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【岗位职责】 1. 根据产品需求完成硬件设计、电路图绘制及软件设计等工作。 2. 负责电路板焊接调试、软件调试及整机调试等任务。 3. 编写产品相关技术文档。 4. 负责产品的升级与维护工作。 5. 独立完成产品设计、元器件选型、硬件设计、测试焊接及产品优化。 6. 参与新产品开发。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气、机电类或自动化等相关专业毕业，有电子电力行业工作经验优先。 2. 熟悉数电、模电及C语言编程。 3. 熟练使用一种及以上EDA设计软件，如Protel、KiCad等。 4. 至少精通一种嵌入式环境开发使用，熟练STM32者优先。 5. 熟练运用数电模电知识进行电路设计，能读懂英文数据手册。 6. 熟练使用C语言编程，进行底层软件的开发、仿真、调试等工作。 7. 使用过至少一款嵌入式操作系统，如ucGUI、freeRTOS等。 8. 熟练使用烙铁、热风枪等各种工具，对电路板进行焊接调试等。 9. 对EMC电磁兼容设计有一定的了解。 10. 工作态度积极，具备较强的学习能力和良好的沟通能力。

岗位要求： 1、大专及以上学历，电气、机电或自动化等相关专业毕业，具备一年以上电子电力测试仪器相关工作经验，两年以上硬件设计经验，熟练掌握模拟电路及数模混合电路的设计与应用； 2、能熟练操作一种或多种EDA设计工具，深入理解至少一种MCU/DSP/ARM的架构原理、接口功能及其外围电路设计； 3、熟练使用汇编语言或C语言，完成底层软件的开发、仿真与调试工作； 4、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5、有实际硬件项目开发成果且居住地靠近公司者优先考虑； 6、特别优秀者薪资可面议。

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软件开发工程师（人力资源领域） 一、岗位职责 1.系统开发与优化：承担人力资源系统中各类功能模块（如用工规划、培训管理、干部管理等）的需求梳理与开发任务，保障系统运行的稳定性与高效性。 2.技术选型与方案制定：结合项目实际需求，完成技术路线评估与选型，设计可行的技术架构与实施方案，涵盖数据库结构设计、接口规范制定及接口文档编写等工作。 3.项目交付与管理：全程参与人力资源系统项目的各个阶段，包括需求调研、系统设计、代码实现、测试验证、上线部署及最终交付，确保项目按计划高质量推进。 二、岗位要求 1.教育背景：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具有3年以上Java开发经历，有参与人力资源类系统开发与实施项目者优先考虑。 3.技术技能：熟练掌握Java编程语言，熟悉主流开发框架和技术栈，至少精通一种前端框架（如React、Vue等）。熟悉MySQL、Oracle等数据库系统，具备Linux/CentOS环境下的操作能力。具备扎实的数据库设计与性能优化能力，遵守编码规范，注重代码可读性与维护性。具备较强的文档撰写能力，能够准确清晰地表达技术逻辑与解决方案。

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