岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

主要就是负责为公司招聘人才，哪个岗位缺人就招哪个岗位，坐办公室 有独立的办公桌和独立的电脑供你使用

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘办理公司新人入职离职手续工作简单轻松 工作提供:独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇:保底4千提成50%=综合8000-上不封顶 要求:18岁-30岁懂感恩，有担当，有责任，有梦想沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午(月休四天)11:00--19：00

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，提升企业形象与候选人体验 5.定期分析招聘数据，输出招聘报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘平台操作及基础劳动法律法规 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 逻辑清晰，具备基本的数据整理与分析能力 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境

自媒体房产经纪人｜零基础可培·双业务增收·全程带薪培训 【岗位亮点】 1不一样的房产销售！不靠地推、不盲跑！自媒体获客，轻松拓单 2双赛道增收：二手房交易+租赁交易，双业务渠道，双倍薪资机会，收入不单一！ 3小白专属培养：无经验、无基础均可！全套系统化培训，从拍摄剪辑、AI工具运用到销售谈单、客户维护手把手教学 4公平晋升+高薪提成：多劳多得，上不封顶，努力就有高回报，适合想赚钱、想提升的年轻人！提升个人综合收入。 【任职要求】 三、经验要求：有房产销售、市场销售，无经验小白、应届生均可投递，公司全程系统化带薪培训，零基础快速上手变现。 双业务赛道，收入翻倍：打破传统房产销售单一收入模式，房产成交，淡季不淡、旺季爆单！ 氛围轻松人性化：团队年轻化、氛围融洽，无官僚风气，互帮互助，专注搞钱、轻松成长，晋升透明，能力优先！ 无责底薪+高额提成+开单奖励+月度奖金+年终福利，薪资上不封顶，月入轻松过万。 不想内卷、想靠实力多赚钱、想学自媒体核心技能的小伙伴，直接投递！无需经验，我们手把手带你从零做盈利！

工作内容 1. 在抖音、小红书等平台，按规范完成内容互动、评论维护与氛围维护 。 2. 依据提供方向与素材，撰写发布互动内容，提升账号活跃度 。 3. 按要求记录反馈基础互动数据，配合团队完成日常运营工作 。 任职要求 1. 年满18周岁，持有智能手机，网络连接稳定 。 2. 熟悉主流社交平台使用，具备基础线上沟通能力 。 3. 文字表达清晰，做事认真负责，能稳定完成每日工作 。 4. 每日可稳定投入1-3小时，时间可自主灵活安排 。 5. 加分项：对美妆、影视、游戏、育儿等领域有兴趣者优先 。 薪资与福利 薪资：，日均20-150元，按周期完成、 。 福利：提供岗前培训、工作交流支持、长期合作激励、新媒体运营学习机会 。 应聘与工作流程 1. 平台沟通：全程鱼泡直聘内沟通，不私下加微信、不下载外部APP、不跳转外部链接。 2. 试训考核：发送教程与试做任务，完成后按标准计发对应报酬 。 3. 正式上岗：试训合格后，进入正式工作组，每日领取标准化工作任务 。 4. 薪资结算：，。 关于我们 我们是专注于内容运营、短视频、电商引流的正规自媒体公司，拥有成熟业务体系与稳定资源。因业务拓展，现面向社会诚邀希望灵活线上工作、学习运营技能的伙伴加入，共同成长

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

儋州市那大镇紫荆幼儿园保安招聘公告因幼儿园工作需要，现面向社会公开招聘保安1名，具体事项公告如下：岗位职责：负责园所日常值守，维护幼儿入园与离园，做好值班巡逻记录等。招聘条件：1.，有保安证，45周岁以下，初中及以上文化，身体健康，无重大疾病、无传染病，能够胜任岗位执勤工作。2.品行端正，无犯罪记录，无不良嗜好，有责任心、有耐心，爱护幼儿。3.服从管理，纪律意识强；持有保安证、退伍军人、有校园安保工作经验者优先录用。薪资待遇：1.薪资面议，试用期6个月，试用合格后签订劳动合同。2.享有园内相应福利，五险一金，节日津贴，开园红包，周末双休法定节假日，工作环境稳定。报名方式可携带简历来园所面试，也可添加园方线上投递简历。园方电话（同号）：黄老师儋州市那大镇紫荆幼儿园2026年

儋州市招砍伐工

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合店长完成日常运营工作，如物料整理、客户登记等 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作 4. 持有足疗师职业资格证书或健康证者优先 5. 诚实守信，责任心强，具备基本沟通能力

诚心招聘一名销售员，，25到36岁之间，善于沟通。

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保口味、色泽、火候符合标准 2.严格执行食品安全与卫生规范，保持操作区域整洁有序 3. 参与菜单设计与新品研发，配合季节性食材优化菜品结构 4. 控制食材损耗与成本，合理领用并妥善保管原材料 5.配合厨房团队完成备餐、出餐及收尾工作，保障高效运转 任职要求： 1. 热爱烹饪事业，具备良好的职业素养与服务意识 2.熟悉湘菜制作流程，基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

我们提供给你的硬实力： · 顶级直播间：百万级舞美装修，专业设备，解决主播上播尴尬； · 成熟运营法：有一套完善的主播留存和心态辅导SOP，经纪人不背“留存率”重担，只专注招聘； · 结算稳定：公司成立5年，薪资每月20号准时发，提成随工资一起结算，从不拖欠。 你需要做的： 1. 负责挖掘有直播潜力的素人或有经验的主播，重点招募团播成员； 2. 维护现有招聘渠道，并开拓新的招聘渠道（如异业合作、校园合作）； 3. 协助面试官进行初筛，跟进面试流程。 我们希望你： 1. 有1年以上招聘经验或销售经验，有直播行业资源者优先； 2. 具备极强的沟通能力和共情能力，能洞察求职者需求； 3. 有强烈的目标感，享受“开单”的快感。 薪资福利： · 薪资结构：高固定底薪（6000起）+ 流水提成 · 福利：带薪年假、定期团建、节假日礼品； · 晋升路径：经纪人 → 招聘组长 → 招聘合伙人（拿团队总提）。

岗位职责： 1. 负责主播的日常管理与职业规划，协调直播排期、内容策划及资源对接 2. 拓展并维护平台、品牌方及MCN机构合作关系，推动商务合作落地 3. 监控主播数据表现，分析流量、转化与粉丝增长，优化运营策略 4. 处理主播合同谈判、权益保障及突发事件协调，确保合规稳定运营 5. 协助主播提升专业能力与个人IP影响力，组织培训与复盘指导 任职要求： 1. 具备主播经纪、新媒体运营或MCN相关工作经验 2. 熟悉主流直播平台规则及短视频生态，具备敏锐的市场洞察力 3. 优秀的沟通协调与商务谈判能力，抗压性强，结果导向 4. 具备基础法律常识，了解艺人经纪相关合同与合规要点 5. 学历不限，有成功孵化或运营主播案例者优先

岗位职责： 1.负责艺人日常管理与内容策划，包括短视频选题、脚本打磨及发布节奏把控 2. 对接平台资源与热门趋势，为艺人匹配优质素材并提供一对一运营指导 3. 协同短视频运营团队开展内容培训与数据复盘，持续提升艺人表现力与涨粉效率 4.维护艺人关系，挖掘潜力个体，参与新人孵化全流程 5.基于公司弹性机制，自主规划工作时间，高效达成个人与团队目标 任职要求： 1.热爱新媒体行业，熟悉抖音生态与内容逻辑，有艺人服务或MCN机构经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与审美判断力，能独立完成内容策划与执行 3. 自驱力强，认同创业公司文化，适应自我管理与结果导向的工作模式 4.学历不限，欢迎多元背景人才加入 5. 认可“合伙人”理念，愿以长期共赢视角共建成长型团队

招聘岗位经纪人助理4000-5000元/月招聘人数：5名年龄22-30岁热招中岗位职责艺人日常事务协助、档期协调与沟通、拍摄现场跟组配合、社交媒体内容运营、资料整理与合同跟进任职要求影视传媒艺术相关专业优先、形象气质佳沟通能力强、熟练使用办公软件、抗压能力强可接受弹性工作时间电话

薪资详情 薪资范围：8000-13000/月 奖金补贴：包吃，包吃住 职位详情 岗位职责：年龄要求25-55岁 1.就在办公室接打电话，公司提供人脉资源 2.早九晚六，包吃住，综合工资在8000-30000左右，上不封顶 任职要求 1.具备良好的沟通能力和亲和力 2.有较强的责任心和服务意识 3.可以接受新手，新手有人带，有人教 4.会说普通话 5.有耐心，有时需要加班 福利待遇 1.提供包吃住的住宿条件 2.提供具有竞争力的薪资待遇 3.享受国家法定节假日

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘办理公司新人入职离职手续工作简单轻松 工作提供:独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇:保底4千提成50%=综合8000-上不封顶 要求:18岁-27岁懂感恩，有担当，有责任，有梦想沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午(月休四天)11:00--19：00

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

行政助理，协助处理公司成立初期的各种日常事务。要求会电脑、会外语、对海口熟悉，曾经在海口上过学或长期在海南工作生活者最佳。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识