. 配合其他专业完成方案比选相关的成本测算工作。 5. 负责设计领域造价数据体系的搭建与维护，确保造价标准符合市场水平或公司内部管控要求。 6. 完成部门交办的临时性任务。 任职要求： 1. 具备技术经济与管理、工程造价、土木工程、结构工程、电气工程等相关专业本科及以上学历，累计从事新能源电力设计工作满10年，年龄不超过40周岁，熟练操作专业软件及常用办公软件，有项目投标报价与结算经验者优先考虑。 2. 持有高级工程师职称或注册类执业资格证书者优先，特别突出人选条件可适度放宽。 3. 遵纪守法、品行端正、能吃苦耐劳、工作主动性强、身体健康，具备良好的职业素养、沟通协调能力及团队协作精神。

1. 产品设计：负责华变（SCB系列）、美变（ZGS系列）、欧变（箱变）及高低压变压器的整体方案规划与结构细节改进，独立完成CAD全套图纸绘制（含电气原理图、结构图），确保设计方案满足国际标准及客户具体需求； 2. 外贸技术协作：响应海外客户技术咨询，分析并转化需求为可行技术方案，协同外贸团队推进订单洽谈、合同技术条款确认，并提供售后安装调试的技术支持； 3. 报价编制：根据原材料价格、制造工艺、运输成本及市场动态，准确制定出口报价文件，保障报价的科学性与市场竞争力； 4. 技术支持：参与生产前技术交底，协助解决制造和装配过程中的技术问题，持续优化工艺流程，提升产线运行效率； 5. 技术文档管理：系统整理技术资料，包括设计图纸、BOM清单、技术规范书、产品使用说明书等，保证文档齐全且可追溯； 6. 技术动态跟踪：关注变压器领域技术发展及国际标准变化（如IEC、ANSI），不断升级优化产品设计体系。 任职要求： 1. 学历要求：电气工程、机械设计制造及其自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 工作经历：具备3-5年及以上变压器设计经验，须有独立完成华变、美变、欧变及高低压变压器设计的实际案例，具有外贸类变压器项目技术支持经验者优先考虑； 3. 专业能力： - 熟悉变压器结构原理、电磁计算及性能参数核算方法； - 熟练使用CAD等制图软件，能独立承担整套产品图纸的设计与修订； - 具备外贸报价能力，了解国际物流、关税政策者更佳； 4. 语言水平：通过大学英语四级或以上，具备良好的英语听说读写能力，可独立开展与海外客户的技术交流（邮件、视频会议等形式）； 5. 综合素质：工作认真细致，责任心强，具备较强的现场问题处理能力、跨部门协同能力和客户服务意识，能接受 occasional 出差安排。

岗位职责: 1. 参与电力设备钣金生产流程中的技术支持与工艺优化工作 2. 协助开展钣金生产系统的技术落地及运行中问题的排查与解决 3. 配合完成设备日常维护及现场安装环节的技术支持 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械类等相关专业优先考虑 2. 能够识读技术图纸，具备钣金加工经验、操作能力或电力行业背景者优先 3. 熟悉CAD、SolidWorks等设计软件操作，具备良好沟通能力，能按时完成上级交办任务 4. 具备良好的团队协作意识，能够快速适应团队环境 5. 具有较强的学习能力，能持续提升专业技能

【岗位职责】 1. 负责变压器的方案设计、结构设计及技术优化工作； 2. 根据项目需求完成变压器设计图纸绘制及相关技术文件编制； 3. 参与产品样机试制、试验验证及设计改进； 4. 配合生产、质检等部门解决制造过程中的技术问题；

【岗位职责】 1. 负责自动造型机械的液压系统设计 【岗位要求】 1. 有相关液压设计经验 2. 本科及以上学历，985、211院校或留学生优先 3. 英语或者德语良好 4. 具备液压系统设计经验

协助车间主任管理生产，人员调配等

【岗位职责】 1. 参与公司生产运营全流程的轮岗学习与实践； 2. 协助制定和落实生产计划，保障生产任务有序推进； 3. 跟进生产过程中的执行情况，协调解决基础性问题； 4. 支持生产现场管理，提升作业效率与规范性。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和执行力，能适应生产现场环境； 2. 有较强的责任心和团队协作意识； 3. 具备基本办公软件操作能力； 4. 愿意在生产管理方向长期发展，学习能力强。

岗位要求： 1、承担风机盘管新机型（如静音款、超薄款、智能款）的机械结构、换热组件及风道系统的设计与开发工作。 2、使用三维设计软件（如SolidWorks/UG）完成建模与工程图纸输出，并借助CFD等手段开展气流分布、热力性能及噪声仿真评估。 3、主导样机装配调试、性能验证、故障分析及结构优化，保障产品满足性能指标、成本控制与品质标准。 4、编制产品设计文件、物料清单、测试规程及相关技术规范。 5、协同生产与质量团队，提供技术支持，解决产品量产过程中的工程技术难题。 【任职要求】-分层明确，标注“必备”与“优先”条件 学历专业：本科及以上学历，热能与动力工程、制冷与低温工程、机械工程或相关专业。 工作经验： 1、具备1-2年以上风机盘管、空调箱、家用空调等HVAC类产品的研发经历。（年限依实际需求调整） 2、优先：具有完整项目从立项到量产落地经验者优先考虑。 专业技能： 必备：熟练掌握SolidWorks、Pro/E、UG中至少一种三维设计工具。 优先：熟悉CFD/FEA仿真软件（如Fluent、Star-CCM+）应用者优先。 必备：具备扎实的传热学、流体力学和力学理论基础。 综合素质：具有较强的逻辑思维能力、问题处理能力、团队合作意识及工作责任感。

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招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

1：熟练掌握SW软件 2：了解高压工艺或相关零部件工艺者优先

【岗位职责】 1. 负责焊接车间的日常运行管理，确保生产计划按时完成 2. 组织协调车间人员与设备资源，提升生产效率 3. 监督焊接工艺执行情况，保障生产安全与产品质量 4. 推动现场管理优化，落实安全生产规范 【岗位要求】 1. 熟悉焊接生产工艺及车间运作流程 2. 具备较强的团队管理能力和现场协调能力 3. 工作踏实严谨，能够有效执行生产管理要求 4. 具备良好的安全意识和质量意识

经验丰富者薪资面议，无需拘泥于平台标注的薪资区间 岗位内容： 1. 负责机械零部件、工艺流程及生产设备的设计与优化； 2. 运用CAD软件绘制产品图纸，使用UG进行五轴数控设备编程； 3. 对生产过程中出现的技术问题进行分析并提出解决方案； 4. 参与新产品的开发及后续推广应用工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业，熟练操作机械设计软件及仿真分析工具； 2. 具备扎实的机械工程理论基础，掌握机械加工与制造技术； 3. 熟知ISO、ASME等国际标准及相关行业规范； 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识。 福利待遇： 1. 薪资可面谈； 2. 提供五险一金、年度体检，包食宿；若宿舍满员，则发放200元/月租房补贴；

一、岗位职责1、统筹管理设备全生命周期，规范自动化、半自动及PLC控制类自制设备的运行与备件库管理，构建完善的管理制度、台账体系及故障案例数据库，制定维保、改造方案并监督执行落地。 2、主导设备技术改造，开展成本核算，在控制成本基础上推进自动化升级，负责新设备及定制化设备的装配调试，严控质量标准，攻克关键技术问题。 3、组织设备日常巡检、维护保养及突发故障应急抢修，建立标准化故障排查流程，明确保养责任分工，落实安全管理要求，牵头开展培训演练并参与事故处理。 4、负责后勤基建类设备的选型、安装、调试与维护保养工作，协同基建项目实施提供专业技术支持，保障配套设施同步建设。 5、筛选与管理供应商资源，组织实施采购比价及维保质量监督；统筹科室人员配置、技能培训、绩效考核，推进人才梯队建设，管控年度费用预算。 6、完成上级交办的其他任务，协同各职能部门做好设备资源协调与支持工作。 二、任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，机械、机电、设备管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上设备科管理经验，有自制设备管理、改造及组装实践经验者优先，熟悉设备结构原理及全周期管理流程。 3、专业技能：具备扎实的技术基础，能主导设备改造与装配工作，具有成本控制与安全管理水平；熟练操作办公软件及设备管理相关系统，具备较强的协调沟通与问题解决能力；持有设备维修、管理类职业资格证书者优先。 4、素质要求：责任心强，工作细致严谨，具备良好的抗压能力与突发事件应对能力；拥有优秀的团队管理素养，职业态度端正，敬业尽责。

岗位职责 1、承担中央空调末端产品的工艺方案设计与持续优化，保障产品符合技术指标及生产高效性。 2、参与新产品导入过程，负责工艺流程编制、产线布局设计及生产设备的选型与配置工作。 生产管理与优化： 3、跟踪生产运行情况，及时解决现场技术难题，提升生产效率与产品品质。 4、定期检查生产现场的工装器具、检测仪器、设备状态及人员操作规范性，确保合规并提出优化建议。 5、编制和更新生产标准文件与作业指导书，保证生产作业满足行业规范及企业内部要求。 6、主导生产过程中质量问题的溯源分析，制定并推动实施改善措施。 7、跟踪行业前沿技术与发展趋势，持续推进工艺改进与流程升级，增强产品市场竞争力。 任职要求 教育背景： 机械工程、机械设计及其自动化、制冷与空调技术等相关专业本科及以上学历。 工作经验： 三年以上机械制造或空调末端设备工艺设计相关工作经验。 熟悉空调末端设备的制造工艺与生产流程，掌握相关行业标准与技术规范。 专业技能： 精通AutoCAD、SolidWorks等制图软件，可独立完成工艺图纸绘制与设计。 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）进行文档处理与数据分析。 个人能力： 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与生产、技术等多部门高效配合。 具有较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立应对生产中的技术挑战。 工作态度认真细致，责任心强，执行力高，具备持续优化与创新思维。

岗位内容： 1. 负责电气系统及设备的测试、验证与日常维护工作。 2. 处理现场电气相关问题，并提供售后技术支撑服务。 3. 能够接受短期外出差任务。 任职要求： 1. 具备电气工程或相近专业背景，有同类岗位工作经验者优先考虑。 2. 掌握电气原理图设计工具，如Protel、OrCAD等软件操作。 3. 了解多种数字信号处理技术及嵌入式软件开发平台。 4. 熟知常用电力电气元器件，熟悉西门子、施耐德、ABB等品牌产品。

服从安排 适应驻场工作 会用ANSA LS-DYNA

岗位内容： 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产工作高效、有序开展，达成既定的质量与产量目标。 2. 监督生产各环节执行情况，确保产品品质和工艺规范符合公司标准要求。 3. 有效管控生产支出，减少损耗与浪费，持续推动生产流程的优化与改进。 任职要求： 具备3年以上花茶生产管理经验，熟悉生产管理体系及常用管理方法，具备较强的现场管理能力。

任职要求： 1. 能够识读工程设计图纸，具备模具设计经验者优先，可随时到岗； 2. 熟练操作CAD制图软件，能根据图纸要求完成CAD绘图工作； 3. 熟悉使用SW（Solidworks）软件者更佳，协助销售部门完成三维模型绘制； 4. 具备良好的沟通能力，能与客户及销售团队顺畅交流； 5. 能配合车间主任解决生产现场模具常见问题； 6. 有钢材折弯及激光排版相关工作经验者优先考虑； 7. 遵守车间管理制度，服从上级工作安排； 8. 工作踏实认真，积极主动，学习能力强； 9. 提供午餐及住宿

岗位职责： 1、主导汽车/摩托车减振器从概念设计到量产全过程的技术开发，涵盖性能匹配、阀系调试、试验验证及生产支持，推动项目自需求分析至SOP的完整落地，确保整车在舒适性、操控稳定性与耐久性方面达到既定目标。 2、根据整车性能要求，制定减振器系统及零部件的技术参数与设计标准； 3、完成结构方案比选、阀体布局设计、阻尼特性优化、安装空间协调与强度验证，编制开发计划、DFMEA、DVP&R、技术文件及物料清单； 任职资格： 1、机械设计、车辆工程、力学、机电一体化等相关专业背景，具备5年以上行业相关经验； 2、深入掌握汽车/摩托车减振系统的工作原理、构造组成、阀系结构及调校方法，熟悉整车匹配流程； 3、熟练操作二维与三维设计工具，具备扎实的工程制图与结构设计能力；

【岗位职责】 1. 负责生产线机械设备日常故障检修、停机抢修，及时处理传动、气缸、导轨、轴承、夹具等机械问题，恢复生产；开展电气设备日常巡检、预防性保养，记录设备状态，降低停机故障率。 2. 落实设备定期预防性保养，制定保养计划，填写保养记录，减少设备故障频次。 3. 产线技改、设备改造、工装夹具设计制作、机构优化，绘制机械零件图、装配图。 4. 设备零部件选型、备件规格确认，统计备件需求，协助备件采购验收。 5. 新设...

【岗位要求】 1. 本科及研究生以上学历 2. 沟通协调能力强 3. 具备电路设计相关经验 【岗位职责】 1. 干式变压器设计，油式变压器设计 2. 及时反馈生产过程中的问题和改进意见