你好～我们是本地家具实体店，招家具导购销售，有无经验都可以，带薪培训，底薪加高提成，想找稳定工作可以聊聊吗？门店工作环境好，不倒班，不辛苦，不加班！期待你的加入！

耐心细心、亲和力强、擅长与中老年人沟通；应急与问题解决能力强；服务意识佳；责任心强，能接受弹性排班。

蜜雪奶茶店员茶饮师 岗位职责： 1.负责奶茶饮品的制作与出品，确保口味标准、操作规范、出品高效 2.熟练掌握门店各类产品配方、操作流程及设备使用方法 3. 做好顾客接待、点单收银、外送协调及售后服务，提升顾客满意度 4.执行日常清洁、物料盘点、冰箱整理及食品安全自查工作 5.配合店长完成排班、培训协助及门店基础运营支持任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 学历不限，有服务意识，性格开朗，沟通表达良好 3.能适应轮班制（含晚班及节假日），具备较强责任心和抗压能力 4. 有餐饮/茶饮行业经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 5.遵守公司制度，认同品牌文化，愿意长期稳定发展

招聘：美容导购 薪资：面议 岗位职责： 1.负责门店美容产品的销售与推荐，为顾客提供专业的护肤咨询及个性化护理方案； 2.熟悉店内各类美容产品及服务流程，主动挖掘客户需求，提升客户满意度与复购率； 3.维护客户关系，定期跟进顾客使用反馈，建立长期信任的客户档案； 4.参与门店促销活动执行，完成个人销售目标并积极达成团队业绩指标； 5.保持店面整洁有序，协助店长完成日常运营支持工作。 任职要求： 1.年龄18-50岁，形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识； 2.对美妆护肤行业有浓厚兴趣，愿意在零售/服务领域长期发展； 3.有销售经验或美容相关学习经历者优先 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排。

岗位职责： 1. 负责奶茶制作、出餐及门店日常饮品操作，确保出品标准与口感一致 2. 热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作 3. 维护店内整洁与设备清洁，执行食品安全与卫生规范要求 4. 协助库存管理，及时登记物料消耗并反馈补货需求 5. 配合店长完成排班、培训学习及临时性运营支持任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 学历不限，有服务意识和团队协作精神，能适应轮班制工作节奏 3. 无经验者可提供带薪岗前培训，有餐饮/零售行业经验者优先 4. 形象端正，沟通自然，具备基础学习能力与责任心 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

市场水产贝类，具体工作导购和清洗。

店员月休三天工作九小时，工资3500

长期工

招长期店员

Hello，我们是成都的连锁品牌叫东坡树下，目前全国有近30家门店，海口目前是一家店月销5000+单，另一家店正在筹备中，位置在国贸大厦C座，具体的福利待遇如下： 两班倒，月休4天 早班：早8-晚18 晚班：早12-晚22 底薪2700+满勤300+餐补450(不包住，但是店铺楼上就要好多出租房500起租），后面会根据表现每半年涨薪一次 试用期7天，，合格后上岗，后三天试用期有底薪没有餐补

五指山市招建筑木工

五指山市招窗户安装/玻璃安装，窗户打胶。

招聘音响设备师2名。要求熟悉音响设备操作及维护，熟悉会议设备投屏及维护使用。薪资为4000-4500元每月。福利包括节日福利、生日福利、带薪年假、良好的晋升通道，其他福利面议。工作地址为海南省五指山市委党校（五指山市三月三大道1号）。

五指山毛阳招木工小班组，有意者直接联系老板杨

岗位职责： 地坪拉毛、清理、浇筑、整平、振捣、搓毛、收光、切缝、养护、固化、填缝等工作 任职要求： 1. 具备实操经验，熟悉地坪施工全工艺流程 2. 熟练操作地坪机械 配合整平机高效完成施工任务 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的现场沟通与协作能力

和谐源家私有限公司（金丽莱斯） ▷门店导购 待遇：4000-5000元/月 ✅点击链接投递简历 汉庭自贡汇东图书馆酒店 ▷前台接待 待遇：2500-3500元/月 ✅点击链接投递简历 自贡诚诺新能源科技发展有限公司 ▷平台运营司机（男女不限） 待遇：7000-11000元/月 ✅点击链接投递简历 四川唯客人力资源服务有限公司 ▷电工（持证电工证）工作日上班时间联系 待遇：5000-7000元/月 ✅点击链接投递简历 张飞冒菜 ▷冒菜称菜捡菜（包吃包住） 待遇：3500-4000元/月 ✅点击链接投递简历 中国人寿保险股份有限公司自贡市贡井区支公司 ▷人事专员助理 待遇：2000-3000元/月 ✅点击链接投递简历 四川唯客人力资源服务有限公司 ▷生鲜冷链销售 待遇：5000元 ✅点击链接投递简历 —————————— 求职找工作联系后台客服：

愿景皇家雅格招导购1名意向者联系[爱心]联系电话廖经理

[庆祝]万象城安德玛招聘：优秀导购1名底薪+提成+五险+工龄奖+节假日三薪+月休4天薪资：5000-8000看个人能力工作时间:上下午倒班制！根据商场时间走要求：有运动销售经验，责任心强、执行力强、正能量、积极热情学习力强、有团队意识年龄：25-35岁，身高162cm电话（）：

招聘导购兼业务人员2名。工作地址位于小关家属楼东学府西路中段。薪资面谈。

招聘家具导购人员若干名。要求有相关经验，性格开朗，沟通能力强，热爱销售与服务，懂家居者优先。薪资福利包括底薪3000元加提成，绩优者月入过万，提供完善培训、晋升空间、节日福利、团建活动及带薪假期。工作地址位于食品酒家南50米。

台球俱乐部招水吧员啦 有经验者优先 做饮品、收银、吧台日常 能上轮班，性格开朗即可 薪资3600+300全勤+提成，月休4天 工作轻松，氛围好

制作奶茶

工作内容 1、为顾客提供专业的瓷砖产品介绍和销售服务 2、根据客户需求，提供个性化的瓷砖选择和解决方案 3、维护店铺日常运营，确保良好的购物环境和客户体验 4、需要有经验 薪资5000+提成 工作时间：8:00-12:30 14:00-18:00，不包吃住 工作地址：雄辉建材，无需上夜班

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，保障食品安全与操作规范符合监管部门要求 5. 协调与总部、供应商及周边社区的关系，维护良好品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用收银及进销存系统 3. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 4.服从公司调配，可适应早晚班及节假日轮值 5.学历不限，热爱餐饮服务行业

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3.保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理，及时反馈物料使用及补货需求 5.配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，形象健康，亲和力强 2.能适应轮班制及节假日工作安排 3.学习能力强，能快速掌握产品制作流程与标准 4.无经验者可接受带薪培训，有奶茶/咖啡行业经验者优先 5.具备基础沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作，提升顾客满意度 3.执行门店清洁、设备维护、物料盘点及食品安全规范，保持营业环境整洁安全 4.协助店长完成排班、交接班及基础数据记录，保障门店高效运转 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 学历不限，有服务意识和团队协作精神，能适应轮班及节假日工作安排 3.有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 4.形象端正，沟通自然，具备基础学习能力与责任心

门店店长招聘 【任职要求】 1. 具备连锁餐饮行业3年以上门店管理实战经验，熟悉门店全流程运营、人员管理、日常营收管控； 2. 学习能力出众，可顺利完成总部各项专业培训并通过考核，严格执行总部运营标准； 3. 目标感强，责任心足，擅长统筹前厅后厨事务，擅长团队搭建与员工管理； 4. 认同品牌经营理念，踏实肯干，有长期稳定发展规划。 【岗位职责】 1. 全面统筹门店日常运营管理，把控出品品质、服务质量、环境卫生及食材成本； 2. 负责门店人员排班、考勤、培训与日常管理，调动员工工作积极性； 3. 完成总部下达经营指标，做好客源维护、门店营收与库存管理； 4. 妥善处理门店日常突发情况，维护门店良好经营秩序与口碑。 【薪资福利&发展】 1. 优厚底薪+高额门店绩效提成，综合薪资待遇优厚； 2. 优秀骨干可享受门店绩效股份分红，共享门店经营收益； 3. 完善晋升通道，作为核心储备管理人才培养，后期全权独立掌管门店； 4. 总部系统化免费培训，专业运营指导，助力快速成长晋升。 【工作地点】胡同爆炒浇头面三亚（第三市场） 有意者直接联系，欢迎有餐饮管理经验、想长期发展共谋事业的有志之士加入！

1有餐饮服务行业经验优先 2形象好，气质佳 3待人接物热情

【岗位职责】 1、制作和提供品质人气饮品 2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务 【任职要求】 1、年龄18-35岁，优秀可放宽要求 2、需持有健康证 3、有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练使用收银系统，准确完成点单、结账及会员服务 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与门店清洁规范 4.协助物料盘点与基础库存管理，及时反馈缺货及损耗情况 5. 积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成排班及临时性工作任务 任职要求： 1.年满17周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者提供带教培训 3. 性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识， ,能适应轮班及节假日工作 4.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 5.遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展