工作内容： 1、对接客户询价需求，并及时推进报价流程。 2、高效处理往来邮件，确保信息传递准确。 3、负责项目执行管理，保障各环节有序衔接。 4、完成合同签署及订单录入相关操作。 5、跟踪交付进度，确保产品按时顺利交付。 6、协助客户接待并落实礼品筹备事宜。 7、完成上级交办的其他工作任务 职位要求： 1、本科及以上学历，具备英语、俄语或法语基础，有助理岗位经验者优先，有外贸行业背景者优先； 2、具备良好的沟通与协调能力，能与内外部各方顺畅交流。 3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，可高效完成文档编辑与数据整理。 4、具备较强的逻辑分析与应变能力，能及时应对项目执行中的突发状况

岗位内容： 1. 配合销售团队开拓潜在客户资源，及时响应客户咨询，并负责订单后续相关事务的处理； 2. 收集并归整行业相关信息，开展对竞品企业的市场调查与分析工作； 3. 维持良好的客户关系，掌握客户实际需求，提供售前及售后全流程支持服务； 4. 参与销售数据的汇总、分析及报表编制，深入挖掘数据背后的业务价值。 任职要求： 1、年龄：28~35岁 2、教育背景 学历要求：本科及以上学历；专业不限。 3、语言能力： 1) 英语通过四级或同等水平以上；或其他语种达到中级及以上能力； 4、工作经验 1) 具备5年以上正规企业工作经历；具有工程类从业背景者优先；有舞台设计、舞台机械、舞台灯光、音响设备、电动葫芦或其他舞台专用设备相关经验者优先；拥有一线城市工作经历者优先；具备管理岗位经验或管理潜质者优先； 5、个人素质 1) 能够适应频繁出差； 2）具备较强的内外部沟通协调能力； 3）重视团队协作与集体利益； 4）具备基本商务礼仪意识； 5）形象端正； 6、办公技能 熟练操作Office办公软件，熟悉Autocad、Solidworks者更优。

不重文凭，不求学历，求能力！！！ 负责邀约客户来公司洽谈相关业务，;跟进客户需求，做好客户沟通与对接。岗位福利:综合6-8K包含(无责5500+500全勤奖金 薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:餐补、交通补助、话补、工龄奖、全勤奖、绩效奖金、年终奖 职位详情 无责底薪6k+2000绩效 !能挣钱，氛围很好、同事好相处、不需要外出公司提供客户。 接受小白，老人一带一，经理帮忙谈客户，轻松赚钱不是纯电销!不是纯电销!工作节奏与模式自己可控 1.公司月销冠级别收入10-20万 公司每月人均业绩3万起 想找销售助理工作的~挣钱的可以考虑考虑 1.薪资:底薪8000+提成60%+月奖金 2.保险:五险 3.福利:定期下午茶、团建、出省旅游各种现金实物等 4.接受小白!学历不代表能力，我们不重文凭，重人品。我们不求学历，只求勤快

一、岗位职责： 1、跟进订单进度，协调发货事宜，开展客户满意度回访； 2、配合客户经理完成日常事务性工作； 3、协助接待来访客户，及时处理客户相关信息； 二、任职要求： 1、年龄22-35岁，具备3-5年相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉使用CRM系统及云星空软件者优先录用； 3、需持有国家承认的本科及以上学历； 三、薪资福利： 1、基础薪资+销售提成+通讯补贴，综合收入8000-10000元； 四、职业发展路径： 1、专业发展方向：销售助理→客户经理 2、管理发展方向：销售助理→客服主任 五、其他福利待遇： 1、面试可享专车接送或交通费用报销； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日及春节超长带薪假期； 3、定期举办员工运动会、提供免费健康体检、工作日三餐免费、组织内外部培训课程、上下班设有通勤班车。

岗位职责： 负责公司销售团队在货物买卖及进货过程中合同的签署工作 处理相关进货与发货单据的整理与跟进 跟踪销售进货环节的发票情况，以及回执单的核对与归档 完成销售部门临时交办的其他事务 要求： 熟练操作Office等常用办公软件 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 工作细致认真，具有较强的责任心 欢迎应届生及实习生投递，有销售内勤工作经验者优先 工作时间：早九点半至下午六点 福利待遇：缴纳五险

岗位职责： 1、编制客户相关统计报表，拟定方案及合同文件； 2、按客户需求记录产品名称、数量、规格、发货时间等信息，并及时传达至生产部门； 3、跟踪订单生产进度与物流发运情况，确保货物按时交付； 4、负责客户业务对账、开票信息整理及发票寄送工作； 5、及时将客户使用过程中反馈的问题传递至品控部等相关职能部门； 6、配合开展销售支持及客户接待工作，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，能熟练操作常用办公软件，具备PPT制作、招标文书撰写及网络推广文案编写能力； 2、形象良好，具有较强的沟通协调能力； 3、有生产企业客户服务经验者优先考虑 其他：长白班，单休，无需出差，缴纳保险。

【岗位职责】 1. 在办公室通过电话与客户交流，讲解车型优惠活动，邀请客户到店试乘看车； 2. 客观记录客户基本信息、购车需求及意向等级，并及时传递至销售顾问； 3. 按照标准流程执行工作任务，有效管理并维护客户资源； 4. 协同团队推进客户跟进，提升到店接待转化效果； 5. 纯室内办公，无需外出拓展业务，工作环境稳定轻松。 【职位要求】 1. 年龄23—35岁，性别不限； 2. 普通话流利，表达清晰，性格积极乐观，具备良好耐心； 3. 有同类岗位经历或汽车服务行业背景者优先考虑； 4. 大专及以上学历，条件特别突出者可适当放宽录用标准； 5. 工作态度端正，责任心强，愿意长期稳定发展。 【工作时间】 夏季：8:30—18:00 冬季：8:30—17:30

岗位职责: 1. 负责销售订单的处理与跟进，确保订单准确无误 2. 协助销售团队完成日常工作，提高工作效率 3. 维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够快速适应工作环境，具备较强的学习能力 3. 对工作细致认真，有销售经验优先，能够承担一定的工作压力 岗位福利：底薪加提成，上五险

石家庄市裕华区招贴砖师傅，300✘600的砖，墙地砖胶灰贴 干过酒店的优先

中华大街高柱，9点来个装车工有几车垃圾

诚聘客房服务员薪资2800-4500元多劳多得包吃包住待遇优厚有无经验均可带薪培训工作稳定每月20日准时发薪日常负责客房打扫、内务整理、客诉协助踏实肯干、服从安排即可上岗联系电话：酒店地址：正定县赵云路189号

石家庄市高邑县招贴砖

石家庄市长安区招装修木工、石膏板吊顶成手木工，装修精装房，会看图纸的，听从安排工作细心，可长期合作，四五个月活，打短就别联系了最少干一个月，工资月开，年龄30-55

本公司代理交通事故人伤理赔和意外事故理赔调解诉讼。 招聘:兼职6名 底薪+奖金+提成 每星期7天内工作4小时(2次x2小时) 每月工作满16小时，月工资通常超5000元。 可以先试用工作一小时(100元)或两小时(200元)，熟悉下工作内容，工资日结。 也可以试用工作16小时看工资能否超过5000元 要求积极主动，无需工作经验。 工作时间灵活，上午、下午、晚上、周六、周日均可。 工作内容:需要去医院住院部骨科沟通交通事故伤者家属，介绍本公司帮助理赔的优势。(自己陌拜初步沟通发名片和本公司提供名单再去初步沟通，不用负责签委托)

招聘销售内业岗位。要求45岁以下，具备良好的沟通和接待能力，长期稳定，有同岗位工作经验者优先。室内工作，电话跟踪回访，接待用户，日常文件归档。薪资福利无责底薪3000元，转正后有社医保，满勤奖、绩效奖，提供午餐，年底奖金、节假日福利。工作时间为早8点半至晚5点，每周单休。工作地址位于哈尔滨市道外区先锋路31号五菱宝骏4S店院内。

协助外贸经理跟踪订单，定船，安排出货，对账等事宜，邮件沟通日常回复，客户维护，异常邮件回复，产品宣传

工作职责: 1.负责工业油市场开发、客户维护、产品推广和销售、完成销售目标; 2.制定工作计划、搜集客户资料，拜访客户、开发新客户建立好客户档案; 3.了解广东周边工业市场及客户需求，并及时提供相应的产品及服务; 任职资格: 1.有从事过工业领域以及销售有相关人脉者优先; 2.具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意识，沟通表达能力强; 3.能承受较大的工作压力，能独立面对客户，较好的团队合作精神; 奖励机制: 1.绩效奖、季度优秀奖、年度优秀奖、年终奖等; 2.人文关怀:不定期组织员工文体活动，每月生日庆祝会、年度员工旅游、年终晚会等 3,员工晋升:公司注重内部培养，采用内部晋升机制，中高管理层基本来自基层提拨，每位员工均可凭。着自己的才能晋升与发展(业务员一>高级销售一>销售主管>销售经理>销售总监)4.办公环境:宽敞、明亮、现代、自由、配备齐全的办公环境; 职位要求： 1.年龄要求：18岁以上，35岁以下 2.薪资构成：底薪+提成+差价，月休四天，包吃住，会购买社保 3.职位要求：具有一定的业务兴趣和爱好，专职、能吃苦、敢于挑战、善于沟通、对工作和对自己有目标。

上班时间：8：30～17：00周末双休，其他跟国家法定节假日走，永久不加班。 工作职责：只负责邀约公司的老客户，来公司办理售后服务，客户到公司后续不需要参与。（做过寿险老客户邀约的优先考虑） 待遇：6500起步，配合的好最低1万不是难事。具体以面议为准。 其他福利：，意外险，住院医疗，意外医疗等，全部由公司承担，不需个人出一分钱。

岗位职责： 1. 通过电话与目标客户建立有效沟通； 2. 主动拜访潜在客户，并完成相关数据的整理与录入； 3. 参与招商合作事项的协商及后续跟进； 4. 根据公司规定流程，推进门店落地执行； 5. 对接公司内部各部门，协助支持经销商运营，明确关键节点并确保执行到位。 任职资格： 1. 毕业一年内高校毕业生，或退伍转业军人； 2. 具备较强的抗压能力与敬业精神； 3. 能够适应长期频繁的出差安排。

岗位职责： 1. 协助项目推进，跟踪项目生产进度，汇总项目相关情况及数据； 2. 负责项目执行期间的沟通对接与资源协调安排； 3. 组织召开项目进程会议，并维护项目数据的及时更新； 4. 处理日常行政事务性工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2. 熟练操作办公软件，具备数据整理与报表制作能力； 3. 工作认真负责，能独立承担并完成交办的任务。

1. 掌握至少一门编程语言； 2. 具备较强的独立分析与问题处理能力； 3. 适应能力强，踏实肯干，具备承担重要任务的素质； 4. 工作认真负责，遵守规范流程，执行力强； 5. 主动性强，能及时发现工作中的问题并提出改进建议； 6. 沟通顺畅，表达清晰，具备良好的职业素养； 7. 擅于归纳与思考，具备基础的文档整理与撰写能力； 8. 具备团队合作意识，能与各级领导及同事良好协作； 9. 学习能力突出，能快速掌握并运用新技术； 10. 有学生干部经历或管理经验者优先考虑； 11. 能够接受长期外出差任务； 12. 须具备全日制本科一批及以上学历。

公司成立于2016年，担任省市租赁协会副会长单位，专注长租公寓与房屋资产管理领域，业务覆盖石家庄、保定、正定、邯郸四大核心城市。行业信誉良好，平台发展稳定，现处于快速成长阶段。 我们寻找这样的你： 学习力强： 愿意从基层岗位起步，脚踏实地，具备快速掌握新知识的能力 有上进心： 对个人职业发展有清晰目标，不甘于仅完成基础执行工作 有韧性： 能适应一线历练，期待在城市发展并与企业共同长期成长 综合素质佳： 具备良好的沟通表达、逻辑思考及任务执行能力，全面发展 薪资范围 6k-2w 成长越快，回报越高 培养机制 1、在石家庄总部接受系统化培训，由总经理直接指导，全面参与业务各环节，涵盖但不限于： · 出租与托管服务 · 房源运营管理 · 客户关系维护 · 前后期服务支持 2、协助总经理推进公司各项业务模块运作 晋升路径（公开透明） 总经理助理 → 运营经理 → 城市总经理 只要你能力达标、进步迅速，晋升通道全程开放，不设上限

任职要求： 1. 具备半年以上催收团队管理经验，工作态度端正，责任心强 2. 熟悉催收风控流程、相关法律法规及行业最新动态 3. 拥有出色的团队领导能力、沟通协调能力以及问题处理能力 4. 承压能力强，目标明确，能够有效推动团队完成业绩指标 岗位职责： 1. 带领贷后管理团队，制定并落实贷后催收、风险排查等相关工作计划 2. 跟踪团队各项业绩数据，持续优化操作流程，提升整体作业效率与回款水平 3. 及时识别贷后环节中的潜在风险，制定相应应对措施，降低资产违约率 4. 负责团队成员的日常管理、培训发展与激励建设，打造高效能作战团队 薪资待遇： 1. 8000-15000元/月，管理岗位薪酬可面议，绩效奖金无上限 2. 缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利等福利待遇 3. 职业成长路径清晰，晋升机制公开透明 加分项 具备以下领域工作经验者优先：银行、互联网金融

具备白电、黑电、厨电及健康电器， 或保健器械、保健食品领域全国城市合伙人招商丰富经历， 熟悉线上与线下全流程执行与实际落地操作。

海外工程项目经理（英语熟练） 岗位职责： 1. 负责海外通信接入网/无线/智能化系统集成类项目的工程管理与交付执行； 2. 依据项目关键节点目标，编制具体实施计划，并动态管控进度，保障工程如期完成； 3. 统筹区域内的行政事务及现场工程管理工作； 4. 主导项目执行过程中的客户对接，持续维护并深化客户合作关系。 资格要求： 1. 具备2年以上通信项目（外线工程/无线/智能化集成）现场管理经验，须有海外工作经历； 2. 熟知外线工程/无线/智能化集成项目的施工流程与工序规范； 3. 掌握相关领域的工程质量标准及质量控制措施； 4. 熟悉项目分包、外包等协作模式，具备较强的责任意识和主动推进能力； 5. 具备良好抗压能力，能适应高强度工作节奏； 6. 英语可作为日常工作交流语言。

岗位职责： 1. 负责所辖项目的日常运营及客户对接工作； 2. 监控项目执行节奏，确保各阶段任务按时推进与交付； 3. 协调内部资源，保持团队间高效沟通与协作； 4. 主动识别项目潜在风险，对异常情况及时响应并推动解决； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维清晰，能准确把握核心问题。 2、具备较强的组织与协调能力，能够合理统筹各项事务安排。 3、有客户服务相关经验，服务意识强，善于应对和处理实际问题。 4、学习主动性高，具备一定创新思维和改进意识。 薪资福利： 1、基本工资+绩效奖金+项目提成（具体面议） 2、每周双休，不强制加班，享受法定节假日及带薪年假 工作时间：上午8:30-12:00；下午1:30-6:00 3、提供清晰的职业发展通道，配备系统化培训及专人指导； 4、按规定缴纳五险，享有节日福利、年休假等完善假期制度； 5、定期开展团建、旅游活动，提供免费健身课程，充实员工业余生活。 欢迎加入我们！

1.安全管理统筹​ •建立并完善电站安全管理体系，制定《光伏电站安全管理制度》《应急预案》（含火灾、电网故障、极端天气等场景），每年组织2-4次应急演练，确保全员掌握处置流程；​ •每月开展安全巡检与隐患排查，重点检查高压设备（箱变、断路器）、消防系统、防雷接地设施，对发现的隐患建立台账，明确整改责任人与时限，隐患整改率需达100%；​ •监督“两票三制”（工作票、操作票，交接班、巡检、设备定期试验轮换制度）执行情况，杜绝违章操作，确保年度无重伤及以上人身事故、无重大设备损坏事故（如逆变器烧毁、箱变爆炸）。​ 2.生产运营管理​ •制定电站年度/月度发电量目标，结合历史数据、光照条件、设备状态分解目标至各值组，每周分析发电量完成情况，针对偏差（如低于目标5%）制定改进措施（如优化逆变器MPPT参数、清理组件积灰）；​ •建立电站设备全生命周期管理体系，制定年/季度/月度检修计划（如春季预防性试验、冬季防冻检查），监督检修质量与进度，确保设备完好率达98%以上、可用率达95%以上；​ •管理电站SCADA系统、运维管理平台，定期分析设备运行数据（如逆变器效率、箱变损耗、组件衰减率），识别设备性能劣化趋势（如某区域逆变器效率持续下降），及时安排维护或更换，减少发电损失。​ 3.团队管理与建设​ •搭建电站运维团队架构（含值长、值班员、检修工等岗位），明确各岗位职责与考核标准，每月开展绩效考核，将发电量、安全事故率、设备缺陷处理效率纳入考核，挂钩绩效奖金；​ •制定年度团队培训计划，涵盖技术培训（如新型逆变器操作、储能系统运维）、安全培训（高压作业规范、应急处置）、管理培训（值长现场指挥能力提升），每月组织2-3次培训，确保团队技能满足电站运营需求；​ •关注员工职业发展，建立内部晋升通道（如值班员→值长→站长助理→站长），鼓励参加外部技能认证（如光伏系统运维工程师、高压电工进阶培训），提升团队稳定性与战斗力。​ 4.成本与物资管理​ •编制电站年度运维预算（含备品备件采购、检修外包、耗材消耗等），严格控制预算执行，确保实际支出不超预算10%；​ •建立备品备件管理体系，制定关键设备（逆变器模块、箱变密封圈、汇流箱熔断器）最低库存标准，每月盘点库存，避免缺货导致设备停机时间延长；同时优化库存结构，减少积压物资（如淘汰设备的备件及时清理）；​ •评估外包服务（如组件清洗、设备检修）性价比，选择优质服务商并签订服务协议，监督服务质量，每季度对服务商进行评价，优化合作资源。​ 5.外部关系协调​ •对接电网公司调度部门，严格执行并网调度协议，及时反馈电站运行状态（如出力调整能力、设备故障情况），协调解决并网相关问题（如调频调压参数优化），确保电站合规并网运行；​ •维护与当地政府部门（能源局、应急管理局、环保局）的关系，配合完成电站合规性检查（如安全生产标准化验收、环保监测），及时办理相关资质续期（如电力业务许可证）；​ •对接设备厂家（逆变器、箱变、组件厂家），建立快速响应机制，设备出现重大故障时，协调厂家在48小时内到场维修，减少停机损失。​ 6.报表与决策支持​ •每月编制《电站运营月报》，内容涵盖发电量、设备运行数据、安全情况、成本支出、问题整改情况，上报公司运营负责人；​ •每季度开展电站运营分析，对比行业标杆电站数据（如发电效率、运维成本），识别自身短板（如运维成本偏高、设备效率偏低），提出改进方案（如引入智能化巡检机器人、优化检修流程）；​ •参与公

岗位内容： 1. 拓展新兴市场，整合优质资源，提升市场占有率； 2. 深入分析客户实际需求，制定个性化招商策略； 3. 负责合同起草、商务谈判、签约执行及后续跟进等全流程工作； 4. 熟悉行业竞争态势，具备系统性研判与综合分析能力； 5. 定期召开招商团队例会，优化工作流程，提高整体协作效率。 任职要求： 1. 市场营销、管理类相关专业背景，具备3年以上招商领域工作经验； 2. 具有出色的市场拓展能力，拥有已成功实施的项目经验； 3. 沟通协调能力强，心态积极，勇于面对挑战； 4. 能适应高强度工作节奏，主动进取，做事严谨耐心； 5. 具备较强的团队协作精神与职业素养。 岗位福利： 上班时间8:50-11:50,13:30-18:30（夏季），13:00-18:00（冬季），大小周休息，法定节假日带薪休，不出差，不加班

岗位职责： 1. 订单确认后，编制内部生产通知单，并及时传递至生产或采购相关部门。 2. 全程监督订单的生产执行进度，确保各环节按计划推进。 3. 协助处理生产过程中出现的基础性问题（如交货期调整、包装方式、标签核对等）。 4. 制作并整理出口报关及客户清关所需资料（包括发票、装箱单、原产地证明等），以及信用证相关文件并提交银行。 5. 对接物流代理，落实订舱、拖车等运输安排。 6. 实时掌握货物运输动态，预估到港时间并第一时间通知客户。 7. 负责所有订单文件（合同、形式发票、提单、码单、质检报告等）的归集与管理，保证文档规范有序。 8. 汇总销售数据，编制业绩统计报表。 任职要求： 1. 大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 英语熟练，具备较强的听、说、读、写能力； 3. 有1年以上外贸跟单或相关岗位工作经验者优先。 福利待遇： 底薪+绩效+奖金，社保五险，周末双休+法定节假日，节日福利，生日福利，全勤奖，年终奖，定期团建。

岗位职责： 1、负责跟进阿里巴巴国际站、公司官网等渠道的新增客户咨询。 2、完成客户的初步接待，解答基本报价及产品相关疑问。 3、通过社交媒体（如LinkedIn、Facebook）主动挖掘潜在客户资源，组建联系名单，录入新客户资料，并进行客户属性分析。 4、配合业务人员制作报价单、检测报告、展示PPT、形式发票等文件材料。 5、协助撰写社媒宣传文案、邮件推广内容等相关文字素材。 6、在阿里巴巴平台发布产品信息，创建销售订单及样品单据。 7、处理样品订单流程，跟踪寄送进展，完成样品打包、登记及国际快递系统信息录入。 8、收集海关数据，整理竞品动态和行业发展趋势等市场信息。 任职资格： 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历； 2、具备2年以上工作经验，有参展经历或海外项目经验者优先考虑； 4、英语水平需达到专业四级及以上。 福利待遇： 底薪+绩效+提成+奖金，社保五险，周末双休，节日福利，生日福利，全勤奖，年终奖，定期团建。 工作时间： 09:00-12:00，13:30-18:00，双休+法定节假日休息。