有驾驶证有责任心，包吃包住

一、简介 管理见习生是公司总部为适应快速发展需求，面向总部及各分公司定向输送储备人才的培养项目。实习期（1-3个月）内将实施系统化培训+实战操作+专项领导授课的综合培养机制，最终结合个人意向与能力定岗至合适岗位。具体岗位方向如下： 岗位描述： 一. 运营方向 设三个岗位： 1. 团队小组长岗：协助运营主管完成目标制定，统筹人员管理并推动指标达成，职能类比团队中的协调带头人 2. 数据分析岗：负责项目整体运营数据的采集、统计与分析，通过数据研判指导后续工作优化与决策 3. 质检岗：对一线员工日常作业流程进行监督与核查，确保操作符合标准规范 二. 行政岗 负责固定资产登记与维护，日常会议组织安排，以及年会等大型活动的统筹执行 三. 市场方向 设三个岗位： 1. 销售工程师：以商务洽谈、客户对接等方式拓展市场资源，推动合作落地与交易达成 2. 招投标岗：承担标书、投标文件的撰写，制定相关流程计划并推进执行 3. 回款专员：协助市场部门开展回款跟进，统筹全国回款信息沟通，保障公司资金流转顺畅 四. 人事方向 设两个岗位： 1. 人事招聘：负责候选人邀约、面试安排及与用人部门、应聘者之间的沟通协调 2. 人事培训：统筹组织员工入职、技能提升等各类培训工作的实施与跟进

工作认真，态度端正，人品好

职位描述： 1、接听客户来电，解答咨询并处理设备预订事宜。 2、负责客户信息、档案及相关数据的整理与维护。 3、协助完成办公室日常行政事务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验。 2、了解办公室行政管理流程及相关知识。 3、熟练使用OFFICE等常用办公软件。 4、工作细致严谨、积极主动，具有较强的责任心。 薪资待遇： 1. 薪酬构成：底薪+绩效奖金+五险一金。 2. 工作时间：上午8点至下午5点，每周休息一天，法定节假日正常休假。 3. 公司福利：员工生日礼金、贺礼、工龄补贴、年度评优奖励、团队旅游等。 4. 晋升机制：随着公司持续发展，重视内部人才培养，为员工提供晋升通道和成长机会，配套完善培训体系及岗位能力提升支持。 职位福利：五险一金、餐费补贴、免费培训、绩效奖励、节日关怀

岗位职责1. 在电厂现场学习，了解电厂运行环境与安全管理规定。 【岗位要求】 1. 电气自动化、机电一体化、机电设备维修、电气技术等相关专业，接受应届毕业生、无经验亦可。 2. 愿意长期稳定发展，踏实肯干，想学一门实打实的技术，不招收短期过渡人员。 3. 能够接受长期工地驻场、省内短途出差，适应工程项目工作节奏。 4. 服从管理、责任心强，沟通踏实，愿意跟着师傅和项目经理稳步提升。 【福利待遇】 1. 月薪4000–10000元，零基础应届生统一有人带，薪资稳定，按月发放。 2. 薪资根据个人学习进度、实操能力、独立上岗情况持续上调，技术越好薪资越高，晋升透明。 3. 项目包吃住，出差补贴、节日福利、劳保用品齐全，工作稳定、项目充足。 4. 纯技术岗长期发展，不用跑业务，专注学习工程机械电气维修、设备维保核心技术，适合长期干、稳定干。 工作地点：邯郸及外省工程项目驻场、长期出差 岗位优势 1. 零基础可学、全程师傅带教，不用自己摸索。 2. 应届生友好，专业对口，发展稳定。 3. 薪资梯度上涨，多劳多得、技术值钱。 4. 项目稳定，常年有活，适合长期稳定就业。

岗位职责: 1. 招聘支持： 协助发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排并跟进面试反馈，办理员工入职与离职相关手续。 2. 员工关系： 负责员工档案管理及HRIS系统维护，确保信息完整准确；协助处理员工日常基础咨询。 3. 考勤薪酬： 协助收集考勤记录、整理绩效数据，支持每月薪资核算工作。 4. 文化活动： 协助策划和执行员工活动、会议及培训安排，参与推动企业文化建设。 5. 部门支持： 完成上级安排的其他人资相关辅助性工作。 任职要求: 必备条件： · 学历专业： 统招985/211/双一流本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类相关专业应届毕业生（2025届、2026届）。 · 个人特质： 工作积极主动，具备良好的沟通表达能力，有亲和力与服务意识，保密意识强。 · 技能要求： 熟练操作Office办公软件，学习能力强，执行力良好。 优先条件： · 人力资源管理专业，或系统修读过人资相关课程者优先考虑。 · 具备人力资源实习经历，或在校期间参与学生会、社团组织管理工作经验者优先。 · 对人力资源工作有强烈兴趣，愿意在该领域持续深耕发展。

上班主要是解答用户问题工作内容：无销售性质，不主动推销，属于纯文职类岗位 工作内容简单轻松，容易上手，入职前提供带薪培训，确保掌握所需技能 福利待遇： 1、每周双休，无需加班 2、缴纳五险 3、享有节日福利、生日礼品等多项员工关怀福利 4、提供下午茶，公司定期举办多样化的员工活动（如游园会、团队拓展、文娱活动、员工旅游等）

年后上班，包吃包住，40-55周岁，临时工勿扰，薪资面议

桥西区大经街长期招聘小时工男女不限非诚勿扰郑

明天招聘带钻小工，负责分料、上杆、组柜子。要求有相关工作经验，技术不熟练者请勿联系。

急招债务规划师（普法宣传员）工作地点平山容大商业楼5楼早9:30‑17:30，单休，法定节假日单休有责底薪3000+提成，综合收入7500起收入无上限，月薪万元挺简单岗位名额不多，如果身边正在的亲友，欢迎帮忙引荐，私信我报名。客户成交奖励1000元的凭截图私聊我，找我拿精美礼品

招聘A2驾驶员，要求具备快递快运经验，担任主驾或单驾，行驶里程为600公里。

石家庄市桥西区招铁艺油漆

华为工地强/弱电（弱电为主）招应届毕业生作为项目助理予以培养： 职位描述： 1.新员工的入场三级安全教育、日常安全培训、安全交底。 2.日常安全巡检及隐患排查，包含升降车自检、应急演练、高风险作业等，发现隐患立即制止并跟进整改直至完成。 3.负责开工前施工作业安全分析并开具相关工作许可证。 4.和项目方保持良好沟通，执行项目方早巡场晚闭合、安全例会、安全台账以及提交相关资料报审等各项要求，保证其安全要求执行到位。 5.按领导交办的要求操作华为ECC系统工艺自检、问题整改销项，配合隐蔽验收以及材料验收等。 6.材料收货、材料举牌验收、工艺自检、销项、资料等领导交办的事项。 7.领导交办的其他各事项。 任职要求： 1. 熟悉电脑操作，有安全员C3证（硬性要求）。 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，具有突发事件处置能力，语言表达能力及书面文字表达能力较强。 3. 做事可靠负责令人放心，服从领导安排。 待遇： 包住不包吃，月薪税前5000/月，工作时间7：30-12：00，2：00-6：00，每月15日公司统一发放上月全额工资。公司主要做华为的强弱电、智能化项目、数据机房的分包，公司直招，可靠正规。 工作地点：东莞

招工地助理一名，要求会简单账务，会开C1车，要求能吃苦耐劳。

招项目助理，兼职会计c1,能吃苦耐劳，有工地经验者优先。

工作三年以上。具有施工员证良好的沟通能力。协调能力和管理能力。

【岗位职责】 1. 文档与资料管理：负责项目图纸、合同、变更单、技术方案、会议纪要等文件的收发、登记、归档及版本控制，交工资料的汇总。 2. 会议与沟通协调：组织项目例会、专题会、协调会，负责会议通知、议程收集、现场记录及纪要编写与分发。跟踪会议决议事项的执行情况，及时向项目经理反馈进展与异常。 3. 计划与进度跟踪：协助项目经理收集各专业（设计、采购、施工）周报/月报，汇总形成项目整体进度报告。使用P6、Project或Excel更新项目计划的完成情况。 4. 数据与报表：收集并整理项目进度报告、现场施工日志、质量验收记录等基础数据，按要求编制项目周报、月报、PPT汇报材料。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程管理、石油化工、机械、电气、档案管理等相关专业。 2. 1年以上工程类项目文档管理或行政助理经验。 3. 熟练掌握Office办公软件（Word排版、Excel数据透视表/图表、PPT制作）。 4. 了解CAD看图（能打开图纸、测量尺寸、标注位置，无需绘图）。 5. 有P6、Project基础者优先。 6. 熟练的英文读写能力，能够看懂英文项目文件，能够编制英文设计文件。

董女士2.招聘小时工上午6-711-12下午17-18联系电话

负责公司文件、通知等的收发、登记、归档及保管，对档案进行收集、整理，建立并维护公司档案系统，包括纸质及电子档案。 行政事务处理：接听、转接电话，接待来访人员。管理办公用品采购、领用及库存，控制行政成本。维护办公环境及设备

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

办公室文员 年龄24-35，熟练运用办公软件。负责商务沟通，部分采购，公司后勤工作。 薪资福利:[加班补助][包吃] 有意者电话联系

比价汇总 签署协议 工资制表

周六周日双休 月薪6000-9000 工作时间早9晚6 工作内容帮老板整理资料，行程安排，优先录取有规划有计划的。 形象气质要好20－28之间

一、职位描述： 负责解答客户咨询问题，处理相关业务流程，工作内容无销售性质。 二、岗位要求： 1、中专（高中）及以上学历 2、具备良好的沟通能力和服务意识 三、福利待遇： 薪资范围：4000-6000+元，享有婚假、产假、丧假、年休假及各类福利补贴 提供住宿、双休、五险，工作不加班 职位亮点： 长白班，双休五险，晋升空间广阔，工作氛围轻松

【工作亮点】 不加班，月休6-8天，享受带薪年假，享有工龄工资，入职即缴五险，节假日享三倍薪资待遇；公司提供住宿安排 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上 2、年龄20~35周岁，普通话流利，沟通顺畅；具备基础电脑操作能力 【薪资福利】 试用期收入约4000元；转正后月薪4500-8000+，绩效优异者收入上不封顶 【发展与晋升】 1、公司提供免费带薪培训，保障新员工顺利上岗 2、企业处于快速发展阶段，所有岗位坚持内部培养机制，晋升空间广阔 一线员工→班长→现场管理→运营主管→运营经理及以上 一线员工→人事/行政/培训/质检专员→主管→经理及以上 欢迎有意向的伙伴来电咨询，也可添加微信详细了解~~

工作氛围超轻松，新人小白无经验都欢迎。 【岗位职责】 1. 坐班办公室处理支付平台上的问题。 2. 无销售性质，无压力，不内耗，不内卷，不挨骂。 【工作时间】 长白班8小时工作制，不加班。 【福利待遇】 1. 保底4k+。 2. 本地五险一金。 3. 带薪培训，新人入职无忧培训。

有客服经验者优先考虑 【我们能提供的】 工作环境舒适——全天候供应热水，空调全天开放，免费提供茶饮与零食，办公环境优越 1、五险保障：入职即享五险（社保） 2、健全休假体系：包含全薪年假、全薪病假、婚假、产假等各类假期 3、带薪病假：入职即可享有每年6天带薪病假 4、年度健康体检：入职后每年享受一次全面健康检查 5、生日关怀：入职即可获赠生日礼物 6、节日福利：每逢中秋、端午等传统节日，均发放节日礼品 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配备：公司设有茶水间，便于员工休息、用餐及茶歇 9、培训支持：提供带薪培训机会

职位描述: 1. 提供直面社会与客户的机会，深入参与集团营销体系运作，积累实战经验与人生阅历。 2. 参与集团系统化培训，学习受知识产权保护的专业课程，为未来管理岗位奠定坚实基础。 3. 享有全方位成长机会，系统掌握企业管理、人力资源、行政法律等基础知识，全面提升综合素养。 职位要求: 1. 大专及以上学历应届毕业生（往届生两年内），专业不限，条件优异者可放宽至中专； 2. 具备进取心和主动学习意识，通过集团系统培训后，具备带领团队开拓国内市场的潜力； 3. 拥有出色的学习能力，能快速掌握人力资源、企业管理等系统的专业知识； 4. 具备务实求真的态度，深入理解并融入集团文化与运营体系，以结果为导向开展工作； 5. 薪酬具有市场竞争力，配有高额绩效提成，收入上不封顶。 [福利待遇] 1. 薪酬结构=无责底薪4000元+绩效+管理奖金=月薪4500-108000元（收入由能力决定），晋升至经理级别后，年薪可达30—50万元； 2. 享受端午节、中秋节、生日等节日礼金，以及丰厚的年终奖金； 3. 面试通过即免费提供环境良好的员工宿舍； 4. 在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+在线课程），并配备一对一实践指导； 5. 定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等），不定期举办家庭联谊活动； 6. 享有带薪休假，管理层每年可获得4次出国旅游与学习交流机会。 ［关于公司］ 1. 公司地址：石家庄市长安区广安大街银泰国际A座1601室 2. 乘车路线：可乘坐21路/45路/18路/68路/130路至广安大街谈南路口下车即到！ 地铁1号线从博物院站D口出站后向北步行300米。 我们无法确保每个人都能找到理想工作，但愿提供一个发展平台、一次创业机遇、一个实现自我价值与梦想的舞台！欢迎随时来电咨询！

【工作内容】 1. 代表抖音官方进行审核判责。 【上班时间】 双休，早九晚六，不加班。 【工作亮点】 1. 带薪年假。 2. 节假日三倍薪资。 3. 提供食宿。 4. 接受应届生。 【薪资福利】 1. 薪资6000-8000元。 2. 缴纳五险。 欢迎各位大学生投递简历联系。