石家庄·裕华区
职位详情
岗位职责：
1. 协助部门负责人推进并落地实施总公司发布的人力资源相关政策与制度。
2. 负责劳动纠纷的协调处理，识别并防控日常用工中的潜在风险。
3. 制定分公司内勤人员考勤管理细则，维护DHR系统中考勤模块的相关配置。
4. 编制分公司人员招聘计划，组织实施社会招聘及校园招聘的全流程工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放。
5. 拓展并维护适用于分公司的招聘渠道，定期评估招聘成本与成效，提出优化招聘策略的可行性建议。
6. 推动分公司专业人才的晋升、降级、轮岗等人事调整工作，配合部门负责人拟定后备干部培养规划并落实执行。
7. 依据当地政府部门相关文件规定，按时完成各类人力资源年检事务，做好高管信息审核与材料报送。
8. 执行员工入司、转正、调动、离职等员工关系操作流程，办理劳动合同签署、用印手续、档案归集及人事证明（不含薪酬内容）出具等工作。
岗位要求：
1. 年龄不超过35周岁，具备本科或以上学历；
2. 拥有3年以上在寿险企业从事招聘及员工关系管理工作的实践经验；
3. 熟悉招聘全流程操作，具备招聘渠道搭建与面试沟通能力，有寿险个险或银保渠道团队发展经验者优先；
4. 精通国家有关劳动用工的法律法规，能独立应对和解决劳动争议问题。
1. 协助部门负责人推进并落地实施总公司发布的人力资源相关政策与制度。
2. 负责劳动纠纷的协调处理，识别并防控日常用工中的潜在风险。
3. 制定分公司内勤人员考勤管理细则，维护DHR系统中考勤模块的相关配置。
4. 编制分公司人员招聘计划，组织实施社会招聘及校园招聘的全流程工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放。
5. 拓展并维护适用于分公司的招聘渠道，定期评估招聘成本与成效，提出优化招聘策略的可行性建议。
6. 推动分公司专业人才的晋升、降级、轮岗等人事调整工作，配合部门负责人拟定后备干部培养规划并落实执行。
7. 依据当地政府部门相关文件规定，按时完成各类人力资源年检事务，做好高管信息审核与材料报送。
8. 执行员工入司、转正、调动、离职等员工关系操作流程，办理劳动合同签署、用印手续、档案归集及人事证明（不含薪酬内容）出具等工作。
岗位要求：
1. 年龄不超过35周岁，具备本科或以上学历；
2. 拥有3年以上在寿险企业从事招聘及员工关系管理工作的实践经验；
3. 熟悉招聘全流程操作，具备招聘渠道搭建与面试沟通能力，有寿险个险或银保渠道团队发展经验者优先；
4. 精通国家有关劳动用工的法律法规，能独立应对和解决劳动争议问题。
2026-02-24 16:56
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科3-5年招聘员工关系
泰康养老保险股份有限公司河北分公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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