岗位职责: 1.负责人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等 2.协助上级完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效利用 3.参与人力资源相关的项目和活动，提供人力资源支持和咨询 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效地进行协作 2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用新知识和技能 3.具备较强的问题解决能力和分析能力，能够有效地解决工作中的各种挑战 4.年龄20到28周岁 5.学历大专及以上 上班时间：早九晚六，中午休息调整2小时 福利：节日礼品，带薪休假，五险

不接受居家办公 具备从零开始组建团队的经验，熟悉薪资核算及人事档案管理工作，适用于市场、传媒、公关等领域 负责招聘信息的发布，组织并执行报名流程，包括接收应聘者资料并完成初步筛选 候选人筛选与面试协调：依据岗位招聘需求，进行简历甄选，确定合适人选，安排面试事宜，并参与面试后续评估工作 招聘渠道管理与拓展：持续维护现有招聘渠道，积极开拓新的资源，确保人才引进渠道的多样性与有效性 招聘数据统计与汇报：对招聘各环节数据进行整理分析，编制相关报告与总结，为优化招聘策略提供数据支持 入职手续协助：配合新员工办理入职相关事务，保障入职流程高效顺畅推进

岗位职责： 1. 落实招聘执行工作，推进招聘目标达成，维护各类招聘渠道资源； 2. 管理员工人事档案信息：办理入职、转正、晋升、离职等相关手续，负责劳动合同的签订、续签及解除等流程； 3. 编制与更新员工岗位说明书； 4. 参与人力资源体系制度建设，协助优化公司管理制度与行为规范； 5. 完成其他与人力资源相关的工作任务。 岗位要求： 1. 具备2年以上人力资源相关岗位工作经验，有直播、电商行业背景者优先； 2. 大专及以上学历，本科优先考虑； 3. 人力资源管理或相关专业毕业，持有三级人力资源管理师证书者优先。 薪资4000元，早九晚六单双休+社保

主要负责招聘工作 不加班，待遇好

岗位职责：负责销售部门人员的招聘工作 任职要求： 20-40岁 上午9点至下午6点30 每月休息4天 岗位福利：

招聘中的人事招聘专员岗位，主要职责：负责人员招聘、候选人邀约、简历筛选及面试安排等相关工作 底薪3000元，保底收入3880元 工作时间9:00-19:00，节假日正常休息，每月轮休4至7天

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

招主播

工作内容： 1、负责组织招聘流程，包括候选人邀约、筛选及面试安排等环节 2、参与月度招聘方案规划，根据岗位实际需求高效达成招聘目标 要求: 1. 具备大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑 2. 年龄在19至26岁之间

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 性格踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

蓝天驾校附近学校食堂招聘帮厨大姐，工资3500至4000。活好干，工资准时

马桥钛镁合金门招工人1名

寺下门厂招压门工人一班（自动线）

西邢家庄钛镁合金门厂招聘熟练工两名待遇优厚

黎村 倍捻机 招挡车工 3名 电话

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 做工资，核对考勤 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公秩序 4. 协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 完成领导交办的其他行政协调与临时性任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5. 有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先

中通快递招聘 扫描：保底6000+200全勤奖，最高工资8000-10000元，计件 分拣：5500元+200全勤超过11小时算加班15元/小时 集包：保底6000元+200全勤，最高工资8000-10000元，计件 跟车：3000元+200全勤+计件 司机：3500+200全勤+计件、最高工资8000-10000 (备注:以上岗位月休息不超过2天，有全勤奖200元) 人事：1名工资面议(全勤奖+餐补+社保) 电话:

招聘：运营管理（双休）免费培训 薪资：面议 ✅贤才别划走，希望您能花费一分钟仔细看完我们公司的招贤贴，说不定您就有了一份满意的工作。
✅【岗位要求】（1）靓boy靓girl（2）24~45岁（3）有相关工作经历者优先考虑（4）能拼搏，不满足于现状（5）本科学历，优秀者可放宽至专科✅【工作时间】（1）朝九晚五（2）午休2小时（3）周末双休（4）国家法定节假日正常休假✅【工作内容】售后部（1）为公司会员客户提供业务咨询（2）投诉受理（3）理赔办理（4）资料的录入与变更（5）会员活动通知及邀约人事部（1）人力资源管理（2）招聘网站管理（3）人事招聘（4）绩效考核运营部（1）团队筹建（2）团队运营（3）团队管理（4）产品运营1~3个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗✅薪酬待遇：1.底薪 绩效奖金 新人津贴 学习津贴 伯乐奖 活动方案奖励等，综合薪资详情面谈（薪资公开透明，不带任何虚假宣传，理智判断辨别各类招聘信息。 ）2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........） 独立账户养老公积金3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升机制4.不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等）✅学历本科及以上✅晋升:一个季度一次考核，考核过关就可以晋升主管/经理。✅【免费培训支持】新人：签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训，通过全方位的培训，可以学习到金融，保险专业知识，国家政策和法律法规，心理学，语言表达及沟通能力的提升。主管：专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等✅发展方向:1. 专业理财规划师、家庭理财顾问（10万—50万元 ） ；2. 管理层级：营销主管（年收入20万左右）、部门经理（年收入25-50万左右）、区域总监（年收入100万以上）3. 专业的培训讲师（年收入10-30万）。✅欢迎你的加入！为你提供职业规划！这里全是年轻人的舞台，有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负，并且愿意付之行动。我们期待你的加入！非诚勿扰！谢谢！

乐伟克阀门有限公司，招聘 数控老师三名， 车法兰片， 加工中心操作工， 办公室人事一名，618o普车2名，普工1名， 工资优面议， 联系电话

面试包过！当场出通知！ 公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。 Hr真诚讲解 新人干得好突破2w+,全年无淡季真的很赚钱! ! ! 扩招了薪资上涨最高5万真实薪资条 涨薪了。扩编了， 先到先得 长期稳定发展岗位晋升质检培训室讲师渠道 (直招! 非第三方! 你发信息我半夜看到都给你回复～ 真诚耐心HR~ 有疑问随时问 通过宿舍6-7人间，有高薪，有姐妹，有兄弟，有王者，有吃鸡，下午茶应有尽有~~~下班就是下班!有足够的时间处理个人事务,工作生活相得益彰。你想要一份靠谱工作，稳定收入，接着往下看 真诚对真诚 将心比心 坐标南山前海好花不常开，好工作不常在。莫负好时光，要找趁现在 引路靠贵人，走路靠自己，成长靠学习，成就靠团队比进厂香（面试包过通过就住宿）仅招一批]奔一奔就够到规模50000平台大有发展空间一万工资占40%真实来面试看薪资条 岗位有限 先到先得哦 知道下雨会回家 会玩智能手机 宿舍提供热水器、空调等日常电器； 再招聘的路上，我希望：不偏不倚，刚好是你 不画饼，不洗脑！最重要的室氛围超nice福利多多分红体系+地铁口交通便利 什么是快乐星球，快来研究研究！ 同时我们更相信优秀的你必须配优秀的报酬 拒绝内卷、不画饼、岗前带薪培训，专业的人做专业的事。 公司可接受新人小白白，入职安排带薪培训，讲师一对一辅导，还有系统的晋升体制 新人最高薪资 8K-2万 最高5W+ 上不封顶是月 不是年薪哈 不查征信不查学历不限制要求 公司定期举行户外拓展、歌唱比赛、生日会、项目周年庆、年会、团队旅游等活动；绝对优于同行的薪酬水平:固定工资+餐补+住房补贴+全勤奖+月度激励+年度奖励+团队奖励+业绩提成+节假日礼包红包新进人员提供免费系统的岗前培训；公司定期团建(王者、英雄联盟、和平精英、户外烧烤、各种公益活动)

1. 支持公司战略级关键人才需求的规划工作，制定并落实相应的人才引进策略， 2. 熟悉招聘全流程，曾独立负责某一岗位从寻源、初步筛选、人才吸引、面试安排、薪酬协商到最终到岗的完整闭环； 3. 参与推动企业高端人才招聘体系的建设，涵盖先进招聘方法与渠道的研究、实践与落地，人才地图绘制、高阶人才获取等相关工作，持续优化招聘流程，缩短交付周期，提升招聘效率与用人部门满意度； 4. 参与招聘团队能力建设，助力提升团队全球化协同作战水平。 5. 具备阿里、浪潮、海康、科大讯飞等大型企业工作经验者优先（非强制条件）。 6. 有成功挖掘对标企业大客户销售或销售总监级别人才的经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备人力资源相关从业背景，熟悉人力配置、人才甄选、薪酬谈判等模块运作，有大型企业工作经验者优先； 3. 具备较强的主动学习意识与沟通协调能力，执行力强，富有推动力； 4. 拥有敏锐的洞察力，能够及时捕捉全球人才市场动态，并结合业务发展提出有价值的策略建议。

帮国企，央企，上市公司招工，朝九晚五，单休，社保，日薪300+

负责风机的定时检测检修运行维护，负责封页的检测检修运行维护吊装等工作

工作内容 1. 负责普工/操作工岗位的日常作业任务； 任职要求 1. 身体状况良好，能胜任需长期站立的工作环境； 2. 具备吃苦耐劳、认真负责的职业态度； 3. 具有良好的协作意识和团队精神。

叶片技改增强主修，叶片吊篮主修队长

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

周末双休/法定休息/超长年假/福利齐全/五险一金 岗位内容： 1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2. 组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4. 协助上级领导做好年度人力资源计划

［岗位职责］ 1. 根据公司各部门用人需求及岗位要求，筛选并拓展招聘渠道，制定人员招聘方案，组织实施面试、复试流程，择优录用合适人才 2. 策划并执行各类岗位的培训计划，推动培训落地，及时跟踪培训成效并进行优化调整 3. 负责薪酬审核工作，参与薪酬体系的合理化设计与员工调薪机制建设，准确核算企业人力成本 4. 牵头开展绩效考核工作，结合公司实际持续完善考核制度，确保考核结果有效执行 5. 协调管理层、职能部门与员工之间的沟通协作，维护良好的劳动关系，落实员工关怀措施 ［岗位要求］ 1. 大专及以上学历者优先 2. 具备一年以上人力资源管理工作经验者优先 3. 熟悉国家劳动人事相关政策法规及各项管理制度 4. 具备较强的组织协调能力与人才甄选能力，管理严谨且方法得当 5. 思维活跃，逻辑性强，沟通表达出色，有丰富招聘实操经验者优先 6. 拥有培训组织实施经验

1、对接生物医药、人工智能、高端制造等领域企业的人力资源或业务负责人，协助留学生拓展实习与就业资源。 2、结合专业背景开展内容选题，持续运营公司垂直领域的小红书平台内容。 3、搜集整理线上就业相关信息，充实并完善公司的知识资料库。