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软件开发工程师(人力资源领域)

一、岗位职责
1.系统开发与优化:承担人力资源系统中各类功能模块(如用工规划、培训管理、干部管理等)的需求梳理与开发任务,保障系统运行的稳定性与高效性。
2.技术选型与方案制定:结合项目实际需求,完成技术路线评估与选型,设计可行的技术架构与实施方案,涵盖数据库结构设计、接口规范制定及接口文档编写等工作。
3.项目交付与管理:全程参与人力资源系统项目的各个阶段,包括需求调研、系统设计、代码实现、测试验证、上线部署及最终交付,确保项目按计划高质量推进。

二、岗位要求
1.教育背景:计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。
2.工作经验:具有3年以上Java开发经历,有参与人力资源类系统开发与实施项目者优先考虑。
3.技术技能:熟练掌握Java编程语言,熟悉主流开发框架和技术栈,至少精通一种前端框架(如React、Vue等)。熟悉MySQL、Oracle等数据库系统,具备Linux/CentOS环境下的操作能力。具备扎实的数据库设计与性能优化能力,遵守编码规范,注重代码可读性与维护性。具备较强的文档撰写能力,能够准确清晰地表达技术逻辑与解决方案。
2026-08-13 14:01
IP属地:河北保定

职位福利

本科3-5年Java
企业发布信息图
北京海云天汽车科技有限公司
未融资 · 100-499人
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