
渠道居间人
8000-20000元/月
渠道销售3-5人经验不限学历不限有建筑行业经验及人脉回款提成企业服务较强的渠道拓展能力渠道/机构客户开发
公司简介
20年专注致力于帮助大型国yang企的供应商追款回款、解决供应商回款难题。总部设立在北京金融街园中园,全国共设立沈阳、南宁、西安、合肥四大区域服务中心、建立30个省级分部和400多个地级支部团队,持续地为全国各地广大客户提供更加满意的回款服务。
目前公司急需渠道居间人,共同开发客户。
1、渠道居间人要求:
有建筑行业、建材行业、劳务行业、房地产行业、律师律所行业、设计公司、装修公司、施工单位、商会协会等等关联领域背景、资源人士。
2、渠道居间人需要做的事:
看看身边的人,有没有被拖欠材料款的?工程款的?劳务费的?有的话,介绍给我们公司。我们公司帮助追款回款。我们公司给渠道人介绍费(介绍费金额视被拖欠金额详谈)。
3、我们承诺:
与渠道居间人签订合作协议。白纸黑字保证介绍费能给到渠道居间人。
现诚邀社会各渠道居间人详聊。
区域销售经理
4000-12000元/月
区域销售销售经理社保交通补助五险餐补3-5人经验不限中专/中技较多外勤按单提成TOCTOGTOB
本公司为山推海南总代理,山推挖掘机品牌为中国名牌产品。欢迎有志之士加入我们,有工程机械销售经验优先!以经加入我公司将提供优厚的薪资待遇,提供个人的培训和晋升空间。另我公司招收实习人员若干名,有希望挑战,快速实现自我价值的毕业生、实习生,我公司讲给予专业的培训和专人指导,海南山重欢迎您的加入!
年龄要求:20-40岁,有汽车驾驶证优先
区域拓展经理(华南地区)
1-2万元/月
销售经理/主管3-5年本科商场网红街区购物中心华南大区
工作地点:海口(弹性管理,无固定打卡地)
一、工作职责
负责拍立方自助拍照机在购物中心、网红街区的点位布局拓展、合作实施及关系维护,构建符合用户消费习惯的优质点位网络,助力业务持续规模化发展,具体包括:
1. 区域规划与市场研判:制定所辖区域的点位拓展策略,调研商业体定位与人流特征,识别具备高潜力的合作目标。
2. 商务开拓与谈判推进:主动对接核心商圈、连锁商业集团(如万达、印力、新城控股等)以及热门文旅地标的相关招商或运营负责人;主导商务沟通,清晰呈现“智能影像+互动体验”的差异化优势,设计互利共赢的合作模式,并推动合同签署落地。
3. 项目执行与全程统筹:作为点位落地的核心责任人,协同商业体对接方及公司内部技术、运维团队,全面跟进从选址确认、设备入驻、场景布置到调试运行的全流程,保障项目按时高质量上线。
4. 客户维系与价值深挖:定期走访现有合作点位,巩固合作关系,收集实际运营中的反馈信息,探索新增布点或短期活动合作的可能性,提升单个点位的合作产出。
5. 数据追踪与策略优化:监控拓点完成率、落地时效、单点收益回报等关键指标,定期总结分析并调整拓展策略,沉淀标准化合作流程与资源档案,助力团队整体效能提升。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,市场营销、商务拓展等相关专业优先;具备3年以上同类岗位工作经验,有连锁商业体系合作成功案例者优先;有广东、福建、海南区域市场开发经验者优先。
2. 能熟练运用PPT制作商务提案,具备基本的数据分析能力,持有驾驶执照,可接受短期出差安排。
3. 具备出色的商务谈判与资源整合能力:能够准确理解合作方诉求,灵活推进谈判进程,高效链接行业内外资源;
4. 目标导向强,执行力突出:能将拓点任务有效分解,快速响应并推动各环节落实,适应高强度工作节奏;
5. 具备商业敏感度:能评估商业场景与拍立方产品的契合度,制定匹配的合作方案;
6. 跨部门协作能力强:能顺畅对接技术、运维、运营等内部团队,确保项目闭环运行。
7. 拥有万达、印力、新城控股等连锁商业体招商资源或合作渠道者优先;具备智能自助设备、影像科技或商业空间互动体验类项目拓展经验者优先。
现代渠道销售专员/主任
1.2-1.8万元/月
渠道销售3-5年本科门店销售代理商/经销商
岗位职责:
1. 负责与系统采购端的业务沟通与协调工作
2. 根据公司规范,制定系统业务的年度、季度及月度发展计划
3. 依据既定计划推进落地执行,科学调配预算资源,确保销售目标顺利实现
4. 保持系统合作关系稳定,对异常情况做到快速响应并有效处理
5. 高效整合团队内部资源,推动业务持续有序增长
6. 协同团队成员,发挥个人影响力促进团队凝聚力提升
录用条件:
1. 具备消费品领域3年以上从业经验
2. 熟悉系统运作流程及相关管理机制
3. 掌握常用办公软件,具备良好的数据处理与分析能力
4. 性格积极外向,具备团队协作精神,能配合主管完成工作任务安排,接受阶段性加班
海外财税渠道销售—双休五险一金
5000-8000元/月
渠道销售1-3年大专电话销售网络销售
任职要求:
1、具备外贸行业经验者优先,工作认真负责,掌握英语技能;
2、仪态大方,语言表达流畅清晰;
3、具备积极进取的工作态度,擅长人际交流;
4、学习能力强,能够独立与外籍客户面谈,英语沟通流利;
5、外籍人士应聘可优先考虑
工作描述:
1、负责与海外客户对接,提供包括公司注册、代理记账、工作签证等在内的企业服务咨询;
2、解答客户关于海南自贸港税收优惠政策及各行业适用税率的相关疑问;
3、根据企业所属行业特征,制定符合实际的海南自贸区公司设立方案;
4、掌握海南各重点园区的招商引资政策及园区税收优惠细则;
5、做好客户关系维护,合同签订后定期回访,收集企业反馈与服务需求;
6、具备基本税务常识,熟知工商及税务部门各项业务办理流程
区域销售经理
6000-8000元/月
区域销售销售经理3-5年大专代理商销售TOCTOGTOB混合办公批发/零售快消品快消品销售经验
职位只要是在海南开发零食经销商,我们做的是进口休闲零食。此职位不需要坐班,需要有零食行业开发经销商的经验。
迪卡侬零售部门经理--海口
7000-9000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖餐补经验不限学历不限门店/柜台销售协同合作脚踏实地热爱运动
职责 1
1.提升我负责部门的全渠道绩效
2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策,包括顾客需求分析,销售策略及销售行动方案制定,选品及库存管理,季节性陈列方案调整等。
3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系,让顾客实现“满意更满意”。
4.根据销售策略,我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。
5.发展我所负责区域的循环经济(二手/回收/租赁/维修等),实施与生态环保政策有关的行动。
6.通过定期回顾和管理商业活动,预测生意趋势,以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。
职责 2
管理我的团队
1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向,制定团队当前和未来的人员架构;招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。
2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排(包括调整人员架构、团队年度排班管理),以实现商业目标及顾客满意。
3.践行迪卡侬管理体系(通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等)以激发团队共同迎接挑战,推动变革。
4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性,陪伴成员制定并践行发展计划。
5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。
职责 3
确保区域日常运营管理
1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全,信息安全和产品流通安全 。
在发生任何问题(火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等)时根据标准流程进行处理。
2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。
管理产品流通情况:收货,产品订单管理等。
确保商场的维护:销售区和非销售区。
对服务的供应商进行监督管理。
3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。
【招聘更强的你】
- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目
- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务
- 你能够持续学习,持续提升自我,大胆接受挑战
- 你有企业家精神,积极主动地带领团队推动生意业绩
- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式
【赋能多维度的个人发展】
多维度的发展平台
- 可选择发展成为零售业管理型人才,通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理;
- 可选择发展成为零售业专家型人才,在零售各个范畴领域推进全国/城市项目;
- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 (品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等),成为多元化复合人才
权责自主的赋能管理
- 通过全国网状项目协作模式,给予充分信任和权责,不断开拓视野及思维,提升协同合作的领导力;
- 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定;
- 尊重个人发展意愿,量身定制的全方位的长期发展计划,将激发每个人在集团内的无限可能!
【生活平衡工作模式】
- 无需固定朝九晚五的工作时间:综合小时工作制(每周40小时)
- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班,有利于平衡工作与生活
【丰富多样的福利待遇】
具有吸引力的薪资水平
基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金
- 见证全员奋斗成果的年度利润分享
合规合法五险一金及补充保障
符合国家规定,如实按照薪酬水平购买五险一金
贴心的补充商业医疗保险,为家人提供多一分安心与保障
关注员工身心健康,提供全面的年度体检
充满惊喜的员工活动与福利
激发你运动热情的运动津贴
别具一格的团队运动活动
实惠心动的员工折扣
共同受益的员工持股计划
轻松自主假期制度
根据入职月数,享受不少于12-20天的带薪年假
前景可期的职业发展
满足持续提升的完整学习体系
100%内部晋升体质
全国各地全产业链的工作岗位机会
渠道主管
6000-9000元/月
渠道销售五险一金1-2人1-3年大专代理商销售区域销售门店销售较多外勤销售额提成具有线下渠道销售经验渠道关系维护渠道运营管理
工资6000元+提成+奖励
岗位职责:
1.建立渠道伙伴关系,维护长期稳定的合作关系;
2.维护现有的分销渠道,促进销售增长;
3.配合对接完成项目带访成交任务;
4.积极对接和配合分销解决实际问题;
5.及时了解及跟进本地区各楼盘销售状况及竞争产品的相关活动;
6.配合其他岗位工作,完成领导交办的其他任务;
任职要求:
1.有房产销售、渠道、分销等同岗位1年及以上工作经验;
2.良好的客户沟通能力、客户管理能力,有较好的服务意识和团队合作精神;
公司福利:五险一金+提供午餐
公司总经理
6000-10000元/月
区域销售销售经理社保保险生日福利年终奖餐补1-2人1-3年大专代理商销售面销/陌拜较多出差按单提成阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先医疗/大健康批发/零售其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标
2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率
3. 分析行业动态与竞品信息,优化销售策略与产品推广方案
4. 协同市场、产品及售后部门,推动重点项目落地与客户满意度提升
5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,打造高执行力销售队伍
任职要求:
1. 具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(若用户未填写则默认“不限”)
2. 最低学历:不限(若用户未填写则默认“不限”)
3. 熟悉所在行业市场特点,具备较强的客户洞察力与商务谈判能力
4. 具备团队管理经验,责任心强,抗压能力好,结果导向意识突出
5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布
海南万宁大茂学校食堂需门窗收口抹灰师傅5人,只限明天能到现场的师溥,包点都可以,有意请联系
抹灰1-4天3-5人
万宁大茂学校食堂需门窗收口抹灰师傅5人,只限明天能到现场的师溥,包点都可以,有意请联系李忠会
海南万宁招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆
300-380元/天
外墙漆真石漆腻子工大白工15-30天1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰
万宁市招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆,云贵川渝优先
雄狮快跑招聘网约车司机
1-1.1万元/月
网约车司机保险高温补贴包住社保餐补包吃20人以上日结C1照驾龄1年内
【招聘岗位】C1司机,专车司机,商务司机,豪华车司机等
【工作内容】
1、负责接送各平台乘客,接单时间自由安排
2、公司合作方提供合规运营车辆,一人一车,多劳多得,车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车卫生)
3、平台自动派单,司机根据系统规划路线按导航接送乘客
【服务时间】
1、每天上线接单时间司机自行安排,自由限制
2、每日流水500-800元,15000-20000/月,具体收入以司机本人服务接单时长决定,多劳多得,接单收入自行体现
【重要提示】
收入仅供参考,实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响
【司机要求】
1、C1,C2以上驾照及以上司机均可,年龄18-60岁,男女不限,身体健康
2、驾龄要求,
3、有驾驶经验,会使用智能手机导航,不良驾驶记录,重大事故及交通违章,具有较强的安全意识
【正规车源】
1、车辆运营证齐全,所有车辆均属于合规运营车辆
2、车辆保险以及保养、易损件均已经包含
【注意】
可全职也可以自己带车兼职,详情咨询
同时也欢迎,曹操出行、T3出行、携华出行、出租车等平台师傅加入我们.
原标题:《0押0租|免费试跑|400-500元/天|工作自由》
保安1-2人日结
安保兼职岗
薪资福利:220不包吃住
招工人数:每班2人
时间:5月16-20日连做;白班9-21,夜班21-9;12个小时;17-19
工作地址:万宁市日月湾海门游览区海滩上
保安1-2人日结
安保兼职岗
薪资福利:220不包吃住
招工人数:每班2人
时间:5月16-20日连做;白班9-21,夜班21-9;12个小时;17-19;
工作地址:万宁市日月湾海门游览区海滩上
客户总监
1.8-3万元/月
渠道经理保险年终奖20人以上3-5年本科代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制房地产证券/互联网金融教育培训医疗/大健康公关/传媒15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验教育/培训产品推广经验金融产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力经济/管理相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理品牌招商
岗位名称:客户总监
1.年龄:30岁~48岁;
2.学历:大专(含)以上学历
3.专业要求:同业加盟,有理财、营销或管理经验;
4.客户服务意识强,表达能力好,形象气质佳;
二、福利待遇:
1.薪资:15000元~40000万/月,年薪30~150万,绩优年收入超百万,同业加盟有额外加盟费;
2.高提成、服务津贴、季度奖、团队管理绩效、续期管理津贴、长青奖;
3.日常工作时间:8点30分~12点00分,下午自由安排工作、周末双休,国家法定节假日:
4.同业入职另享优才津贴(具体面议);
三、工作内容
1.为高净值客户提供财富管理咨询,康养规划,家族信托,出国留学,企业管理咨询等综合服务;
2.为公司老客户财富咨询,复利回馈等服务;
3.为有需要的客户提供贷款服务;
4.邀约并陪同客户参加公司举办的各类客户服务活动;
四、增值服务
1.向中高端客户提供高品质养老家园服务,公司投资200亿元,在全国15个城市建设有19个“太保家园”,为55岁以上的客户提供不同年龄段,不同身体情况的“乐养” “颐养” 和“康养”品质养老;
2.为高龄居家养老的客户,提供“百岁居”专项养老服务,“健康管家”、“医疗管家”、“慢性病管理”、“住院及居家照护”等:
3.公司于2018年投资上海细胞治疗集团9.25亿元,专为爱美和注重身体健康的太保客户提供“干细胞美容”、“免疫细胞储存”、“免疫细胞抗衰”等特色服务;
4.为患癌老客户提供“CAR-T细胞治疗”“DC细胞预防复发”“质子重离子治疗”等国际顶尖治癌技术;
5.国内及全球各项医疗服务;
五、晋升制度
1.晋升制度公开透明,公平公正;
2.个人及团队晋升路径齐头并进;
3.组建自己的专属团队,打造自己的终身专属事业;
高端养老社区区域销售总监
3.5-6万元/月
渠道经理保险生日福利高温补贴餐补3-5人3-5年大专代理商销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制房地产证券/互联网金融教育培训医疗/大健康15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上销售工作经验销售管理经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
高端养老社区销售总监
1、职位名称:高端养老社区体验官经理
2、职位介绍:
(1)项目介绍
目前泰康之家养老社区已在北京(3家)、上海(3家)、广州、成都(2家)、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区,从国外引进CCRC可持续照护模式,成为全国的高品质连锁养老集团之一,入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假,享受旅居养老生活的幸福时光,截止2025年1月,泰康养老之家养老社区已服务17000+居民,受到广泛好评。
为了让更多人享受到高端养老社区的服务,现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。
(2)工作内容:招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区,促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。
(3)工作时间:早九晚五,周末双休
3、任职要求
(1)学历:大专及以上
(2)年龄:25-45岁
(3)热爱医疗康养事业
(4)有医疗、保险、银行、证券、教育、
事业单位工作经验者优先。
(5)有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。
(6)热爱学习,自律能力强者优先。
售后主管|首年20万|有管理经验优先
6000-8000元/月
渠道经理保险年终奖3-5人3-5年大专区域销售弹性工作制15人(含)以上30人(含)以上销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力市场信息收集及分析团队建设及管理
工作内容:
1,招募销售人员,组建销售团队
2,经营和维护公司老客户,实现二次开发
3,带领团队完成公司的业绩目标
收入及支持:
1,第一年20万(需达成业绩目标),第二年起平均收入30万(挂钩团队业绩)
2,专项客户经营费用,团队运营费用
3,优质客户资源
4,定期团康活动
任职要求:
1,28-45岁,高中/中专及以上学历
2,有金融行业,销售行业的管理经验
3,学习力强,表达能力好,有责任心
4,无不良征信,无犯罪记录
销售总监(杭州)
1-2万元/月
渠道经理交通补助五险一金年终奖餐补1-2人经验不限大专代理商销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤回款提成TOB混合办公先进制造销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力
备注:有分公司总经理、销售总监、销售经理、商务经理等岗位,根据应聘者实际能力定岗定薪
岗位职责:
1. 负责制定和执行销售策略,以实现公司销售目标
2. 领导销售团队,确保团队成员达到个人和团队销售指标
3. 维护和拓展客户关系,提升市场竞争力
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧
2. 能够激励团队达成业绩,具有良好的团队管理能力
3. 拥有快速学习能力,能够适应市场变化并制定相应策略
4.有智慧城市、弱电智能、系统集成化、线材电缆销售管理经验者优先,有大客户资源者优先(政府事业单位、大企业、医院、学校、工厂等)
-酒店渠道运营专员
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年本科政府/社会团体面销/陌拜其他产品/服务互联网金融先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业服务会展销售互联网/科技网络营销经验O2O
岗位职责:
1、负责开发并维护酒店行业相关合作资源,增强公司在该领域的市场竞争力;
2、制定并落实面向酒店渠道的营销方案,提升客户活跃度与业务规模;
3、研究市场动态,为产品规划提供数据支持,实现渠道资源的高效布局;
4、搭建与酒店集团、独立酒店及分销渠道的沟通桥梁,保障合作高效推进;
5、定期开展渠道效果评估,优化运营策略,促进业务持续提升。
任职要求:
1、具备优秀的商务谈判与客户拓展能力,能独立完成客户对接与开发;
2、了解酒店行业运行机制及渠道运营模式,具有同行业经验者优先考虑;
3、具备较强的市场分析与应变能力,能及时应对行业环境变化;
4、具备良好的协作意识,可与内外部团队顺畅配合;
5、出色的表达沟通技巧与服务意识,善于建立长期稳定的客户关系。
住人集装箱、集成房屋销售
1-3万元/月
销售专员包住包吃生日福利20人以上经验不限中专/中技网络销售基本坐班按单提成接受居家办公其他产品/服务房地产其他行业电话销售经验网络营销经验
电话销售/网络销售
工作内容
1。负责公司产品的市场推广与销售工作(主要是网络推广)
2。维护客户关系,完成销售目标
3。配合团队完成相关任务
任职要求:
1,具备良好的沟通能力和客户服务意识
2,有责任心,能积极主动开展工作
3,具备团队协作精神,适应快节奏工作环境
免税区高端商品店主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管年终奖3-5年学历不限
岗位职责
1. 销售管理:协助制定门店销售计划,拆解个人销售指标,指导员工达成个人业绩目标,监控销售表现并运用有效措施及工具(如小红书/微商城)提升整体销售额;
2. 店铺运营:负责门店日常运营管理,包括开闭店交接流程、维护店面形象、处理客户投诉及优化客户服务体验等相关工作;
3. 商品管理:组织新品到店培训,参与VM陈列与展示设计,推动新老商品组合搭配,并基于爆款商品、销售数据、款式及品类提供数据分析支持;
4. 财务管理:监督门店收银及财务执行情况,保障商品与资产安全,管控日常运营成本与预算使用,协助完成财务成本数据的整理与分析;
5. 员工管理:推进人员招聘,组织员工培训,管理员工日常行为规范,持续提升团队在销售能力、产品知识、客户维护和服务水平方面的综合表现;
6. 单店活动:协助策划并落地执行门店级营销活动,吸引新客进店,促进老客复购,提升客户到店率与回购率,带动销售增长;
7. 客户关系管理:开展日常客户拓展,维护VIP客户信息,深化顾客互动沟通,及时解决客户问题,优化服务品质,推动忠诚客户体系建立;
8. 店铺环境管理:安排店内清洁与除尘排班,监督环境卫生执行情况,持续提出环境优化与香氛氛围改善建议,提升顾客感官体验;
9. 落实上级部门下达的各项任务,并高效推进确保结果达成。
【任职要求】:
1. 具备3年以上高端服装/箱包品牌门店管理经验,拥有国际奢侈品销售背景者优先,具备奢品客户资源者优先;
2. ******,形象气质良好,体态匀称,女性身高165CM及以上/男性170CM及以上,具备良好的职业素养;
3. 性格积极开朗,笑容自然亲和,擅长人际沟通,反应灵活,普通话标准,表达清晰流畅;
4. 热衷零售行业,具备数据分析能力,善于日常管理协调,并能主动思考推动目标实现;
5. 拥有强烈的团队协作意识与驱动力,具备凝聚力、领导力及持续学习能力。
【薪资福利】
1. 月无责底薪+店铺提成奖金+业绩超额奖励 上不封顶;
2. 入职即缴纳五险一金;
3. 年度享有年假,定期组织团队建设活动,享受员工内购折扣福利;
4. 提供带薪拓展培训、外派学习机会及出国旅游激励;
5. 表现优异者可纳入店铺合伙人激励计划。
【工作时间】
1. 每周固定休息1天,实行轮班制(根据商场营业时间略有调整)
中班 11:00-19:00(含30分钟晚餐时间)
晚班 14:00-22:00(含30分钟晚餐时间)
**周末及法定节假日为零售高峰期,属行业黄金时段,多数休息安排在工作日,请充分考虑本行业工作时间特性。
电话销售客服专员
3000-8000元/月
电话销售1年以下中专/中技销售经验个人(To C)客户邀约售前服务电话销售经验沟通能力强互联网/科技招商/商户拓展
一:美团客服
1:主要负责与美团商家沟通,进行客情维护及信息传达
二:工作要求:
1:普通话流利,表达清晰
2:具备电话客服或销售相关工作经验
3:性格稳重,具备良好沟通能力与应变能力
4:能够遵循标准化流程及统一话术开展沟通
三:待遇收入:
底薪+提成+全勤奖+绩效奖+周末双休!
工作时间:
08:30-12:30,下午14:30-18:00(七个半小时)
社会销售(渠道)专员
300-800元/天
销售专员20人以上日结1-3年学历不限电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB接受居家办公其他产品/服务批发/零售电话销售经验面销/陌拜经验
2社会销售员(兼职/合作)
工作内容:
负责海南全省商用厨房设备业务拓展、客户开发、项目对接。
合作优势:
无底薪,高提成结算,收益可观
公司提供免费培训 + 产品资料 + 项目支持
时间自由,无需坐班,适合有资源、有人脉的人士
覆盖海南全区域,市场空间大
任职要求:
有销售经验、建材/酒店/餐饮/工程渠道资源者优先
沟通能力强,执行力强,能独立开发客户
轻奢全品类店销售岗位
5000-10000元/月
销售专员五险一金年终奖1-3年学历不限奢侈品不需要晚班/夜班眼镜店服饰鞋包女装需要导购经验
1. 销售任务:拆解个人销售指标,达成业绩目标,并运用有效策略及辅助工具(如小红书/微商城)提升销售转化与营收水平;
2. 商品运营:参与视觉陈列设计及商品展陈规划,推动新品与经典款的组合搭配,优化产品呈现效果;
3. 门店活动执行:落地符合门店特性的促销活动,吸引新客到店,促进老客重复消费,提升进店率与复购率,助力销售增长;
4. 客户维护:日常开展客户拓展,管理VIP信息档案,保持与顾客的深度互动,及时响应需求,提升服务品质,推进会员忠诚度体系建设;
5. 店面环境维护:安排店铺清洁与除尘排班,监督环境卫生执行情况,持续提出环境优化与香氛体验改进建议,增强顾客感官体验;
6. 落实上级交办的各项任务,确保高效执行并推动工作成果落地。
【任职要求】:
1. 具备3年以上高端服饰/箱包品牌从业经历,拥有国际奢侈品牌销售背景者优先,具备奢侈品客户资源者优先;
2. ******,形象良好,气质出众,体态匀称,女性身高165CM及以上,男性170CM及以上,具备良好的职业形象与素养;
3. 性格积极乐观,笑容自然亲和,具备优秀的沟通能力,反应迅速,普通话流利,表达清晰;
4. 热衷零售行业,擅长数据梳理、日常协作交流,并能主动提出改进方案推动目标实现;
5. 具备强烈的团队协作意识、自我驱动力,富有凝聚力、领导潜能与学习能力。
【薪资福利】
1. 月薪保底无责+个人销售提成+超额业绩奖金,收入上不封顶;
2. 入职即办理五险一金;
3. 年度享有带薪年假,定期组织团队活动,享受员工内部购买折扣福利;
4. 提供带薪培训、外派学习机会及海外旅游激励;
5. 表现优异者可纳入店铺合伙人激励计划。
【工作时间】
1. 每周固定休息1天,采用轮班制(根据商场营业时间灵活调整班次)
早班 09:30-17:30(含30分钟午餐)
中班 11:00-19:00(含30分钟晚餐)
晚班 14:00-22:00(含30分钟晚餐)
全班 9:30-22:00
**周末及法定节假日为零售高峰期,通常安排在工作日调休,请充分考虑本行业工作时间特点。
直播销售专员
5000-25000元/月
网络销售包住1-2人1-3年学历不限基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB电子商务零售/快消电话销售经验网络营销经验短视频/直播营销其他线上社区营销
直播销售专员(全职)
岗位职责:
负责通过电话沟通 + 网络直播形式,销售商用厨房设备,介绍产品、解答客户咨询、促成订单。
任职要求:
年龄 25–40 岁,形象大方、表达清晰
有销售经验或直播带货经验优先
熟悉抖音、视频号等直播平台优先
工作积极主动,责任心强,愿意学习
薪资待遇:
无责底薪 + 高额销售提成 + 业绩奖励,收入上不封顶。
冲浪教练销售
100-500元/天
销售专员日结经验不限学历不限地推销售
岗位职责:
1. 开拓新客户资源,维护现有客户关系,完成销售目标
2.深入了解客户需求,提供针对性的产品或服务解决方案
3.参与商务谈判、合同签订及后续跟进,确保项目顺利落地
4.定期整理客户信息与市场反馈,协助优化销售策略
5. 配合团队完成市场推广、展会支持等协同工作
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基本的市场分析与客户洞察能力
3.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业动态
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教
5.诚实守信,责任心强,具备良好的职业素养
销售总监
1.5-2.4万元/月
渠道经理社保交通补助保险生日福利年终奖20人以上5-10年大专电话销售较多外勤按单提成销售额提成TOC混合办公
薪资祥情
收入多元化:月度有责底薪、按销售额 提展业收入、业务奖励方案、绩效奖金、续期津贴等,晋升透明,带团队有管理津贴、育成津贴。
岗位职责
早9点打卡,周六日可休息,或者参与公司超体活动,法定节假日休息,职场环境优雅,面试化团队,专业化工作氛围,团建活动丰富多彩。
任职要求
1.25岁以上,大专以上学历,公司提供金融、法律、医疗等权威培训,泰康首创打造武汉大学学权威认证HWP(健康财富规划师)。
2.具有较强的抗压能力、学习力、沟通能力,具备团队协作能力和利他精神。
福利待遇
享有商业险,比如意外医疗、身故险、商业养老险等。
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