岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护招聘渠道，优化招聘策略以提升人岗匹配效率 3.协同业务部门梳理岗位需求，参与编制岗位说明书及胜任力模型 4. 开展招聘数据分析，定期输出招聘效能报告，持续改进招聘质量与时效 5.组织入职引导与雇主品牌宣传，提升候选人体验与企业形象 任职要求： 1. 熟悉主流招聘平台操作及人才寻访方法，具备基础HR知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.能熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4.有招聘实习或相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏招聘工作 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限，年龄25-45岁； 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘：人力资源管理师（5人） 一、岗位职责 1. 负责抖音、快手，等短视频账号运营，线上流量获客，开发求职者资源； 2. 对接本地各类用工企业，维护现有资源渠道； 3. 开展校企合作对接，开发院校资源，组织学生实习、就业安置工作； 4. 利用自有渠道资源拓展业务，达成业绩目标。 二、任职要求 1. 学历不限，有人力资源、劳务招工、企业HR、校企合作相关工作经验优先； 2. 熟练运营抖音、快手等平台运营规则，会制作招工短视频，具备线上获客能力； 3. 沟通表达能力强，吃苦耐劳，熟悉就业安置全流程； 4. 持有人力资源管理师证书者优先录用，并享受补贴。 三、薪资待遇 1.实习期综合薪资：2700底薪+300补贴+绩效，业绩达成可提前转正； 2.转正后综合薪资：3700底薪+300补贴+翻倍绩效，上不封顶。 四、公司福利 1.周末双休，不加班； 2.法定节假日正常放假，带薪休假； 3.工作轻松稳定、办公环境好、团队氛围融洽； 4.人性化管理，福利稳定，长期稳定发展岗位；

线上居家人事招聘 不用坐班，在家就能做时间自由支配 无责底薪 3000 邀约面试 1 人 2 元，入职单人提成 100 提成每日结清，不压工资 年龄 18-45岁，男女不限 男女不限，有人带

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责，执行力强 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

1、协助上级建立公司人力资源六大模块相关制度； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、薪资核算及社保事宜办理； 5、执行招聘工作流程，协调办理员工异动手续； 6、协同开展新员工入职培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、领导交代其他工作。

工作内容： 在招聘网站发布岗位信息！对有意向的求职者在线介绍岗位邀约面试和后期跟进！无销售性质 客服，前台 薪资： 底薪3000加提成 面试一人2元 入职成功每人100 提成当日结 有意联系我 正能量 积极向上乐观 男女皆可

岗位职责： 1.负责售后服务，销售 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专及以上，能力强可放宽至高中 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1.经验不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司诚聘文员，主要负责给厂里招聘普工。 类似于销售靠业绩拿提成的，不是文职类文员。 一、有责底薪2500（任务5个人，）第6个人开始算提成+提成400-500元/人+奖金，全勤100。 餐补300，房补400元 绩效奖励500-1000元，平均工资8000-15000元， 朝九晚六，周末双休。 每月公司不定时聚餐，下午茶活动 二:招聘要求 1~男女不限：16-38周岁 2~认真勤奋，服从安排。 3~新人有老员工一对一教学 三：主要工作： 1~公司提供资源，通过抖音，BOSS,智联等平台发布招聘信息，为公司合作的工厂招聘普工，临时工，正式工等， 2~工作简单：负责接听招聘电话，并邀约投递简历的求职者到企业进行面试，解决求职者疑点

招聘岗位：人事招聘专员10人 岗位职责： 1、负责公司内外部人才的招聘工作； 2、招聘渠道拓展与维护 3、人员留存与后续跟进 4、人才库搭建 任职要求： 1、20～40岁，学历不限（有销售、人力招聘、工厂工作经验的优先） 2、会简单电脑表格操作。 待遇： 1：上班时间8：30～17：30，单休 晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘经理！

招聘文员 1，底薪3000+提成+全勤奖+绩效奖，KPI简单。朝九晚六双休，节假日放假，上班自由不加班，团队都是年轻人，不用看领导的狗脸色 2，晋升体系完善，需要什么平台，需要什么资源，公司提供 3，工作，招工厂临时工招外卖骑手 4，说白了你缺钱我缺人19-32岁薪资5000-8000（业绩提成上不封顶，多劳多得）

负责北京整个地区的安保招聘，根据用人单位要求招募合适的人员到单位面试，讲清楚相关岗位职责 佣金：500-1000\人不等，，结算周期短，正常一个月随便做入职十几个人没什么问题 要求：有招聘经验成绩好的来，没经验的不要问，没时间培养，每天利用空余时间交付就好

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职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

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