工作内容： 1、负责初中物理课程的备课、教学及教研活动实施 2、组织学员进行月度学习测评 3、定期开展学生学习情况跟踪与课后答疑 要求： 1、本科及以上学历，具有物理相关学科背景 2、形象良好，热爱教育行业 3、追求长期稳定发展，工作认真踏实

岗位职责： 1.承担初高中物理课程的教学任务，开展学科与教学研究，负责试题命制及作业批改工作； 2.根据学生实际学习情况，实施针对性的个性化教学； 3.在教学过程中分阶段安排测验，及时评估学生的学习成果与辅导效果； 4.定期参与本学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课； 5.具备初中教学实践经验，熟悉初高中知识结构，精准掌握中考命题规律。 任职要求： 1、本科及以上学历，优先考虑师范类院校背景（有实际教学经验者可酌情放宽学历要求）； 2、拥有扎实的教学实践积累和一定教学研究经历； 3、熟悉办公软件操作，熟练运用网络工具辅助教学； 4、热爱教育行业，工作态度积极，具备较强的责任感与主动性。 【薪资福利&晋升发展】 1、无责底薪+高比例课时提成，综合收入8K-12K 2、每周一、周二固定休息，每月享8天休假 3、每周提供下午茶；发放生日/周年纪念礼品；节日福利齐全； 4、享受带薪年假及7天带薪暑期假期； 5、完善的晋升通道：学科教师—2A教师—教学主管—教学主任—教学校长； 6、享有国家法定节假日及带薪病假、婚假、产假、年假等各类假期。 【上班时间】周三至周日：上午9:00-下午6:00

（1）积极参与本学科的教研工作，持续提升教学研究能力； （2）根据学生实际情况实施差异化教学，开展个性化课程讲授，探索并运用多样化的教学方法，增强课堂灵活性； （3）在教学过程中结合阶段性目标适时安排测试，并负责阅卷与分析，评估学生学习效果； （4）按时完成公司交办的其他与教学及教研相关的工作任务。

工作内容：1、初中物理备课、授课、教研开展2、学员月度测试3、学员学情回访及答疑要求：1、本科及以上学历，具备物理学科经验2、体态端庄，热爱教育事业3、寻求稳定工作，踏实勤奋

岗位职责： 1. 负责初高中物理课程的教学工作 2. 组织课后辅导与答疑，完成作业、教辅资料及考试试卷的批阅任务 3. 参与教研交流，梳理整合教学素材，探索更高效的教学策略与创新方法 4. 协同开展集体备课活动 任职要求： 1. 对物理学科有浓厚兴趣，具备扎实的专业知识和深厚的学科素养 2. 思维有条理，逻辑性强，语言表达流畅，能有效与学生及家长沟通互动 3. 具备较强的抗压能力，适应教学工作节奏 4. 拥有一年以上初三或高中物理实际授课经验，985、211高校毕业生优先考虑 （本岗位不提供食宿，介意者请勿咨询）

职位描述 工作校区可就近分配（市内19所分校） 岗位职责： 1.承担初中课程的教学任务，开展学科内容研究与教学方法探索，完成试题命制及作业批改； 2.根据学生实际学习情况，实施针对性的个性化教学； 3.在教学过程中分阶段安排测试，及时评估学生学习成果并调整教学策略； 4.熟悉初中学科知识结构，掌握中考命题规律，具备扎实的学科教学能力。 任职要求： 1.本科及以上学历（有实际教学经验者可适当放宽学历要求）； 2.拥有丰富的教学实践经历，具备一定的教研能力； 3.亲和力强，授课风格生动有趣，知识储备丰富； 4.热爱教育行业，工作态度积极，富有责任感和主动性。 【薪资福利&晋升发展】 1、底薪2400+课时费+工龄补贴，综合收入8K-22K。带现有生源，无需担心排课问题。校区氛围融洽，团队充满干劲。 2、每周一、周二休息，周三至周日早9:00-晚6:00（午休12:00-13:50），如晚间有课程，可安排晚班时段13:50-20:30 3、提供生日/周年纪念礼品及节日福利； 4、享受带薪年假+7天带薪暑期假期； 5、完善的晋升通道：2A教师-教学主管-教学主任-教学校长； 6、享有国家法定节假日及带薪病假、婚假、产假、年假等休假权益。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限定具体时段 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-09-11 初中物理教学 具备优秀学生培养经验 热爱教育行业且从业满3年以上

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-12-07 高中物理教学，需具备毕业班带班经验，品行良好，热爱教育事业 任职要求：本科或以上学历，持有相关教学资格证书

岗位职责: 1.承担全日制初中物理课程的授课任务 2.积极与学生互动，营造良好的学习氛围，提升学生对物理的学习兴趣 3.参与教学资料的编写及教学计划的执行，保障教学效果 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识，能与学生及教师团队顺畅交流 2.热爱教育事业，能够高效完成领导安排的各项工作 3.拥有持续学习的意愿和能力，不断提升自身教学水平

岗位职责： 1、承担初中或高中物理学科的教学任务，包含课前准备、课堂教学实施及课堂秩序维护； 2、结合学生个体差异与学习节奏，制定针对性教学方案，给予科学有效的学业辅导； 3、定期与学生及其家长保持联系，通报学习进展，协同推动学生成长与提升； 4、积极参与教学研讨活动，持续优化授课方法，提高教学能力与专业素养。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，主修物理学或相关专业方向； 2、对教育工作有热情，拥有良好的职业操守和较强的责任意识； 3、善于与学生互动交流，能调动其学习积极性，具备耐心与亲和力； 4、有实际教学经历者优先考虑，能够自主完成教学资料与课程设计的编制。

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岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，覆盖学科知识讲解、习题训练与学习方法指导 2.定期跟踪学习进度，及时反馈学习效果，并与家长保持有效沟通 3. 针对薄弱环节开展专项突破，提升学生理解力、解题能力及应试信心 4.培养良好学习习惯与自主学习意识，激发学习兴趣与内驱力 5.配合学校教学进度，合理安排课前预习、课后巩固及阶段性复习 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心、耐心和亲和力，具备良好的沟通表达能力 2. 具备所授学科扎实的知识基础，熟悉对应学段教材及考纲要求 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可，需通过试讲考核 4. 学历不限，学科相关专业背景或持有教师资格证者更受青睐 5.能够根据学生特点灵活调整教学方式，注重因材施教与正向激励

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

大荔县兴华同岳中等职业学校招聘公告 一、招聘岗位及要求 （一）宿舍管理员 1. 岗位职责：负责学生午休、晚休安全管理，宿舍区域卫生清洁、日常消毒等工作。 2. 任职要求：年龄40-55岁，服从学校工作安排，熟悉办公自动化者优先。 3. 薪资待遇：月薪2000-3000元。 （二）学科教师（语文、数学、英语各3名） 1. 岗位职责：承担对应学科教学工作，可胜任高三教学，完成教学教研相关任务。 2. 任职要求：本科及以上学历，持有高中教师资格证，有多年授课经验、能带高三者优先，年龄50岁以下。 3. 薪资待遇：月薪4000-8000元。 二、联系方式 联系人：张老师 联系电话：177****1953 邮箱：

周末安排课程，每次课1.5小时，可以接受兼职，课时费丰厚，面谈。

岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，认真撰写教案，高效组织课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所授班级学生人数的稳定与增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律； 5、协同教务处完成相关教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，师范类或教育类专业背景优先； 3、普通话标准流畅，英语发音良好，具备较强的语言表达与组织能力； 4、学科基础扎实，具备良好的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、具有2年及以上教学工作经验； 7、须持有教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪酬+健全福利+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，待遇优厚，拥有广阔晋升空间 3、配备完善的教学培训机制，定期开展专业培训，提升教学水平 4、高绩效高回报、人性化管理、评优奖励、业务提升支持等 工作时间： 非寒暑假：每周三至周五于学科组办公室进行教研备课，周末按课表前往各校区授课，周一周二休息 寒暑假：按照课程安排授课，课程结束后可享受相应假期

岗位职责: 1. 负责小学语文科目的授课工作，提升学生的阅读理解与写作水平； 2. 参与校内教学研讨及教研交流活动，持续优化教学效果； 3. 根据学生实际学习状况与反馈信息，灵活调整教学策略与课程内容； 4. 策划并参与学生课外学习活动，增强学生对语文学科的学习积极性； 5. 定期与家长交流学生学业表现，配合开展家校协同教育工作。 任职要求： 1. 具备扎实的教学能力与良好亲和力，能有效调动学生学习主动性； 2. 拥有较强的协作意识与沟通技巧，善于与教师团队及学生互动交流； 3. 热爱教育行业，愿意投入教学工作并承担学生指导相关职责； 4. 具有高度的责任感与耐心，能够关注学生学业进展与心理发展； 5. 遵守教师职业规范，认同并执行学校各项教学管理制度。

招聘岗位：初高中九科文化课教师及助教、美术教师及助教、班主任、教务人员、校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（资深教师带教） 优势二：校区分布广，支持返回籍贯所在地就业 （河南郑州，河北石家庄，山东济南，山西太原） 优势三：待遇优厚。薪资结构为基本工资+教学绩效+提分奖励，起薪6万元/年，研究生起薪10万元/年 优势四：晋升周期短，每半年组织一次晋升评定，每三个月进行一次调薪，每次月薪酬增加1000元 优势五：提供住宿安排

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：灵活安排 工作时段：周末及节假日为主 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-18 招聘一名在校大学生兼职辅导初三学生，主要负责协助背诵古诗、英语单词等基础内容

书院招聘跟拍助理一名 要求: 1、懂剪辑，会拍摄，发各个自媒体平台. ，本科、，汉语，新闻，传媒，艺术，音乐，舞蹈，书法，体育，医学专业优先。 3待遇薪资4000+高提成，可以供食宿。

一、工作职责 1、依据教学大纲，扎实完成所授科目的日常授课任务； 2、主动参与公司开展的各类教学研讨活动，持续提升自身教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，有效提升学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、配合完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，不限专业背景 2、持有相应学科教师资格证者优先考虑 3、具备相关学科授课经验者优先录用 三、福利待遇 1、基本工资+课时津贴+绩效奖金（一对一教师平均月收入8—12K）； 2、享有充足休息时间，带薪年假5-20天； 3、提供年度健康体检，日常免费供应零食及下午茶点； 4、依法缴纳五险一金，保障全面； 5、公司处于快速发展阶段，内部晋升机会多，岗位空缺逐年增加； 6.晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

社招校招均可投递~ 岗位职责： 1. 承担指定学科的教学任务，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研工作，持续精进教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强专业素养与核心竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 统招985/211院校毕业，专业不限，热爱教育事业； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 福利待遇： 1. 季度奖金，每年两次调薪机会； 2. 六险一金，提供年度健康体检； 3. 季度团队建设活动，配备免费零食与下午茶。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理 & 教学老师-教研/师训

岗位职责： 1. 担任指定学科授课教师，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续精进教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 具备所授学科扎实的专业基础； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 薪资待遇： 1. 六险一金、年度体检； 2. 带薪年假、季度团建； 3. 节日礼品、零食下午茶； 4. 内部员工专属折扣。

1. 要求全日制本科及以上学历，优先考虑师范类院校毕业者； 2. 五年以上教学经历及一定教学研究经验者优先录用； 3. 所学专业须与任教科目一致； 4. 熟悉中考命题方向，有备课组长工作经验者优先； 5. 熟练使用办公软件及互联网相关操作技能； 6. 掌握教育心理学基础知识，具备良好的授课能力； 7. 中文表达流畅，普通话标准，语言清晰； 8. 富有亲和力，授课方式生动灵活，知识视野开阔； 9. 热爱教育工作，工作态度积极主动，责任心强。