
人事行政经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科混合办公企业文化建设培训与开发3年以上管理经验
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工程单位项目主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科房建工程住宅建筑
岗位职责:
1、负责建筑、地产、市政、路桥、园区等领域的信息化软件项目落地执行工作。
2、承担软件系统部署配置、客户培训与操作指导、问题响应处理、项目交付及验收推进等相关任务。
3、配合项目经理与顾问团队参与客户需求收集、需求梳理、业务流程优化等前期工作,在指导下撰写实施技术方案;
4、依据公司标准化实施流程制定项目执行计划,落实所辖模块工作内容,保障项目进度、质量、回款及验收目标达成;
5、全程跟进智能建造标杆项目的实施过程;
6、协助对参与项目进行案例归纳与复盘总结。
任职资格:
1、本科及以上学历,土木工程、工程管理、工程造价、市政路桥等建筑类相关专业优先考虑;
2、具备3年以上在建筑、地产、市政、路桥、园区等行业从事工程管理或合同成本工作的经验;有相关行业软件信息化项目实施经历者优先;
3、熟悉智能建造应用场景,具有至少3-5亿规模房建项目实施经验,能独立完成项目全产品线、全周期、全流程交付;
4、具备较强的学习能力,良好的沟通协调能力和团队合作意识。
人力行政主管(集团企业+双休)(J10526)
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘员工关系行政管理
集团分公司,直营团队,涉及分公司内部人事行政工作。
工作职责:
1. 负责分公司人事与行政工作的统筹管理,并定期向集团总部汇报相关情况;
2. 协助分公司总经理推进日常运营及内部管理体系的完善;
3. 对分公司内部管理制度的规范性与执行效果进行评估与监督,发现问题及时上报集团总部;
4. 落实集团下达的各项规章制度,确保执行到位,并对实施过程中存在的问题及时反馈;
5. 统筹管控分公司大额行政支出,确保费用合理合规;
6. 策划并组织实施分公司重要会议及大型活动,保障方案高效落地;
7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责,推动业务、管理及信息传递工作的有效执行与反馈;
8. 主导或配合整理提交品牌事业部所需的各类经营数据、管理资料及汇报文件;
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
要求:
1. 大专及以上学历,年龄28-35岁,具备3年以上行政人事管理工作经验;
2. 熟悉招聘流程,有销售类岗位招聘实操经验者优先;
3. 具备较强的人事行政综合管理能力,了解劳动法律法规及属地税务相关政策;
4. 具备独立应对突发事件的能力,应变灵活,执行力强;
5. 有组织公司年会、团队建设等大型活动经验,具备优秀的沟通表达与组织协调能力。
机电/消防工程师项目管理员
8000-12000元/月
项目经理3-5年大专
1.任职要求:
(1)消防工程、工程管理、工程技术、电气工程及自动化、土木工程、机电工程、给排水等相关专业大专及以上学历;
(2)3年以上消防工程项目管理相关工作经验,熟悉消防工程验收流程及相关规范;
(3)能熟练运用CAD等相关软件;
(4)具有较强的沟通协调能力、团队领导能力和成本管控能力;
(5)熟悉现行行业相关法律法规、规范;
(6)熟悉公安全、技术、质量、环境管理体系内审流程;
(7)责任心强,良好的职业操守,无不良从业记录;
(8)至少有大型消防工程施工管理经验。
2、岗位职责:
(1)负责消防工程项目的成本核算和成本控制;
(2)负责施工现场管理工作,包括现场协调、进度安排、图纸会审、合同管理、工程竣工验收、质量安全监管;
(3)负责组织编制项目质量计划、概预算调整、签证等有关工作;
(4)负责对施工项目的人力、材料、资金等生产要素进行优化配置和管理;
(5)负责协调处理项目部的内部与外部事项。
3、薪资待遇:
1.底薪+年终奖;
2.五险一金;
园林绿化景观项目经理
6000-12000元/月
项目经理10年以上大专
具有三亚五星级酒店或者高档社区园林绿化景观施工经验,具有独立出方案的能力,熟悉园林绿化施工以及种植,对项目签证,项目结算有独到见解。十年以上,要有五个以上园林景观绿化项目经验,并持有相关证件
旅拍部门行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专
1、按照人力资源部门要求,完成本部门员工每月考勤数据的统计与管理;
2、依据实际业务需要,发起并跟进采购物资的相关流程,确保物资及时到位;
3、核算部门员工每月绩效结果及提成金额,并按时提交审批流程;
4、跟进部门项目计划执行情况,督促各节点责任人,保障项目按期推进;
5、负责文书归档与行政事务处理:整理各类文件资料,记录会议纪要,协助开展日常行政工作,确保运转顺畅;
6、协助组织会议及行程安排:协调会议所需场地、设备与人员,保障会议顺利召开;同时协助相关人员安排行程,提供必要支持与信息;
7、保持会议室环境整洁有序,随时处于可用状态;
8、协助处理办公室日常事务,如文件传递、资料归集、办公用品申购等,保障办公秩序正常运行;
9、在处理各项工作中始终坚持诚信、正直、守信的基本原则;
10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
办公室主任 三亚分公司
8000-12000元/月
行政经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利企业文化人力资源管理员
三亚公司主要从事种植及商贸,有相关工作经验者优先录取。
岗位职责:
1、负责人力行政综合管理工作的目标制定、计划拟定及落地执行;
2、牵头编制人力资源发展的长、中短期规划,并推动落实与过程监督;
3、推动企业文化的建设、传承、优化与推广工作;
4、建立并完善行政管理制度,统筹行政工作计划,审核行政支出预算;
5、统筹组织公司年会、员工活动、市场类活动、各类会议安排,负责证照办理及相关文件的起草与归档管理;
6、负责公司重要资质、证照的申报、日常管理和备案工作;
7、协调接待重要客户及外部领导来访等对外联络事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、法律、行政管理等相关专业,具备5年以上相关领域工作经验,其中至少3年为管理岗经历;
2、具有农业或商贸行业从业背景者优先;
3、熟悉国家有关法律法规,掌握人力资源各模块实务操作流程;
4、具备强烈进取心和创新精神,拥有系统化管理思维,性格稳重成熟,富有责任感,抗压能力强,具良好个人影响力;
5、年龄在35至45周岁之间。
福利待遇:
五险一金
单休
节假日福利
通信工程项目主管(家庭宽带技术改造)
9000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
本岗位需长期驻点三亚!缴纳三亚社保,请确认可接受后再投递简历。具备移动、联通、电信三大运营商室外光纤、城中村家庭宽带技术改造项目管理经验者优先考虑。
【岗位职责】
1、负责施工前期各项筹备工作的落实;
2、组织现场管理人员及施工人员开展安全文明施工培训,并进行技术交底;
3、执行施工过程中甲方提出的各项要求;
4、全面负责项目的组织实施与资源协调,推动项目进度,应对突发状况,确保工期、质量、安全、成本及风险管控到位,保障项目按期交付;
5、主导项目验收、结算及工程回款工作;
6、组织项目完工后办公设备、档案资料、仓库剩余物料的清理与移交手续;
7、协调项目与甲方、监理、协作单位、供应商及相关职能部门之间的沟通与配合;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历,具备5年以上弱电工程管理经验,有运营商室外光缆、通信工程施工管理背景者优先;
2、熟练操作CAD及其他工程设计相关软件,精通Word、Excel等办公工具;
3、熟悉本专业各类规范与流程,掌握行业最新发展趋势;
4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力,能吃苦耐劳,责任心强;
5、能够接受出差安排。
【我们为您提供】
1、工作时间:09:00-12:00;13:30-18:00;每周五天工作制;
2、全勤奖励:每月200元全勤奖;
3、薪资结构:基本工资+岗位工资+绩效奖金;
4、入职即购五险一金(参保地为广州或三亚);
5、入职即购意外伤害保险;
6、享受法定节假日及带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等福利假期;
7、中秋、端午、春节发放节日现金红包及组织聚餐活动;
8、提供岗前培训、衔接培训、专业技能提升培训及管理能力发展培训;
9、拥有合规透明、公平公正的晋升通道和广阔的职业成长空间。
终试地址:广州市天河区5号线三溪地铁站附近桃园中路339号1-1
派驻地址:海南省三亚市海棠区、天涯区。
招新能源项目工程项目经理。
6000-8000元/月
项目经理
:大专及以上学历,工程管理、机电、电气、新能源、建筑等相关专业优先;
经验:2年及以上光伏、充电桩、机电安装、电力工程行业项目管理经验,熟悉光储充一体化项目者优先;
专业能力:了解光伏发电系统、充电桩设备原理、电力施工规范、并网流程、消防及安全施工标准;能看懂电气图纸、施工图纸;
综合能力:具备独立统筹项目全流程能力,较强的现场管理、谈判沟通、问题解决及抗压能力;
素质要求:责任心强、执行力高,能接受出差及项目驻场,适应工地工作环境;
加分项:持有二建、安全员C证、电工证、新能源相关证书,有工商业光伏/大型充电桩项目落地经验优先
维修项目驻场预算员
5000-8000元/月
预算员包住1-2人月结3-5年大专施工单位造价员证AutoCADMicrosoft Office土木建筑工程安装工程
负责整理每日施工资料,按时上报预算资料及收方资料,责任心强有耐心,细心,有三年以上工作经验,熟练使用各种相关软件,可以在项目驻场,有驾照优先。
海南万宁招泥瓦工、砌砖/石、工地小工/杂工主要做自建房,要晒太阳
200-300元/天
泥瓦工砌砖小工1-2人
万宁市招泥瓦工、砌砖/石、工地小工/杂工
主要做自建房,要晒太阳
游乐园人事经理10K-20K
1-2万元/月
人事经理5-10年本科
10K-20K,五险一金全额缴纳
职位描述
- 深入理解业务发展需要,提供人事行政专业支持,保障业务健康运营;
- 在公司人事政策指导下,支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作,支撑业务人才需求;
- 统筹线下业务行政事务,负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作,优化服务流程,提升办公效率与保障质量;
- 协同总部相关部门,反馈业务需求,协调解决人事行政问题,保障信息通畅。
职位要求
- 本科及以上学历,5年以上人力行政工作经验,有线下娱乐经验优先;
- 强业务导向,擅长解决实际问题及跨部门沟通;
- 责任心强,能适应快节奏工作。
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队!
(长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放)
工作内容:
负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。
薪资待遇:
1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶;
2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶;
工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。
要求:
18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。
(接收没有相关工作经验的,有人教)
工作时间:
早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。
每月有1~2次团建活动。
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。
晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人
想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁
沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑!
线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗
岗位职责:完成公司当季度KPI
岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶
早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一!
工作地点:即墨西元庄
综合月工资4000-10000(上不封顶)
招聘主管(人事主管)
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬:5-8K
工作职责:为公司销售岗位进行筛选,沟通,邀约及后续跟进
工作时间:非坐班
绩效:销售入职15天(600),员工入职31天(600)
人力行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科助理人力资源管理师人力资源管理员招聘人事培训
职位描述:
1、招聘与配置:发布岗位需求信息,筛选应聘简历,安排面试流程,搭建人才储备库;
2、员工关系管理:办理员工入职、离职、调动等相关手续;策划组织团队活动;维护员工人事档案;
3、培训支持:协助开展新员工入职培训及职场礼仪培训;
4、协助统计员工考勤数据,管理公司固定资产台账;处理日常行政事务;
任职要求:
1、熟练操作常用办公软件;
2、了解劳动法律法规及相关社保政策;
3、具备良好的沟通协调能力;
4、品行端正,工作踏实认真;
农资营销储备人才
1.1-1.5万元/月
文员经验不限大专优秀应往届毕业生优秀退役军人热爱或向往农业者
职位描述
一、基本要求:
1、品行端正,具备良好职业素养,诚实守信,踏实肯干,富有责任感和进取精神;
2、年龄30周岁以内,身体健康,能适应长期出差工作安排;
3、大专及以上学历,对具备丰富实践经验或服役经历者,学历可放宽至高中或中专水平;
4、符合下列条件之一者优先考虑:
优秀学生代表:如担任过学生干部、获三好学生称号、连续取得奖学金、中共党员等;
退役军人:服役年限达5年及以上,或曾获部队嘉奖者;
社会人才:具有大专以上学历并拥有实际岗位工作经验者。
二、薪酬福利:
1、试用期无责任底薪:根据学历与从业年限核定,范围为6000-8600元/月;
2、提供食宿保障,差旅期间按地区差异发放食宿补贴,标准为4800-7400元/月;
3、入职满2年的市场岗位员工,年度平均综合收入超过22万元。
三、工作职责:
1、业务方向:从事农药产品的渠道销售工作;
2、工作模式:驻地式业务开展;
3、主要职责包括:
配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务及日常管理,达成既定销售目标;
协助组织并实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动;
负责大种植户的开发及配套技术指导服务;
承担市场秩序维护、安全规范执行、客户关系维护等销售相关管理工作;
完成其他交办任务。
4、工作区域:依据业务需求统筹调配。
海口综合管理主管+周末双休(J10526)
6000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘员工关系企业文化
工作职责
1. 负责分公司人事与行政事务的统筹管理,并定期向集团总部汇报相关情况;
2. 协助分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化;
3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行效果,确保规范运作,及时向集团总部反馈结果;
4. 落实集团下发的各项规章制度,针对执行过程中发现的问题迅速上报至集团总部;
5. 统筹管控分公司大额行政支出,确保费用使用合理合规;
6. 策划组织分公司重要会议及大型活动,并保障各项方案有效落地实施;
7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责,推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展;
8. 主导或配合整理并提交品牌事业部所需的各类经营分析、管理报告及相关材料;
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格
1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业背景,具备两年以上行政人事岗位工作经验,擅长招聘模块,尤其熟悉销售类岗位招聘流程,具备综合事务管理经验;了解劳动法律法规及属地税务政策;
2. 具备独立应对和处理突发事件的能力,应变能力强;
3. 拥有良好的沟通技巧和跨部门协调组织能力;
4. 熟练操作Office办公软件,能够高效完成文档处理与数据整理工作
地址海南,有水利项目5年的管理经验,有责任心、沟通能力强
1-1.2万元/月
项目经理5-10年中专/中技
地点在海南乐东县
,有水利项目5年的管理经验,有责任心、沟通能力强。
办公室主任(政务/政策分析)
7000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专政务代理公司甲方公司省部级项目经验公关危机解决经验
岗位职责
政府事务对接:负责与海南洋浦及省级政府部门(如工信、市场监管、商务、发改等)建立并保持顺畅沟通,统筹开展政策咨询、项目申报、资质备案等事项的全流程协调与推进工作。
自贸港政策研究:持续关注海南自贸港相关政策动态,重点聚焦食品制造及相关产业扶持政策,深入分析政策导向与优惠内容,结合工厂运营实际梳理可申请的补贴及支持项目清单。
补贴项目申报:牵头组织各类产业扶持资金、政策性补贴项目的材料准备与申报执行,跟进审批流程,确保项目顺利落地并取得实质性政策支持。
政企关系维护:配合完成政府考察接待安排,准确传达企业发展规划与诉求,及时反映政策实施过程中的难点问题,促进政企间高效协作与互信。
信息统筹传递:及时将最新政策文件、监管要求传达至工厂管理层及相关职能部门,协助制定符合政策方向的生产经营优化建议。
领导交办事项:落实工厂负责人安排的其他政策衔接、外部联络与协调类工作任务。
任职要求
基础条件:大专及以上学历,公共事务、经济管理等相关专业优先;具备3年以上政府事务或政策申报工作经验,有制造业背景或海南本地工作经历者优先考虑。
核心能力:性格沉稳、作风细致,同时具备良好的应变与沟通能力,能够有效对接各级政府部门人员。
专业技能:熟悉海南自贸港政策框架,具有政策解读和项目申报(特别是产业类补贴)的实际操作经验;了解食品生产行业运作特点者更佳。
素质要求:具备较强的信息捕捉能力和文字表达能力,能独立完成申报材料撰写;责任心强,抗压性好,能主动追踪政策变化与项目进展。
福利待遇:
1.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金;
2.法定假:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家规定带薪休假;
3.年假:1-10年工龄5天/年,10-20年10天/年,20年以上15天/年;
4.免费员工食堂、定期体检、节日福利、加班补助、绩效奖金等。
上班地点:洋浦经济开发区
项目经理大专
岗位职责:
1.负责公司项目施工全过程管理,掌控工程进度,监督施工质量与景观呈现效果;
2.落实安全文明施工的各项管理要求;
3.对接设计、监理及业主单位,协调各方工作关系,保障外部沟通顺畅;
4.组织开展工程结算与竣工验收相关工作。
任职要求:
1.具备民建、园林或相关专业大专及以上学历;
2.拥有三年以上园林工程现场施工工作经验;
3.熟悉园林绿化项目的市场情况、设计流程及施工环节;
4.具备独立处理施工现场技术问题的能力,以及良好的统筹与协调能力。
加分项
具备工程施工领域相关行业经验者优先。
项目经理
1.4-1.6万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
岗位职责:
1、高效对接客户需求,开展需求初筛与分析,及时处理项目落地过程中的各类问题。
2、统筹项目全周期实施管理,编制项目计划,主导需求、设计、开发、测试等环节的管控与评审,确保项目按期交付上线。
3、落实项目管理职责,实施进度、质量与成本的全过程监督与控制。
4、领导项目团队,合理调配人员,组织并推动跨职能协作。
5、具备良好的沟通协调能力及项目管理素养,熟练掌握常用项目管理工具。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机类相关专业。
2、具备8年以上工作经验,其中至少3年项目管理实践经历。
3、责任心强,执行有力,擅长沟通交流,能与客户建立稳定互信的合作关系。
4、具备扎实的技术背景,能够协助客户规划中长期技术路径,促进项目与客户战略方向协同推进。
互联网类项目,需具备一定技术能力(此项为关键要求,须具备基础代码能力,可支持现场开发指导或与客户进行技术议题沟通并提供方向性建议),项目内容涵盖保险核心系统、业务中台、监管数据报送、官方微平台等模块,需长期驻场,工作地点位于海口,现团队规模超20人,需承担现场资源统筹及端到端项目管理工作,要求具备出色的沟通与组织协调能力
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科
1、职位:行政主管
2、年龄要求:25岁及以上
3、相关专业毕业
4、有3年以上类似工作经验
5、薪资:4500-13000(具体面议)
6、前期会在铺前船厂办公,稳定后在海口办公
1、公司治理与变更实操能力
具体能力:能独立或主导完成工商、税务、银行、资质等各类变更备案;精通印章、证照、档案的规范化管理流程。
2、制度与流程建设能力
改变过去松散状态,实现标准化、可控化管理。
具体能力:具备从0到1搭建或整合制度体系的经验(如行政、人事、OA审批);能设计权责清晰的流程,确保母公司管理要求有效落地。
3、高强度沟通与协调能力
具体能力:出色的向上汇报、横向协调、向下安抚能力。能作为公司管理层代言人,清晰传递政策;能稳定核心团队,并妥善处理与政府部门、物业、供应商的关系。
4、风险扫描与合规意识
规避历史遗留问题带来的法律与财务风险。
具体能力:对用工风险、合同漏洞、资产权属有敏锐嗅觉。能系统排查接管中的历史问题(如未签合同、),并协同法务、财务部门处理。
5、团队管理与项目执行力
确保各项整合指令不折不扣地执行到位。
具体能力:能管理行政团队,具备强大的项目推动力,能同时处理多项紧急任务,确保关键节点按时完成。
栏目概述
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