人事行政主管(1人，5~7K)岗位职责1.负责公司人力、行政事务的日常管理工作，协助领导制定公司各项规章制度，并做好相应策略调整；2.对本单位各项经营数据进行分析，参与编制单位年度行政计划和预算费用。3.负责公司员工招聘、培训管理、入转调离等相关劳动关系管理工作。4.编制人力资源预算，负责公司社保、公积金开户及相关手续办理。5.负责公司食堂、宿舍管理工作。6.负责各项会议的组织、安排、服务工作和接待工作。7.组织协调办公设备的调配维护及办公用品的采购。8.做好公司内部和外部相关政策、文件、通知、文件的传达和流转。9.完成各级领导交办的临时工作。任职要求1、统招大专及以上学历，中文、行政管理或工商管理等相关专业，具有三年以上相关工作经验。2、掌握企业人力资源及行政管理知识，能够熟练使用各种办公软件、具有网络的基本知识，较高的写作水平。3、持有C2以上驾驶证，驾驶技能熟练。4、具备一定的组织协调能力、文字表达能力、数据统计、分析能力、成本意识、擅长外联工作；具有较强的人际能力、沟通能力、执行能力、服务意识强。5、有同岗位3年以上经验，有接待经验及生产型企业工作经验者优先。6、稳定性较高，抗压能力强，可以接受加班。7、无违法违纪行为记录，无失信行为记录。注：该职位的工作地点为琼中和海口，应聘者需能够适应两地办公环境，需开车两地往返。福利待遇：五险一金、法定双休联系电话:（同微信）工作地点：琼中黎族苗族自治县弯岭镇海口市龙华区万国大都会写字楼

海口龙华区吾悦广场附近，一川湘菜餐厅，招大堂经理一名，会做营销。赵总

人力主管/绩效主管岗位职责:1.统筹组织集团（组织/班子/全员）、子公司领导班子绩效考核的全流程实施。2.协助分解集团战略目标至各部门/子公司，维护更新绩效考核指标库。3.跟进绩效考核流程执行，收集整理各部门考核数据及佐证材料。4.统计汇总全员/子公司考核结果，建立完整考核档案。5.参与考核方案线上系统试运行测试，记录反馈问题。6.持续优化绩效考核制度，完善"目标设定-过程监控-结果应用"闭环机制7.推动绩效考核数字化平台使用，实现绩效考核评估智能化。8.制定绩效考核分析报告。一、工作地点:三亚海棠湾二、劳动关系:2025年由三亚某管理咨询公司招聘外派到海棠湾一家国企集团公司三、月薪9k-12k。四、福利:公司提供食宿。五、晋升空间:通过一年考核，合格后直接转入该国企集团公司任职主管岗位，工资翻倍，社保公积金按照三亚市最高标准，顶格缴纳。联系人:潘经理

前厅经理工作地址:三亚大东海红纱区具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现提供丰厚的绩效奖金。五险享受酒店内部员工优惠政策，包括住宿、餐饮、娱乐等全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作，制定并执行部门工作计划和服务标准，确保前厅部各项工作高效、有序进行。监督前厅部员工的服务质量，定期进行培训和考核，提升员工的业务水平和服务意识，打造一支专业、热情、高效的服务团队。负责宾客关系管理，及时处理宾客投诉和突发事件，确保宾客满意度，维护酒店良好的品牌形象。与其他部门密切协作，确保信息畅通，协调解决跨部门问题，共同提升酒店整体运营效率和服务质量。参与酒店市场推广活动，根据市场需求和宾客反馈，提出改进建议，优化前厅部服务流程和产品，提高酒店市场竞争力。负责前厅部的成本控制和预算管理，合理安排人力、物力资源，降低运营成本，提高经济效益。分析前厅部运营数据，定期向上级领导汇报工作情况，为酒店决策提供数据支持和参考依据。具有3-5年以上酒店前厅管理工作经验，熟悉酒店前厅部各个岗位的工作流程和操作规范，有在高星级酒店工作经验者优先。，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地激励和引导团队成员，确保部门目标的实现。具备较强的应变能力和问题解决能力，能够在复杂情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。具备优秀的客户服务意识和服务技巧，能够敏锐地捕捉宾客需求，提供个性化的优质服务。熟练掌握酒店管理系统和办公软件，具备一定的数据分析能力。

三亚湾一线海景-胜意酒店招聘：前厅经理7-8K 前台接待(2-3k+提成）预订员（2-3K+提成）包吃住，五险一金，月休6-8天，各种节假日福利，带薪年假、活动等。地址：三亚湾路35号靠近海月广场（市中心）联系电话：（同）

大堂经理工作地址:三亚小东海路27号半山半岛沁海轩餐厅5000-6000元/月，五险保障五险保障5年以上酒店或相关行业管理经验，具备出色的领导能力、沟通协调能力和应急处理能力，能够带领团队提升服务质量

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招聘：人事经理薪资：6千-9千岗位职责:1、负责人员招聘2、负责员工离职面谈沟通;3、负责人事工作的综合管理;4、每日巡厂工作,适时巡视厂区工人情况,巡视工人用餐情况等,了解工人需求并记录汇报5、负责指导监督厂区员工工作,并提高其工作能力任职资格:1、人力资源等相关专业本科科以上学历;2、2年以上人力资源团队管理经验,3年以上人力资源相关工作经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规;4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验,有团队管理经验。

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【招聘信息】行政人事管理 3500--4000元/月任职要求:1、年龄25-40岁，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源管理等相关专业，有相关工作经验2年以上2、熟练掌握Word、Excel、PPt等办公软件，熟练处理文档、数据及制作演示文稿主要负责人事招聘，员工入离职，协助项目申报，各部门后勤保障工作、证件年审、来访人员接待、各项活动组织等4、具备良好的沟通、协调、组织管理能力，工作主动性强，条理清楚，应变快

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