【岗位职责】 1、负责招聘流程中的简历筛选，组织面试邀约与安排，并做好招聘渠道的日常维护与管理； 2、跟进新员工入职适应情况，掌握其工作动态，及时协调处理相关衔接事项； 3、协助培训活动的筹备与执行，参与现场支持及后续跟进工作； 4、统筹各类经营会议的会务安排，完成会议纪要的整理与撰写； 5、配合其他部门开展会议组织及相关行政事务性工作。 【任职要求】 1.具备2年及以上同类型岗位工作经验。 2.熟悉人力资源招聘全流程，了解本地人才市场状况。 3.学习能力强，沟通表达出色，性格积极向上，踏实肯干，富有责任心与进取心。 4.意志坚定，思路清晰，具备较强的应变能力与抗压能力。

工作职责： 1.负责员工招聘、选拔、录用、培训、考核等人力资源管理工作； 2.协助上级制定并执行公司的人力资源管理政策和制度； 3.协助处理员工关系，解决员工问题和纠纷； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 4.具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识； 5.熟练使用办公软件。

主要是招人为主

岗位职责： 1. 负责新进员工的招聘与筛选工作。 2. 招聘渠道的开发及日常维护管理。 3. 负责员工劳动关系及相关档案事务，包括入离职手续办理、人事档案管理、各类证件申办等； 4. 定期编制各类人事统计报表，动态掌握各岗位人员在岗情况，做好员工沟通协调工作。 5. 组织开展员工培训及团队建设活动。 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 具备高度的敬业精神和良好的职业道德，工作积极主动； 3. 品行端正，原则性强，能承受一定工作压力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与人际理解力，可独立处理日常事务； 5. 热爱教育事业，富有爱心、耐心和责任心； 6. 熟悉国家人事相关法律法规、劳动政策及企业规章制度，具有一年以上相关工作经验者优先； 上班时间： 周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）； 周六日8:00-18:30（12:30-14:00休息）。 福利：餐补、团建、生日礼物等

行政助理，协助处理公司成立初期的各种日常事务。要求会电脑、会外语、对海口熟悉，曾经在海口上过学或长期在海南工作生活者最佳。

就负责打电话聊天约面试

负责给公司各部门人源招聘主要负责收银，保安，迎宾，文员各类招聘这类的

岗位职责： 1. 负责人事综合性事务，包含招聘执行、员工入离职手续办理等人员变动工作，协助开展培训相关事宜。 2. 负责办公区域日常设备的维护与管理，行政文件及资料的归档与保管工作。 3. 负责办公室后勤支持，包括办公设备和用品的采购、登记及日常使用管理。 4. 根据公司制度要求，配合处理各项行政事务，协助完成总经理交办的基础性工作。 5. 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（每日七小时，无需加班），实行单双周轮休制。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备半年以上人事相关工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽。 3. 具备良好的语言表达能力，工作认真负责，学习能力强，做事细致严谨，具备较强的团队协作与沟通协调能力。 4. 薪酬结构：基本工资＋全勤奖励＋绩效奖金＋提成＋社会保险 公司福利： 1. 享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年假待遇。 2. 年终福利发放、节日礼品赠送、缴纳社保。 3. 公司定期组织下午茶、生日会等活动。

海南信龙农业服务有限公司招聘（零工）： 【招聘岗位】：烟叶采摘、穿烟叶 数名 【岗位要求】： 1、遵纪守法，爱岗敬业，能吃苦耐劳，服从合作社用工安排； 2、身体健康，无不良嗜好； 3、务工期间禁止酗酒。 【薪资待遇】：135元/天 【招聘岗位】：搬运烟叶、晾晒数名 【岗位要求】： 1、遵纪守法，爱岗敬业，能吃苦耐劳，服从合作社用工安排； 2、身体健康，无不良嗜好； 3、务工期间禁止酗酒。 【薪资待遇】：135元/天 【工作时间】：上午7:30-11:30下午2:00-18:00 【福利待遇】：加班20元小时 【联系方式】：五指山番阳站、（） 【工作地点】：五指山市番阳镇雪茄基地

招聘零工：【招聘岗位】：临时工人6-7人名【岗位要求】：身体健康，服从工作安排。【岗位内容】：现有1500个红砖，17包水泥，3立方沙子，需要从公路边搬下山，从公路边到场地约300米。【薪资待遇】：200一250元/天联系电话：五指山就业驿站、（微信同号）【工作地点】：五指山市通什镇番慢村委会什盆村

海南五指山市砌砖师付2一4人，小工3人做二次结构2人每月结5000元工资打工资卡，工程全部工资！′微信同步

招聘保姆，收拾屋子，做饭，九点到下午四点，工资2200，每月四个休，要求干净利落，身体健康地址：五指山逸夫小学附近，有意者请打工资面议。

海南五指山饭店诚聘： 大厨1名、二厨1名 要求：有酒店工作经验，精通粤菜、海南菜、烧腊。 薪资面议，包吃住，待遇优厚。 联系电话：

工作职责 1. 配合招聘主管推进招聘全流程实施，涵盖简历初筛、面试通知、面试协调及录用后续跟进等工作。 2. 管理各类招聘渠道（如线上招聘平台、内部推荐机制），按时刷新岗位信息，挖掘潜在人才资源。 3. 承担候选人资料的录入与归档任务，定期汇总招聘进展数据并编制基础性分析报表。 4. 协同开展新员工入职支持工作，协助办理入职流程，并跟踪试用期员工的适应与融入状况。 任职要求 1. 大专或以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 了解招聘作业流程及常用人力资源工具（如ATS系统、Excel数据整理），具有一年以上招聘或HR助理工作经验者优先。 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能够有效对接候选人与业务团队需求。 4. 性格细致踏实，责任心强，具备一定抗压能力，能同时处理多项工作任务。

工作职责： 1. 负责网约车司机从招聘需求对接、渠道开发到简历筛选及面试组织的全流程执行。 2. 开展司机入职前的各项资质审查工作，包括背景核查、证件真伪核验等，保障人员准入合规。 3. 持续维护司机人才资源库，定期分析招聘数据，调整优化招聘方案以提高到岗效率。 4. 配合完成员工入离职流程操作及相关人事档案的归档与管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘工作经验，有服务行业招聘实操经验者更佳。 3. 拥有良好的沟通协调能力和服务意识，能够快速响应并处理司机相关咨询与问题。 4. 熟练掌握常用办公软件，具备基本的数据整理与分析技能。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 计划组建10–30人优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

急招岗！！！要求尽快到岗 26届、27届在校生优先，可实习满3个月以上，每周保证5天出勤 【岗位职责】 1. 拟定并落实招聘方案，确保招聘工作与公司人力规划相匹配。 2. 独立完成简历初筛、电话沟通及面试邀约等环节。 3. 协调并参与面试流程，对候选人进行综合能力评估。 4. 参与校园招聘双选会，需配合出差安排。 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 能够自主推进工作，具备问题处理能力。 3. 对人力资源管理有基本认知和兴趣。 4. 工作积极主动，责任心强，作风严谨务实。 5. 适应高效工作节奏，抗压能力良好。 【岗位薪资】 1、待遇：本科120元/天，硕士150元/天 + 300饭补/月 + 200全勤奖 2、工作时间：10:00-19:00，六日双休，弹性工作不打卡 4、实习时间：需尽快到岗，可连续实习3个月及以上

人事专员： 主要通过在赶集网、58同城、boss等打电话邀约求职者过来面试。通过各大聊天软件邀人过来面试入职。包吃包住，月休4天，单休或者连休都可以。 招营销员，招聘费7200一个人，营销员工资满1000拿600招聘费拿满7200为止。 ***上班时间12：00-21：00

工作内容:负责发布招聘信息 邀约跟进面试结果等等 可接受无经验小白有人带 上班时间:10-12.14-18 月休四天自由调休 底薪3000＋提成 可接受实习生

本岗位店里直聘，包吃住。承诺入职 应聘要求: 无需任何经验，五官端正，诚实守信，做事踏实 薪资待遇:自身能力多劳多得 包住，公寓宿舍，家电配套齐全，拎包入住 入职可接送，可 月休4天，自主安排可以连休

岗位职责： 筹备项目所需人员，管理人事档案，处理项目内勤相关事务，及时更新人员调配情况并补充空缺岗位； 2、落实人力资源管理各项实务的操作流程及规章制度，协助其他业务部门完成相关工作； 3、负责招聘全流程工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续； 4、配合开展新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果进行反馈与评估； 5、负责员工考勤统计、薪资核算，办理社会保险、住房公积金等相关事宜； 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 7、持有人力资源师证书或具备人力行政相关专业背景及工作经验者优先。 任职要求：实习期为六个月

岗位职责： 1、开展传媒领域人才引进工作，制定并执行高效的招聘方案； 2、持续开拓与维护招聘渠道，改进招聘流程，提高招聘运作效率； 3、统筹并配合组织面试工作，开展候选人评估，保障人才选拔质量； 4、参与员工关系相关事务，增强员工归属感与团队协作氛围； 5、协助推进人力资源日常运营，包括新员工入职、离职手续等相关工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能有效维系内外部协作关系； 2、了解招聘体系及劳动相关政策法规，有传媒类岗位招聘经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能； 4、拥有良好的统筹协调能力，可同时高效推进多项工作任务； 5、热爱传媒行业，对人力资源工作有持续学习意愿与发展志向。

行政岗位，人事资源，招聘

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关工作流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、统筹实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1、协助进行招聘活动，筛选简历并邀约候选人面试； 2、维护员工档案，确保信息准确无误； 3、处理员工关系问题，提供必要的支持和建议。 4、具有较强的责任心和服务意识； 5、有招聘专员相关工作经验者优先。

薪资待遇：绩效提成，平均月收入8000月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职

薪资：底薪3000元+招聘提成，入职1人提成500–7200元上不封顶，综合月薪6000–7000元以上 工作时间：13:00–22:00 福利：包吃包住，月休4天，可自行安排调休

岗位职责: 1. 落实公司人力资源相关制度，保障各项人事工作有序开展； 2. 组织实施员工招聘、入职、离职与晋升流程，确保人员变动合理有序； 3. 参与薪酬绩效体系的建设与优化，跟进绩效评估执行情况； 4. 开展员工关系维护工作，如离职面谈、团队氛围营造等； 5. 配合团队完成上级交办的其他人力资源事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的协作意识； 2. 熟练操作常用办公软件及日常办公设备； 3. 熟悉人力资源管理各模块，能妥善处理各类人事问题； 4. 具备较强的统筹规划与协调能力，工作高效有条理； 5. 掌握人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 岗位福利: 双休，法定节假日，五险一金、年假，带薪假期，餐补，团建活动，全勤奖，年终奖

主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。