岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

统筹单城市全域运营工作，每日协调技术团队处理突发故障； 全面把控区域风控与合规事项，审核重大订单、资金争议及高额投诉赔付； 复核日常业务数据，对接基础财务对账及税务申报工作； 制定本地用户拉新、留存与转化运营策略，主导招商谈判工作； 监督团队每日执行进度，每周输出运营数据分析报告，每月开展营收、成本与盈利复盘； 同时承担数据风控及人事行政职责，对单城运营成果与盈利目标负全责； 每日工作重心聚焦于核心业务推进。 待遇：采用固定薪资加绩效薪资机制，绩效指标全程量化、可验证、可执行，未达标按比例扣减绩效，超额完成享额外奖励；可提供住宿支持；

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由，一台手机在家就能做不需要露面 任职要求： 1.无经验也可以有人一对一带你. 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整 4.平常就是聊聊天打打字很轻松偶尔说话

昌江昌化镇文旅项目运营总监招聘启事 为推动昌江昌化镇文旅项目高质量落地与运营，现面向社会诚聘运营总监1名，具体要求如下： 一、岗位职责 1.全面负责项目整体运营管理，统筹文旅项目从筹备、落地到后期运营的全流程工作，制定并执行项目运营战略与年度计划。 2.主导项目市场定位、产品策划、渠道拓展、品牌推广及客户关系维护，提升项目知名度与市场占有率。 3.搭建并管理项目运营团队，完善内部管理制度与工作流程，优化人力配置，保障团队高效协作。 4.负责项目运营成本管控、营收目标达成及数据分析，定期复盘运营效果，及时调整策略以实现经营指标。 5.对接政府相关部门、合作商等外部资源，建立良好合作关系，为项目运营创造有利条件。 二、任职要求 1.年龄范围：30-50周岁。 2.专业背景：酒店管理、旅游管理等相关专业优先，本科及以上学历。 3.核心经验：具备完整文旅或酒店项目全流程运营经验，熟悉文旅行业政策法规、市场动态及运营模式，有成功项目操盘案例者优先。 4.能力要求：拥有出色的战略规划、团队管理、市场拓展及问题解决能力，具备敏锐的市场洞察力和商业判断力。 5.工作地点：需常驻昌江昌化镇，能够全身心投入项目运营工作。 三、福利待遇 1.提供行业内极具竞争力的薪酬待遇，具体薪资面议。 2.享有项目股权激励，与项目共同成长，共享发展红利。 3.完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 4.广阔的职业发展空间，可深度参与项目从0到1的全周期建设，实现个人价值与项目价值的双赢。 我们将对简历进行筛选，合约则见，期待您的加入！ 海南盛昌利民传媒有限公司

1、工作内容 负责在抖音发布合规健康的短视频，用现成素材剪辑发布，单条制作不超3分钟。 日常筛选素材、发布视频、自查合规，按时完成发布任务。 2、岗位要求 熟练用手机剪辑发布视频； 线上兼职，时间灵活，宝妈，上班族都可以做。 无需经验，会基础网络操作即可。

岗位职责： 1、负责日常营业运营及楼面巡查工作（包括店铺清洁状况、宣传物料展示、营业状态、客户意见收集、门店外观与广告合规性、商品陈列规范，推动商户间良好协作等）； 2、及时应对并处理现场突发情况（如盗窃、冲突、顾客投诉、意外事故、问询引导等）； 3、巡查中发现问题的协调解决（设备故障报修、环境保洁落实、安全风险排查、过期广告更换）并跟进闭环； 4、掌握所辖区域内各商铺的经营动态，开展经营分析，协助提升店铺销售业绩； 5、执行上级主管安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 岗位要求： 1.具备楼层商户运营管理经验，拥有营运管理相关专项能力者优先（例如：品牌方全周期运营经验、供应链协调、数据驱动决策及经营优化建议等）； 2.熟练使用excel，对经营数据敏感，能够高效整理、分析多类业务数据，并为运营团队提供可行建议； 3.思维条理清楚，工作积极主动，具备较强的责任意识，细致沉稳。

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剧场NPC，早上8点到晚上5点。包食宿交通。有五险一金。男女不限，性格开朗活泼外向者优先。

1、落实并推进“拓管一体化”工作的具体执行与实施 2、参与新拓展项目进场前的运营筹备及实际落地工作 3、配合运营总监对经营亏损项目进行管理支持、帮扶指导及相关措施的推行 4、负责公司整体运营数据的采集、整理与分析，动态跟踪重大事项进展，辅助管理层决策 5、掌握并跟进各子、分公司及项目部的生产运行情况与项目进度，识别潜在运营风险，提前制定应对预案 6、推动公司增值业务的实施，监督外委业务的合规性管理 7、针对项目运营过程中出现的特殊状况提供现场协助与解决方案 8、承接集团各项标准化要求及管理举措的对接与落地跟进（协同人资、市场等部门） 9、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与项目管理实践经验，能高效推动团队协作 2. 对市场变化具有较强敏感度，能够及时调整策略应对环境变动 3. 拥有优秀的沟通技巧和跨部门协作能力，确保信息顺畅传递 4. 熟悉项目运营管理全流程，具备独立分析和解决运营问题的能力 5. 熟练操作各类办公软件及项目管理工具，可高效完成报告撰写及相关文档编制

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

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1、定期策划并举办活动，将客户体验文化对内传递给公司内部员工，对外传递给客户，建设用户体验方向的组织文化。 2、深入用户售前售中售后全链路交易及运营流程，通过体验文化活动洞察用户体验提升机会点；设计治理改善策略，搭建体验运营抓手和上下游协同机制，以项目形式联动业务及产研落地，提升用户体验。 3、有全局观和对业务全链路的快速学习能力，参与业务规则、产品、策略的规划阶段，进行用户体验评估。能对产品进行可用性及易用性测试和分析 、提炼用户体验的关键需求并持续设计产品/流程/规则等优化方案，推动落地拿到用户体验改善的结果。 任职资格 岗位要求： 1、本科及以上学历，有3年及以上服务/体验运营/组织文化经验，大型互联网公司体验运营经验优先。 2、具备活动策划及运营经验，有AI工具使用经验，如：活动方案、海报设计、视频拍摄剪辑等 3、良好的项目管理能力，独立承担体验项目管理和方案设计，将体验改善机会点以项目形式推动落地并拿到一定结果，通过PMP认证的优先。

工作职责 负责板材进销存全流程的计划统筹与进度管理，确保各阶段交付节点达成。 联动供应链、仓储、销售等多部门协作，优化采购安排、资源调配及库存数据的统计分析。 搭建进度跟踪与预警体系，运用数据工具识别执行偏差，及时提出调整建议以减少滞销风险。 参与财务与销售数据的定期复盘及系统化流程梳理，总结计划管理经验，推动团队执行效能提升。 任职要求 本科及以上学历，财务、数据分析等相关专业者优先考虑。 熟练操作金蝶、Excel等软件，具备计划制定与数据分析处理能力。 拥有良好的跨部门协同沟通技巧和问题应对能力，能高效响应项目中的突发情况。

岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2.协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化效果 3.维护和优化运营渠道（如社群、公众号、小程序等），保障内容更新与互动质量 4.配合跨部门协作，推动产品、市场、销售等环节的运营落地 5.监控运营指标，定期输出执行复盘报告，提出优化建议 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3.熟练使用办公软件，能快速掌握各类运营工具 4. 思维活跃，关注行业动态，有创新意识和责任心 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

任职要求:愿意长期跟着做事的，有点小耐心，每天能至少抽空半小时出来完成公司下发的任务 无经验要求，在家办公弹性工作制，时间灵活，小白也可以， 1.我们不收取任何人任何费用 2.我们做的是游戏这个领域，都是和游戏相关的，很简单不会也没有关系 有人带 3分钟就能学会 3.底薪加提成模式，日结，多劳多得 有意向的牛人欢迎咨询

岗位职责： 1、负责TikTok海外平台从零开始的账号搭建，孵化并培育IP账号； 2、管理海外版抖音TikTok账号，进行内容运营与推广，实现所辖账号粉丝量的持续增长； 3、依据公司营销方向与目标，搜集素材并完成视频剪辑与制作； 4、负责TikTok广告投放与优化，根据不同产品制定匹配的广告策略与执行机制； 5、监控广告数据表现，分析创意效果并总结反馈，持续提升推广转化效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的英语读写能力； 2、拥有半年以上TikTok直播或短视频运营经验，熟悉相关运营方法，擅长抖音类创意内容策划、拍摄及后期剪辑优化； 3、了解主流海外社交平台，对社交媒体海外运营有深入理解，掌握当地用户行为习惯； 4、具备TikTok实际运营经历者优先录用。 企业福利篇 ◆ 底薪 + 年终奖 + 工龄奖 + 全勤奖； ◆ 缴纳五险，满一年享5天带薪年假，工龄奖金每年递增100元； ◆ 春节假期15天，享受法定节假日； ◆ 提供免费丰盛午晚餐，住宿环境舒适（单间2人/双人间3人，配备热水器）； ◆ 娱乐活动丰富多彩？设有专项活动基金，定期组织K歌、火锅聚餐、养生局、海边游艇、漂流等团建活动，节日发放红包，中秋/端午礼品、下午茶、趣味运动会、圣诞/万圣派对、年度盛典等一应俱全； ◆ 提供专业技能培训，管理机制公开透明，打造公平公正的发展平台。 欢迎加入我们 企业联系：龚小姐（人力资源部） 纷享上市电商基地。周边生活便利，临近熙璟城购物中心对面。 职位福利：带薪年假、年底双薪、五险一金、交通补助、员工旅游、节日福利、包吃、13薪 职位亮点：五险，包吃住无扣费，13薪，带薪年假

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综合岗无工作经验|大学本科薪资福利:2070元招工人数:招2人工作地址:屯昌县屯城镇环东一路东侧昌顺花园小区6栋A单元101-104

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工作职责： 1. 参与公司战略研讨及经营分析报告的编制工作； 2. 汇总并深入分析市场动态、竞争对手发展态势及品牌运营情况，为经营管理提供数据支持与决策依据； 3. 配合完成各类经营分析专项会议所需的数据整理与汇报材料撰写； 4. 持续跟踪并深度挖掘整体运营数据，识别业务瓶颈与潜在增长点，助力运营策略优化； 5. 督导经营分析会议决议的落地执行，跟进重点任务的推进与闭环； 6. 协助部门负责人开展公司内外部沟通与协作事务； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的政治素养，信念坚定，坚决贯彻党和国家的方针政策及法律法规，中共党员优先； 2. 富有创新思维和成果导向，工作积极主动，踏实肯干； 3. 具备全局意识，善于团结同事，群众认可度高； 4. 职业道德良好，品行端正，作风严谨，能吃苦耐劳，坚持廉洁从业； 5. 本科及以上学历，专业不限； 6. 拥有6年以上工作经验，其中至少2年担任管理岗位； 7. 有国内外知名大型商业综合体或购物中心从业经历，熟悉免税零售、有税零售等行业特点，掌握企业经营分析相关专业知识； 9. 具备较强的公共关系处理能力、综合协调能力及应急应变能力。

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1、工作内容：负责给24小时无人售货机补货，货品是食品，饮料，矿泉水 2、要会开车，服从公司管理，勤快，从事过体力工作者优先， 3、吃住自理 4、工作地点：海口、五指山、儋州

【无需销售经验 无需销售经验 无需销售经验】 工作内容： 1、负责校区社群活动的落地执行与日常维护，协助招生老师推进微信端活动安排，保障当月活动计划有序开展 2、负责校区微信用户的服务管理，包含通过好友申请、引导家长加入对应年级群、一对一沟通推送课程信息、每日发布朋友圈内容、互动点赞评论、与家长私信交流等 3、负责校区运营账号（抖音、美团、微信、朋友圈、小红书）的内容发布与日常维护，确保各平台账号稳定运转 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备较强抗压能力，稳定性高，执行力强 3、熟练掌握微信、小红书、抖音等社交平台操作 4、具备一定文字表达与内容撰写能力 5、接受零经验入职，提供带薪岗前培训 薪资情况：等级底薪+来电激励+报名提成（月综合收入4000～7000元） 基础福利：五险一金+节日福利+工龄补贴… 工作时间： 8:00-17:00 9:00-18:00 14:00/14:30-21:30 （午间休息两小时或两个半小时） 通常为朝九晚六作息，班次可协商调整，特殊情况下需固定排班

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【公司简介】 此岗位免费提供住宿，宿舍位于公司附近，有住宿需求的小伙伴欢迎投递简历！ 2004年天童教育集团在沈阳正式成立。经过多年发展，天童已覆盖辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、北京、天津、山东、陕西、江苏、河南、安徽、湖北、四川、湖南、江西、浙江、重庆、云南、广东、海南、甘肃、贵州、福建等全国主要省份，拥有80多所直营分校，在校学员超20万名。 工作内容： 1、接待来访家长，为学员及家长提供一对一专业顾问服务； 2、与学生家长沟通教育需求，提供咨询服务，并安排适宜的试听课； 3、收集学员试听后的反馈情况，制定个性化课程方案，推荐匹配的课程组合，协助完成报名流程； 4、根据公司要求参与市场调研及推广活动的执行。 福利待遇： 1、薪资结构：有责底薪5076元 + 10-25%行业最高提成 + 高额奖金（500-1500元不等），月综合收入6-8K，上不封顶； 2、福利保障：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日礼品+子女免费就读课程； 3、培训机制：入职即享带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长一对一指导； 4、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资、知识与能力的全面提升； 5、额外收获：拓宽个人阅历+积累优质人脉+提升管理能力+实现快速成长。 任职资格： 1、专业不限，无需经验，岗前提供免费系统培训，由资深主管全程带教，轻松入门无压力； 2、具备亲和力，沟通表达顺畅，热爱教育事业； 3、诚实守信，态度积极，富有责任心和团队合作精神。 天童教育集团建立公平、公开、公正的晋升机制，晋升路径从组员到见习主管、课长、主任、副理、部长直至区域经理，每一次晋升都是薪资与综合能力的双重飞跃！ 最后寄语求职者： 求职是双向选择的过程，你在考察企业的同时，企业也在了解你，结果不会因一次交流就定论。多一次沟通，就多一份机会。在这个竞争激烈的时代，选择往往比努力更重要。千里马常有，而伯乐不常有，加入天童，开启精彩人生的新起点！