
淘宝闪购市场经理
3000-7000元/月
销售经理社保3-5人经验不限大专及以上网络销售团购销售门店销售较多外勤阶梯式提成弹性工作制
【招聘|市场BD×4】
城市:昌江黎族自治县
职责:商户开拓、商圈运营、本地营销
岗位要求:
·有销售经验/应届毕业生
·目标感强,擅长沟通
·熟悉本地商圈者优先
岗位福利:
·行业竞争力的薪资+超额绩效激励
·新人入职一对一代教
·底薪+绩效+激励+五险
咨询电话:人事专员
投放无人售货机销售健康饮品专员
200-400元/天
渠道销售1-2人日结3-5年学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成销售额提成消费品/快消具有渠道运营管理经验具有快消从业经验具有线下渠道销售经验个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护
【岗位职责】
1.负责在指定空白区域独立开拓经销商渠道,快速完成无人售货机投放点位布局;
2.主导与潜在合作方的商务谈判,达成合作协议并推动落地执行;
3.协调设备安装、日常运维及补货支持,确保运营顺畅,提升设备使用率和收益表现;
4.持续挖掘区域内优质商业资源,拓展新增布点机会;
5.定期反馈市场动态、客户反馈及销售数据,协助总部优化投放策略。
任职要求:
1.有零售、快消品或智能硬件相关经验者优先,有经销商管理或地推经验更佳;
2.具备较强的沟通协调能力与目标导向意识;
3.能适应灵活工作节奏,具备一定的自主创业精神;
4.有本地人脉资源或线下渠道资源者优先;
5.对“健康饮品+无人零售”赛道有认知或兴趣,认同长期发展价值。
【工作时间】
具体时间班次面议
高收入,保房法律服务销售经理
1.5-3万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限房地产销售经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验房地产电话销售其他产品/服务互联网金融企业服务企业(To B)网络销售金融产品电话销售经验
高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质
1.专业知识储备:
(1)法律知识:深入了解房地产相关的法律法规,包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如,清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等,以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。
(2)行业动态:时刻关注房地产市场的动态和政策变化,比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等,这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息,能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。
2.客户开发:
(1)渠道拓展:利用多种渠道寻找潜在客户,如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系,获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息;参加房地产行业的展会、研讨会等活动,收集潜在客户名单;通过网络平台、社交媒体等进行线上推广,吸引客户咨询。
(2)陌生拜访:具备勇气和技巧进行陌生拜访,例如到商业写字楼、社区等地方,寻找有房产的企业主或个人业主,介绍保房法律服务的重要性和优势,挖掘潜在需求。
3.需求分析:与客户沟通时,能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题,分析客户的需求痛点,为其量身定制保房法律服务方案。
4.沟通技巧:
(1)表达能力:清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息,让客户能够充分理解服务的价值。例如,在介绍房产纠纷的解决方案时,能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。
(2)倾听能力:认真倾听客户的诉求和担忧,给予客户充分的关注和回应,让客户感受到被尊重和理解。同时,通过倾听客户的反馈,进一步了解客户的需求,及时调整销售策略。
(3)谈判能力:在与客户进行合作谈判时,能够把握谈判的节奏和主动权,争取有利的合作条件。例如,在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商,达成双方都满意的合作协议。
5.客户关系管理:
(1)客户维护:定期与客户保持联系,了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受,及时解决客户遇到的问题和困难,提高客户的满意度和忠诚度。
(2)二次销售:根据客户的需求变化和业务发展情况,适时向客户推荐其他相关的法律服务产品,如企业法律咨询、知识产权保护等,实现客户的二次开发和业务的拓展。
6.团队协作能力:
(1)内部协作:与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合,共同为客户提供优质的保房法律服务。例如,与律师团队沟通客户的案件情况,协助律师收集证据和材料;与市场推广人员分享客户的反馈和需求,为公司的市场推广策略提供建议。
(2)外部合作:与外部的合作伙伴,如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系,为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。
7.业绩管理:
(1)目标设定:根据公司的业务目标和市场情况,制定个人的销售目标和计划,并将目标分解到每个月、每周甚至每天,确保工作的有序开展和目标的实现。
(2)业绩分析:定期对自己的销售业绩进行分析和总结,找出业绩增长的亮点和不足,分析原因并制定改进措施。例如,如果发现某个渠道的客户转化率较低,就需要分析原因,是渠道质量问题还是自身销售技巧问题,然后针对性地进行改进。
业务经理1年以下高中及以上
东方英威广告
招聘人员
办公室助理25一39岁,高中以上文化,工资面谈
男女不限
业务经理23一36岁,初中以上文化,工资面谈
男女不限
联系电话刘女士
渠道销售专员(朝九晚六不加班工作氛围轻松)
3000-10000元/月
渠道销售社保生日福利年终奖五险3-5人经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售基本坐班按单提成企业服务个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护
【岗位职责】
1.通过公司资源、各渠道开发客户,以电话或者拜访相结合形式与客户进行有效沟通;
2.挖掘客户需求,分析客户需求,定制方案推荐给客户,促成销售业绩完成;
3.建立良好的客户关系,做好客情及售后服务;
4.及时收集市场信息反馈给上级,掌握行业发展动向;
5.完成上级领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1.专业不限,有电话销售经验者优先考虑;
2.性格外向、反应敏捷、有亲和力,具有较强的沟通能力及表达能力;
3.具备一定的市场分析及判断能力,以及敏锐的销售直觉;
4.有目标感、自驱力、责任心和具备团队合作意识:
5.抗压能力强,敢于挑战。
【薪资福利】
激励结构:底薪+高提成+开单奖励;
福利保障:五险带薪年假、周末单休、国家法定节假日、年度体检、内部培训、岗位晋升等。
区域销售主管
5000-6000元/月
渠道销售经验不限本科及以上
岗位职责:
1.达成年度区域内市场销售目标(直接业绩产出)
2.落实全年所负责产品板块的样书投放任务
3.开展市场推广工作:维护终端客户关系(涵盖教师、零售书店、直销人员、二级及三级分销客户)
4.客户管理:建立并及时更新客户档案(包括教师、终端书店、直销员、二批及三批客户)
任职要求:
1.本科及以上学历;年龄范围22至30周岁;
2.性格成熟稳重,具备较强抗压能力,综合素养良好;
3.熟练操作手动挡汽车,可接受海南省内频繁出差
工作时间:
上午8:30-12:00,下午14:00-17:30
每周工作六天,周日统一安排休息
店长
1.5-3万元/月
销售经理/主管五险一金年终奖1-3年大专及以上
【岗位职责】
1.全面负责门店日常运营管理工作,落实总部制定的各项营销方案与策略;
2.完成总部布置的各类工作任务并有效执行;
3.统筹门店各部门的职能分工与协调管理;
4.组织开展员工的业务培训与能力提升工作。
【薪资福利】
固定工资+提成工资+五险一金+年终奖
销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
1.维护现有客户关系,提升客户满意度;
2.开发新客户资源,推动销售业绩增长;
3.销售产品:整体式商砼化粪池、装配式混凝土雨水与污水检查井、混凝土水泥管、预制各类调节井筒、预制盖板、混凝土预制电力井、阀门井、污水收集槽、装配式雨水口、通信井、水泥井、圆形井、矩形井、路缘石、消防储水池、雨水收集池井盖、光伏墩等混凝土制品。
农资管培生
1-1.5万元/月
销售经理/主管包住社保包吃餐补经验不限大专及以上
绿业元始建于1989年,是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体,注册资金2.45亿元,下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司,现有员工1800多人,年销售近30亿元,居国内行业前列。
招聘岗位:市场业务工作人员
基本标准:
1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风稳健、富有进取精神;
2、年龄在30岁以下,身体状况良好,能够长期外出开展工作;
3、具有大专或以上学历。
报名资格:【满足以下任意一项条件即可申请】
1、优秀退役大学生士兵;
2、在校期间担任主要学生干部,连续获得奖学金,中共党员,或担任学生会部长及以上职务。
薪资待遇:
1、试用期基础薪资:根据学历与服役年限差异,为6000-9000元/月;
2、提供食宿保障,差旅期间按地区享受4800-7400元/月的食宿补贴;
3、收入结构为底薪+提成+奖励,工作满两年的市场人员年均收入超25万元。
工作地点:全国各省均有市场布局
海口双休-销售主管-高薪职位虚位以待
1.1-2万元/月
销售经理/主管包住社保包吃生日福利餐补3-5年学历不限电话销售对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售代理记账金融产品销售经验电话销售经验网络营销经验税务筹划
财税领域销售岗位,前期3个月专注个人业绩达成,后续逐步组建并管理团队,有意向者欢迎加入
任职要求:
1.普通话流利,具备出色的沟通表达能力,熟悉电话营销、线上邀约、产品推介等基础销售流程;
2.具备较强的学习能力;
3.工作认真负责,充满积极性与主动性,能承受工作压力,并主动寻求解决方案。
工作职责:
1.负责销售团队的搭建、培训、成员成长、目标完成及团队氛围营造等日常管理工作;
2.将月度目标合理分配至各团队成员,实时跟踪目标进度,并根据实际情况优化执行策略;
3.提升团队成员的风险防控意识与识别能力,规范业务操作流程,确保业务合规性;
协同公司其他部门,高效解决销售过程中各类问题,持续完善销售策略与执行计划;
办公环境——高端写字楼,环境整洁明亮,开放式办公促进协作;
人文关怀——定期组织团建活动、下午茶、员工聚会及年终庆典等丰富活动;
福利假期——除法定节假日外,额外享有带薪休假、年度休假等福利;
节日福利——每逢传统节日发放节日补贴或实物慰问。
外墙砌砖加气砖
琼中黎族苗族自治县招砌砖/石,沙灰砌加气块外墙,要十个人,一万多平方!能进场的电话沟通!二把手勿扰!
地砖贴砖完工结算
有没有贴砖的师傅,办公楼,地砖,800×800.墙砖300x600统一价28元一平方,年内做多少结多少,工地在琼中,电话董总,直接同老板谈
销售总监-关节模组项目
2.5-5万元/月
渠道经理五险一金年终奖1-2人5-10年本科及以上精密运动平台轻载工业臂AGV关节代理商销售面销/陌拜渠道销售直销较多出差回款提成TOB弹性工作制先进制造5人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护市场信息收集及分析团队建设及管理
任职要求
教育要求:机电、自控、机器人相关专业本科及以上学历;
拥有拎包即战的客户资源:自带可立即变现的关节模组客户池,入职即可启动实质性商务谈判,非“线索”、非“关系”,而是已立项、有预算、可签约的现成订单,确保2026年度锁定2000万元销售额。
1、资源量级(可量化)
2、资源质量(可对号入座)
3、资源转化速度(可验证)
1)入职首季度须完成≥500万元意向合同(含技术协议+商务条款草签);
2)入职半年内须落地≥1000万元正式订单(预付款到账视为转化完成);
3)若无法按期转化,视为试用期内关键考核指标未达成。
4)附带以下“加分资产”
①已报备进入客户BOM或合格供应商名录;
②拥有客户2026年成本降本指标内部文件,可直推国产替代方案;
③自带渠道库存寄售协议模板**,可快速复制到3家以上客户。
备注:实施“2000万已点火的订单”,非“可能需要开拓的市场”。详尽考核KPI请由项目部门对持有资源的真实性作为佐证!
医美拓客
1.3-2万元/月
渠道经理11-20人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售
邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议
岗位职责:
1.制定并执行公司整体销售战略,带领团队完成年度销售目标
2.负责销售团队的搭建、培训与管理,提升团队业务能力与战斗力
3.深入分析市场动态与客户需求,及时调整销售策略以增强市场竞争力
4.开拓重点客户资源,维护高层客户关系,推动重大合作项目落地
5.协同产品、运营等部门优化销售流程,提升转化效率与客户满意度
任职要求:
1.具备5-10年销售管理工作经验,有团队管理经验和成功业绩案例
2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力,能独立推进大客户合作
3.目标导向,抗压能力强,具备较强的组织协调与跨部门协作能力
4.行业背景不限,有ToB销售经验者优先考虑
5.学历不限,具备快速学习与适应能力者优先
业务总监(兼职)
5000-20000元/月
渠道经理3-5人3-5年学历不限兼职销售总监面销/陌拜较多外勤阶梯式提成回款提成TOB混合办公企业服务15人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略市场信息收集及分析
一、岗位职责:
1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策;
2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况,解答企业录用残疾人相关疑问;
3、协助企业开发录用残疾人的岗位,并促成企业愿意录用残疾人;
4、全力协助公司与用工企业签定合作协议;
5、高效完成公司安排的临时性工作。
二、录用条件:
1、年龄、性别不限,专业不限,学历不限;
2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑;
3、有较强的沟通能力及抗压力;
4、用工方式为兼职。
招聘能带团队的美业销售总监
3-5.5万元/月
渠道经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成TOB弹性工作制企业服务医疗/大健康批发/零售
各位老板,希望看到我的人在2025发大财,2025一路发发,
本人杨圣本,今年21岁。现目前在公司是核心股东,因个人能力以及时间有限,还有事情比较多,想遇到心朝一个方向,执行力,市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈,可以优先录用。没有团队的我可以给您上人,公司现在需要管理层,感谢各位。
岗位职责:
1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作,确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。
2。解答客户咨询,处理相关问题,维护公司形象3。与团队合作,共同完成营销目标
任职要求:
1。具备良好的沟通技巧,能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境,具有较强的适应能力
3。有责任心,能够独立完成工作任务
上班时间:9:30-18:30,中午休息1.5h月休8天
中端酒店销售总监
1-1.5万元/月
渠道经理社保交通补助生日福利五险一金1-2人3-5年大专及以上渠道销售较多外勤阶梯式提成TOB
有相关工作经验三年,酒店销售!
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补大专及以上
好的,这是一个通用且详细的销售职位详情,适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业(如房地产、科技、快消品、汽车等)进行调整和细化。
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销售职位详情
职位名称:销售专员/销售顾问/客户经理
所属部门:销售部
职位类型:全职
工作地点:[例如:XX市,或注明“可远程/混合办公”]
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一、职位概述
作为公司业务增长的核心引擎,你将负责开发新客户、维护现有客户关系,并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁,通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解,为客户提供解决方案,并实现个人与公司的共同成长。
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二、核心职责
1.客户开发与拓展:
·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道,主动寻找和筛选潜在客户。
·建立并维护潜在客户名单,持续进行跟进与转化。
2.销售流程执行:
·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订,全流程推进销售机会。
·准确把握客户需求,提供定制化的产品/服务解决方案。
3.客户关系管理:
·维护与现有客户的长期良好关系,提高客户满意度和忠诚度。
·定期回访客户,了解使用情况,挖掘新的销售机会(增购、升级、交叉销售)。
4.市场与竞品洞察:
·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态,为销售策略和产品优化提供信息。
5.目标与报告:
·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标(如销售额、回款额、新客户数等)。
·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展,提交销售报告。
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三、职位要求
·学历与经验:
·大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。
·【应届生方向】:欢迎优秀应届毕业生,有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。
·【经验者方向】:具备X年以上[相关行业,如:软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验,有成功的销售案例和客户资源者优先。
·能力与技能:
·出色的沟通与表达能力:能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。
·强烈的目标导向与抗压能力:对业绩目标有渴望,能在压力下保持积极心态和行动力。
·客户服务意识:以客户为中心,善于建立信任关系。
·学习与适应能力:能快速学习公司产品知识和行业动态。
·团队协作精神:能够与销售团队内部及其他部门(如市场、技术、客服)有效协作。
·基础办公软件技能:熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。
·素质要求:
·积极主动,充满激情与活力。
·诚信正直,具备良好的职业道德。
·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。
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四、我们提供
·薪酬福利:
·富有竞争力的薪酬结构:底薪+高额绩效奖金/提成(上不封顶),收入直接与个人业绩挂钩。
·完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。
·发展机会:
·清晰的职业发展路径(如:销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监)。
·系统性的产品与销售技巧培训(新人带教、定期内部分享、外部培训机会)。
·工作环境:
·积极向上、简单开放的团队氛围。
·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。
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不同类型销售岗位的侧重点(可选补充)
·ToB(面向企业)销售:更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长,决策链复杂。
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银行零售业务支持经理
3000-8000元/月
客户经理1-3年大专及以上消费金融相关经验对接银行渠道银行银行信用卡中心商务渠道
岗位职责:
1.配合客户经理开展外部市场拓展工作;
2.负责贷款相关资料的信息整理与系统录入;
3.协助银行完成贷后管理服务工作;
4.维护客户关系,提高客户满意度与忠诚度;
5.完成银行方交办的其他相关工作任务;
6.推广银行个人信用贷款产品及业务;
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.普通话流利,表达清晰;
3.具备良好的责任心和团队协作能力,能在压力环境下保持积极工作状态;
4.有个人贷款业务相关经验或理解者优先考虑;
汽车销售专员
6000-7000元/月
销售专员经验不限学历不限企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
客户经理
1、负责接待展厅及线上咨询客户,通过有效沟通掌握客户的购车预算、偏好与实际使用需求;
2、提供专业的购车咨询,清晰解答关于车型配置、性能参数、价格政策等相关疑问;
3、全面讲解车辆功能特点、技术优势,并结合竞品分析,安排并陪同客户完成试乘试驾,提升体验效果;
4、结合客户需求精准推荐适配车型,动态优化销售方案以提高成交率;
5、定期跟进已有客户,提供用车建议、维保提示及问题支持,持续维护客户关系;
6、积极拓展新客户渠道,确保达成既定销售目标。
任职要求:
1、具备主动性,工作认真投入,对汽车销售岗位充满热情;
2、有强烈进取心,能够承受工作压力,敢于迎接挑战;
3、具有良好的服务意识和团队合作能力。
汽车销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上房地产销售经验经理无经验要求快消品销售经验
岗位职责:
1、全面支持销售团队日常运作,统筹制定销售部门工作计划并推动执行落地;
2、负责展厅日常运营管理工作,包括展车陈列维护、环境清洁监督及销售人员服务规范检查;
3、妥善处理客户投诉及各类突发情况,持续提升客户满意度,保持良好的客户互动关系;
4、负责销售车辆的进货、销售与库存管理,确保数据准确、流程合规;
5、组织开展销售顾问的业务培训,提升团队专业素养与服务质量;
6、协调部门内部各项事务,定期组织并主持工作会议,保障信息高效传达。
任职要求:
1.具备汽车销售或保险行业相关工作经验;
2.具有较强的团队合作意识和优质客户服务理念;
3.具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力。
好的,这是一个通用且详细的销售职位详情,适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行
1000-2000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补1-2人经验不限博士及以上
好的,这是一个通用且详细的销售职位详情,适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业(如房地产、科技、快消品、汽车等)进行调整和细化。
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销售职位详情
职位名称:销售专员/销售顾问/客户经理
所属部门:销售部
职位类型:全职
工作地点:[例如:XX市,或注明“可远程/混合办公”]
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一、职位概述
作为公司业务增长的核心引擎,你将负责开发新客户、维护现有客户关系,并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁,通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解,为客户提供解决方案,并实现个人与公司的共同成长。
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二、核心职责
1.客户开发与拓展:
·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道,主动寻找和筛选潜在客户。
·建立并维护潜在客户名单,持续进行跟进与转化。
2.销售流程执行:
·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订,全流程推进销售机会。
·准确把握客户需求,提供定制化的产品/服务解决方案。
3.客户关系管理:
·维护与现有客户的长期良好关系,提高客户满意度和忠诚度。
·定期回访客户,了解使用情况,挖掘新的销售机会(增购、升级、交叉销售)。
4.市场与竞品洞察:
·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态,为销售策略和产品优化提供信息。
5.目标与报告:
·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标(如销售额、回款额、新客户数等)。
·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展,提交销售报告。
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三、职位要求
·学历与经验:
·大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。
·【应届生方向】:欢迎优秀应届毕业生,有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。
·【经验者方向】:具备X年以上[相关行业,如:软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验,有成功的销售案例和客户资源者优先。
·能力与技能:
·出色的沟通与表达能力:能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。
·强烈的目标导向与抗压能力:对业绩目标有渴望,能在压力下保持积极心态和行动力。
·客户服务意识:以客户为中心,善于建立信任关系。
·学习与适应能力:能快速学习公司产品知识和行业动态。
·团队协作精神:能够与销售团队内部及其他部门(如市场、技术、客服)有效协作。
·基础办公软件技能:熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。
·素质要求:
·积极主动,充满激情与活力。
·诚信正直,具备良好的职业道德。
·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。
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四、我们提供
·薪酬福利:
·富有竞争力的薪酬结构:底薪+高额绩效奖金/提成(上不封顶),收入直接与个人业绩挂钩。
·完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。
·发展机会:
·清晰的职业发展路径(如:销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监)。
·系统性的产品与销售技巧培训(新人带教、定期内部分享、外部培训机会)。
·工作环境:
·积极向上、简单开放的团队氛围。
·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。
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不同类型销售岗位的侧重点(可选补充)
·ToB(面向企业)销售:更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长,决策链复杂。
·
渠道销售
3000-5000元/月
渠道销售经验不限学历不限个人客户开发具有线下渠道销售经验渠道运营管理较强的商务谈判能力企业服务较强的渠道拓展能力具有渠道运营管理经验硬件/网络设备较强的沟通协调能力具有线上渠道销售经验渠道/机构客户开发
●1.负责线下推广工作,将共享充电宝投放至酒店、商场、网咖等高人流场所,拓展潜在合作商户,达成既定销售任务。
●
2.为合作商户提供设备安装与调试支持,指导操作流程,处理售后疑问及客户反馈问题。
●
3.持续维护客户关系,结合数据反馈调整投放方案,提高设备使用效率与运营效果。
海南区域业务主管-儋州
9000-10000元/月
销售经理/主管社保1-3年中专及以上
招聘儋州当地熟练销售,*****,7:30-夏18:00冬17:30,单休,试用一般3个月,优秀可提前转正,月薪10000元,试用期按季度考核,无业绩拿30%,一个季度任务30台,完成任务全额补发。没完成任务的按完成率发放,可关注抖音湖北永祥农机装备有限公司看直播、视频等先了解公司和产品。
岗位职责:
1.开展海南区域农机产品的市场推广与销售工作,推动业务覆盖全省范围;
2.持续开发并维护客户资源,保障销售指标的达成;
3.跟踪行业及市场变化,结合实际情况优化销售方案与执行策略。
任职要求:
1.有经验的业务人员,具备出色的表达能力与协作意识;
2.对农业机械类产品具备一定认知或从业兴趣;
3.能适应较强的工作节奏,具备良好的市场洞察力与销售计划制定能力。
商务经理
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)房地产销售经验其他产品/服务医疗/大健康金融产品销售经验
岗位职责:
1、开拓新客户资源
2、陪同客户出行,提供全程贴心服务
3、关注并协助客户进行健康管理
4、熟练掌握公司各类产品及解决方案,为客户进行专业讲解
任职要求:
1、具备积极向上的心态,工作主动,有服务意识,沟通表达能力佳
2、有金融、保险、房地产行业1-3年工作经验者优先考虑
3、形象气质良好
企业介绍:
丽滋卡尔成立于2007年,致力于为会员提供一站式健康保障服务,目前拥有天津丽滋卡尔总院,海南梅赛尔国际医疗,重庆分院,玖诺细胞自动化共享平台,梅赛尔影像中心,GAEA智慧康养圣地,智康科技孵化器以及遍布全国各地的丽滋-健康汇,多元化业务板块快速闭合
地推拉新专员,销售主管
100-200元/天
销售经理交通补助餐补3-5人周结1-3年高中及以上地推销售较多外勤按单提成销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先批发/零售其他行业其他产品/服务快消品销售经验
吃苦耐劳,热情待客,有销售经验,年龄25~45岁,男女不限!
栏目概述
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