岗位内容： 1. 规划电商平台的产品发展方向，推进产品方案的执行与落地； 2. 深入开展市场与用户需求研究，输出产品需求说明及竞品对比分析报告； 3. 主导产品的功能设计、版本规划、测试验证、发布上线及后续优化迭代； 4. 全流程跟踪产品运行情况，涵盖数据监控、问题排查与缺陷修复等工作； 5. 组织跨职能团队协作，确保项目按计划高效推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上电商领域产品工作经验，对市场变化和用户体验有较强敏感度； 3. 熟悉Axure、Visio、Ps等常用产品设计与图像处理工具； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理经验及项目推动能力； 5. 对行业发展趋势具有前瞻性判断，能准确把握未来方向。

招聘杂工两名，要求年龄在18岁以上。有意者可报名。

岗位职责： 1. 根据项目方需求，负责相关活动方案的策划、筹备、人员对接、活动执行等工作（活动类型包括会议、培训、沙龙、读书会、手工活动、直播活动等），以及人才服务、项目运营等； 2. 负责相关文字撰写工作，包括但不限于方案、新闻稿、主持稿等内容； 3. 负责场地对接、活动执行对接、活动收尾、对接媒体及活动宣传等工作； 4. 对接摄影摄像、广告公司、志愿者、演艺公司等第三方服务人员。 【岗位要求】 1. 青年，身体健康、普通话标准、形象气质佳； 2. 熟练使用办公软件，具备较好的文案编辑、公众号排版运营能力，能够独立撰写活动方案、新闻稿等内容； 3. 具备一定的逻辑思维能力，具备突发情况的项目应急处理能力； 4. 全日制大专及以上学历，具备相关工作经验（优秀应届生条件可放宽）； 5. 中共党员优先。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:30，双休，法定节假日。 【福利待遇】 五险一金、技能培训、团建、礼品、13薪。

要求会用word、excL，办公软件，心细工作认真，吃苦耐劳，责任心强。年龄35岁以内，住址在西海岸附近。工资底薪+提成，有意向见面聊。地址：长滨五路绿地缤纷城A区5栋三层305室。 联系人王先生

居家发视频，副业｜日结，零成本，日结50+ 不用拍摄、不用剪辑，素材全部公司提供！ 只需要简单上传发布，几分钟搞定任务。 时间自由，没有强制工时，短期长期均可。 新人友好，多劳多得，核对完成结算。 ！谨防上当。

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

负责公司进出货物开单，对账做账等

合作平台： 小红书 / 抖音 / 视频号 / 微博等多平台均可 合作内容： 主要以品牌产品种草、好物分享、真实体验、场景化内容发布为主。 合作方式： 按项目进行佣金合作，不同任务佣金不同，具体以每期合作任务为准。 合作流程： 报名 → 匹配合适任务 → 确认合作内容 → 发布内容 → 审核完成 → 结算佣金 我们会持续更新不同品牌、不同品类的合作任务，有合适的项目会优先匹配。 不要求粉丝，0粉即可参与 想接种草合作、利用自己的账号，欢迎报名加入。

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岗位名称：养生馆接待部长｜无经验可带 名额：5人 薪资：3800-6000元（准时发薪，待遇稳定） 门槛：经验不限、学历不限 合作要求： 【优先条件】有同行经验优先录用 1.56以上，1.68以上，形象干净整洁 灵活、阳光开朗，工作勤快，执行力强 热爱大健康养生行业，学习成长意愿强 有服务意识，有无经验均可，老员工一对一带教 岗位介绍： 1. 负责接待顾客，熟悉项目流程； 2. 负责日常技师管理，关注技师心态，营造良好和谐的工作氛围； 3. 配合店长、主管开展店务工作，落地日月工作流程、跟踪现场纪律规范； 4.主动传递企业文化，维护品牌口碑。 员工福利： 薪资稳定：月薪3.8k-6k，每月准时发放 包吃住：免费宿舍+两餐，节省生活开支 作息宽松：分早中晚班，不通宵，每月4天带薪调休 职业保障：缴纳五险一金 门店客源稳定，团队氛围轻松 其他激励机制：新人礼、生日福利、户外团建活动 工作地点：琼海、海口

岗位职责： 1. 负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化，涵盖公众号推文、短视频脚本、海报文案、官网内容等 2. 结合行业特点与目标用户画像，策划创意文案主题，提升内容传播力与转化率 3. 配合市场及运营团队完成活动文案支持，确保信息准确、风格统一、时效性强 4. 对现有文案进行效果复盘与迭代优化，持续提升语言表现力与用户共鸣度 5. 协助整理文案素材库，建立标准化写作模板与风格指南 任职要求： 1. 具备良好的文字功底和创意表达能力，逻辑清晰，语感敏锐 2. 熟悉新媒体平台内容特性，有独立完成多类型文案的经验 3. 学习能力强，能快速理解行业知识与产品信息 4. 工作细致负责，具备较强的时间管理与多任务协同能力 5. 有相关实习或项目经验者优先，接受兼职灵活办公形式

岗位职责： 1. 负责图文类内容的策划、撰写与编辑，确保文案准确、生动、符合品牌调性 2. 对接设计、运营等团队，完成宣传海报、公众号推文、产品介绍等多平台文案输出 3. 根据热点及用户反馈优化文案表达，提升阅读量、转化率与传播效果 4. 整理并维护文案素材库，建立标准化内容模板与风格指南 5. 参与营销活动方案构思，提供创意文案支持 任职要求： 1. 具备良好的文字功底与语言表达能力，逻辑清晰，富有创意 2. 熟悉新媒体平台内容特性，有图文编辑实操经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作意识 4. 能独立完成从选题到成稿的全流程内容生产 5. 学历不限，热爱内容创作，有作品集者更佳

- 学历不限，专业不限，零基础可培养、应届生、文案爱好者、转行小白均可，有策划、新媒体、文案经验者优先； 四、岗位优势

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

岗位职责： 1. 负责短视频平台（如抖音、快手等）的文案策划与撰写，确保内容符合品牌调性及用户喜好 2. 根据热点话题、产品卖点及运营需求，快速产出高传播性、强转化率的短视频脚本与标题文案 3. 配合拍摄团队优化分镜逻辑与语言节奏，提升视频完播率与互动效果 4. 日常跟踪数据反馈，分析文案表现并持续迭代优化策略 5. 按日完成指定数量文案交付，确保日结流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备短视频文案编辑相关经验，熟悉主流平台算法规则与用户阅读习惯 2. 文字功底扎实，具备较强的创意能力、网感及热点敏感度 3. 思维敏捷，能适应快节奏工作，按时保质完成日结任务 4. 学历不限，有成功爆款案例或自媒体运营经验者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识与自我管理能力

岗位职责： 1. 负责日常订单录入、核对与系统更新，确保数据准确及时 2. 协助处理客户订单咨询、进度跟踪及异常反馈协调 3. 整理归档订单相关单据与合同文件，维护文档完整性与可追溯性 4. 配合财务、仓储、销售等部门完成订单闭环管理与信息同步 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有订单文员、跟单助理或文职类工作经验者优先 4. 具备基本的数据敏感度和文档管理意识 5. 服从安排，适应快节奏工作环境

【岗位核心职责】 1.负责品牌微信公众号、小红书官方号的内容策划及撰写，深挖产品卖点，将产品成分表转化为用户听得懂的“好处”和“情绪价值”。 2.独立完成每月选题规划，结合热点与平台属性（公众号重深度转化，小红书重种草调性）产出高互动率内容。 3.配合各类节点，撰写大促活动、新品上市的预热及推广文案。 4.1-3年新媒体文案经验，熟悉公众号后台及小红书生态，网感好，标题党克星； 4.审美在线，能独立完成推文排版；有平面设计功底 面试请携带2-3篇【快消品】相关品牌文案作品（链接或PDF均可）。 薪资待遇： 税前5000元+五险

1、收集、整理、分析并评估供应商及其产品信息，完善供应商资源库； 2、制定单项材料的采购方案与计划； 3、依据采购需求进行市场询价，向主管提交多维度的价格对比建议； 4、与供应商开展商务沟通，达成采购共识，完成采购订单的制作与确认工作； 5、负责采购合同的签订及送审流程； 6、协调发货事宜，跟进货物运输进度及预计到货时间； 7、办理到货入库相关单据，协同仓库完成物资验收与入库操作； 8、撰写单项采购项目的总结分析报告； 9、完成领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，中药学、药学等相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，能够高效使用WORD、EXCEL、PPT等工具； 3、工作认真细致，具备耐心，性格积极乐观，反应迅速，具有良好的表达能力和客户导向意识； 4、具备较强的时间规划与任务管理能力； 5、熟练操作各类办公软件及办公自动化设备； 6、具备一定的学习理解能力和数据分析能力，成本控制意识较强

一、岗位内容： 主要面向车险已到期的车主，协助其办理下一年度的车险续保服务。公司提供稳定客户资源，客户本身存在续保需求，只要车主在本公司完成投保，员工即可获得相应业绩提成。工作门槛低，全程无需外出，不需面见客户，无业务拓展压力，办公环境整洁舒适。客户资料由公司统一提供，仅需通过电话方式与客户进行沟通对接。 二、岗位要求： 1、专业不限； 2、普通话清晰，具备基础电脑操作能力；零经验亦可，入职初期提供带薪培训！ 3、具备一定的语言表达能力和心理承受能力； 三、薪资结构=浮动底薪+业绩提成+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，付出越多回报越高，人均月收入达6500元以上，其中38%的员工月薪突破万元。公司按规定缴纳社保，并提供年终奖金、团队奖励金、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等多项福利。 工作时间（8:20-12:00，13:30-19:00，午间休息1.5小时），每月休息5天，享受国家法定节假日及带薪年假等全部假期待遇； （法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按标准安排休假）

工作职责： 1. 积极融入企业氛围，扎实掌握基础能力，持续提升职业化水平； 2. 掌握非车险业务流程，学习承保与理赔相关知识，参加公司各级培训安排，参与客户拜访、项目投标、标书编制等市场拓展工作； 3. 推进客户及渠道资源的开发与落地，涵盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位、银行、邮政等，并维护现有客户关系与合作渠道； 4. 参与公司部署的其他促进非车险价值成长的相关任务 任职资格： 1. 学历：本科及以上（应届生）； 2. 专业：工学、经济学、管理学、农学、医学等相关专业优先； 3. 综合素质：具备强烈目标感，拒绝躺平心态；善于学习，自我驱动能力强；注重协作，以团队为先

任职要求:愿意长期跟着做事的，有点小耐心，每天能至少抽空半小时出来完成公司下发的任务 无经验要求，在家办公弹性工作制，时间灵活，小白也可以， 1.我们不收取任何人任何费用 2.我们做的是游戏这个领域，都是和游戏相关的，很简单不会也没有关系 有人带 3分钟就能学会 3.底薪加提成模式，日结，多劳多得 有意向的牛人欢迎咨询

爱意随风起自由不能停，我们欢迎朝气蓬勃的年轻人，只要有梦想敢做敢干，0经验也可以！ 岗位提供就业机会，不提供任何实习证明材料及签署三方协议、就业协议。 【薪资待遇】 1. 实习底薪4500+40%提成+奖金3000-20000(实时精准客资)+开单红包+各种补贴+各项奖励；新人月综合薪资1.5W~3W，老人人均3-10W。 2. 无食宿补贴！食宿自理！ 【工作时间与休假】 1. 到点下班，不加班不加班！ 2. 员工享受法定带薪假期，节假日还有精美礼品派送。 【福利待遇】 1. 每月固定一次团建(唱歌，吃饭，按摩等等随你挑)，团队长报销请客! 2. 业绩达标，随你去哪旅游!公司报销! 3. 每周一次技能提升培训(新员工可享受入职培训，专业培训，营销技能培训，促进员工持续提升)。 4. 公司提供空调，微波炉，零食饮料冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼!

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基础的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运作，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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