1、社群搭建与规划：制定社群建设方案，明确不同社群的功能定位（如用户交流群、产品推广群、活动群等），设计合理的社群结构及入群规则，确保成员构成与社群目标相匹配； 2、社群日常维护：每日巡查各个社群动态，维护群内秩序，引导成员开展有价值互动，及时清理违规信息（如广告、不当言论等），打造积极向上的交流环境； 3、用户管理：实施社群成员分层运营，建立用户信息档案，记录用户基础资料、互动行为及需求偏好，针对不同层级用户制定差异化运营策略，提升活跃度与忠诚度； 4、数据监测与分析：定期收集社群运营数据，包括成员规模、活跃程度、发言频率、转化效果等，深入分析数据成因，依据结果持续优化运营方案； 5、活动策划与执行：策划并落地各类线上社群活动（如问答竞赛、抽奖活动、经验分享会等），激发成员参与热情，增强社群粘性与影响力，活动后完成总结复盘； 6、日常咨询处理：快速响应成员在群内的日常提问，涵盖产品功能、使用方式、活动细则等内容，确保答复准确、高效且态度友好； 7、问题收集与反馈：汇总成员反馈的产品问题、优化建议及投诉意见，进行归类整理后及时转达至相关职能部门（如产品部、技术部等），并跟进处理进展； 8、客户关系维护：保持与社群用户的良性互动，主动了解用户需求，对核心用户实施个性化跟进，深化用户关系连接； 9、信息传达：将公司发布的产品升级、活动公告、优惠政策等信息准确、高效地传递至社群成员，保障关键信息触达目标人群。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

1.负责与客户进行高效沟通，准确把握客户需求并提供专业支持 2.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 3.协助客户顺利完成建筑工程检测相关业务流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户建立顺畅、积极的互动 2.具有团队协作意识，能在集体中协同完成各项工作任务 3.适应现场作业安排，本岗位不支持远程办公 4.底薪2000元起（首月为无责底薪），能力突出者月综合收入可达8K以上 5.工作时间早九晚六，每周单休，工资发放日为每月5日前后 6.试用期7天 9.法定节假日按规定安排轮休 10.提成比例高，适合能力强、追求高收入的求职者

岗位职责: 1. 网站建设/推广：参与或主导公司独立站的搭建与推广工作，结合电线电缆行业特点开展关键词挖掘与规划，制定并执行Google Ads广告投放方案。 2. 外链建设：基于电缆类产品海外搜索趋势，推进站内优化及高质量外链布局，重视外链有效性，落实海外市场推广任务。 3. 广告投放/效果跟踪：独立负责广告账户投放全过程，深入研究目标客户特征，依据数据反馈实时优化投放策略，提高点击率与转化效果。 4. 竞品分析与关键词管理：调研行业内领先企业及竞争对手网站运营模式，吸收有效做法，避免不当操作；关注市场动向与技术发展，如光伏电缆、环保电缆等热点领域的推广变化。 5. 数据分析与评估：利用Google Ads数据及追踪工具进行流量来源解析、转化路径监测和成效评估，定期输出月度/季度广告效果报告，制定优化建议与后续计划。 职位要求: 1. 英语六级以上（或雅思6.5及以上），全日制本科学历，具备扎实的英文读写能力。 2. 有1年以上外贸或B2B领域Google Ads账户实操经验。 3. 熟悉SEM/SEO机制与策略，掌握主流搜索引擎排名逻辑，能深度分析广告核心指标并提出可行优化方案。 4. 具备良好沟通能力和团队协作意识，可与市场、销售及技术团队高效协同。 5. 了解广告素材优化或视频广告制作，具备多形式广告拓展能力者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、不加班、节日福利、生日福利、带薪年假、每周双休

岗位职责: 1、负责宣传策划方案的构思与文案撰写； 2、撰写各类宣传推广内容及相关宣传物料文案； 3、负责公司对外媒体平台及广告文案的内容创作； 4、承担产品介绍文案的撰写工作； 5、定期整理并更新行业动态，编写行业相关信息快报； 6、收集与归档媒体软文及广告素材资料； 7、协助上级完成创意内容的文字表达与呈现 任职要求： 1、了解小红书平台运营规则，能独立完成内容编辑、发布、维护、互动及话题策划，提升账号影响力与用户关注； 2、具备扎实的文字能力，可主导品牌内容风格定位，并带领团队进行高质量内容产出； 3、负责内部项目进度跟进，参与跨部门协作会议； 4、文字表达能力强，思维敏捷，熟练掌握图文排版技巧，熟悉网络用语，对互联网热点有敏锐洞察力，富有创意； 5、性格开朗，情绪稳定，具备优秀的沟通与协调能力； 6、工作细致认真，对数据敏感，应变能力强，情商高，能有效衔接客户与内部团队的对接需求，责任心强，能适应阶段性加班

1.熟悉海南地区民宿OTA运营机制 2.具备3年以上民宿运营管理经验 3.可独立负责线上平台的全面运营 4.乐于学习，具备较强的抗压与挑战意识

招运营助理，工厂线上直销，更正视频，推流量，线上服务

根据跟人能力适当安排工作，主要辅助客服，会开车

招聘假期工，小时工，具体薪资面议 咨询电话:（吴店）

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与粘性 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、留存率、响应时效等），定期输出分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟悉主流办公软件及基础数据分析工具 3.工作细致负责，具备较强执行力、学习力与抗压能力 4.热爱互联网行业，对用户增长、内容运营或活动运营有一定理解 5.具备基础文案撰写能力，能独立完成简单运营物料的编辑与发布

工地做饭：要求工人

薪资待遇：面议 要求： 1. 大专及以上，动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业 2. 2年以上养殖场现场管理经验，处理问题能力强 3. 负责全场生产、人员管理，制定计划，完成目标 4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制，熟悉养殖场运营

维护割接熔纤

屯昌县招工地小工/杂工

屯昌县招建筑承包，后八轮自卸货车修路，私聊

岗位职责： 1.公司人才储备，在实习期间进行市场、运营、内勤三个方面全方位学习，1-3个月实习期 第一阶段：市场，熟悉公众端所有业务流程 第二阶段：运营，现场活动的落地执行与中控协调管理 第三阶段：内勤，数据的录入、统计、分析 2.实习结束后人性化定岗，做定性培养，晋升为公司片区主管，对辖区内团队进行管理工作； 福利待遇： 1、带薪实习+全勤+补贴+奖金=4000-6000元/月 转正薪资：6000-8000元/月 2、一经录用公司免费提供员工宿舍+带薪培训 3、优秀实习生将颁发证书及奖金，提供提前转正机会 任职要求： 1、有上进心，愿意改变、懂得坚持，具备良好的团队协作及组织能力; 2、能吃苦耐劳，参与过学生会和班干部优先考虑。 3、专业不限，25年、26年可全职实习的应届毕业生均可报名

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营台账，包括供应商对接、物料申领及等事务性工作 5.及时响应用户咨询与问题反馈，协同优化用户体验流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 责任心强、细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作意识，可快速融入业务场景

外地提前安排住宿！注：非电商，非新媒体【薪资待遇】1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建；4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日；【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验；2、数据的搜集，分析，推广，运用；3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先；2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感；3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训；2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；产品运营助理年前急招线上面试，线下报道非电商+非新媒体【岗位职责】*前期负责学习产品专业知识和产品运营流程，并提供专业性支持：*负责运营产品和活动推广，收集商家信息和资料【任职要求】*年龄18-25岁，大专及以上学历，专业不限：*学习适应能力要强，要有好的团队合作意识，勤奋好学，勇于挑战：*退伍军人，应届实习生优先*有无经验均可，接受小白【福利待遇】*免费提供员工住宿，办理五险：*提供定期培训，坚持一流的培训；*在职带薪培训(集团统拓展培训)，带薪休假，出国旅游学习等机会：*定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等):*提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起，在内部提拔）

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 整理运营相关文档、报表及会议纪要，保障信息同步与流程规范化 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等团队的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心，有运营类实习或项目经验者优先 2.熟悉主流办公软件，能熟练使用Excel进行基础数据处理，了解基础运营工具（如飞书、企微、蝉妈妈等）更佳 3. 具备较强沟通协调能力与执行力，细致耐心，能适应快节奏工作环境 4. 对互联网运营逻辑有基本理解，关注用户增长、内容传播与转化路径 5.乐观积极，具备团队协作意识与主动解决问题的态度

男女同岗48岁以下6500岗 北京地铁运营助理（男女不限） 二、招聘条件 年龄：18-48岁之间，有大专学历最好，初中以上学历也可以，形象气质佳，反应能力快，身体健康，无犯罪记录！ 三、工作待遇 早七到晚八，在岗11个小时左右 单位免费提供食宿。 固定月工资6000，全勤奖500元 需要政审，大概半个月左右，政审期间可以免费提供食宿。 没有大专学历的公司给办，公司给想办法，只要面试合格就行。

健康科普宣传，可兼职，时间自由，医学药学优先。

负责健康科普知识宣传组织招募爱心志愿者，熟悉地方风土人情，具备良好的沟通能力，学历年龄不限，可兼职，时间自由，待遇面谈。

资产管理员 本科及以上，财务管理、会计学、法学、审计学、工程管理等相关专业优先 薪资福利:4000-6000元/月 招工人数:1名 工作地址:海南省屯昌县屯城镇环东一路

教官 退伍军，纪律性强，身高170cm以上。身体健康，无违法违纪记录。 薪资福利:具体薪资面议。 招工人数:2 将个人简历、学历证书、退伍证等材料发送至邮箱：；邮件主题注明：“应聘岗位+姓名+电话”；试用期为三个月（本公告最终解释权归屯昌县世宙综合高级中学所有）

海棠湾附近招一名临时消杀员，主要是晚上需要消杀，白天有事就去没事不用去，100一天，工作时常很短，做一天停一天，做5天。想做的联系我黄女士

【网纹瓜供应链】招聘：电商运营助理（成长型岗位） 【工作地址】：11-4月份（海南省乐东县黄流镇）；5,6,7月份（山东寿光市）；8,9,10月份（内蒙赤峰市）。 【福利待遇】：包吃包住，月休4天，底薪6K+绩效，综合月薪7-9K/月。 我们是谁？ 我们是一家专注于高品质网纹瓜的品牌供应链公司，在抖音电商赛道飞速成长！在这里，你将直接参与前端销售与后端供应链的全链路运营，获得快速晋升的宝贵机会。 职位亮点：为什么选择我们？ ·全链路实操：并非简单“打杂”，你将深度参与从“订单发出”到“达人卖货”再到“页面优化”的核心运营环节。 ·达人资源丰富：直接接触并协助管理抖音达人资源，为你积累宝贵的行业人脉。 ·快速成长路径：我们重视人才培养，表现优异者将快速向“电商运营专员/经理”方向发展。 你的主要职责： 1.订单与物流管理：负责日常订单处理、打单发货及物流跟踪，保障用户体验的第一道关卡。 2.达人协作与沟通：协助运营进行达人资源的开拓、建联与日常沟通维护，积累渠道资源。 3.内容创作支持：参与策划并完成产品短视频的拍摄与剪辑，用视觉语言直接促进销售转化。 4.店铺商品管理：熟练完成产品的上下架、库存更新等店铺基础操作，保持店铺活跃度。 5.页面优化与提升：参与优化产品标题、主图及详情页，运用数据思维不断提升商品点击率和转化率。 我们希望你： ·专科及以上学历，有电商运营实习经验者优先（欢迎优秀应届毕业生！）。 ·对抖音、快手等短视频平台有浓厚兴趣，是个“网感”青年。 ·会使用剪映等基础视频剪辑软件，有审美能力。 ·细心、有责任心，能高效处理订单等琐碎事务。 ·具备良好的沟通能力和团队协作精神，乐于学习新事物。 我们将提供： ·有竞争力的薪资待遇（面议）+绩效奖金。 ·贴心带教：资深运营经理一对一指导，让你快速上手。 ·扁平化管理团队，年轻有活力，工作氛围轻松。 ·巨大的职业发展空间，你的成长就是公司的成长！ Readyto一起“瓜”分市场？ 如果你对电商运营充满热情，渴望在实战中快速成长，请立即将你的简历发送至：[您的邮箱/招聘链接] 这份话术的优势在于： ·价值导向：开篇即强调“成长机会”和“全链路实操”，而非罗列任务，更能吸引有上进心的候选人。 ·结构化清晰：使用小标题将信息模块化，便于求职者快速抓取重点。 ·语言年轻化：使用“网感青年”、“一起‘瓜’分市场”等词汇，符合目标人群（年轻运营）的调性。 ·将任务转化为能力：例如，将“打单发货”描述为“保障用户体验的第一道关卡”，提升了工作的价值感。 您可以直接使用这份话术，或告诉我您的具体修改意见，我可以为您进一步优化。

岗位职责: 1. 制定并落实互联网推广方案，确保执行到位 2. 通过各类网络渠道开展品牌传播与用户交流活动 3. 监测推广数据，评估投放成效，持续调整优化策略 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2. 可独立推进推广工作，拥有较强的落地执行能力 3. 思维活跃，富有创意，善于探索更高效的推广方式

岗位职责： 1、主要通过电话与客户在线沟通，公司提供精准客户资源，依托现有资源进行客户开发，协助完成成交引导； 2、公司专注于本地生活服务领域，帮助商家实现广告上线投放，行业发展空间广阔，客户认知度高； 3、及时响应客户微信消息，准确识别客户需求并给予专业、满意的解答； 4、线上全程对接客户，保持有效沟通；客户成交后，协调售后团队做好后续跟进工作。 任职资格： 1、具备自我驱动力，责任心强，积极进取，对收入有明确追求； 2、渴望获得认可，富有竞争意识，有志于向管理方向发展的优先考虑； 3、有互联网销售经验者优先，敢于接受销售挑战者优先录用； 福利待遇： 1、公司氛围融洽，办公环境舒适，团队协作高效，充满活力，定期组织团建及庆祝活动； 2、每月不定期安排下午茶、生日会、部门团建及旅游等丰富文化活动； 3、综合薪资：4-12K，上不封顶（个人提成15%-30%，表现优异者6单即可月入过万），缴纳五险一金 上班时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，大小周休息，节假日正常放假 本公司直招不收取任何费用。

岗位职责： 1、社群搭建与规划：负责制定社群建设方案，明确各类社群的功能定位（如用户交流群、产品推广群、活动互动群等），设计合理的社群结构及成员加入机制，确保入群人员与社群目标高度契合； 2、社群日常维护：每日对各社群进行巡查，维持良好的交流秩序，引导成员开展有价值的话题讨论，及时清理违规信息（如广告、不当言论等），打造积极正向的社群环境； 3、用户管理：实施社群成员分层运营，建立用户信息档案，记录用户基础资料、互动行为及个性化需求，针对不同层级用户制定差异化运营措施，提升用户活跃程度与粘性； 4、数据监测与分析：定期收集并分析社群关键数据，包括成员规模、活跃水平、发言频率、转化效果等，挖掘数据背后的运营问题，据此调整和优化运营策略； 5、活动策划与执行：独立策划并落地线上社群活动（如知识问答、抽奖互动、经验分享会等），激发成员参与热情，增强社群归属感与影响力，活动完成后进行复盘总结； 6、日常咨询处理：快速响应社群成员提出的常见问题，涵盖产品功能、使用说明、活动细则等内容，确保答复准确、及时且态度友好； 7、问题收集与反馈：系统整理用户在社群中反映的产品疑问、改进建议及投诉意见，分类归档后及时传递至相关职能部门（如产品、技术等部门），并跟进处理进展； 8、客户关系维护：保持与社群成员的良性互动，主动了解用户诉求，对核心用户实行定向沟通与专属服务，深化用户信任与满意度； 9、信息传达：将公司发布的最新产品动态、活动安排、优惠权益等信息精准、高效地同步至社群成员，保障重要信息触达目标人群。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、电子商务、汉语言文学等相关专业优先考虑，具备较强的文字表达能力和逻辑思维能力。 2、技能要求： （1）熟练掌握主流社交平台及社群管理工具的操作，如微信、QQ、钉钉等，能够运用Excel等办公软件完成数据整理与分析工作； （2）具备出色的沟通协调能力和应变技巧，能准确理解用户意图，并提供清晰有效的解决方案，妥善应对各类咨询与投诉； （3）具有一定活动策划经验，能结合社群属性和用户兴趣，设计具有吸引力的线上互动方案。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

【薪资待遇】 ►无责底薪4000元+绩效奖金 ►入职即缴五险一金（含补充医疗保险） ►带薪培训：系统学习拍摄剪辑/账号运营/数据分析 ►弹性工作：9:30-18:30（午休2小时） ►节日福利+季度团建+年终奖+晋升加薪通道 【工作内容】协助策划房地产视频拍摄，参与脚本脑暴会 基础视频剪辑（粗剪/加字幕/封面制作） 监测账号数据（播放量/互动量/转化率）并输出日报

一、岗位职责 1.负责新媒体平台（抖音、小红书、b站等主流自媒体）的内容策划、编辑与发布维护账号日常更新，优化主页设计（封面图、简介等）提升品牌辨识度‌； 2.运用各种新媒体工具，提高粉丝数量、活跃度和质量； 3.跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并制定优化方案； 4.参与制定公司品牌营销计划，协助达成营销目标； 5.与团队密切合作，确保新媒体运营的顺利实施。 二、任职要求 1.学历要求：新闻、广告、传媒等相关专业本科及以上学历； 2.语言要求：具备良好的文字功底，熟悉网络语言特点； 3.技能要求：熟练运用各种新媒体工具，具备基本的图片处理技能； 4.经验要求：有新媒体运营经验者优先，了解新媒体市场趋势和用户需求； 5.素质要求：具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和创新思维。 三、技能与经验 1.熟练掌握各种新媒体平台的特点和运营规律； 2.具备良好的数据分析能力，能够从海量数据中提炼有价值的信息； 3.了解新媒体推广渠道，具备丰富的网络推广经验； 4.熟悉新媒体平台的运营规则与政策，具备风险防范意识； 5.对于新媒体市场趋势和用户需求有深入的理解，能够灵活调整运营策略。 四、其他要求 1.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持优秀的工作质量； 2.具备良好的沟通和团队协作能力，能够与其他部门密切合作，共同推动新媒体业务发展； 3.具备较强的执行力和创新思维，能够积极应对新媒体市场的快速变化； 4.对于自己的职业发展有清晰的规划，愿意在新媒体领域长期发展。