全面负责钢结构工程项目现场统筹管理，工期质量，安全成本，进度，人员材料整体把控，二，负责钢结构图纸会审施工方案编制技术交底，对接甲方监理设计院及劳务班组，三管控构件进场验收，现场制作，拼装，焊接，吊装，安装，防腐，防火等全流程施工质量，四，制定施工计划，合理安排班组机械材料，确保项目按期完工，控制施工成本与损耗，五负责工程签证进度款报审验收资料对接

对本项目的施工及安全生产负全责，负责配备所需的生产资源、安全资源，对劳动力、材料、设备、资金和技术五大生产要素进行优化配置和动态管理。 组织协调项目安全管理及各相关部门的关系，定期组织安全检查，督促隐患整改。 加强工程承包合同管理，严格执行合同条款。 根据实际情况及时调整相关计划，以保证总施工进度计划。 【岗位要求】 1. 有相关经验者优先考虑。 2. 大专及以上学历。 3. 有建造师证书或工程师证书（加分项）。 4. 会开车。

岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业分包单位，确保项目按期优质交付 3. 组织技术交底、工序验收及质量巡检，及时发现并解决施工过程中的技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全教育培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生 5. 配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有3-5年建筑施工现场管理经验，至少担任过1个中型以上房建或公建项目生产负责人 3. 持有建筑工程一级或二级建造师资格证书，具备中级及以上职称者优先 4. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规，能独立应对现场突发问题 5. 具备优秀的组织协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作节奏

1. 负责项目全流程统筹，进度、成本、质量管控 2. 对接客户、施工/团队，协调各方解决现场问题 3. 3年以上项目管理相关经验，能独立操盘项目 4. 沟通执行力强，抗压，会做方案及进度台账 5. 有工程/建筑相关经验优先联系人：

风力发电、光伏项目有经验者优先，工作地点：内蒙古

招聘有河北省二级建造师证机电专业人员5人，工作地点：江苏、浙江、广东

1. 一线知名品牌连锁快装装修经验。 2. 比较强的项目管理能力。 3. 具备一定的沟通协调能力。 4. 具备一定的团队管理能力，有管理团队经验。 5. 各种问题的解决能力。 6. 负责管理全国各区域工程项目及培训。 7. 给公司制定各方面标准及监督执行：统一标准、统一打法、统一价值观、统一方向。 8. 品质、工期、服务的优化。 9. 负责公司降本增效。

招聘华能电厂绿化项目经理 要求： 50岁以下，有管理经验，吃苦耐劳、细心。 2. 工作经验：3年及以上厂区、园区、市政绿化项目管理经验，有电厂绿化运维、厂区景观养护、绿化改造施工经验者优先。 3. 专业能力：熟悉乔灌木、草皮、绿植养护习性，精通修剪、补种、病虫害防治、水肥管理、杂草清理等全套绿化作业流程；懂绿化现场施工统筹、人员排班、物料管控、进度及质量把控。

【岗位职责】 1. 负责工程交付团队交付时效、交付质量、交付安全指标改善与提升； 2. 负责各地区工程服务商招募，施工队费用排查、测算以及施工队伍招募管理； 3. 负责各区域公司、省公司工程交付团队管理，承接工程交付工作任务指标； 4. 负责工程服务商施工进度、质量、安全、对账、结算、库存盘点等管理工作；

光伏发电项目经理，代甲方

明天白佛地区招聘一名小金刚替班司机，负责白班工作。

总十庄急招焊工1名，要求有二保焊炉子经验，工资1万-1万五，工作地点在总十庄。

招聘A2驾驶员6名，负责石家庄至哈尔滨专线往返运输，车辆全部为新车。 要求年龄在28至50周岁之间，具备3年以上实际驾驶经验，熟练操作相关软件，爱惜车辆，安全意识强，并能熟练使用APP。 薪资为双驾每月9500至10500元，每月15号准时发放至工资卡。 学徒、技术不熟练者、信用不良人员及闲散人员请勿打扰。

明天石家庄再招聘2名后台做大料的人员，工作能力不足者请勿报名。

明天石家庄需要增加2名后台人员。

重庆要个有建筑专业一建证书及B证，并且最好有实战能力的项目经理，电厂的钢结构项目，要求必须得有相应业绩，年龄不超60，需要把证注册到公司，待遇每月1.5-2万，管吃住交社保，表现出色项目结束有奖励！能尽快到位的联系！

在苏州从事5年以上装饰工程项目管理工作，熟悉项目质监、安监对接工作。熟悉项目整体管理，具有良好的沟通能力，项目协调能力。

现场施工负责人，负责现场沟通以及对公司汇总情况

项目经理技术管理人员

地点：上海/新疆项目现场，需驻场 福利：缴纳五险一金、年终奖金绩效、节日/生日福利、 岗位职责 1、良好的沟通协调组织能力，全面负责公司工程项目现场管理，统筹施工进度、安全、质量、成本，确保按期完工及售后运维工作，保障项目高效落地交付。 2、负责施工现场组织、人员调度、工序安排，对接甲方、监理及施工班组，协调解决现场各类突发及常规问题，推进施工有序开展。 3、落实工程施工安全规范，开展安全交底、隐患排查，杜绝安全事故，做好安全台账，筑牢项目安全施工底线。 4、审核施工方案、材料计划、工程量及现场签证，精准把控项目各项支出，有效控制项目成本。 5、负责项目资料整理、过程记录、验收配合及售后阶段的问题处置与闭环，完善项目全周期档案。 6、负责现场施工团队、班组人员的统筹管理与日常带教，制定现场人员工作排班、分工及考核标准，监督团队工作落地，规范人员作业行为，提升整体施工效率与团队执行力。 7、搭建良好的现场工作氛围，统筹团队日常管理、人员考勤、工作复盘，及时协调解决团队工作难题，做好人员管理与梯队建设，保障施工团队稳定高效作业。 任职要求 1、大专及以上学历，市政、电力、水利等工程管理相关专业。 2、2 年及以上工程项目现场管理经验，熟悉各类工程项目施工管理，具备现场班组、施工团队统筹管理经验者优先考虑。 3、能接受出差驻场至项目部，适应项目现场工作节奏。 4、熟悉工程行业规范、安全规程及现场管理要求，具备较强现场协调、问题处理能力及团队统筹、人员管理能力。 5、有一级/二级建造师、安全员 B证、电力相关证书者优先。 6、责任心强、能吃苦、执行力强，擅长团队统筹与人员管理，无重大安全事故记录。

任职要求： 1. 具备半年以上催收团队管理经验，工作态度端正，责任心强 2. 熟悉催收风控流程、相关法律法规及行业最新动态 3. 拥有出色的团队领导能力、沟通协调能力以及问题处理能力 4. 承压能力强，目标明确，能够有效推动团队完成业绩指标 岗位职责： 1. 带领贷后管理团队，制定并落实贷后催收、风险排查等相关工作计划 2. 跟踪团队各项业绩数据，持续优化操作流程，提升整体作业效率与回款水平 3. 及时识别贷后环节中的潜在风险，制定相应应对措施，降低资产违约率 4. 负责团队成员的日常管理、培训发展与激励建设，打造高效能作战团队 薪资待遇： 1. 8000-15000元/月，管理岗位薪酬可面议，绩效奖金无上限 2. 缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利等福利待遇 3. 职业成长路径清晰，晋升机制公开透明 加分项 具备以下领域工作经验者优先：银行、互联网金融

负责邀约面试，整理文件，提成日结！！ 无责底薪5k，都是年轻人，无勾心斗角 早九晚六，月休四天随便休

【岗位职责】 1. 负责态势感知平台系统功能、服务器、数据库的日常巡检工作，及时发现、排查并处理各类系统故障，解决客户使用过程中技术咨询，搜集客户对平台需求建议。 2. 负责项目过程性材料编制与汇报工作，独立完成项目开工、日常进度、系统上线、项目验收等全流程资料整理、编制、归档及现场汇报工作。 3. 统筹落实系统定期检修工作，制定检修计划、执行检修操作、完成检修复盘，做好系统优化与隐患整改。 4. 积极配合用户单位，落实部门下发的各项安全运维、专项排查、整改提升等相关工作任务。 5. 完成领导交办的其他运维、项目支撑及临时性工作事宜。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，计算机、网络工程、信息安全、大数据、电力信息化等相关专业优先。 2. 工作经验：具备5年以上实施相关工作经验，拥有完整信息化项目实施、交付、验收全流程经验。 3. 职业素养：具备高度责任心、良好的团队协作能力，抗压能力强，执行力突出，可适应驻场办公、阶段性加班工作。 专业技术能力： 1. 熟练掌握Linux系统运维，精通磁盘、内存、进程、网络等故障排查，具备基础Shell脚本编写能力，熟练完成服务启停、定时任务配置、日志切割、权限优化、系统安全加固等操作。 2. 精通MySQL数据库日常运维，熟练掌握建库建表、索引优化、慢查询排查、数据备份恢复、主从架构维护等操作；熟练使用Redis，掌握缓存部署、持久化配置、缓存异常故障排查。 3. 熟悉大数据、云平台常用运维组件，了解Hadoop、Elasticsearch等大数据组件日志存储与检索逻辑，掌握云服务器、容器基础运维，可独立完成云资源扩容、权限配置、安全组策略调整。 4. 熟悉TCP/IP协议、交换机、防火墙基础原理，可看懂网络拓扑，排查端口连通、网络流量异常等问题；掌握漏洞分类、等保规范、基础攻防知识及安全事件处置流程。 5. 具备扎实的文档撰写能力，可独立编制巡检方案、检修方案、故障分析报告、周报月报、验收材料、整改报告等各类项目资料，熟练制作汇报PPT，具备良好的现场工作汇报能力。 6. 有国网运维驻场经验、熟悉国网网络安全管控体系及内部工作流程者优先。

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

重点提示： 1、无责底薪6-10K（面谈定薪）+提成+利润分成+餐补+交通补助+五险一金 2、如需联系，请于8:30-17:30期间联系，其余时间勿扰 岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理： 统筹所辖分支机构的整体运作，涵盖组织管理、团队管理及业务推进，对分支机构经营目标的达成承担直接责任；协同业务负责人推动战略规划落地与执行。 2、机制建设： 制定并优化区域及分支机构在管理模块中的各项制度体系及相关资源配置，监督管理制度的实施情况，持续复盘改进，并提出可行性优化建议；针对业务前端售前、售中、售后环节的问题，开展跨部门协调，保障一线工作成果的有效输出。 3、团队建设： 为业务线的人才发展提供全面人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训发展、员工关系等工作，覆盖人力资源六大模块职能。 4、业务管理： 负责销售合同及相关业务流程手续的管理，确保操作合规、资料齐全、流程完整。 5、应收款管理： 提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款进度与周转速度。 6、客户管理与项目管理： 系统化整理客户资源与项目信息，实施分类归档与动态管理，为客户的深度分析与资源激活提供数据支持，并完成定期汇总与分析报告。 7、日常过程管理： 参与一线日常运营活动（如部门晨会、例会等），深入掌握各区域市场特征、行业现状及业务流程，全面了解所支持销售团队的运行状态与业务实况，结合公司战略推进人力资源策略在业务端的落地实施。 8、企业文化建设，办公环境氛围营造，资产盘点与行政事务管理等。 任职要求 1、30~38岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经验； 2、具有扎实的人力资源管理经验，熟悉行业资源、市场运营及项目管理相关工作； 3、具备敏锐的问题识别能力，能够高效沟通并协调各方解决实际问题； 4、执行力强，反应迅速，能准确理解上级指令并及时落实执行； 5、适应能力强，可快速融入新团队并独立开展工作； 6、具备全局意识、主动意识、敬业精神和自我驱动力。

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3.维护候选人资源池，做好面试安排、结果反馈及录用跟进，提升候选人体验 4.协同业务部门明确岗位画像，参与岗位分析与人才标准制定 5. 定期统计招聘数据，分析招聘效能，持续优化招聘流程与渠道策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.能熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4.有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. 具备基础编程能力，熟练掌握Java、VB、VC、C、Delphi中至少一种编程语言； 2. 能够独立分析并解决工作中遇到的问题； 3. 适应能力强，踏实肯干，具备承担重要工作任务的素质； 4. 工作认真负责，遵守规范流程，具备良好的职业操守； 5. 主动积极，能及时发现工作中的问题并提出合理化建议； 6. 擅于沟通交流，表达清晰，具备优良的职业素养； 7. 具有团队合作意识，能与各级领导及同事和谐协作； 8. 学习能力突出，能够快速掌握并应用新兴技术； 9. 有学生干部经历或相关管理经验者优先考虑； 10. 能够接受长期外出差任务； 11. 要求本科一批及以上学历； 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、项目奖金、弹性工作、节日福利、包住 职位亮点：连续多年位居中国十佳医疗行业解决方案提供商榜首

主要是小程序APP网站开发的需求，但是不需要你做技术开发，只是对接项目需求

幕墙专业分包项目经理建造师：精通幕墙及门窗工程、幕墙技术 。要求工作业绩：幕墙工程完成两个20000平米以上。要求人证统一