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保底6000初高中学科老师岗位内容： 1. 负责初高中阶段课程讲授及教学方案设计 2. 依据课程标准选用合适的教材与教学工具开展授课 3. 指导学生完成数学问题的分析与解题过程 4. 对学生学习情况进行考核评估并给予针对性反馈 任职要求： 1. 持有对应学科的教师资格证书 2. 精通初高中相关学科知识体系，具备扎实的教学能力 3. 具备三年及以上相关教学经历 4. 具有良好的沟通表达能力与团队合作意识

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招募英语成长引路人|与9-13岁少年共赴语言探索之旅 在Clevermind的英语课堂中，我们正期待找到志同道合的你，用专业与热情，为孩子们搭建通往英语世界的桥梁。 任职要求 1. 英语素养：英语发音标准，具备良好的英语听说读写能力，大学英语六级或英语专业四级及以上水平，有英语教师资格证或TESOL英语教师证书者优先 2. 教学经验：有1-3年针对9-13岁学生的英语教学经验优先，熟悉该年龄段学生认知特点与学习需求；优秀应届毕业生若有相关实习或实践经历，也欢迎投递。 3. 个人特质：富有耐心与责任心，擅长与孩子沟通，能敏锐捕捉学生学习状态；性格开朗，乐于创新，愿意不断地尝试和突破自我。 4. 技能要求：熟练使用PPT、互动课件等多媒体教学工具，能够设计适合该年龄段的趣味教学活动；具备一定的课堂管理能力，保障教学秩序与学习效果。 岗位职责 1. 定制化教学：针对9-13岁学生的学习特点，综合校区教学计划，结合语法知识、情景对话与文化拓展，提升学生综合语言能力。 2. 课堂管理：运用生动有趣的教学方法，调动学生积极性，维持良好课堂秩序，保证教学效果 3. 学习追踪：布置课后作业，及时批改反馈，定期评估学生学习效果；针对薄弱环节设计个性化辅导方案，帮助学生稳步提升成绩。 4. 家校沟通：定期与家长沟通学生学习进展，分享学习成果与成长建议；解答家长疑问，建立信任关系，提升家校共育质量。 5. 教研创新：参与集体备课与教学研讨，分享教学经验；不断优化教学内容与教学方法 在这里你会收获 ——付出就有回报：具有竞争力的薪资，包含基本工资、课时费、绩效奖金、服务奖、全勤奖等；让你的努力获得超值回报 ——进阶必有通道：每半年开放一次教师晋级，晋升后薪资同步提升，更有机会担任教研组长、教学校长等核心岗位。 ——暖心关怀：享有五险保障以及法定节假日、寒暑假带薪年假、节日礼品、生日福利；舒适的办公环境与轻松友爱的团队氛围，让工作充满幸福感。 4. 成长支持：老带新实战性岗前培训与定期教学教研，帮助你掌握前沿教学方法；不定期组织教学技能大赛助力职业能力快速成长。 5. 弹性保障：合理的工作时间安排以及一周双休的休息机制，让你在专注教学的同时，也能兼顾生活，实现工作与生活的理想平衡。 如果你渴望用英语点燃少年们的学习热情，见证他们从青涩到自信的蜕变，欢迎加入我们！期待与你一起，为孩子们的英语学习注入无限可能！

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1.结合学生实际情况，协助其完成大学及专业的选择规划 2.熟练掌握电脑操作技能 任职要求 1.大专及以上学历，热爱教育行业者优先考虑 2.可兼职工作至七月份 3.具备良好的沟通表达能力，性格诚恳，乐于与人交流

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研究与培训活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、双一流及以上学历者优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+奖金 2、年度体检，符合石家庄人才绿卡申报条件； 3、休息时间充足，享受带薪年假5-20天； 4、五险一金齐全； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 6、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长