初中生物教学工作 需持有对应学科教师资格证 具备三年及以上生物教学经历 普通话流利，品行端正，无不良习惯

初中生物教学须持有相应教师资格证具备三年及以上生物学科授课经历普通话流利，品行端正

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-26课程教学学情反馈疑难解答

招聘兼职教师，提供一对一教学服务，可辅导初中或高中阶段学生，需持有教师资格证，并具备3年以上教学经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-26 课程讲授 学习情况反馈 问题答疑

高中物理课程教学经历 本科及以上学历 三年以上相关工作经验

工作内容 1、承担高中数理化课程的授课及教案准备工作 2、定期与学生和家长交流，跟踪并反馈学生学习情况 3、胜任托管辅导及班级课程教学任务 任职要求： 1、掌握高中阶段数理化学科的教学基础知识与教学技能 2、善于调动学生积极性，提升学习动力与课堂效率 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 4、持有教师资格证者优先考虑，欢迎应届毕业生应聘 薪酬结构：底薪+课时费

【职位】 文化课老师/美术老师（基础班教师，集训班教师） 薪资：5000——15000 要求：统招全日制本科及以上学历，性别不限，专业不限，有耐心，有责任心。 【要求】 1.不限制教学经验，机构配备系统化培训机制，助您迅速适应岗位需求。 2.形象端正，气质良好，具备耐心，沟通协调能力突出，善于团队协作。 3.能积极配合教学安排，专业基础扎实，具备良好的示范授课能力。 4.教师岗位无销售任务，职责清晰，学生来源依托校企合作渠道。 诚邀热爱教育事业、理念契合的您携手共进！ 【福利待遇】 以上岗位均提供： 1、每月带薪休假 2、五险一金 3、岗前培训 4、免费提供住宿 5、可依据籍贯进行工作分配 6、公司组织免费团建旅游，每年1～2次 努力+用心=你所想要的一切

教育集团招聘邀请函：心动的高薪与发展机会 招聘岗位：初高中九门文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，财务会计，校长助理等 本校五大亮点： 亮点一：两个月快速成长为优秀教师（实行导师制，老教师带新教师） 亮点二：校区覆盖广泛，支持返乡就业。（涵盖石家庄、保定、邢台、邯郸、衡水、廊坊、沧州、唐山、秦皇岛、承德、张家口） 亮点三：待遇优厚，收入稳定。包含基础薪资、教学绩效、提分奖励，年收入6万元起，研究生学历者10万元起。 亮点四：晋升机制高效，每半年组织一次晋升评定，每三个月进行一次调薪，每次月收入增加1000元。 亮点五：提供住宿，发放教师餐补。

（1）积极参与本学科的教研工作，持续提升教学研究能力； （2）根据学生实际情况实施差异化教学，开展个性化课程讲授，探索并运用多样化的教学方法，增强课堂灵活性； （3）在教学过程中结合阶段性目标适时安排测试，并负责阅卷与分析，评估学生学习效果； （4）按时完成公司交办的其他与教学及教研相关的工作任务。

招聘前厅经理一名，工资6500 到7000 地址石家庄开发区，

东开发区 国企单位食堂招聘 洗碗工 2名 六日休，节假日倒休。 8小时工作制，吃住条件好。工资准时 不拖欠。 张。

石家庄开发区烧烤店招聘 烧烤师傅一名6000-7000 烤工两名5500-6000 吧员两名4000-4500 服务员五名4000-5000 配菜两名5000-5500 炒菜师傅一名7000-7500 每个月三天休息，包吃包住，三个月升主管，五个月升经理，八个月升店长， 能力越高挣得越多，期待你的加入

急聘！移动营业厅营业员+客服人员 招聘人数：3-5人 ✅岗位职责 1. 客户咨询接待+业务办理 2. 推广移动业务 3. 维护厅内整洁 岗位要求 | 沟通表达佳 | 熟练电脑操作 薪资待遇 2800--5000元/月，月公休四天 8:30--17:30 单休调休，无熬夜 工作地址 赵县韩村镇小吕村道口东行500米路南中国移动营业厅 电话☎ (同)

破店烤串勒泰店中山路栗康街招聘配菜凉菜抓串各一名工资面议，联系电话 工资：4000-6000

岗位职责： 1.负责中学生物课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施 2.根据学生特点因材施教，激发学生对生物学科的兴趣与探究能力 3.定期开展教学评估与反馈，持续优化课堂教学效果 4.参与教研活动及课程资源开发，提升整体教学质量 任职要求： 1.具备生物相关专业本科及以上学历，持有教师资格证书者优先 2.热爱教育事业，具有良好的沟通能力和团队合作精神 3.具有扎实的生物学知识基础和较强的教学组织能力 4.有中学教学经验者优先，能胜任初高中生物教学任务

教学课程

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 陪伴学生学习，协助养成良好学习习惯，提升学习积极性，针对学生的学习特征与实际需求，提供定制化辅导方案，助力构建科学高效的学习体系。 采用多样化的教学形式与互动活动，调动学生参与热情，增强学习主动性，激发求知欲与探索意识。 引导学生掌握时间规划、目标设定、复习归纳等核心学习技能，提升自主学习水平与学习效能。 在知识讲解的同时，重视思维能力的培养，着力发展学生的批判性思考、问题应对及创新思维，实现综合素养的持续进步。 关注学生情绪与心理发展，营造积极正向的学习环境，支持其身心健康和谐成长。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 任职要求：具备4年以上系统化教学经验，专业功底扎实，善于互动，授课方式灵活生动； 符合条件者可立即安排学生授课

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-27 岗位职责：生物老师 1、结合学生的学习兴趣与实际水平，制定并开展生物学教学活动； 任职要求： 1、具有扎实的生物学专业基础及良好的授课能力；

小学托管老师的明确岗位要求 一、基础资质 1.学历要求 大专及以上学历，本科或师范类、教育学、心理学等相关专业优先考虑，具备辅导小学生作业的能力。 2.资格证书 教师资格证非强制条件，持有小学教师资格证或普通话二级乙等及以上证书者优先录用。 3.健康要求 须提供有效健康证明，无传染性疾病，能够胜任日常学生照护任务。 二、专业能力 1.学科基础 掌握小学1-6年级课程内容，可同步指导语文、数学、英语等主要科目作业，准确解答基础知识问题。低年级注重作业监督与学习习惯引导，高年级需具备错题整理与分析能力。 2.经验要求 有1年以上托管服务、小学教学或培训行业工作经验者优先，熟悉课后托管流程者更佳。应届毕业生或在读大学生可申请助教岗位，但需展现出对儿童成长发展的关注与理解。 三、工作技能 1.日常管理 -午托：负责学生接送、餐食分发及午休看护，留意饮食禁忌与情绪变化等细节。 -晚托：监督作业进度，检查书写工整度与正确性，按规范填写《学生成长档案》并拍照发送给家长。 -安全维护：维持课间活动秩序，保障上下学途中安全，能及时应对轻微外伤等突发状况。 2.沟通能力 每日向家长反馈学生表现（如作业完成情况、行为状态），定期参与或组织家长会，开展个性化沟通，协同解决学习相关问题。 3.工具使用 熟练使用办公软件（Word、Excel），部分机构需通过教学管理系统登记学生学习数据。 四、个人素质 1.核心特质 需具备“三心”：爱心（理解儿童心理需求）、耐心（应对重复提问）、责任心（确保安全与教学质量）。性格温和积极，能灵活切换辅导教学与生活照料角色。 2.时间适配 全职岗位需适应弹性工作时间（工作日10:00-14:00、15:00-20:00，周六8:30-11:30），兼职岗位为下午3点至晚上8点，假期需配合安排日间托管班次，要求至少稳定工作一个学期。 五、差异化要求 需参与招生支持、环境清洁等辅助事务，团队协作意识强！

工作职责： 1、承担相应学科的教学工作，完成单科授课任务，助力学生提升学习能力； 2、积极参与教学研究与培训活动，持续提升自身教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学方案，有效提升学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、全日制统招本科二批及以上学历，专业不限 2、热爱教育事业，认同有道领世企业文化理念 3、具备扎实的学科基础知识和教学功底 4、持有教师资格证或具备教学经验者优先 福利待遇： 1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年综合收入10-15万）； 2、休息时间充足，享有带薪年假5-20天； 3、年度健康体检，提供免费零食与下午茶； 4、依法缴纳五险一金，保障完善； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 6、晋升路径：全职教师——资深教师——学科组长——学科主管——学科总监

一、工作职责 1、依据教学计划，开展所授学科的日常授课工作； 2、积极参与机构组织的教学研讨与培训活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进度，结合个体差异制定个性化教学方案，有效提升学习效果，并定期向家长沟通反馈学生学习进展； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 3、免费提供零食及下午茶； 4、五险一金齐全，保障到位； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 6、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-06 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏持续输出；项目稳定且长期运行，不受地域限制； 时间自主支配，支持居家办公，收入水平相对可观 【在招岗位】岗位一: 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：数学、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 注：实际招聘科目将根据阶段性需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备条件】 电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其中一种组合即可） 【薪资待遇】 小学：4–6元/题 初中：5–8元/题 高中：8–10元/题 以上均为月结发放； 大学：5–6元/题，薪资支持日结或周结 工作时间自由，可远程居家完成任务

工作内容 1、承担高中化学课程的授课及备课任务，保障教学效果与课堂质量 2、参与校内各类教育教学活动，如学科竞赛指导、学生学业辅导等 3、积极与学生及家长沟通交流，掌握学习情况，实施针对性教学支持 任职要求： 1、拥有系统的化学专业知识和对口教育背景 2、责任心强，能独立负责小班教学（3-25人）的组织与实施 3、具备良好的协作意识，能够融入私立学校的教学管理模式

岗位职责： 1.承担初高中物理课程的教学任务，开展学科与教学研究，负责试题命制及作业批改工作； 2.根据学生实际学习情况，实施针对性的个性化教学； 3.在教学过程中分阶段安排测验，及时评估学生的学习成果与辅导效果； 4.定期参与本学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课； 5.具备初中教学实践经验，熟悉初高中知识结构，精准掌握中考命题规律。 任职要求： 1、本科及以上学历，优先考虑师范类院校背景（有实际教学经验者可酌情放宽学历要求）； 2、拥有扎实的教学实践积累和一定教学研究经历； 3、熟悉办公软件操作，熟练运用网络工具辅助教学； 4、热爱教育行业，工作态度积极，具备较强的责任感与主动性。 【薪资福利&晋升发展】 1、无责底薪+高比例课时提成，综合收入8K-12K 2、每周一、周二固定休息，每月享8天休假 3、每周提供下午茶；发放生日/周年纪念礼品；节日福利齐全； 4、享受带薪年假及7天带薪暑期假期； 5、完善的晋升通道：学科教师—2A教师—教学主管—教学主任—教学校长； 6、享有国家法定节假日及带薪病假、婚假、产假、年假等各类假期。 【上班时间】周三至周日：上午9:00-下午6:00

岗位职责： 1、承担相应科目的一线教学工作； 2、依据学校整体任职要求，制定并落实学科年度教学管理计划； 3、有步骤地开展本学科教研活动，学习教育教学理论，深入钻研教学业务，推动先进教学经验的传播； 4、组织执行学校的教学检查与评估工作，监督教师对教学大纲和教学计划的实施情况，并参与教师绩效考核； 5、定期检查本学科教师的教学质量，并给予专业指导； 6、协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷及实训大纲等内容，结合校区实际制定并优化综合实训方案； 7、参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议和新思路； 8、完成校区校长交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、师范类相关专业毕业或具备中级及以上职称者优先考虑； 3、获市级优质课一等奖或省级优质课一等奖者优先录用； 4、具有十年以上本学科教学经历，三年以上教学管理经验； 5、在应聘学科领域内具备扎实的专业素养，教学经验丰富，教学成果显著。 企业发展潜力大全国多所知名私立学校

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-07 薪资： 日薪：1000-2000元；具体面议。 岗位职责： 1.具备丰富经验：五年以上高中数理化实际授课经历，熟悉高考重点内容及命题方向。 2.综合能力强：拥有良好的课堂管理能力、条理清晰的讲解水平以及能调动学生积极性的教学方法。 3.教学理念契合：富有责任心，关注教学成果，具备团队合作意识，期望建立稳定长久的合作关系。

岗位职责： 1、承担小学至初中阶段语文课程的教学工作，包括备课、授课及作业批改； 2、依据教学要求与学生实际学情，设计教案并制作相应的教学辅助资料； 3、积极参与教研交流活动，持续优化教学方法与课堂质量； 4、跟踪学生学习情况，定期开展学业测评，并及时向学生和家长反馈结果； 5、配合参与学校安排的教学相关活动及家长会，加强家校联系与协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为汉语言文学或相近方向； 2、具备语文教师资格证，有实际教学经历者优先考虑； 3、热爱教育行业，拥有良好的表达能力和亲和力； 4、认同创新教学理念，能根据学生个体差异实施因材施教； 5、工作认真负责，抗压能力强，具备团队协作意识。

一、工作职责 1、依据教学计划，落实所授学科的常规授课任务； 2、积极参与机构开展的教学研讨与培训活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学业进展，结合个体差异制定个性化辅导方案，增强学习效果，并定期向家长沟通反馈学生学习表现； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历者优先，不限专业背景； 2、持有相应学科教师资格证者优先考虑 三、福利待遇 1、基本薪资+课时提成； 2、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长