销售经理业务员 一月4天假，节假日正常放，5千底薪+社保+提成，不包吃住，上午9点-12点，下午2点-6点

任职要求： 1，具备标准普通话表达能力，沟通技巧出色，熟练运用电话销售、线上邀约及产品推介等基础销售方法。 2，具备较强的学习领悟力。 3，具有高度责任心，充满工作热情与动力，能够积极应对挑战并主动寻求解决方案。 工作描述： 1，负责销售团队的搭建、培训指导、成长辅导、目标完成及团队文化建设等日常运营管理工作； 2，将月度业绩目标合理分解至各成员，实时追踪完成进度，并根据实际情况制定调整方案； 3，强化销售人员的风险预警意识与识别能力，规范业务流程，确保操作合规；协同公司各职能部门，快速响应并解决销售过程中出现的各类问题，持续优化执行策略与工作计划； 财税领域、房地产领域、保险领域相关经验者优先考虑

1.负责民宿房源的开发2.有销售经验3.了解海南房产或者物业优先4.较强的沟通能力跟亲和力

工作内容 1、全面负责销售部门的日常运营，推动业务目标达成 2、开发并维护客户资源，提高客户满意度与忠诚度 3、指导销售团队工作，持续优化销售流程与策略执行 任职要求： 1、具有较强的组织协调能力及团队管理经验 2、具备优秀的商务沟通技巧和客户服务意识 3、能独立制定切实可行的销售方案与业绩目标

海南鑫淼科技有限公司招聘 店面位置:吉阳区荣兴建材城A栋6号美的智慧家 底薪4000加提成

岗位职责： 1. 负责户外铝合金产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护客户资源，包括装修公司、工长、经销商及终端业主 3. 深入了解产品性能与应用场景，为客户提供专业选材建议与解决方案 任职要求： 1. 对户外铝合金有最基本的了解，热爱销售工作，具备较强沟通表达能力（本公司有自己的生产基地和户外展厅 ，主营户外庭院门，铝合金栏杆，阳光房，凉亭，大型门楼等等。 2. 有责任心和抗压能力，能适应高频客户拜访与灵活工作节奏 3. 学历不限，有相关铝合金销售经验者优先 4. 熟悉本地建材市场或拥有工长/装修渠道资源者更佳 5. 具备良好的服务意识与团队协作精神

经理/高经/总监合伙人管理团队，培养核心成员与人才梯队 勤奋踏实充满愿景薪酬面议 岗位职责： 1.统筹房地产销售团队日常运作，推动业绩指标的达成 2.策划并实施销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3.持续优化客户关系管理，保障服务品质与客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力 2.具备独立规划销售方案并高效落地的能力，问题解决能力强 3.熟悉房地产行业动态，能敏锐应对市场环境变化 4.拥有分销体系管理经验，掌握琼南区域楼盘项目情况 待遇：底薪3000-6000+个人提成+团队总提成+五险一金+月休4天+年度国内外旅游

工程技工薪资福利:薪资面议五险一金入职缴纳每月8‑10天公休包含食宿，通勤仅15分钟独家福利：电影院/咖啡员工价、周三健身日、住店、餐厅员工价招工人数:1名工作地址:海南省万宁市兴隆旅游区兴梅大道2号海南兴隆希尔顿逸林滨湖度假酒店

工程技工薪资福利:薪资面议五险一金入职缴纳每月8‑10天公休包含食宿，通勤仅15分钟独家福利：电影院/咖啡员工价、周三健身日、住店、餐厅员工价招工人数:1名工作地址:海南省万宁市兴隆旅游区兴梅大道2号海南兴隆希尔顿逸林滨湖度假酒店

万宁市招工地厨师/后厨

万宁招聘安装打瓦工人2名。

万宁市招楼梯玻璃量尺及模板制作

负责本地及周边区域报废车辆回收业务拓展，主动开发个人车主、修理厂、4S店、二手车商、企事业单位、车队等渠道客户；通过线上引流、地推、同行合作、私域维护等方式挖掘报废车源，完成公司月度、季度回收业绩指标。

岗位职责 1. 依托集团AI企服平台【万大圣】、产业大模型【万联摩尔】生态资源，开拓B端企业客户，主营三大业务板块： ◦ 知识产权：专利、软著、商标、版权、专利布局、高新技术企业申报、资质项目申报； ◦ 法律服务：对接合作律所，案源撮合、常年法律顾问、非诉商事服务、合同审核、纠纷前置调解； ◦ 跨境合规：内资出海、外资入境、跨境商事法规适配、跨境知识产权、海外准入合规、出口风控咨询。 2. 自主开发工贸、制造、外贸、园区、产业平台、中小实体企业、律所渠道，线上线索挖掘+外拓拜访，独立完成需求诊断、方案匹配、报价、谈判、签约、回款全链路闭环，达成月度业绩指标。 3. 联动万大圣AI能力给客户做数字化企服交付：智能尽调、文书生成、风险筛查、产业数据研判，把AI工具打包进服务方案，做差异化卖点。 4. 维护存量付费客户，跟进续费、升级套餐、转介绍；收集市场痛点、竞品信息、客户合规诉求，同步交付团队优化服务包；建立客户台账，过程数据按时归档上报。 5. 对接后端知产代理机构、合作律所、跨境合规服务商，协调资源、把控交付节奏，保障客户体验。 任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上ToB企业服务销售经验，应届生勿投；有知识产权、法务、财税、外贸、出海合规、经验优先。 2. 可独立拓客，不坐等分配线索；懂年费、打包套餐、服务类产品销售逻辑，具备商务谈判和回款推进能力。 3. 愿意快速学习专利申报流程、基础法律常识、跨境合规政策，能把万大圣AI工具、万联摩尔产业数据融合到销售方案里。 4. 目标导向、抗压，沟通简洁，有边界感，合规展业，不做虚假承诺。 5. 可按需外出拜访，接受过程管理、数据上报，认同底薪+阶梯提成激励模式。 薪资福利 无责底薪+绩效+阶梯高提成+不定期激励，提成上不封顶；五险一金、节日福利、业务培训。 背靠万联易达产业互联网生态，可交叉导流物流、大宗、工贸、外贸存量企业客户；万大圣AI平台+万联摩尔数据作为差异化工具，卖点充足。 公司简介 万联易达，产业互联网集团。自研【万大圣】AI企业服务协同平台、【万联摩尔】产业大模型。打通知识产权、商事法律服务、跨境出海合规等企服赛道，依托海量产业数据与智能体能力，为实体企业提供一站式、数字化合规与资质解决方案，链接服务商与企业需求端。

一、 1.固定薪资6-7K 2.架构：底薪+团队提成+ 3.综合薪资能保障到1-1.2左右 二、 企业整体员工30‑40人，年产值预估8000万‑1.5亿元，属于西北区域中小型管道制造厂家。2026年制定7000万目标，目前完成65% 招聘销售经理 1、3‑5年建材、管材、工程类B端销售管理经验，带过销售团队（10人左右）。 2、熟悉市政、基建项目运作模式，具备工程客户、渠道资源优先。 3、懂项目全流程跟进，重视回款，抗压能力强，可接受西北区域出差。 4、目标感强，结果导向，具备市场开拓与团队统

#招募零售伙伴：二级/一级经销商 #负责销售及团队管理，可担任主播开展直播带货。 #无需坐班打卡，时间自由 #具备电话销售，网络销售，大客户销售优先。

挑战年入过百万 1、刚进公司的伙伴由销冠亲自带一段时间，逐步上手也有的负责人专业指导和培训，直到你完全上手止成交为止(接受本行业无经验人群). 2、目前每个青壮年或多或少都在负重前行，却不是每一个都受到幸运的眷顾。根据2023年数据显示约有20%的人群面临逾期。我们的工作就是解决困难人群，重新启航。于人于己都是阳光的行程。 3。逆周期新型行业，欢迎您的加入优先考虑人群：团队长，保险从业者，金融行业从业者，职业经理人，销售，店主，生意人。 薪资待遇： 底薪5k～10k+开单奖(现金奖励)+优秀奖(现金奖励)+高提成提成+超多奖金。公司伙伴的月均薪在20000-30000上(稍微努力一点会有更多惊喜) 上班时间： 10点-18点，午休两小时，节假日正常放假岗位职责： 1，无需外出日晒雨淋拜访客户，无需推销产品。 2，公司有完善培训系统，标准化，系统化，流程化工作体系。 3，系统化培训1-3天后上岗，室内办公，环境舒适。 岗位要求： 1，男女不限，可接受小白，年龄25-50(能力突出者，年龄可放宽); 2，有相关经验优先； 3，具有强烈的工作责任感，行动力强，自律 性； 4，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和较强的抗压能力； 5，良好的执行力和团队合作精神，只要你肯虚心学习，我们都愿意教你。 公司福利： 1，下午茶，生日福利，节日礼，定期团建；2，带薪假期：国家法定节假日； 3。写字楼办公环境，同事80,90,00后都有，接受小白，氛围活跃好相处，互助团结，领导和善! 欢迎有兴趣的小伙伴们加入我们哦！ 重要的事情说三遍： 不要问无责底薪是多少！ 不要问无责底薪是多少！ 不要问无责底薪是多少！ （公司不是慈善机构，又想要底薪，又不想有KPI，别做梦了！）

岗位职责： 1、负责编制年度、月度数字营销工作计划与总结报告 2、负责数字营销销售目标的设定、分解及达成管理，监督团队成员目标推进过程，并落实绩效考评机制 3、制定数字营销推广方案及预算规划，搭建并维护多渠道线上获客体系，持续优化运营策略，保障获客成效 4、评估数字营销团队成员的工作负荷与执行成果，动态调整人员配置与作业流程，并结合个体能力制定成长培养方案 5、管控数字营销关键过程与结果指标，开展数据分析，制定并推动实施优化措施 6、管理电话邀约跟进流程，定期抽查通话录音并进行话术辅导，提升客户到店转化率 7、监督并协助数字营销专员完成客户接待工作，助力提升用户服务体验与满意度 8、组织实施数字营销相关的线下活动落地执行 9、统筹日常懂车帝平台直播与短视频运营，提升直播评分表现 10、积极参与每季度数字精英俱乐部评比活动，主动学习并输出标杆案例 11、负责月度网销平台红黄预警事项管理，针对异常数据提出分析说明及整改方案 12、配合主机厂联合媒体平台推进专项能力提升项目 13、承接主机厂其他数字营销相关工作的对接与落实 任职要求： 1、行业经验：具备2年以上汽车行业从业经历 2、学历要求：大专或以上学历 3、形象要求：五官端正、气质佳，身体健康，年龄在35周岁以下

招聘岗位：业务拓展专员-按单计酬-多劳多得-机遇属于积极准备者 二：工作待遇 底薪3000-9000+提成+流水分成+培养奖励+分红收益 三：行业特点： 可持续获得被动收入的领域（即使离职仍可享有持续收益） 四：任职要求： 1、性别不限 2、年龄20至40岁 3、需具备明确目标与职业追求，自我要求高，有销售经验者优先（欢迎怀揣梦想者加入） 4、思维敏捷、表达清晰，具备出色沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 5、具有一定市场洞察与判断力，注重客户服务质量 6、责任心强，能适应较高强度工作节奏 7、具备团队合作意识，乐于迎接高收入挑战

岗位描述 1、参与公司发展战略目标的制定，统筹推动各阶段发展计划与经营方案的落地实施，确保经营管理目标顺利达成； 2、依据战略方向编制年度销售规划，组织实施市场推广与销售策略，保障销售业绩与市场份额稳步提升； 3、有效整合内外部资源，协同公司平台优势，负责各区域业务衔接、项目整体布局及核心客户资源的优化配置；具备重大项目统筹能力及对接高层决策者的沟通能力，推动业务目标实现； 4、负责营销团队的组织建设、日常管理、绩效考核及人才梯队培养工作。 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验； 2、执行力突出，拥有丰富的客户网络与社会关系资源； 3、具备敏锐的市场感知能力、出色的项目运作能力与市场拓展实力； 4、具有良好的协作意识，富有号召力与团队凝聚力； 5、责任心强，具备强烈的事业追求、敬业态度与职业操守，能适应高强度工作。

工作职责： 1. 负责海南地区家装企业及定制橱柜类客户的拓展与关系维护。 2. 开展对海南区域室内设计师、设计工作室的客户开发与持续跟进。 3. 深化与现有重点客户的战略合作，协同服务终端消费者，提升客户体验与满意度。 4. 推进与家装行业协会、设计师协会的沟通协作，建立长期合作关系。 任务要求 1. 完成年度、季度及月度既定销售指标与新客户开发任务。 2. 执行公司在家装渠道方面的短期部署与长远规划。 3. 高效整合渠道资源与门店销售体系，实现业务流程顺畅对接。 4. 培育核心人才，稳步推进团队建设与组织发展。 任职要求 1. 大专及以上学历，性格开朗积极。 2. 外表得体大方，具备良好亲和力。 3. 勇于接受挑战，追求职业成长，注重目标达成。 4. 具备家居、建材、家装行业渠道运营成功实践经历。

岗位职责: 1. 负责销售团队日常管理，推动业绩指标的完成 2. 策划并实施销售方案，增强市场竞争优势 3. 维系客户资源，保障服务品质与客户满意度 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力及团队合作意识 2. 能够高效管控销售环节，提升客户服务水平 3. 拥有较强的商务沟通能力与行业市场分析能力

招聘熟悉海南职业或成人教育业务五年以上从业经验本科以上文凭待遇优厚，详情面议面试地点：龙华区金濂路绿地领海广场6栋607联系电话

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风稳健、富有进取精神； 2、年龄在30岁以下，身体状况良好，能够长期外出开展工作； 3、具有大专或以上学历。 报名资格：【满足以下任意一项条件即可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或担任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限差异，为6000-9000元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间按地区享受4800-7400元/月的食宿补贴； 3、收入结构为底薪+提成+奖励，工作满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有市场布局

招聘人数：1人 工作地点：三亚市海棠区 （一）岗位职责： 1.掌握国内市场的变化趋势与行业信息，为公司招商策略的制定提供可靠的数据依据。 2.结合市场实际需求及企业发展方向，拟定具体的招商规划与宣传推广方案。 3.积极拓展并维护国内合作资源，运用良好的沟通与谈判能力推动合作项目落地。 4.对已签约客户进行持续对接，保障项目有序推进，并高效响应和处理客户反馈的问题。 5.熟悉掌握各类招商相关政策，确保信息传达准确及时，为合作伙伴提供专业的政策解读与支持服务。 （二）岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑（条件优异者可适度放宽标准）。 2.工作经验：具有3-5年及以上招商、市场营销或相关领域从业经历。 3.市场洞察力：对行业发展趋势具备敏锐感知，能快速识别潜在市场机遇，了解国内招商运作机制及相关政策流程。 4.沟通能力：拥有优秀的表达与谈判技巧，善于与不同背景人员建立并维持良好合作关系。 可接受优秀应届毕业生

负责集团产品的销售工作，涵盖科技成果转化、技术评价、挂牌与交易服务、知识产权管理、财税支持、审计服务、资质申报、数据资产管理、商业秘密维护以及数字版权交易等相关业务。

岗位职责: 1、工作区域：整个新埠岛 2、工作方式：通过地面推广、陌生拜访等形式开拓客户资源 3、公司产品：餐饮门店常用冷冻食品、米面粮油、蔬菜等食材 4、工作时间：弹性安排，外勤打卡，每月仅需回公司集中开会2-3次 5、深入了解客户需求，及时掌握市场动态，提升产品市场覆盖范围 6、维护现有客户关系，持续开发新客户，与客户建立稳定、长期的合作，增强客户满意度 7、具备较强的品牌意识，积极维护纽联公司品牌形象 8、责任心强，有团队协作精神，服从管理安排，能吃苦耐劳 9、拜访指标：每日完成20家客户拜访，添加20个老板微信，促成10个平台注册；凡拜访客户均需加微信，未注册平台的须协助完成注册 10、线下实地走访客户，引导客户通过微信小程序“冻品云”或公司APP采购食品原材料（包括米面粮油、生鲜蔬果、肉类等） 薪酬：试用期3个月，前两个月保底6000元；弹性调休，每月休息4天 晋升体系：销售—主管—经理（只要肯干，只要愿拼，晋升通道无限） 欢迎有目标、渴望增收的伙伴加入，期待你与公司共同成长、实现收益。欢迎咨询本岗位！

招销售经理

职位描述 【岗位职责】 1．依据公司整体战略方向，制定科学合理的销售方案及客户拜访规划，达成个人每月、每季度及全年的电量签约指标与设备销售业绩目标。 2．搜集并整理客户资料，开展工业、商业等领域客户资源的拓展与日常维护，完善客户信息档案，推进能源管理业务的洽谈、合同签署及相关流程手续办理。 3．持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，统筹开展节能改造、能源监测、能源服务等相关行业数据与市场趋势的分析工作。 4．保持与客户的常态化沟通，及时获取能源服务领域的政策动向、市场资讯，并了解区域内同行业竞争情况，做好信息汇总与反馈。 【任职要求】 1、具备市场开拓意识和良好的团队协作精神，善于灵活应对各类问题；积极进取，作风正派，拥有出色的沟通能力与学习能力，能吃苦耐劳； 2、有在上下游企业、节能服务公司、房地产或财产保险等行业从事营销工作的经历，积累一定企业客户资源者优先考虑； 3、年龄*****，持有有效驾驶证，限三亚本地户籍或长期在三亚居住者。 【上班时间】 每周工作时长：周一至周五，通常实行双休制；售电高峰期（10月至12月）调整为单休，额外加班时间将统一安排在春节前后调休。 考勤时段：9:00-18:00 【福利待遇】 五险一金、出差补贴、燃油补贴、带薪年休假、节日慰问及生日福利等 【晋升渠道】 业务经理→团队经理→城市经理→区域销售总监

工作职责： 1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善高效的渠道销售体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。 4、持续收集客户意见，优化服务流程，提升客户满意度，保障新客户开发品质。 5、指导并配合驻点销售人员达成业绩目标。 6、执行上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历 2、具备2年以上销售团队管理经历 3、具备良好的沟通技巧和渠道运营能力 4、拥有出色的组织协调与落地执行能力 上班时间：9：00-17:30 现有团队及渠道 薪酬福利：无责底薪+高额团队提奖+季度奖金+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪25万到100万