一、学校概况石家庄卓越中学成立于2017年，是一所涵盖初高中教育的寄宿制学校，系河北省示范性高中。目前设有本部与东校区两个教学区域，在校学生逾8000人，教职员工超1000名。 两校区总占地面积达360亩，建筑总面积18万平方米，配备标准化智能操场、智能化图书馆、多功能体育馆等现代化教学设施。 学校秉持“立德树人 追求卓越”的校训，坚持“办学生受益终生的教育”办学理念，逐步形成独具特色的育人模式。“365”生本课堂、“四层次德育体系”以及乒乓球、跆拳道等传统体育项目均取得显著成效。 由原石家庄市二中党委书记赵洪——荣获“特级教师”“全国五一劳动奖章”“全国教育系统先进教育工作者”称号——领衔管理团队，汇聚众多教学经验丰富的特级教师、骨干教师及来自清华、北大等985、211、双一流高校的优秀青年教师，共同推动石家庄卓越中学迈向高质量发展的新阶段。 二、招聘岗位 1. 高中各学科任课教师及竞赛指导教练。 2. 教研能力突出的学科领军人才。 三、应聘条件 1. 拥护国家政策，遵守党纪国法，无违法违纪行为。 2. 热爱教育行业，品行良好，勤勉尽责，关爱学生，诚信正直，身心健康，无不良习惯。 3. 具备本科一批及以上学历，专业相符，应届或往届优秀毕业生均可报名。 4. 在校期间加入中国共产党，学业成绩优异，曾获奖学金，具备班主任工作能力者优先考虑。 5. 拥有多年高中教学经历且教学成果显著的优秀教师、优秀班主任、学科带头人，或具备丰富管理实践经验的教育管理人员，欢迎实地交流洽谈。 四、福利待遇 1. 骨干教师年薪20-30万元；优秀教师年薪15-25万元；青年教师或应届毕业生年薪12-20万元。 2. 依法为全体教师缴纳五险一金，享受校龄津贴、餐费补贴、免费教师住宿、带薪假期、教师直系子女就读本校免学费等多项福利。 3. 提供系统化培训支持，实施“青蓝工程”，通过师徒帮带、名师引领、专项研修等形式促进青年教师专业成长。 4. 建立公开透明的职业晋升机制，为教师职业发展提供清晰路径。 5. 可享受石家庄市人才引进绿卡相关政策支持。

【岗位职责】 1. 教授高中课程； 2. 参与课程教案的编写及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量； 3. 做好教学服务工作； 4. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 较好的团队合作精神和敬业精神，良好的沟通能力； 2. 善于因材施教，采用不同的教学方式，灵活教学； 3. 有相关教学经验者优先。

岗位介绍：专注河北本地中高全科应试提分，依托想象力智能中高考产品，面向初三/高三学生做应试提分，主打试听课体验+伴学答疑。线上线下相结合，专心做好教学、答疑和学情服务。 【岗位职责】 1. 学生报名后担任专属伴学老师，负责学生线上、线下日常全科答疑，解答学习及作业疑问，梳理错题，及时解决各类学科问题； 2. 管理专属学生群，跟进所带学生学习状态，做好学习管理，记录学情档案，向家长反馈学生课堂表现以及薄弱知识点。

教育集团招聘邀请函：心动的高薪与发展机遇！ 招聘岗位：初高中九门文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，财务会计，校长助理等 本校五大亮点： 亮点一：两个月快速成长为优秀教师（实行导师制，老教师带新教师） 亮点二：校区覆盖广，支持返乡就业。（涵盖石家庄、保定、邢台、邯郸、衡水、廊坊、沧州、唐山、秦皇岛、承德、张家口） 亮点三：待遇优厚，收入稳定。基础薪资+教学绩效+提分奖励，年收入6万元起，研究生学历者10万元起。 亮点四：晋升通道畅通，每半年组织一次晋升评审，每三个月调薪一次，每次月薪资增加1000元。 亮点五：提供住宿，发放教师用餐补贴。

岗位职责： 1.承担初高中物理课程的教学任务，开展学科内容研究与教学方法探索，并负责试题命制及作业批改； 2.根据学生实际学习情况，实施针对性的个性化教学； 3.在教学过程中分阶段安排测试，及时评估学生的学习效果并调整授课策略； 4.定期参与本学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课； 5.具备初中教学实践经历，熟悉初高中知识结构，能够精准掌握中考考查方向与命题特点。 任职要求： 1.本科及以上学历，优先考虑师范类专业背景（有实际教学经验者学历可适度放宽）； 2.拥有扎实的教学实践积累和一定教学研究基础； 3.熟悉常用办公软件操作，具备良好的网络应用能力； 4.热爱教育工作，态度积极主动，具备较强的责任意识。 【薪资福利&晋升发展】 1、无责底薪+高额课时费，综合薪资8K-12K 2、周一周二休息，月休8天 3、每周下午茶；生日/周年纪念礼物；节日福利； 4、带薪年假+7天带薪暑假； 5、健全的晋升机制：学科教师—2A教师—教学主管—教学主任—教学校长； 6、享受国家假日及带薪病假、婚假、年假等。 【上班时间】周三到周日：早9:00-晚6:00

招聘岗位：初高中九科文化课教师及助教、美术教师及助教、班主任、教务人员、校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（实行老教师带新教师机制） 优势二：校区分布广泛，支持返回户籍所在地就业（含河南郑州、河北石家庄） 优势三：薪资待遇优厚，包含基本工资、教学绩效奖金、提分奖励，年收入6万元起，研究生学历者年收入10万元起 优势四：晋升周期短，每半年进行一次职务晋升评定，每三个月调整一次薪酬，每次月薪资上调1000元 优势五：提供免费住宿

酱油岗，干活轻松无压力，没有体力活，包吃住，上班可以带手机 入职没有任何费用，长短期都可以 有意速联！！！！！！！！！！！！！！ 工作地址：安徽合肥

石家庄市长安区招门窗安装/塞缝

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明天在栾城接车，前往石家庄晋江，需要招聘一名A2司机。要求双证齐全，能开会倒，会熟练操作快递软件。

石家庄市鹿泉区招工地小工/杂工

【岗位职责】 1. 承担初高中生物学科教学工作，认真完成备课、课堂授课、作业批改等常规教学任务。 2. 结合学生学情因材施教，夯实学科基础，培养学科思维，帮助学生稳步提升学习成绩。 3. 课后做好学情反馈，及时与家长沟通学生学习状态，同步课堂学习效果。 4. 定期组织阶段测试，做好试卷分析，梳理学生知识薄弱点，开展针对性查漏补缺辅导。 5. 参与教研备课活动，打磨教学讲义与习题，持续优化课堂教学质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，对应学科相关专业优先。 2. 持有生物学科教师资格证。 3. 热爱教育行业，工作责任心强，有耐心，具备良好沟通表达能力。 4. 有中小学、教培机构相关教学经验者优先，优秀应届生亦可考虑。 【福利待遇】 1. 有竞争力薪酬体系：底薪+课时费+奖金，薪资面议。 2. 完善福利保障，缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利。 3. 完整的新教师入职培训，教研团队支持，助力教师专业能力成长。 4. 团队氛围融洽，同事沟通简单纯粹，配套完善教学办公设施。 5. 清晰透明晋升通道，广阔职业发展平台。

【岗位职责】 1. 负责辅导班日常教学工作和作业。 2.参与教研，献谋献策，过课、磨课，优化教学内容和上课质量。 【岗位要求】 1. 统招本科学历。 2. 教师资格证优先。

岗位职责： 1.负责高中生物课程教学，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学习效果 2. 开展实验教学与演示，指导学生规范操作、培养科学探究能力 3.参与教研活动，进行教学反思与改进，开发校本课程或拓展资源 4. 关注学生个体差异，开展课后辅导与学业指导，助力学生全面发展 5. 配合学校完成教学评估、考试命题、阅卷及学情分析等工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备生物相关专业背景，持有相应学段教师资格证优先 3.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通与课堂组织能力 4. 熟悉新课标理念及中高考命题趋势，能灵活运用实验教学手段 5. 有教学经验者优先，欢迎本科在校生或实习生的加入

负责教授生地会考班、基础和提高

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 【岗位要求】 1. 系统教学4年以上，专业能力强，互动好，教学灵活； 2. 满足条件当下就有学生上课。

招聘教育学、心理学、学前教育、小学教育、体育（运动训练方向）、体育艺术、医学（卫生学、营养与健康）、中文、思政、历史、数学、现代教育技术、计算机、英语、舞蹈（接受本科学历）等学科专任教师

学科备课、磨课及授课 参与教学研究相关活动 负责学员答疑与后续回访 要求： 本科及以上学历 具备良好沟通能力，热爱教育事业 有相关经验者优先考虑 提示：每周一安排公休

不限制专业，不包食宿。接受无经验，有人教。不用去教课，只负责辅助教学、督促上课及日常答疑。 底薪4000元，还有绩效。 工作时间：8:30-18:00

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-30 【岗位职责】 1. 负责教授语文课程，确保教学质量 2. 根据学生需求，调整教学方法和内容 3. 参与教学材料的准备和课后作业的批改 【岗位要求】 1. 具备良好的语文知识和教学能力 2. 能够激发学生对语文学科的兴趣 3. 有责任心，能够按时完成教学任务

无法拒绝的高薪与广阔发展平台！！！！！！ 招聘岗位：初高中九科文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，校长助理等 本校五大亮点： 亮点一：两个月快速成长为骨干教师（资深教师带教） 亮点二：校区遍布多地，支持返乡就业 （石家庄、保定、邯郸、邢台、衡水、廊坊、郑州、新乡） 亮点三：待遇优厚，薪资由基础工资、教学绩效及提分奖励构成，年收入6万元起，研究生10万元起 亮点四：晋升周期短，每半年组织一次晋升评定，每三个月调薪一次，每次月增1000元 亮点五：提供住宿，享受教师用餐补贴

岗位职责: 1. 负责为初中生提供上门一对一地理课程教学，保障授课质量与学习成效 2. 精心准备教案，激发学生对地理学科的学习兴趣 3. 与家长保持顺畅交流，协同促进学生的成长与学业进步 任职要求： 1. 具备扎实的学科专业知识和授课能力 2. 能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习特点 3. 热爱教育事业，具备持续学习与自我提升的意愿

1、本岗位为纯线上兼职，不提供实习证明，介意者建议关注其他【实习】类岗位 2、为保障双方合法权益，入职前将签订劳务合同，并依法履行劳务报税义务，介意者可自行退出 3、需具备稳定的授课时间，每周至少5天、累计15小时以上（周末为排课高峰，需有充足可用时段），合作周期不少于6个月，仅考虑短期兼职或实习的同学请慎重选择 4、学历要求为统招公办本科及以上，非英语专业须通过CET-6，英语相关专业须通过TEM-4 【面试流程】 通过录制试讲视频审核即可录用 入职后统一安排培训，教务老师将主动联系并协调具体事宜 每节课时长60分钟，1节试听课对应2-3次抗遗忘训练；1节正价课对应6次抗遗忘训练；每次抗遗忘训练时长为10分钟 【薪资构成】 正价课课时费 + 试听课转化奖金 正价课课时费按档位结算： 0-30节：50元/节 30-60节：55元/节 60节及以上：60元/节 注：正价课包含6次10分钟抗遗忘练习，该部分不单独计费，属课程配套服务 试听课奖金（以10人成组计算转化人数）： 试听课无课时费，根据转化结果发放奖金，金额区间为360-1800元 若未产生转化或转化≤2单，发放保底奖金240元 【工作时间】 兼职性质，无需坐班，支持远程办公，授课时间较灵活 需确保每周至少5天可安排课程，优先满足周五、周六、周日晚上18:00-22:00之间的连续排课需求 【工作内容】 1. 依托高途教学系统，组织中学生开展线上单词领读及抗遗忘训练，协助完成背诵目标 2. 指导学生掌握英语词汇，纠正发音问题，提升语言表达能力 【任职要求】 1. 公办二本及以上学历 2. 专业不限，英语类专业更优；非英语专业需通过CET-6，英语专业需通过TEM-4；词汇量要求4000以上 3. 英语发音清晰准确，普通话标准，声音洪亮，具备良好沟通表达能力，富有亲和力 4. 时间意识强，责任心佳，每日有固定可排课时间段，能按时履约授课 5. 配备可用电脑设备，支持麦克风与摄像头正常使用 6. 能配合公司教学安排与管理 【加分项】 1. 有教培行业从业经历或辅导教学经验者优先，尤其具有一对一或班课授课背景 2. 持有教师资格证者优先考虑（非必需项，无证亦可申请）

计算机相关专业优先。教务老师、国际经济与贸易、电子商务、 英语、商务英语、法律、中文等

任职要求: 1.统招本科及以上学历， 2.普通话标准 3.有良好的沟通表达能力

1.依据学生个体差异规划教学计划并实施课堂教学 2.按照教学大纲要求，完成课程的课前准备工作 3.针对学生具体情况拟定培养方案，协助学生建立良好的学习习惯 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘 2.普通话水平达标 3.具备较强的沟通与表达能力 4.具备相关工作经历者优先录用

【岗位职责】 1. 负责磁县地区高中物理课程的教学工作，根据学生学情制定个性化教学方案，完成教学目标。 2. 深入研究高中物理考纲与命题趋势，设计针对性的教学内容与习题训练，帮助学生掌握解题方法与思路。 3. 跟踪学生学习进度与反馈，及时调整教学策略，提升学生的学习兴趣与成绩。 4. 参与教学团队的教研活动，分享教学经验，共同优化课程体系与教学方法。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物理相关专业，持有高中物理教师...

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：自由安排 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-30 居家办公，薪资周结，无需教师资格证！ 核心优势：时间自主免通勤，无门槛限制仅需数学基础扎实，题目资源丰富收入稳定，操作简便支持录屏语音讲解（无需出镜）。 流程：获取中小学数学题目→录制屏幕并讲解解题思路→提交后领取报酬。 薪资标准：小学题4.3-5.3元/题，初中题6.5-8元/题，答题越多单价越高。 要求：本科及以上学历，普通话清晰，具备电脑搭配数位板或平板配合电容笔设备。 适配人群：适合大学生、在职教师、数学爱好者等群体。

【岗位职责】 1、承担学校俄语教研任务，制定教研方案并组织实施； 2、负责教学质量管理与督导工作； 3、根据校区招生实际情况，研发及优化教学课程体系； 4、积极参加各类教学教研活动，协同开展市场推广支持； 5、完成校方安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，俄语专业背景，或毕业于海外高等院校； 2、通过国际俄语水平考试，或取得俄语专业八级证书； 3、具备较强抗压能力，能与各部门保持高效沟通协作； 4、具有三年以上俄语教学工作经验。 【福利待遇】 1、具备竞争力的薪资结构，高提成，高奖励； 2、完善的社会保险保障； 3、系统的培训机制及晋升发展空间； 4、舒适宜人的办公环境； 5、多样化的员工文娱活动； 6、节日福利、带薪休假； 7、年终奖、年度海外旅游激励。

一、工作职责 1、依据教学计划，落实所授学科的常规授课任务； 2、积极参与机构开展的教学研讨与培训活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学业进展，结合个体差异制定个性化辅导方案，增强学习效果，并定期向家长沟通反馈学生学习表现； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历者优先，不限专业背景； 2、持有相应学科教师资格证者优先考虑 三、福利待遇 1、基本薪资+课时提成； 2、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长