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餐饮兼职小时工-保定莲池区（15元/小时）

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工资：3000-10000，轻轻松松月入过万不是梦。员工福利：4天公休及法定节假日，享受工作餐，定期体检、团建、旅游。应聘直接拨打电话：

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招聘：酒店店长薪资：4500-8000元/月岗位职责：-负责酒店日常运营管理；-管理员工团队，提升服务质量；-组织并执行营销活动，提高入住率；-处理客户投诉与关系维护；.任职要求：-本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；-具备1年以上酒店管理工作经验；-有良好的沟通能力和服务意识；-能够适应较强的工作压力。

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招聘货车司机，工作地点在雄县。 岗位职责：负责公司的货物运送、数量清点，不需要装卸；负责公司车辆保养、维修和清洁工作；协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理。 任职资格：持有B本，具有1年以上实际驾驶经验，有货运资格证者优先，熟悉本地路况；无不良驾驶记录，无社会不良记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 薪资待遇：6000-6500元/月。 工作时间：每天7个半小时。

招聘：安新慕歌女装店导购薪资：4000-10000元/月招聘岗位：慕歌导购招聘人数：2人工作地点：安新薪资范围：4000-10000元/月岗位职责：-给顾客做专业穿搭搭配，用心接待每一位到店客人；-维护顾客需求，做好陈列整理、库存盘点；-配合团队完成门店目标，会直播优先。任职要求：-沟通真诚，有团队感；-热爱服装，踏实肯付出；-有直播能力优先，没有经验我们愿意带教。在这里，不用你一味迎合，我们看重你的真诚；结合本地姐妹的现实处境，靠谱老店平台，收入凭自己能力争取；可以学习穿搭美学、直播技能，一边赚钱，一边成长，做闪闪发光的自己。

招聘焊工两名，工作地点在保定市竞秀区。

岗位职责： 1. 参与国庆主题趣味拼豆手工制作，完成指定图案及成品组装 2. 按时保质完成每日拼豆任务量，确保作品整洁美观 3. 配合现场管理，遵守操作规范与安全要求 4. 协助物料整理与工作区域清洁维护 5. 积极参与团队互动，营造轻松愉快的工作氛围 任职要求： 1. 工作认真细致，有耐心和动手能力 2. 能适应短期兼职节奏，时间灵活可协调 3. 无经验要求，欢迎学生、宝妈及退休人员报名 4. 身体健康，能就近参与线下制作活动 5. 接受统一安排，服从现场管理，自带好心情

招聘：88888元/招聘终点临时工薪资：面议招聘单位：招聘职位：招聘终点临时工提供薪金：88888元招聘人数：1学历要求：不限工作内容：10月1号-7号8:30-14:30六个小时每小时15元工作地址：隐珠公司简介：正宗莒县大锅全羊莒县春伟全羊馆

招聘：5500元/招聘零活工两名薪资：面议招聘单位：招聘职位：招聘零活工两名提供薪金：5500元招聘人数：1学历要求：不限工作内容：××活很简单服从领导安排7点半上班一天工作9小时管饭投五险工作地址：隐珠街道公司简介：优麦特工贸

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要求熟练掌握办公软件，具备良好沟通能力，擅长协调事务，具有一年以上相关工作经验 岗位职责： 1.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等，高效处理日常文职工作； 2.积极与团队成员交流协作，妥善协调内部工作事项，保障工作顺利推进； 3.具备较强的组织与规划能力，能合理安排工作任务，确保各项事务按时完成； 4.维护办公区域的整洁与秩序，营造舒适有序的工作氛围。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协调能力； 2.有一年以上相关岗位工作经验； 3.熟练使用办公软件，具备较强的工作执行效率

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政物资有序供应 5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限， 2. 年龄不限 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备基本的保密意识和职业素养

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任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司统一提供，全程在办公室内完成工作。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人职业能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假，每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与业绩挂钩； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

行政工作职责和内容主要包括以下几个方面： 日常办公管理： 负责办公区域的正常运转，包括办公设备的采购、维护、调配及报废处理。统筹会议室安排、来访人员接待、快递收发等日常事务。 资产管理： 对公司固定资产及低值易耗品进行登记、盘点、调拨与报废管理，保障资产账实相符与安全完整。 人力资源管理辅助： 配合人力资源部门开展员工考勤统计，参与绩效考核执行，确保流程公开透明。协助策划并实施员工培训、团队活动及企业文化推广，增强团队凝聚力与员工认同感。 安全与环境管理： 建立健全安全生产管理制度，定期开展安全巡查，及时排除潜在风险，保障办公场所安全。落实节能降耗举措，改善办公环境质量，遵守相关法规要求，推动绿色办公。 对外关系与公关： 对接政府机构及相关职能部门，确保企业运营合法合规。保持与供应商、合作单位的良好沟通，助力业务协作高效推进。 行政费用管理： 编制行政预算并监督执行情况，控制支出在合理区间。挖掘降本空间，通过优化采购流程、加强供应商谈判等方式实现成本优化。 信息化与档案管理： 协同IT部门维护行政相关信息系统，保障内部信息高效流转。负责公司重要资料的归档、存储及借阅管理，确保文件安全与可追溯性。