揽月湾东区招聘 设备管理员5名 销售员5名 要求有责任心，年满18周岁，有销售经验者优先录用。 联系电话（同微信）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

来财来财！鹿泉的朋友看过来！ 招聘～财税顾问 接受小白、实习生，能接受打电话的哦！ 销售是一个什么岗位？ 1．首先财税销售，拆解来看：岗位性质是销售，推广的产品为财税类服务。 2．那具体怎么开展工作呢？ 主要通过电话沟通与微信联动的方式，先电话筛选目标客户并添加微信，后续借助微信进行二次跟进和维护。意向明确的客户第一时间对接，潜在客户则通过朋友圈内容持续培育转化。 3．产品包含哪些？面向谁？ 服务项目涵盖：代理记账、公司注册代办、工商税务变更、企业注销及各类资质办理等。主要服务对象为中小企业负责人，因公司一旦注册，无论是否运营都需按时报税，属于企业刚需服务。 4．岗位优缺点分析： 优点方面，我们实行周末双休，法定节假日照常休息，上班时间为早8:30至晚6:00。这个行业特性决定了客户多为小企业主，普遍不喜非工作时间被打扰，因此无需加班，适合追求生活节奏平衡的伙伴。 5．薪资结构按业绩核算，底薪区间为3000-5000元，提成上不封顶，真正做到多劳多得。#欢迎加入我们 正在寻找的就是你 #四海之内皆兄弟 期待有缘人同行 评#招贤纳士 6．团队氛围融洽，同事间相处友善，无需担忧复杂人际，上级亲和力强，办公环境也非常舒适。 OK，想加入我们团队的赶紧留言或点赞收藏吧！#路过别错过 快来了解看看 任职要求：（年龄18-45周岁）表达清晰，沟通顺畅，具备基本语言表达能力与执行意识（经验不限，入职后提供系统培训），诚邀各位加入。 福利待遇：综合底薪3000+提成（3000-5000不等） 上班时间：8:30-18:00，法定节假日休

感谢您关注我们的招聘信息，以下为您介绍公司及门店情况： 恒天地产中介现已发展为邢台规模领先、口碑卓越的房产服务企业，与广大市民紧密相连。公司拥有广阔平台和丰富资源，即便您是行业新人，也无需担忧房源获取问题。我们提供完善的福利体系，包含底薪保障、保险缴纳、公休制度、带薪年假以及出国旅游等激励待遇。团队氛围融洽，助力新成员迅速适应并融入集体。我谨代表团队，诚挚邀请每一位有意愿、有干劲的伙伴加入我们这个温暖的大家庭！

【招聘岗位】访单业务员车销业务员【薪资待遇】底薪+高额销售提成+月度奖励，上不封顶！产品为刚需速食，复购高、市场好推广【岗位要求】1、年龄22–45周岁，吃苦耐劳，善于沟通2、有快消品、食品销售经验优先；无经验可培训3、自主驾车。驾驶技术熟练4、责任心强，踏实稳定，短期过渡勿扰【工作地址】徐水区遂城镇大庞村（保定天晟豪商贸有限公司）【联系方式】【主营品牌】道道全菜籽油思圆方便面乔家大院陈醋等-------------------------

岗位职责： 1.负责指定区域的销售及客户开发。 2.完成日常订单的配送任务，确保商品及时、准确送达。 3.维护现有客户关系，处理客户咨询及售后问题。 4.收集市场信息，反馈客户需求，协助优化商品策略。 5.负责接收、保管、配送货物并完成公司交代的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，有销售经验者优先。 2.具备客户开发和维护能力，能独立开展销售工作。 3.，并确保车辆符合交通法规、安全可靠。 4.熟悉当地路线，能高效完成配送任务。 5.吃苦耐劳，责任心强，能适应灵活的工作时间安排。 6、自备不低于10平方储货空间 详询

不锈钢包板，

招聘岗位包括小工、天车工、钢筋工、水电预埋及工人。 岗位要求：年龄在18至57岁之间，其中工人岗位要求年龄在18至54岁。工作内容简单易学，容易上手。厂区提供工作餐和免费住宿。 薪资待遇：小工按小时计薪，每小时17.5元。其他岗位薪资未明确，但工资结算方式可选择日结或月结，日结为每天200元，月结为每天220元。厂区还提供饭补，随工资一同发放。

顺平预制板厂招聘白班日结岗位，包括叉车工、天车工和绑筋工，薪资分别为每小时18.5元、18.5元和18.5元。提供免费住宿，并有食堂。 顺平汽车配件厂招聘后处理、恒温棚、高压车间和低压车间岗位，年龄要求21至52岁。后处理需6名，恒温棚需3名，高压车间需5名，低压车间需4名。薪资为日结195元加10元饭补，或月结215元加10元饭补。

下午5点招聘正手司机，工作地点在北三环北朝阳路。

保定地区招聘有经验的河道装石头笼子工人。 工作报酬为月薪，结算周期为一月一结。 工作地点位于河北省保定市。 有意者可联系洽谈工作事宜。

杭州市余杭区招聘地产招商

租赁助理招聘2-3名 一、岗位职责： 1.开展租赁项目市场调研。调研片区租金行情、竞品业态与空置情况，收集分析行业及市场信息； 2.制定写字楼招商租赁工作计划，拓展和维护客户资源，推进租赁合同签约； 3.跟进租赁项目执行，跟进租金回款工作，协调各部门联动工作，确保项目计划顺利推进； 4.负责起草租赁文件和档案整理、归档工作； 二、任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.年龄22-35周岁，性格开朗、具有纪律性、执行力及组织能力、有较高责任感、服从管理，保密意识强、吃苦耐劳； 3.拥有2-3年写字楼招商租赁相关工作经验； 三、福利待遇： 1.薪资7k-10k（含绩效）； 2.提供宿舍、餐补、年假、高温补贴、节日慰问等； 3.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，双休； 四、工作地点： 深圳市龙华区港深国际中心（面试地点：深圳市龙华区港深国际中心12楼）

岗位职责： 1、完成公司办公载体的招商工作。 2、搭建招商体系，拓展及维护各方渠道，开发客户资源。 3、搜集和调研项目区域的市场动向及同业态产品的数据，并依据市场情况设定招商方案。 4、维护客户关系，跟进并协同财务完成客户履约工作。 职位要求 1、大专及本科以上学历 2、3年以上办公租赁的工作经验。 3、了解行业情况，有较丰富的行业资源。 4、有良好的沟通能力，学习能力及客户服务意识。

注明：本岗位诚心招人，不存在刷KPI情况，接受小白跨行业，感兴趣的可以投递了解一下 岗位职责： 1. 深度对接上市集团、企业高管及行政负责人等优质客户，精准挖掘写字楼租赁需求，提供定制化办公空间解决方案。 2. 全流程负责深圳区域写字楼项目的带看、商务谈判与合同签约，确保客户需求高效落地。 3. 维护开发商及业主合作关系，实时更新优质房源信息，构建动态资源库。 4. 参与团队资源共享与协作，协同完成租赁业绩目标。 5. 工作时间：09:00-18:00，中午12:00-13:30休息 不加班，大小周，时间灵活。 核心工作是先根据客户的需求匹配合适的办公室，再带客户实地看房，跟进谈判、促成签约。 任职要求： 1. 大专及以上学历，条件优秀者可放宽学历限制。 2. 具备出色的沟通表达与需求理解能力，能快速建立客户信任关系。 3. 学习能力强，对商业地产行业充满热情，无经验者可接受（公司提供系统培训）。 4. 熟练操作Office等办公软件，具备基础数据整理与分析能力。 5. 拥有团队协作精神，能积极融入团队氛围。 薪资福利： 无责底薪4000元+全勤奖+阶梯式提成（14%-35%），月综合收入6000+（上不封顶）； 大小周休息、法定节假日带薪休假、员工生日福利、客户招待费用报销、高档写字楼办公环境 公司提供资源端口有效客户无任务业绩压力、过年带薪休假及新年红包。 注：招聘以拓展规模入职成为真正的伙伴为主，不存在任何约面KPI或宣传情况！

岗位职责： 1. 招商管理：开展项目定位、租金定价，拆解并落地招商任务，带领团队完成招商指标； 2. 客户开发：自主开发企业租赁客户，独立完成客户对接、商务谈判、合同签约等全流程招商工作； 3. 市场研究：开展市场调研，收集行业及竞品数据，为招商策略调整提供数据支撑； 4. 运营维护：负责在租客户日常维护，定期走访跟进租赁情况，推动续租，搭建客户储备资源库； 5. 协同汇报：制度完善与年度计划落地，定期汇总数据、协调跨部门工作。 任职要求： 1. 年龄：35岁以内 2. 5年及以上或运营过10万平商业地产、写字楼运营/招商相关工作经验，运营经验丰富者可适当放宽招商经验要求； 3. 具备丰富的销售/招商团队管理经验； 4. 熟悉写字楼行业及物业相关政策，拥有写字楼或产业园区客户资源者优先； 5. 熟练使用办公软件，具备良好的客户开发、商务谈判及统筹执行能力； 6. 沟通协调能力强，责任心强，能适应承压工作。 7. 持有C1驾照，能够熟练驾驶； 8. 掌握英/日语者优先。 【公司介绍】 大连新华臣发展有限公司成立于2016年，是一家通过“咨询+运营+管理 ”的服务平台对商务不动产进行专业化运营，从而实现资产经营管理全价值链解决方案，为客户提供全生命周期不动产管理服务和资产服务。整体公司运营管理面积约5万平，于大连、沈阳、武汉均设有分公司及在管项目，是一家正面向全国、稳步发展的专业化不动产服务商。

岗位职责： 1. 负责公司小程序的日常推广运营，提升用户访问量与转化率 2. 策划并执行线上产品推广活动，拓展潜在客户群体 3. 通过社交平台、社群、私域流量等渠道开展精准营销 4. 收集用户反馈，协同产品与技术团队优化推广策略 5. 定期整理推广数据，输出效果分析报告，持续提升ROIn 任职要求 1. 学历不限，具备网络销售或电商推广相关经验者优先 2. 熟悉主流社交平台及小程序生态，有实操经验 3. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 4. 责任心强，学习意愿高，能适应快节奏工作 5. 公司提供食宿，欢迎踏实肯干、积极进取的伙伴加入 提供食宿，六险

负责销售高端餐饮专供洗洁精，84消毒液，洗衣液，开发批发市场代理高

工作时间：8:30-17:30，准时下班不加班，五天工作制，固定双休，法定节假日正常休息！！ 公司福利： 奖励纪梵希口红、迪奥套装、英雄皮肤，王者团队陪你上分带你飞。（老板说了，口红色号任选，皮肤随便挑） 3、享受法定节假日，另设父母生日假、男女朋友生日假。（有多个男女朋友的不叠加） 4、定期团建，火锅烧烤配啤酒，轰趴旅游全安排。（老板表示，心情愉悦才能效率拉满）

会基础电脑操作，23-40岁，有商标经验优先，8.30-12.0013.30-17.30，每周双休法休不加班

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与咨询服务 3. 参与谈判、合同签订及后续回款跟进工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 有销售经验者优先，行业不限，接受应届毕业生 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理 4. 积极主动，目标感强，愿意在实践中持续提升销售技能 5. 诚实守信，具备团队协作精神和职业操守

生活费额度、利率、还款方式咨询，开通条件、申请流程、审核进度查询，及业务办理 上班时间 ：9:00-12:00，13:10-19:30 ，周末双休，法定节假日休息 要求大专及以上学历，有经验可放宽至高中/中专，半年及以上类似经验 薪资平均6000-10000；入职缴纳五险一金

‍♀招聘：办公室坐班客服 负责跟客户前期的沟通，沟通有话术，有培训，入职老带新，一对一教学 底薪：2500提成，综合月薪5000～10000 工作经验要求：有过客服，销售或者电话销售客服工作经验者优先，会电脑操作，会说普通话 年龄要求：20～40周岁 工作时间：8:15-12:00，13:30-17:45 福利：周末双休，法定节假日休息， 工作地点：保定市臧村镇中臧村

招聘销售数名 薪资5000-8000，双休，岗位要求，沟通能力强，跟客户建立联系，介绍产品。有销售经验优先，联系电话

工作时间： 每天稳定7.5小时8：30-17：00，周末双休、法定节假日、年假； 岗位要求： 1.******，男女不限； 2.熟练掌握电脑操作及常用办公软件； 福利待遇： 2.五险+年终奖+公费旅游+生日假+年假； 3.无责底薪+高提成+奖金，每月准时发放工资； 4.健全的内部晋升机制； 5.工作氛围融洽，定期组织团队拓展、外出旅游活动

岗位性质：全职 岗位概述 主要负责开拓新客户、维护老客户，推广公司的产品和服务，完成销售任务指标。 要求：诚实守信，吃苦耐劳，开拓精神

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核指标，落实贷前尽调、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。 我们的要求 1、2022、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类休假权益。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

福利待遇 1、无责任底薪4000元起，另享高额提成（最高可达60%） 2、新入职员工享有系统化培训支持，包含岗前培训、专业课程及营销技巧提升，助力个人成长； 3、定期组织团队建设活动，安排集体旅游，丰富工作生活； 4、团队氛围年轻活跃，倡导开放沟通、积极协作，尊重个性发展，注重执行效率与结果达成； 5、公司为表现突出的员工提供明确晋升通道（确保3个月内实现职级晋升） 任职要求 1、年龄在*******，专业不限，经验不限； 2、对租赁业务有浓厚兴趣，愿意接受挑战，具备目标感，追求成果与突破； 3、具备较强的客户服务意识、问题解决能力及客户关系维护能力； 4、目标坚定，意志顽强，能适应一定强度的工作压力

男女不限

工作要求:会基本电脑操作，会说普通话，有电话销售经验者优先。年轻人的团队，团队氛围好。短期工勿扰！ 工作时间:8:30-12:001:30-5:30周末双休法定节假日休息 薪资:底薪+提成+奖金+全勤+员工福利+团建旅游