岗位职责: 1、产品销售：参与门店日常销售工作，完成既定销售任务目标 2、终端维护：负责样机管理、终端陈列整洁、宣传物料维护及促销人员协作关系维护等 3、品牌提升：与顾客保持良好互动，优化服务体验，从细节层面强化品牌认知度 4、促销活动：根据公司规范落实促销执行，并及时反馈活动相关情况 5、价格维护：严格遵守公司制定的价格执行标准 任职要求: 1、有家电或建材行业经验者优先考虑 2、具备良好的沟通能力，擅长客户关系维系 3、工作认真负责，具备较强的抗压能力 提成方式：按销售额计提提成

主要负责POS机的市场推广与商户拓展，同时做好客户关系维护工作！ 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 每周日休息，法定节假日正常休假！ 要求：具备销售经验者优先录用！ 有信用卡使用或刷卡设备操作经验者优先！ 有金融行业从业背景者优先考虑！

人事行政经理 工作地址:三亚市河北商会 具体薪资面议 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程，熟悉国家、地方劳动人事政策法规，负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；具有很强的团队领导能力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint等办公软件；负责公司对外联络、宣传工作；负责会务的组织与协调，做好会议纪要及重要决策的督办、协调和落实；具有良好的敬业精神和职业操守及良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力；负责印章、文书、档案、接待和会务的管理；负责做好企业文化建设工作，组织各类文体活动，营造良好的工作环境从事5年以上人事行政管理工作经验优先 大学本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业

招聘岗位：客户经理 接待：主要工作是，接待客户，介绍项目办卡推卡 工资：5千~8千，管吃管住，形象好，热爱沟通， 上班时间：中午11点---晚上12点，中间休息3个小时 全国连锁店，【就近工作】

负责人事招聘，渠道招聘，组织发展架构推动

岗位职责： 1.负责岛流Ai计时生活服务平台客户开发与维护，挖掘餐饮、住宿、出行等本地生活服务类商户合作需求 2.独立完成客户拜访、方案讲解、合同签约及后续运营支持全流程 3.收集市场反馈与客户需求，协同产品团队优化计时服务落地场景 4.定期复盘客户使用数据，提升商户活跃度与平台服务渗透率 5. 参与区域市场推广活动，协助打造标杆合作案例 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备良好的服务意识与同理心，能快速建立客户信任 2. 有本地生活服务、O2O平台、SaaS销售或商务拓展经验者优先 3.目标感强，适应初创公司节奏，能独立开展多线程客户推进工作 4.学历不限，欢迎踏实肯干、愿与公司共同成长的伙伴加入 5.工作地点灵活，需具备一定区域内自主拜访能力

岗位职责: 1、开拓新客户资源 2、陪同客户出行，提供全程贴心服务 3、跟进客户健康状况，实施健康管理 4、熟练掌握公司各类产品与解决方案，并为客户进行详尽讲解 任职要求: 1、性格阳光向上，工作主动，具备良好服务意识与沟通能力 2、有金融、保险、房地产行业1-3年工作经验者优先考虑 3、仪容整洁，气质良好 企业介绍: 丽滋卡尔成立于2007年，致力于为会员提供一站式健康保障服务，目前拥有天津丽滋卡尔总院，海南梅赛尔国际医疗，重庆分院，玖诺细胞自动化共享平台，梅赛尔影像中心，GAEA智慧康养圣地，智康科技孵化器以及遍布全国各地的丽滋-健康汇，多元化业务板块快速闭合。

岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向，协助制定组织的人力资源发展规划。 2.主导招聘工作的全流程执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.协助开展员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。 4.推动培训与发展项目落地实施，确保员工能力持续提升并契合企业发展需要。 5.策划并落实企业文化传播活动，增强员工认同感与团队整体凝聚力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调技巧，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的统筹规划能力，可在复杂多任务场景下保持稳定工作节奏。 3.富有责任感和协作意识，能够与团队成员紧密配合共同达成目标。 4.具备较强的分析判断能力，可精准识别人才特质并解决招聘过程中的关键问题。 5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理制度符合合规性要求。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地 2. 制定并执行客户年度服务计划，提升客户满意度与续约率 3. 协调内部资源（产品、交付等），保障项目高效推进与服务质量 4.定期分析客户业务动态及行业趋势，提供定制化解决方案建议 5.准确录入并更新CRM系统信息，完成销售过程记录与业绩数据提报 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或项目对接经验者优先，经验不限 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或客户现场支持

岗位职责： 1. 负责分公司管理类岗位的招聘录用，优化人才梯队建设，并提供专业的人力资源支持建议。 2. 带领招聘团队开展骑手岗位的招聘工作，监督并推动团队完成业绩目标，持续提升招聘效率。 3. 完成分公司日常相关管理事务。 任职资格： 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。 2. 拥有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。

万宁市招工地力工、工地小工/杂工、二次结构木工

招聘 海南隆邦电梯。万宁区域急聘 因业务发展需要，现急聘以下岗位，期待优秀的你加入! 1。业务员(多名) 2。维保技工(多名) 3。维保学徒(多名) 万宁本地优先， 可接受应届生/学徒， 薪资待遇面议。 地址：海南省万宁市万城镇南街20号联系人： 刘先生 联系电话：

万宁市招贴砖

万宁市附近有做家装门窗保护的吗？有一套房子需要做保护专业做保护的联系

家电清洗维修学徒 1.要求有C1驾驶证；2.对这个行业感兴趣，想深耕长期发展的；3.年纪25 - 40岁，服务意识强，细心耐心；4.有师傅手把手带，免费培训；5.退役军录用。1.家电清洗(空调，洗衣机，热水器，油烟机等) 薪资福利:薪资待遇3500 - 8000元，福利待遇：免费培训，带薪年假，月休三天 工作时间：星期一到星期五（8:30 - 12:00，下午14:00 - 17：30） （），（） 工作地址:万宁区域，兴隆三十二队

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置，重点搭建月嫂、育婴师、护工等家政服务人员的招募与人才库体系 2.完善员工入职、培训、考核、晋升及离职全流程管理制度，提升服务人员专业素养与稳定性 3. 牵头制定并优化薪酬福利、绩效激励及劳动关系管理机制，确保合规性与行业竞争力 4.统筹员工档案、合同、社保公积金等基础人事工作，防范用工风险 5. 协同业务部门开展服务人员岗前培训、在岗督导及客户满意度反馈闭环管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先 2.3-5年HR全模块实操经验，有家政、医疗护理、生活服务等行业人力资源管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及地方社保政策，具备较强的劳动争议预防与处理能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、责任心强，能适应灵活办公及阶段性外勤支持需求 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块工作，支撑公司快速成长与组织建设 2. 搭建适配初创型企业的HR体系与流程，制定并优化人事管理制度，确保合规性与落地性 3. 主导关键岗位招聘，精准识别并引进符合耗材包装行业特性的业务型人才，提升人岗匹配效率 4. 推动企业文化建设与员工关怀举措，营造积极稳定、富有活力的团队氛围 5. 协同业务部门开展人才盘点与梯队建设，为公司成为西南地区耗材包装美陈标杆企业提供组织保障 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年制造业或快消品/包装类企业HR全模块实操经验，有0-1搭建经验者优先 3. 熟悉劳动法律法规及贵州本地人事政策，具备较强的员工关系处理与风险防范能力 4. 沟通协调能力强，责任心强，适应创业公司节奏，能独立推动跨部门项目落地 5. 工作地点需常驻贵阳市清镇市白马大道正宇建机内二层办公

岗位职责： 1、有连锁餐饮品牌同岗位工作经验 2、全面负责酒店人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块工作，支撑业务高效运转 3、搭建并优化符合亚朵文化与商旅酒店特性的HR体系，推动组织能力提升与人才梯队建设 4、主导关键岗位招聘，精准识别并吸引具备服务意识、文化契合度与专业素养的优质人才 5、组织开展员工关怀活动与企业文化落地项目，营造温暖、信任、有活力的第四空间氛围 6、协同店总及部门负责人进行人力效能分析与用工优化，确保人效与成本合理平衡 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、3-5年人力资源工作经验，其中至少3年连锁酒店或高端服务业HR管理经验 3、熟悉劳动法律法规，具备员工关系处理、绩效方案设计及培训体系搭建实操能力 4、具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识 5、抗压能力强

全国都可以全国都缺在哪里都可以办公居家也可以在家附近办公 一，岗位职责： 1。负责公司APP相关人力资源招聘工作，制定并 执行招聘计划。 2。组织协调面试流程，推动人才引进与团队建设。 3。协助优化招聘渠道，提升招聘效率与质量。 二，任职要求： 1。善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。3。具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 三，作息时间：9:3012:00,14:0017:00，周末双休。 员工福利 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 双休

岗位职责 负责公司日常招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 管理办公用品采购、库存盘点及领用登记，确保物资高效流转； 统筹员工考勤、数据统计及报表制作，保障人事数据准确及时； 协助办理员工入离职手续及档案管理，协助公司完善薪酬体系； 参与企业文化活动策划，维护办公环境和谐有序； 加分项：独立完成短视频剪辑（如招聘宣传、活动记录）或持有证券从业资格证者，可参与专项工作。 任职要求 人力资源、行政管理等相关专业优先； 熟悉办公软件（Excel数据透视表、Word文档处理等），有基础数据统计能力； 责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 优先条件： 熟练使用剪映/PR等剪辑软件，能产出1-3分钟短视频； 持有证券从业资格证，对金融行业有基础认知； 有1年以上行政人事经验 我们提供 薪资结构：4-7K + 社保 工作氛围：年轻团队、扁平化管理，周末双休，节假日全休，工作日偶尔也会休假，拒绝无效加班 成长空间：接触多元业务，支持考取专业证书（如证券、人力资源师） 福利关怀：带薪年假、节日福利、定期下午茶 办公环境：地铁口写字楼，通勤便利，设施齐全，配置免费健身房，免费美甲，免费台球室等 加分说明 若您具备视频剪辑能力，可参与公司品牌宣传项目；持有证券证书者，有机会接触金融行业资源，拓宽职业发展路径！

1. 负责客房前台接待。 2. 办理入住、退房、换房、续住等手续。 3. 解答问询，处理投诉与请求。 4. 响应客人的合理需求，提供友好、高效的接待服务。 5. 酒店、民宿客房管理电脑系统，完成房态更新、工作报表填写等文书工作。 6. 年龄要求：，25-35岁，身体健康，能接受上夜班。 7. 工作经验：具有两年以上酒店客服工作经验，熟悉接待流程。 8. 技能要求： - 工作积极主动，认真负责，能适应一定的工作强度。 - 能熟练进行基本的电脑操作（如Word, Excel等）。 - 熟练操作酒店、民宿客房管理电脑系统，完成房态更新、工作报表填写等文书工作。

一：招聘岗位： 中国广电5G市场业务经理： 负责广电产品开发及市场用户拓展， 可享终身话费收益分成！ 二：工作待遇 底薪5000+提成+分成+培养奖+分红 三：通讯行业： 一份可持续的被动收入事业， （即使离职仍可持续获益的工作） 四：任职资格： 1、性别不限， 2、年龄22至40岁， 3、具备销售经验者优先考虑， 4、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验与服务品质； 6、责任心强，能适应较高强度工作节奏； 7、具备团队合作意识，乐于迎接高收入挑战

岗位职责: 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 2.关注市场变化，收集客户反馈，助力产品与服务优化； 3.定期与客户保持联系，解答疑问，提供专业解决方案； 4.按计划完成销售指标，落实各项销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与表达能力； 2.热爱销售工作，能适应一定的工作压力； 3.具有团队协作意识，善于与同事高效沟通； 4.具备较强的市场洞察力，能准确识别客户需求； 5.有责任心，具备主动解决问题的能力。

岗位职责: 1. 制定并落实酒店培训规划，保障培训实施的质量与成效 2. 策划并统筹培训相关工作，包含课件筹备及对培训人员的专业指导 3. 跟踪培训成果，根据实际反馈优化培训策略以匹配酒店运营需要 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，能与各层级员工顺畅沟通 2. 熟悉酒店领域培训实务，可自主完成课程开发与授课执行 3. 具有较强的统筹协调与应变处理能力，能妥善解决培训中的各类问题

岗位职责： 移动业务员！为客户办理并配送手机！电销客服！可兼职！ 推广联通、电信、移动、广电流量卡产品 1.负责流量卡产品的市场推广，提升品牌认知度及市场份额 2.利用多种方式向潜在客户清晰讲解流量卡的核心优势与功能特点 3.关注行业趋势，收集市场信息，为优化推广方案提供有效参考 任职要求： 1.具备出色的表达与沟通技巧，能准确传递产品价值 2.可独立开展推广工作，拥有一定的市场洞察与执行能力 3.态度积极，富有责任心，具备团队合作意识，共同达成业绩目标

一：工作内容： 中国广电，中国移动，5G业务推广 公司提供高质量客户资源，上门服务轻松成单！ 1：无需固定作息时间，灵活安排工作； 2：无需打卡考勤，自由掌控节奏； 3：工作方式轻松多样，客户资源持续积累，即便离职仍可享受长期收益的行业机会！ 二：薪酬待遇： 底薪5000元+业绩提成+35%话费分成（终身被动收益），收入无上限！ 年龄要求：23至45岁 三：任职资格： 1、学历不限，具备市场营销经验者优先考虑； 2、有1-2年以上销售工作经验，业绩优异者优先录用； 3、踏实肯干，思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，服务意识强； 4、责任心强，具备团队合作精神，乐于接受挑战，追求高收入目标！收入无上限！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一：招聘岗位： 中国广电5G市场业务经理 负责拓展广电5G产品用户群体 可享终身话费收益分成！ 二：工作待遇 底薪3000元+业绩提成+长期分成+团队培养奖励+项目分红 三：通讯行业优势 一项可持续获得被动收入的事业（即使离职仍可继续收益） 四：任职要求 1、性别不限 2、年龄18至38周岁 3、具备销售工作经验者优先考虑 4、思维灵敏，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 5、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户服务质量 6、责任心强，能适应较高强度工作节奏 7、具备团队合作意识，乐于挑战高收入目标

招聘岗位：外勤业务销售专员 一：中国广电5G市场业务经理 负责广电产品市场开发及用户拓展工作，成功签约可享终身话费收益分成！ 二：工作待遇 底薪5000元+业绩提成+长期分成+团队培养奖励+项目分红 三：通讯行业特性 属于被动收入型职业方向，构建可持续收益管道（即使离职仍可持续获得部分收入） 四：任职要求 1、性别不限 2、年龄在22至40周岁之间 3、具备销售相关工作经验者优先考虑 4、思维灵敏，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 5、具有一定市场洞察与分析判断能力，注重客户服务质量 6、责任心强，能适应较高强度工作任务 7、具备团队合作意识，乐于接受挑战，追求高收入目标

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-12 岗位职责： 1、为客户提供专业的金融咨询服务，涵盖理财规划、贷款建议、保险方案配置等相关内容； 2、精准把握客户实际需求，制定个性化的金融解决方案，提升服务体验与客户认可度； 3、持续维护客户关系，定期回访了解服务成效，保障服务过程的连贯性与专业性； 4、配合团队开展市场信息收集与调研分析，为业务发展提供有效的数据支撑。 任职要求： 1、熟悉金融领域基础知识，具备敏锐的市场感知能力和主动服务客户的意识； 2、语言表达清晰，沟通能力强，富有团队合作精神，能独立应对客户各类咨询事项； 3、恪守职业操守，诚实守信，心理素质良好，适应一定节奏的工作压力； 4、有行业从业经历者优先考虑，同时欢迎金融相关专业应届生投递申请。