通过招聘软件招聘，邀约线下面试，上报招聘者资料，不涉及接打电话，不涉及销售。

1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2、参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准； 3、负责员工配置工作，包括人员调动、岗位分配等。 岗位要求： 1、具备招聘与人员配置相关经验； 2、能够适应快节奏的工作环境，具有良好的沟通和协调能力； 3、注重团队合作，能够与不同部门和团队成员有效协作。

我们能提供： 1.工作氛围：充满活力，团队年轻，氛围积极向上。 2.个人成长：资深同事全程指导，实行“教、帮、带”模式，助力快速上手，激发工作主动性。 3.培训体系：涵盖企业文化、岗前集训、社会适应能力等多维度课程。 4.晋升路径：实习生—主管—高管—副理—经理 【薪资待遇】： 1.实习期3个月，月收入为3000+2000绩效+提成（含奖金、绩效、带薪培训），实习结束后由公司出具正式实习鉴定，表现突出者可留任并承担部门管理职责；转正后综合月薪6000-7000元； 2.实习期间免费提供住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3.提供系统化培训支持，人际关系简单融洽； 4.定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展训练） 【岗位职责】： 1.在市场、人事、行政、运营四大模块轮岗学习，为期3个月，签订正规实习协议，期满后结合学习成果与个人意向进行灵活定岗； 2.系统学习内容包括：基础营销体系、HR行政管理体系、财务HUB库存管理系统、运营管理体系； 3.定岗后发展方向：人事助理—人事专员—人事主管，行政助理—行政专员—行政主管，运营助理—运营专员—运营主管 【任职要求】： 1.年龄18-28岁，学历不限，零经验者可享受带薪培训； 2.具备责任心与基本组织协调能力，担任过学生会职务者优先考虑； 3.勇于接受挑战，工作态度积极，具备良好沟通表达能力； 4.拥有独立处理事务的能力及一定的职业发展目标。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初步面试、复试协调及录用跟进全流程工作 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升入职率与留存率 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与人际敏感度，责任心强、执行力佳 3.逻辑清晰，数据意识强，能熟练使用办公软件及ATS系统 4.有招聘相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.具备基础人力资源知识，了解劳动法律法规及用工风险防范要点

招聘办公室招聘文员岗位，要求：18--38周岁男女不限，有招聘、销售、客服经验者优先， 负责给各大企业招聘，邀约面试。 待遇:长白班，年假，单双休 。底薪2700，包含2500+200全勤+提成一人200-500+奖金100-800不等 上班时间8.30-12.00 13.30-17.30 综合工资4000-7000+。入职有老员工一对一培训，更快速的成长 感兴趣欢迎咨询

岗位职责： 1.负责员工入职全流程手续办理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选 要求年龄25周岁以上

底薪2000—3000周一到周五早八点半到十点半下午两点半到四点半节假日休息

招聘长期普工（可外出）和持证焊工。 普工岗位负责天然气管道安装的辅助作业，包括协助技工打磨钢管、下料、刷漆、布管、打孔等工作。焊工岗位要求必须持有有效焊工证书，并能前往工地外出作业。 岗位要求身体健康，吃苦耐劳。薪资待遇面议。提供住宿，不含餐食。 工作地点位于雄安新区、安国多地工地。

招聘招聘快递打包，不限男女，要求细心踏实，不挑活，不偷懒，不要老请假的，活不累，上手简单好干工作地点：南庞口村库房四季空调房，环境干净舒适工作时间：上午8:00到12:00下午13:30上班联系电话：欢迎新朋友加入

保定市满城区招水电

保定易县至北京通州线路，今晚装货。招聘两台9.6米拉猪车司机，工作内容为专业倒短。月薪一万元，每月一号结算工资。

雄安幕墙项目招聘小工6人，要求能上高，工资为280-300元/天。另招聘幕墙电焊工4人，会开直臂车者优先。技术不熟练者请勿联系。

要求有相关工作经验或做过销售，业务类

招聘职位：办公室文员/售后专员周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 ； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

崇州望蜀里写字楼招聘 岗位：人事招聘专员， 要求：25-40岁，有直播经验优先 工作内容：玩手机，负责抖音直播，招聘各大厂区普工，技术工，临时工，文员等 上班时间:9:00-17:00 综合工资：底薪+提成，3000-10000上不封顶，底薪+直播补贴+提成，招一个人提成。约100-1000提成，老员工平均工资5000-15000之间，，包吃 现在上班地址：崇州高铁站附近

1、负责人员招聘员工工作；筛选简历，邀约面试. 2、协助员工入职办理. 3、完成领导交办的其他工作。

岗位职责: 1、负责研发费用的全面归集、账务处理及凭证管理，准确划分各项费用类别，确保财务核算合规、数据真实准确； 2、审核研发相关的采购申请、合同文件及付款凭证，监督采购流程的合规性与合理性； 3、管理研发物料的入库、领用、出库及库存账务，定期开展台账核对与盘点工作，保障账实相符； 4、按项目维度对各类研发支出进行细化归集与统计分析，实现费用精准分摊； 5、熟悉高新技术企业认定及相关税收优惠政策，掌握研发费用加计扣除的全流程账务操作，配合完成年度审计、税务审查、高新复审及专项检查； 6、整理科研项目的财务记录和支撑材料，协同研发、行政、审计、税务等多部门沟通对接； 7、完成上级安排的其他与研发财务管理相关的工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计或财务管理专业背景，具备中级会计职称者优先考虑； 2、2年以上高新技术企业研发会计或科研项目财务工作经验，有制造业或科研机构从业经历者优先； 3、精通研发费用核算体系、高企认定标准及加计扣除政策，熟悉研发全周期财务处理流程； 4、熟练开展研发物料成本核算、项目间费用分摊及多项目支出归集，具备较强的数据整合与台账管理能力； 5、熟练使用用友或金蝶等财务系统，掌握Excel函数及数据分析工具； 6、工作态度认真细致，坚持原则，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及职业操守。

公司简介:保定启澜信息技术有限公司专注于电商运营业务，涵盖淘宝、阿里巴巴、拼多多、抖音、快手、视频号等平台的网店代运营服务。团队由资深运营、专业美工主播、销售及客服五大核心板块构成。非纯电销模式，行业发展前景广阔，公司拥有高效的引流团队，整体氛围积极向上，充满年轻活力，目前正处于快速成长期，诚邀优秀人才加入共创未来。 薪资待遇:薪资范围:5000-10000 职位底薪:3000元/月+5-25%提成，综合收入5000以上 提成方式:依据服务费用比例计算 奖金补贴:全勤奖、话费补贴、月度奖励、年度奖励

精通记账报税，成本分析等 精通电脑，能够灵活做报表之类 坐班 工资3000-5000

本次招聘持有股份，年薪120000一200000元，，包住不包吃，

坐班工作轻松，团队氛围融洽，综合收入6K-1W。 公司成立19年，全国拥有200多家分公司，岗位稳定，适合长期发展。 名额有限，招满即止。 工作时间早8:30至晚6:00，午休长达两小时，节奏舒适。 管理模式灵活宽松，团队友善，唯一要求是踏实肯干、稳定性强，唯一不足是岗位数量较少。 底薪4000元起，提成当场发放，额外享有五险、带薪培训，入职即安排专人指导。 主要职责：通过电话邀请各行业企业主及管理人员参加公司组织的试听课程。 享受节日福利、不定期团建活动，成长通道清晰，晋升机会多，零经验也可胜任，欢迎咨询！期待你的加入！

工作内容： 1、负责公司人力资源招聘相关工作； 2、通过各线上渠道搜寻并筛选合适的求职者信息； 3、组织求职者面试邀约，并协调入职相关事宜； 岗位要求： 1、不限招聘经验，无经验者可享受带薪培训；具备销售、客服或招聘背景者优先，熟练使用办公软件； 2、了解招聘流程，能独立完成招聘、面试及入职等环节工作； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、有招聘或行政类工作经验者优先考虑； 5、年龄在28至38周岁之间

工作职责 负责建筑项目日常资金收付操作，准确完成现金及银行存款的收支结算与台账记录。 处理银行账户相关事务，包括账户维护、银行对账以及工程类票据（如支票、汇票）的办理。 编制项目资金日报，及时反映资金流动状况，保障账实一致与资金安全。 协助会计进行工程类原始凭证整理、发票管理及项目财务资料的归档工作。 任职要求 高中及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 了解国家财务法规及建筑行业财务管理流程。 具备1年以上出纳工作经验，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具。 工作认真细致，责任心强，具备良好沟通能力与项目资金风险防控意识。 有保险，节假日休息，中午提供免费午餐，需会驾驶，优先考虑居住在易县周边人员。薪资面议

团队扩编、办公室文员 欢迎有上进心、很努力挑战自己的小伙伴加入工作内容：抖音快手发布招聘信息 微信聊天 从事HR人事招聘求职者一个人费用在1500-4000不等 年龄：16～28岁 男女不限无需经验 工资：模式一50%业绩提成8000-20000上不封顶模式二 底薪加提成7000-10000不等提供员工宿舍：公寓2-4人间 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，性格外向，会聊天即可。 前期公司有专业主管和技术人员指导工作，直到你能够独立完成工作为止。 公司人性化管理，开开心心上班，快快乐乐 要求：勤奋吃苦 具备良好抗压、积极上进心长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，手机。 每个月6号准时发放工资。肯学习，有上进心，月薪不低于10000起步 岗位职责：有上进心即可 岗位福利：经常聚餐团建 岗位经验：无需任何经验

招聘面试

针对企业需求招聘员工

岗位职责: 1.制定并推动公司管理战略的落地执行，保障各项经营目标顺利达成。 2.统筹协调各部门运作，带领团队高效完成既定工作任务。 3.参与企业重大事项决策，主导公司发展路径的规划与优化调整。 4.构建并维护公司在行业内外的良好合作关系网络。 5.负责日常运营管理事务，涵盖财务统筹、人力资源配置等方面。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队领导经验。 2.善于跨部门协作，拥有高效的沟通表达能力。 3.具备较强的判断力和问题分析能力。 4.适应高强度工作环境，具备良好的抗压与应变能力。 5.拥有相关领域从业经历，熟悉公司主营业务运作模式。

底薪2700给各大厂招人单双休假期多多福利多多

岗位职责: 1.协助开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.与团队协同制定招聘策略与执行计划； 3.管理并拓展招聘渠道，丰富人才获取途径； 4.策划并参与招聘会、校园招聘等人才引进活动； 5.保持有效沟通，保障招聘流程顺畅高效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.熟悉招聘基本流程，能独立完成招聘相关任务； 3.具有较强的组织协调与规划能力； 4.熟练操作各类招聘系统及办公工具； 5.具备良好的职业操守，严守公司机密信息。

岗位介绍： 1.通过招聘软件发布招聘信息； 2.负责与求职者通过网络平台、电话等形式向求职者讲解岗位要求、入职流程等。 招聘要求： 1.年龄25至35周岁，男女不限，大专及以上学历； 2.有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1.薪资：5-8K，多劳多得，绩效、奖金、福利拉满； 2.双休、法假、五险、定期团建、带薪培训； 3.公司提供招聘资源、手机、职业发展晋升通道。