一、岗位职责 1.协助维护私域用户（微信 / 社群 / 企业微信等） 2.按既定流程进行日常内容发布与用户互动 3.协助执行活动方案，跟进用户转化情况 4.负责基础数据整理与简单复盘反馈 二、任职要求 1.熟悉日常互联网操作，有基本线上沟通能力 2.做事认真负责，执行力强 3.每天可稳定投入 1–3 小时 4.有社群运营或电商相关经验者优先 三、工作方式 1.全程线上办公 2.时间灵活，自主安排 3.提供基础培训与操作流程指导 4.表现优秀者可长期合作 四、薪资说明 1.按任务或绩效结算 2.多劳多得，上不封顶 3.能力突出者可升级为长期合作岗位

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岗位职责： 1. 负责企业对外宣传文案的策划与撰写，涵盖品牌传播等相关内容； 2. 协同作者、设计师、市场团队及其他相关部门，推进编辑策略的制定与落地执行； 3. 熟悉多种图文编辑工具及内容平台，具备处理多样化文本格式的能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，新闻、传媒、传播类相关专业优先。 2. 具备出色的文案写作功底与逻辑分析能力，能产出严谨规范、契合风格的宣传材料。 3. 精通可画、PS等设计编辑软件，掌握多类型文案创作方法，可独立完成多种形式内容的制作与交付。 4. 具备较强的时间规划与跨部门协作能力，能在高压时限下确保内容质量与进度。 5. 能接受节假日工作安排，配合完成重大节点的宣传支持任务。 薪酬福利： 综合月薪：3000--5300元/月 1、提供早餐补贴，工作餐全包，配套低价公寓式住宿（配备衣柜、热水器、独立卫生间、空调、冰箱、洗衣机），见习生享高温津贴，年度发放年终奖金。 2、实习期结束前可免费体验园区游乐项目； 3、实习期满可开具实习证明，实习/见习期间表现突出者经部门推荐可获提前转正机会；

岗位要求： 1、优先考虑26及25届应届毕业生，本科及以上学历，工商管理、法学、会计等相关专业； 2、了解海南省内基本的税务政策变动情况； 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够适应扁平化组织管理模式； 4、熟练掌握常用办公软件操作； 5、持有相关职业资格证书者优先（如初级会计职称、初级经济师职称、法律职业资格A证）； 6、对大宗商品贸易、进出口业务等领域有一定认知或经验； 7、中共党员优先。

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海口三亚公司均招文员，欢迎咨询投递 工作内容：1.负责快递的收发管理。 2.负责员工考勤统计与汇总。 3.具有一年以上的招聘工作经验。 4.能撰写基本公文，如会议纪要、通知、报告等，熟悉公文写作规范。 5.负责办公用品及项目所需物品的采购工作。 6.完成上级交办的其他事务性工作。 要求：1.性格稳重，工作认真，诚实守信。 2.具备较强的抗压能力。 3.不守时、未按时参加面试者谢绝咨询。 4.掌握cdr和ps软件操作者优先录用。 福利：1.入职即办理五险一金 2.享受双休及法定节假日 3.提供薪资晋升机会

主要工作:主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。 福利待遇:4000底薪￥，额外500元餐补，提成招聘500-800提成场，每个月还有额外提出奖金200元一个人，每个月一次晋升考核有想努力做管理的可以尝试。 工作要求:年龄18岁-28岁以下，无纹身，无犯罪记录，人品佳，态度没问题，有上进心(接受届生)无硬性学历和专业要求。

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岗位职责： 1. 负责抖音平台短视频脚本撰写与文案优化，提升内容传播力与用户互动率 2. 结合热点话题、产品卖点及目标人群特征，策划并输出高质量原创文案 3. 配合运营团队完成视频标题、评论区引导语、话题标签等配套文案创作 4. 定期分析爆款内容逻辑，持续迭代文案风格与表达方式 5. 按时保质完成居家办公条件下的文案交付任务，确保项目进度 任职要求： 1. 具备良好的文字功底与网感，熟悉抖音平台内容生态与用户语言习惯 2. 有短视频/新媒体文案经验者优先，接受应届毕业生 3. 思维活跃、学习能力强，能快速适应不同行业文案需求 4. 具备基础审美能力，可配合简单图文或视频创意构思 5. 自律性强，具备远程协作意识与高效时间管理能力

岗位职责： 1. 负责抖音平台短视频脚本撰写与文案优化，提升内容传播力与用户互动率 2. 结合热点话题、产品卖点及目标人群偏好，策划创意文案方向 3. 配合运营与拍摄团队完成选题落地，确保文案风格统一、节奏适配短视频场景 4. 定期分析爆款文案数据，提炼有效话术并沉淀方法论 5. 维护品牌调性，确保所有对外输出文案符合企业形象与合规要求 任职要求： 1. 具备文案编辑相关经验，熟悉抖音内容生态与用户阅读习惯 2. 文字功底扎实，具备较强的网感、创意能力与快速学习能力 3. 思维活跃，能独立完成从选题到成稿的全流程工作 4. 具备基础审美能力，可配合完成简单图文排版或视频字幕设计 5. 学历不限，时间自由，需保证稳定交付与良好沟通

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026年12月 1，工作内容： 依照规范发布公司抖音、小红书及视频号账号内容（视频素材已准备完毕），需到岗使用公司电脑完成操作。 2，任职要求： 熟练掌握电脑基本操作； 具备清晰的逻辑思维能力； 工作态度端正，细致严谨； 3，薪资待遇： 不限年龄与性别。每日100元，需至少连续工作五个月以上方可接洽。

岗位职责： 1. 负责企业品牌文案、产品介绍、宣传推广等文字内容的撰写与优化 2. 根据市场需求和用户画像，策划并输出符合调性的原创内容 3. 配合运营及市场团队完成活动文案、社交媒体推文、短视频脚本等多形式内容创作 4. 对现有文案进行校对、润色与迭代，确保语言准确、风格统一、传播有效 5. 关注行业动态与竞品内容策略，持续提升文案专业度与创意表现力 任职要求： 1. 文案编辑相关工作经验不限，具备扎实的文字功底和逻辑表达能力 2. 熟悉主流新媒体平台内容特性，有居家办公自律性与高效执行力 3. 具备基础审美能力，能配合设计完成图文协同创作 4. 学历不限，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先 5. 责任心强，注重细节，具备良好的沟通协作意识

岗位职责： 1. 负责抖音平台日常图文内容策划、编辑与发布，提升账号曝光与互动率 2. 结合热点及用户偏好，优化图文选题、排版与文案，增强传播效果 3. 定期分析数据表现（阅读量、点赞、转发等），输出优化建议并迭代内容策略 4. 配合团队完成素材收集、图片处理及基础视觉美化工作 5. 维护账号形象，及时响应评论与私信，提升粉丝粘性 任职要求： 1. 对抖音平台生态及图文内容形式有基本了解，具备新媒体敏感度 2. 具备良好的文字表达能力与审美意识，能独立完成图文制作 3. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏内容更新需求 4. 有相关实习或运营经验者优先，无经验者亦可培养 5. 熟练使用手机端图文编辑工具，会基础图片处理为加分项

工作内容： 1、全面负责华丰视家酒店有限公司的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事项，确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事日常事务处理； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。

工作内容： 1、负责华丰视家酒店有限公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘全过程，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的办理； 3、管理员工福利相关事项，确保各项政策执行符合公司规定及相关法律法规。 岗位要求： 1、熟悉人力资源基础知识，能独立完成日常人事工作； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。

[招人] 核心工作：负责人员招聘+视频拍摄发布+ occasional线下推广执行 待遇：底薪+提成+奖励上不封顶 要求： 1. 具备良好沟通与组织能力，擅长招聘及地面推广 2. 有短视频拍摄经验者优先考虑 3. 责任心强、踏实肯干，目标明确，具备团队协作意识

任职要求:愿意长期跟着做事的，有点小耐心，每天能至少抽空半小时出来完成公司下发的任务 无经验要求，在家办公弹性工作制，时间灵活，小白也可以， 1.我们不收取任何人任何费用 2.我们做的是游戏这个领域，都是和游戏相关的，很简单不会也没有关系 有人带 3分钟就能学会 3.底薪加提成模式，日结，多劳多得 有意向的牛人欢迎咨询

老板直聘 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、落实人力资源各项事务的操作规范及规章制度执行，支持并协同其他业务部门完成相关工作； 3、按照招聘流程开展招聘工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理； 4、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并做好培训效果的追踪与反馈； 5、协助维护员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 6、需具备两年以上人力资源领域实际工作经验； 7、精通人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 8、具备良好的职业操守，作风务实，工作认真细致，责任感强，拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识； 9、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 工作时间：早10-晚6

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

1. 协助招聘与录用：参与制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘流程，协助完成录用手续等。 2. 统计人力资源信息：负责员工数据的采集、整理和统计，例如员工档案、薪资、福利等。 3. 组织培训与发展：协助制定培训计划，组织培训活动，跟进培训成果的评估和反馈。 4. 劳动关系管理：了解劳动法律法规，协助处理员工离职、辞退等问题，维护公司与员工之间的劳动关系。 5. 员工福利管理：负责员工福利政策的落实与管理，包括社会保险、住房公积金、员工关怀等。 6. 绩效管理：协助制定绩效考核制度，跟踪员工绩效情况，与部门经理进行绩效沟通与反馈。 7. 员工关系建设：组织员工活动，提升员工凝聚力和归属感，协助解决员工问题和冲突。 　　人力资源助理工作职责1 　　1、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 　　2、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 　　3、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作; 　　4、协助绩效管理工作，汇总绩效成绩; 　　5、完成上级安排的其他工作。 　　人力资源助理工作职责2 　　1、了解、掌握公司的用人需求; 　　2、负责招聘工作：预约应聘人员，跟进和接待应聘者; 　　3、负责员工入职手续的办理，员工入职合同的签订手续与管理

【急招】请仔细确认，是否符合以下要求： 此岗位为综合文职类工作，非专职财务。 1，全日制本科以上学历，会计或财务管理相关专业，2年以上财务相关工作经验，具有会计初级及以上职称； 2，能熟练操作电脑和运用WPS/OFFICE办公软件，使用过财务系统的优先考虑； 3，工作细致，责任感强，有良好的沟通能力和较强的学习 4，工作地点北京市西城区，提供食堂。 5，要求全职工作，兼职勿扰。 6，符合人员先发简历，符合则约面试 7，年龄30岁左右，最大限制为33岁，工作内容为综合文职类，薪酬6K-7K。 8，每周双休，早八晚五，法定节假日休息。办公环境非常好，交社保 工作内容： 1.负责公司业务人员费用报销的票据整理、粘贴、扫描并提交费用报销系统，对各类费用报销附件进行初步审核； 2.协助整理公司税务、采购、投后等资料； 3.负责财务条线、投后条线会务服务工作； 4.协助主管会计完成结账、报表及报告等相关工作； 5.协助投后经理完成数据统计、报销票据整理等工作； 6.领导交办的其他工作。 注意：此岗位为集团招聘的岗位，工作地点在北京西城，为派遣岗位派遣至甲方

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理 2. 处理员工咨询与申诉，协调劳动关系，防范用工风险 3.组织开展员工满意度调研，分析数据并推动改进措施落地 4.协助制定与优化员工关系管理制度及流程，提升组织温度 5. 配合开展企业文化建设与员工关怀活动，增强团队凝聚力 任职要求： 1. 熟悉劳动法律法规及人力资源相关政策，具备实操经验 2. 具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善处理敏感事务 3.逻辑清晰，责任心强，注重细节与保密性 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立撰写相关文书 5.有员工关系、HRBP或OD相关经验者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。