主要负责公司日常报账、做账工作，月休4天，不提供食宿，有经验者待遇优厚，表现优异者可考虑合伙合作。 任职要求：年龄26-48岁，具备报账及做账相关经验，有代账行业从业经历者更佳，持有会计职称者优先录用。 工作时间：早上8点至下午6点，中午休息2小时。

岗位职责： 1、负责日常账务处理与会计核算工作，审核各类原始票据，规范编制记账凭证，确保凭证录入及时、内容准确。按月完成凭证归档及账簿整理装订，做到资料齐全、装订整齐、便于查阅。 2、承担税务相关事务，按期完成月度、季度及年度纳税申报与税款缴纳，保证申报数据真实完整，杜绝遗漏。开展税务合规审查，规范发票管理，有效防范涉税风险，助力企业合理控制税负。 3、完成上级安排的其他财务相关工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，财会类专业背景，掌握国家会计准则及相关财经法规。 2、具备较强的责任意识和学习能力，工作细致认真。 3、拥有3至5年会计岗位工作经验，能独立胜任总账核算及各项纳税申报等全流程工作。 4、财会专业本科以上学历，熟练操作用友财务系统，精通Excel、Word、PPT等常用办公软件。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

1. 负责企业人力资源制度与流程体系的搭建及持续优化。 2. 结合公司发展战略与经营目标，明确人力资源工作方向，制定相应规划与预算方案。 3. 推进招聘与人员配置工作的实施，统筹开展人力需求核定、招聘计划拟定、渠道拓展、招聘执行及结果跟踪等环节。 4. 构建并落实培训与发展机制，组织实施培训需求调研、目标设定、课程设计、培训执行、效果评估及人才梯队建设等工作。 5. 建立并推行绩效管理体系，组织实施绩效目标设定、指标设计、过程监控、考核评定、反馈沟通及结果应用等全流程管理。 6. 搭建薪酬福利管理体系并推动实施与优化，统筹薪酬结构设计、市场薪酬调研、定薪分级、成本控制及相关数据统计分析工作。 7. 建立员工关系管理体系并推进落地，组织落实劳动合同管理、纪律规范、人际协调、沟通机制建设、员工关怀支持及关系类培训等工作。 8. 统筹处理公司人力资源日常运营事务。 9. 负责企业行政管理制度与流程的建立与优化。 10. 流程制度管理：牵头组织公司及各部门规章制度、业务表单、组织架构图的编制与优化，并推动贯彻执行。 11. 会务管理：统筹公司各类会议的组织与协调工作。

岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向，协助制定组织的人力资源发展规划。 2.主导招聘工作的全流程执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.协助开展员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。 4.推动培训与发展项目落地实施，确保员工能力持续提升并契合企业发展需要。 5.策划并落实企业文化传播活动，增强员工认同感与团队整体凝聚力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调技巧，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的统筹规划能力，可在复杂多任务场景下保持稳定工作节奏。 3.富有责任感和协作意识，能够与团队成员紧密配合共同达成目标。 4.具备较强的分析判断能力，可精准识别人才特质并解决招聘过程中的关键问题。 5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理制度符合合规性要求。

【岗位职责】: 1、协助推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。 2、统筹管理分支机构资产安全，开展财务管理、货物出入库管控及固定资产登记，按照集团财务部规定执行各类费用的监督与控制。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员及时完成回款任务。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成相关汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常行为规范，推动形成积极健康的团队文化氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、执行、监督工作，及时反馈实际执行情况，并提出优化建议。 7、严格执行公司人力资源政策与流程，为对口业务部门（如营销、招商等）提供人力资源咨询服务，协同分析人力资源问题的根本原因，并结合实际情况提出改进方案。 [任职资格]: 1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源工作流程，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据统计分析能力及执行力。

公司简介： 海南创业社集团成立于2020年10月22日，是一家综合性企业服务机构，总部坐落于海口，现有员工逾200人。 2023年9月，公司获得海口国资委千万级战略投资，顺利完成A轮融资。 目前为海南省财税服务领域的领军企业，已启动新三板挂牌进程，并计划于2026年登陆北交所。 主营业务涵盖企业注册、办公空间运营、财税代理、法律咨询等一站式企业服务。 公司福利： 1. 公司自有整层写字楼办公场地，环境宽敞舒适 2. 办公区内配备健身房，员工可免费使用 3. 茶水间配置咖啡机、制冰机，茶饮、零食全天候免费供应 工作时间： 1. 实行每周五天工作制，每日工作时长7小时；内部流程高效，极少出现加班情况 2. 年度假期丰富，包含带薪育儿假（男女均可享受）、带薪婚假、带薪病假、带薪年假（起始6天）、带薪陪产假（男性适用）、带薪产假、带薪孕检假、带薪哺乳假、带薪丧假等多项福利 晋升机会： 作为一家处于高速成长阶段的创业型企业，采用“互联网+企业服务”运营模式，背靠海口国资委股东资源；公司建立了完善的管理体系与激励机制，提供明确的职业发展通道及股权激励政策。过去三年，累计向14位优秀员工授予股权，超过30名员工实现从基层岗位晋升至管理岗位。 任职要求： 1、熟练操作各类记账系统（如云帐房、金蝶、用友、易代账等）及Word、Excel等办公软件； 2、具备独立完成企业全盘账务处理的能力； 3、持有初级会计职称者优先考虑； 4、工作态度积极，富有进取心； 工作描述： 1、熟练运用主流财务软件（包括云帐房、金蝶、用友、易代账等）及常用办公工具； 2、独立承担企业全盘账务管理工作； 3、持有初级会计证书者优先录用； 4、按规范编制各类财务报表，准时完成每月纳税申报任务； 5、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据合法合规、数据准确； 6、办理各类票据的开具事宜； 7、依据管理需求，开展财务数据指标分析，对异常波动进行追踪说明； 8、全面负责企业财务事务，完成税务申报及相关报表的上传报送； 9、办理社保、公积金的申报缴纳及人员增减手续； 10、承担一般纳税人和小规模纳税人相关申报工作（含税务年报与工商年报）； 11、具备进出口退税实操经验者优先考虑

代子公司【国爱企业服务（海口）有限公司】招聘：代理记账 & 工商代办 专职会计 【薪资待遇】 5k-8k/月，五险一金 【上班时间】 周一至周五 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 【岗位职责】 1. 承担多家企业代理记账的全流程操作，包括账务核算、凭证制作、记账报税及发票管理等工作； 2. 熟练开展公司注册、信息变更、注销登记、年度检验等工商事务办理，掌握相关政务系统流程； 3. 负责客户的税务申报、年终汇算、税务咨询与风险预警，保障财务合规、税务无隐患； 4. 审核客户原始单据、银行对账记录及往来款项，统一记账规范，确保账目与实际一致； 5. 与企业客户保持对接，解答其在财务、税务、工商等方面的问题，持续维护良好合作关系； 6. 归集并妥善保管会计凭证、账簿及工商备案资料，做到资料齐全、分类清晰、便于查阅； 7. 协同完成内部账务审查、流程改进及其他上级安排的财税相关任务。 【任职要求】 1. 财会、审计类相关专业背景，具备2年以上代理记账或工商代理实操经验者优先考虑； 2. 持有初级或以上会计职称，精通小规模纳税人及一般纳税人账务处理，熟悉各类税种申报； 3. 熟练操作财务软件、发票开具及电子税务局系统，了解工商、税务、银行各项业务流程； 4. 性格细致认真，责任心强，具备较强的沟通技巧和服务意识； 5. 可独立完成企业全盘账务处理，适应一定工作压力，执行力强，严格遵守客户信息保密原则。

1、核心职责：负责基金产品的日常会计核算，包括申赎确认、估值计算、费用计提与支付、财务报表编制等全流程工作，确保基金资产与账务数据的准确性与合规性。 2、岗位要求：​​ 学历/专业：大专及以上，会计学、财务管理、金融等相关专业。 经验：有基金会计或资管产品会计经验优先，熟悉基金会计核算规则与业务流程。 技能：精通基金申赎、估值、费用处理的账务操作；熟悉基金法规（如《基金法》）及会计准则，能独立编制基金财务报表（资产负债表、利润表等）；具备数据处理与对账能力，精准处理基金资产、负债及损益核算。 3、证书：基金从业资格证（必备）、CPA/ACCA（优先）。 4、通用素质：细致严谨，责任心强，能承受高频次数据处理与时效性压力；具备良好的沟通能力，可协同投研、运营等部门解决账务问题；持续学习能力，跟踪基金会计政策与系统更新。

岗位职责 1、负责办理工商营业执照、税务登记、银行账户及社保公积金的开户、变更、注销等相关手续 2、承办各类资质证书的申办及公司其他相关事务性工作 3、收集并整理各项业务办理所需的资料文件 4、实时跟进业务办理进度，核查是否存在遗漏或未完成事项 5、完成上级主管交办的其他工作任务 岗位要求: 1、大专或以上学历，熟练操作常用办公软件，具备工商税务相关工作经验者优先 2、具备良好的学习能力、协调能力和沟通技巧，能够较快适应新环境与新业务 3、熟悉财务、税务领域的相关政策法规知识 4、需有1年及以上外勤岗位工作经验，从事过工商税务外勤者优先 工作认真细致，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5、自备电动车，会骑行，能熟练使用电脑；有相关经验者优先考虑

万宁市招打爆模/剔凿连同修补

万宁市招通风安装，人走账清，不拖不欠，10天活，最好附近的师傅们来干，吃住不包，350/9小时。速度来人

要求带证上岗，买重庆社保，懂市政道路施工技术

万宁市招砍伐工

万宁神州半岛保利3期要做室外吊顶蜂窝板工人点工包工也可以。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2. 统筹月度、季度、年度关账工作，确保账务及时性、准确性与合规性 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作，保障税务风险可控 4.负责公司融资渠道拓展与维护，完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作，确保资金使用的合规性及效率 5.参与财务制度优化与流程标准化建设，提升总账核算效率与数据质量 6. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明 任职要求： 1. 财会类相关专业，本科学历，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉新会计准则及税务政策 3. 熟悉银行信贷业务，能独立与银行对接开展融资业务 4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识 备注： 本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级，如应聘会计岗位则要求可以适当放松。

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、金蝶，舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大 工作地点 西安市长安区韦曲南 联系方式 联系人：江女士 联系电话： 简历投递邮箱：@qq.com

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

岗位职责： 1、成本核算与控制 建立并完善制造企业的成本核算机制，规范成本核算流程与方法，保障成本信息的准确性与时效性； 跟踪生产成本变动情况，开展成本分析，制定有效的成本管控方案，提出切实可行的降本增效措施，助力实现成本精细化管理； 定期出具成本分析报告，进行成本趋势预测，为经营决策提供可靠的数据支持。 2、预算管理 配合总部财务团队完成年度预算编制工作，参与公司整体预算的拟定与审核过程； 跟踪预算执行进度，对实际支出与预算差异进行深入分析，及时调整偏差，确保成本支出处于可控范围； 组织开展成本预算相关培训，提升各部门在预算编制与执行中的专业能力与协作效率。 3、采购成本管理 联合采购部门对原材料、包装材料等关键采购项的成本结构进行评估与分析，优化采购方案，提升采购性价比； 参与供应商筛选及议价过程，搭建供应商成本评价体系，确保所选供应商在价格与品质方面具备综合优势； 监控采购合同履约情况，识别并防范采购环节中的成本风险。 4、生产流程优化 深入掌握生产工艺流程，识别各环节中存在的资源浪费与非必要支出，提出针对性改善建议； 协同生产团队推进效率提升与工艺升级，减少生产损耗与不良品产生，降低单位制造成本； 推动成本管理意识在生产体系内的落地实施，强化全员成本管控观念； 负责成本核算团队的日常管理，明确工作目标与计划，指导成员高效完成工作任务； 加强跨部门沟通协作，统筹解决成本管理过程中出现的各类问题，保障企业运营顺畅高效。 任职要求： 1、具有5年以上财务管理工作经验，持有中级或以上会计职称者优先，有工业或制造业背景者优先； 2、精通成本核算、预算编制、成本分析等相关专业知识与操作方法； 3、熟练操作各类财务系统及办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 4、了解政府会计制度，掌握全面的财务理论知识，熟悉中国会计准则以及税务、审计等相关法律法规政策。

岗位职责: 1. 制定并落实酒店培训规划，保障培训实施的质量与成效 2. 策划并统筹培训相关工作，包含课件筹备及对培训人员的专业指导 3. 跟踪培训成果，根据实际反馈优化培训策略以匹配酒店运营需要 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，能与各层级员工顺畅沟通 2. 熟悉酒店领域培训实务，可自主完成课程开发与授课执行 3. 具有较强的统筹协调与应变处理能力，能妥善解决培训中的各类问题

1. 负责公司销售相关财务核算，包括收入确认、成本结转及应收账款管理等工作； 2. 审核销售合同与配套单据，确保票据完整、流程符合财务规范； 3. 按期与销售团队核对销售数据，提供必要的财务分析支持； 4. 监控客户回款进度，及时跟进应收款项回收；定期出具账龄分析报告； 5. 协助开展税务申报，保障销售环节税金准确计提与按时缴纳； 6. 参与月度、季度及年度结账流程，协助完成财务报表编制； 7. 与客户、业务人员及相关职能部门保持有效沟通，协调处理销售财务事项； 8. 完成上级安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 学历要求：财务、会计类专业大专及以上学历； 2. 资格要求：具备初级会计职称或以上资格证书； 3. 工作经验：1-3年会计岗位经验，有制造业或建材行业财务背景者优先。

1.责任心强，工作认真负责 2.有财务工作5年以上经验 3.有民宿工作经验优先 4.财务税务统筹能力

岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作，包括账目核对、财务报表编制与分析； 2、参与预算制定与成本管控，监督各类费用支出情况； 3、对接内外部审计及税务相关事务，保障财务工作合规运行； 4、持续优化财务流程，提高财务管理效率与内部控制水平。 任职要求： 1、掌握系统的财务专业知识，了解国家税收政策及相关会计规范； 2、具备3-5年财务管理工作经验，熟悉整体财务运作流程； 3、熟练使用财务系统及常用办公软件，如Excel等工具； 4、具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，能有效解决实际问题。

工作内容： 1、分成房报单， 2、审核当日， 3、每日出租记录， 4、申报社保，申报个人所得税， 5、核算薪资和统计水电费 6、房源统计，支付业主资金 7、会做内外帐 任职要求： 1、具备财务、会计等相关知识基础； 2、熟悉财务软件及办公软件操作； 3、工作细致，具备良好的数据敏感度和责任心； 4、有相关财务工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责公司日常财务数据登记及账务处理工作。 2.编制并核对财务报表及相关数据分析资料。 3.管理和监控日常支出，保障成本有效控制。 4.参与每月及年度财务结账与经营分析工作。 5.配合上级完成财务战略制定与项目执行支持。 任职要求： 1.熟悉财务管理系统及常用办公软件操作。 2.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 3.工作认真负责，严谨细致，遵守职业操守。 4.可独立应对和处理各类财务事务问题。 5.适应高效工作节奏，具备良好的承压素质。

岗位要求： 1、能够独立完成日常账务处理及会计报表编制，熟练操作各类财务软件； 2、熟悉国家金融政策、企业财务制度与业务流程，掌握会计电算化，精通相关财税法律法规； 3、具备较强的学习能力、独立工作能力以及财务分析能力。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、财务相关专业背景，持有会计从业资格证书。

岗位职责： 1、独立负责公司日常会计核算工作，包括但不限于凭证审核、编制、账簿登记、月末结账等，确保账目清晰准确: 2、编制和审核各类财务报表包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表: 3、执行税务申报，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的准确申报; 4、负责发票开具与管理、以及与税务局的沟通协调工作； 5、协助进行成本核算、费用报销审核，并提出合理的成本控制建议。 6、上级交办的其他财务相关工作。 任职要求: 1.财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格，初级以上会计职称； 2.熟悉会计准则及税法，两年以上中小企业全盘会计实务操作经验，能独立处理全套账务。 3.熟悉现金管理和银行结算，熟练操作财务软件及Office办公软件； 4.具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 5.能够协助完成公司分配的其他相关任务。

岗位职责 1. 账务统筹管理：审核各客户单位的原始单据及记账凭证，确保财务处理符合现行税法与会计准则要求，督导团队完成全流程账务核算工作。 2. 税务合规把控：负责客户各项税务申报（含增值税、企业所得税等），复核税务报表数据准确性，配合应对税务检查，提出基础性税务优化建议。 3. 团队管理赋能：带领会计人员开展客户服务工作，合理分配任务，指导解决账务疑难问题，定期组织专业培训（如最新政策解读）。 4. 客户关系维护：对接重点客户，回应财务与税务咨询，反馈账务异常情况，协调处理特殊需求（如审计支持、工商变更协助）。 5. 合规与风险管控：优化代理记账作业流程，完善内部操作标准，识别并预警客户潜在财税风险（如注册地址异常、年报超期）。 岗位要求 1. 学历与证书：大专及以上学历，持有中级会计职称者优先；具备初级职称且有3年以上代账经验者可适当放宽条件。 2. 专业能力：熟练掌握小规模纳税人及一般纳税人全盘账务处理，熟悉各类税种（增值税、企业所得税等）申报规则，了解工商、社保、公积金相关联办流程。 3. 经验要求：有代理记账行业从业背景者优先，需具备2年以上团队管理经验（团队规模10人以上），能独立承接多类型企业（如商贸、服务、科技类）账务处理。 4. 软技能：具备良好的沟通协调能力（面向客户及内部协作部门），具有风险预判意识，可快速应对突发财务事项（如逾期申报应急处理）。 5. 上级交办的其他工作任务。